Licitacao E Terceirizacao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
774 Trabalhos sobre Licitacao E Terceirizacao. Documentos 151 - 175
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Licitacao E Contratos
Faça uma pesquisa na internet sobre o "fato do príncipe" que você estudou como causa justificadora da inexecução do contrato. Após, redija um texto entre 10 e 20 linhas, contendo um resumo das ideias principais contidas no documento/artigo analisado. Não se esqueça de mencionar a fonte bibliográfica de acordo com as normas da ABNT. A teoria do fato do príncipe foi criada como forma de manutenção do equilíbrio contratual nos contratos celebrados entre particulares e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
LICITAÇÃO E CONTRATOS
1. Faça uma pesquisa na internet sobre o "fato do príncipe" que você estudou como causa justificadora da inexecução do contrato. Após, redija um texto entre 10 e 20 linhas, contendo um resumo das ideias principais contidas no documento/artigo analisado. Não se esqueça de mencionar a fonte bibliográfica de acordo com as normas da ABNT. (3,0 pontos) O texto fala sobre a inexecução do contrato administrativo. O contrato é celebrado entre as partes para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
Modalidades De Licitação
2. Leia a reportagem abaixo SÉRGIO CABRAL DECRETA ESTADO DE CALAMIDADE PÚBLICA EM SETE CIDADES DA REGIÃO SERRANA DO RIO Publicada em 16/01/2011 às 11h46m O Globo RIO - O governador do Rio de Janeiro, Sérgio Cabral, decretou estado de calamidade pública nos municípios de Nova Friburgo, Teresópolis, Petrópolis, Bom Jardim, São José do Vale do Rio Preto, Sumidouro e Areal. O decreto de estado de calamidade pública permite dispensa de licitação para reabilitação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2014 -
Legalidade, propósito, motivação de licitação
LICITAÇÃO INTRODUÇÃO Licitação é um procedimento administrativo, prévio à contratação, que visa a escolher a proposta mais vantajosa para a Administração, com base em parâmetros antecipadamente definidos. A obrigação de licitar está consignada no art. 37, XXI, da Constituição Federal Brasileira, que fixou o procedimento como compulsório para a contratação de obras, serviços, compras e alienações, ressalvados os casos especificados na legislação. Tal dispositivo constitucional foi regulamentado pela Lei n.º 8.666, de 21.06.1993, e alterações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
Atividade de Autodesenvolvimento. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
3. Atividade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo professor-tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2014 -
Ava Terceirização
Faculdade Anhanguera Universidade do Grande ABC Disciplina: Tecnologias de Gestão Renata RA: 72 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Santo André 2013 Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Definição e conceito e os papéis de um gestor organizacional A palavra 'gestão' vem do latim gestione que significa ato de gerenciar e administrar, o gestor organizacional como o próprio nome já diz tem como objetivo organizar todos os processos das empresas de modo que todos os envolvidos tenham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 6/3/2014 -
Licitação Cgu
Sumário: ADMINISTRATIVO. ESTUDO SOBRE APLICAÇÃO DO REGIME DE EMPREITADA POR PREÇO GLOBAL NA CONTRATAÇÃO DE OBRAS PÚBLICAS. DETERMINAÇÃO À SEGECEX. CIÊNCIA DA DELIBERAÇÃO ADOTADA AO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO ORÇAMENTO E GESTÃO. ARQUIVAMENTO. RELATÓRIO Transcrevo, com os ajustes de forma pertinentes, o estudo elaborado pela 1ª Secretaria de Fiscalização de Obras, atual Secretaria de Fiscalização de Obras Aeroportuárias e de Edificação – SecobEdificação –, peça 1, sobre procedimentos para aplicação do regime de empreitada por preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2014 -
Modalidades De Licitação
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................6 MODALIDADES DE LICITAÇÃO.............................................................................7 1. Licitação........................................................................................................................7 2. Modalidades..................................................................................................................9 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................14 REFERÊNCIAS.............................................................................................................15 INTRODUÇÃO O artigo aqui proposto vem trazer à tona as modalidades de licitação consagradas na Lei nº 8.666, de 21 de Junho de 1993, procurando esclarecer a luz do direito, material e formal, quais os requisitos devem ser observados pelo ente publico no exercício da função administrativa. O trabalho tem em seu escopo na primeira parte o conceito de Licitação sua localização na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO DAS EMPRESAS NO BRASIL
terceirização Terceirização Informações sobre a organização Este relatório foi desenvolvido através de uma pesquisa elaborada dentro da própria empresa aonde eu trabalho, entretanto todas as informações aqui constatada sofrera algumas alterações por motivo segurança. A empresa em questão se chama Colldem madeiras, máquinas e ferragens (fictícia) esta empresa esta com a sua matriz em São Paulo e suas lojas estão localizadas no Brasil inteiro, mais aonde se concentra o maior número de lojas é no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Terceirização
- Terceirização (Outsourcing): A terceirização ocorre quando uma operação interna da organização é transferida para outra organização que consiga fazê-la com qualidade superior, no sentido de melhorar a qualidade e reduzir custos; - Redução do Ciclo de Tempo: Tempo de ciclo representa as etapas seguidas para completar um processo da organização. Cada atividade tem um ciclo de tempo: a produção de um produto, o desenvolvimento de um novo produto, o retorno do investimento efetuado. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2014 -
Direito Do Trabalho - Terceirização
Terceirização no Direito do Trabalho. Maurício Godinho Delgado define ensina que para o Direito do Trabalho terceirização é o fenômeno pelo qual se dissocia a relação econômica de trabalho da relação justrabalhista que lhe seria correspondente. Por esse fenômeno insere-se o trabalhador no processo produtivo do tomador de serviços sem que se estendam a este os laços justrabalhistas, que se preservam fixados com uma entidade interveniente. (DELGADO, 2013) O fenômeno da terceirização consiste em transferir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e Open Management Book
A Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada em grupo e postada por um de seus membros, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
TERCERIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO - CONTEXTO DA TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO
1 - INTRODUÇÃO Uma história de sucesso empresarial passa pela capacidade de uma empresa de atingir os objetivos estabelecidos pelos seus sócios, e ao mesmo tempo manter-se competitiva no mercado. Para tanto diversos modelos já foram oferecidos e perseguidos pelo mercado como aquele mais adequado para que as corporações atingissem os seus objetivos de permanência sustentável no mercado. Nesse ambiente competitivo, uma das formulas mais difundidas na iniciativa privada e que há alguns anos tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.306 Palavras / 38 PáginasData: 22/3/2014 -
Empregadorxempregado E Terceirização
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Nomes: RA: | | TAUBATÉ – SP 2013 PASSO: 01 e 02– Analise Identificando as funções de Paulo de Tarso ele começou na função de manutenção elétrica, hidráulica e predial, prestava também o serviço de zelador na igreja e tinha um cargo direto como um “empregador” diante a legislação trabalhista brasileira, mostra se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa presta serviços diretamente ao empregador, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Reengenharia, terceirização e benchmarking
c. Aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens e serviços disponíveis, grande quantidade de informações, grande facilidade de interagir e possibilidade de associar-se à empresa que oferece o serviço. d. Maior variedade de bens e serviços e habilidade de negociação devido ao seu acesso à informação e poder de barganha e aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens e serviços disponíveis, grande quantidade de informações, grande facilidade de interagir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS - Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
ocê realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Convicção por delitos de cartel e por fraude com dois tipos de licitação
O Ministério Público de São Paulo (MP-SP) anunciou nesta terça-feira (25) que denunciou 30 executivos de 12 empresas do setor de transportes por crime de cartel e irregularidades em 11 licitações. No total, são cinco denúncias envolvendo contratos com o Metrô ou a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM). As licitações investigadas foram realizadas entre 1998 e 2008, quando o estado de São Paulo foi governado por Mário Covas, Geraldo Alckmin e José Serra, todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
A terceirização é um fenômeno mundial, podendo até caracterizar como irreversível devido À crescente competição de mercado. Este modelo administrativo também chegou aos condomínios, residências e comércio passando para os terceiros os principais serviços necessários À rotina daquele local e também é a transferência para parceiros atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares e ainda um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Terceirização
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é uma tecnologia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
AVA AULA 3 - Tecnologias De Gestão: Aula Tema-03. Atividade De Auto Desenvolvimento "Terceirização"
Tecnologias de Gestão: Aula tema-03. Atividade de auto desenvolvimento “Terceirização” Passo 01: Minhas anotações: Conforme entendi ao ler o PLT alguns fatores importantes como nos benefícios buscados pelos processos de terceirização, assim tendo a classificação principais dos objetivos das terceirização , sendo ela dividida em oito que são eles: A possibilidade de aumentar o foco no negocio e assim as organizações conseguirem concentrarem-se nas suas funções principais. O segundo objetivo é a esperada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Posições e salários no centro de atendimento de terceirização da empresa
SUMÁRIO 1. CARGOS E SALÁRIOS 1.1. Objetivos 1.2. Avaliação de Cargos 1.3. Descrição de Cargos 1.4. A importância do plano e Cargos e Salários 1.5. Contextualização 2. DELIMITAÇÃO 2.1. Cargos e salários no call center empresa terceirizadas 2.2. Aspectos Gerais. 2.3. Terceirização 2.4. Quais são as vantagens da terceirização de serviços para as empresas 2.5. Por que na região do ABC tem tantas empresas com serviços terceirizados 2.6. Como funciona as empresas terceirizadas no ABC.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Relação de Trabalho: Empregado x Empregador Terceirização
Aula Tema 3 – Relação de Trabalho: Empregado x Empregador Terceirização a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Sim, apesar de não ter um contrato formal o Paulo de Tarso era funcionário, sem contar que trabalhava mais que o permitido por lei. As características essenciais para o vinculo empregatício é: A pessoalidade: Esta característica evidencia que somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO È uma atividade executada por terceiros seja outra organização, pessoa física ou uma cooperativa, tendo como objetivo a solução prática e efetiva. A pratica teve inicio nos Estados Unidos, na década de 1940, após o inicio da guerra mundial.Conforme citado no passo 2 a terceirização obtém oito objetivos, sendo o principal redução de custos. Tendo como exemplos os serviços normalmente terceirizados são: transportes, limpeza, portaria, vigilância, entre outros. Em resumo a terceirização permite a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014