Licitacao E Terceirizacao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
774 Trabalhos sobre Licitacao E Terceirizacao. Documentos 176 - 200
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Licitação E Contratos Aula 1
Licitação e contratos – Aula 1 Conceito de licitação: Uma sequência de atos administrativos, perpetrados pela administração pública com o objetivo de se chegar a um ato final, qual seja, um contrato. Fundamentos constitucionais: Princípio da igualdade: Art. 37, XXI da CF. *Administração pública indireta: Autarquias, fundações, sociedades de economia mista, empresas públicas e consórcios públicos. *Estes também estão obrigados a fazer um procedimento licitatório. OBS: Existe o bloco das empresas públicas como a CEF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na Web Aula 1 desta aula-tema. Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão de Tecnologias Aula-tema 03: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu À Web Aula 1,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência atinge muitas questões conexas, ou seja, assuntos ligados ao universo do trabalho na sociedade humana. Assim, ao mesmo tempo em que busca a paz social, controlando a relação de emprego, também protege as relações de trabalho. No primeiro momento, mister se faz distinguir relação de emprego e relação de trabalho. A relação de emprego designa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Vantagens e desvantagens da terceirização
Apresentação Através desta atividade, iremos apresentar o principal objetivo de ressaltar as vantagens e desvantagens da terceirização, que será demonstrado por meio de uma empresa no ramo festas e alimentos, que utiliza a terceirização em alguns setores. Através da gestão empresarial, as empresas estão tendo de evoluir seu empreendimento, conseguindo atingir o objetivo esperado que a empresa deseja com competência e qualidade nos produtos e serviços. Apesar da prática da terceirização ter começado inicialmente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Tecnologia: terceirização, benchmarking e livro aberto
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Terceirização ou outsourcing é o processo de uma ou mais atividades realizadas por colaboradores diretamente contratados por outra empresa, ou seja, a empresa entrega a terceiros suas atividades para aumentar a qualidade e reduzir os custos operacionais. A terceirização faz parte de um processo de mudança significativa nas relações entre empresas e ao se analisar a produção de bens e prestações de serviços constamos que pode ser realizada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Tecnologias - terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO-GO CURSO: Administração TURMA: 3°B DICIPLINA: Tecnologia de Gestão PROFESSORA: LUCIANA GODOY Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Daniela Lourenço RA: 3730723701 Valparaíso de Goiás, Abril de 2013 INTRODUÇÃO Terceirizar os serviços está se tornando mais e mais disponíveis e a medida que as indústrias crescem, mais e mais empresas descobrem as vantagens de terceirizar alguns de seus projetos. Isso significa que o mercado está cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Terceirização
INTRODUÇÃO A terceirização cada vez mais está se tornando um recurso estratégico das empresas que gera um redução de custos e desempenho maior em cada tarefa. Banco Santander RELATÓRIO A Terceirização é um dos meios mais eficazes para a flexibilização de contratação no Brasil e que tem crescido ano após ano. 1. Nome e descrição da organização Banco Santander • Segmento de atuação da empresa: O Banco Santander faz serviços em geral bancários • Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS- Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
O conceito do processo Terceirização
Terceirização O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. A prática teve início nos Estados Unidos, na década de 1940.Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
As principais vantagens e desvantagens da terceirização
INTRODUÇÃO A necessidade de criar e sustentar vantagens competitivas tem proporcionado o surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na racionalização de recursos humanos. Essa nova modalidade de buscar fora tudo aquilo que não é essencial e estratégico para a atividade-fim das empresas. Esta já é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
80 20 MKT É uma agência de marketing digital especializada na produção de conteúdos relevantes e no planejamento de estratégias de posicionamento e identidade para atingir com precisão os mais diversos públicos. A empresa está localizada na cidade de Campo Grande – Mato Grosso do Sul. A 8020 mkt possui empresa de limpeza como terceirizado para cuidar de seu imóvel comercial. Uma das vantagens da terceirização é que quando ocorrido, causa um aumento da flexibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?
• Pense em uma organização que você já conhece (pode ser seu local de trabalho ou mesmo sua universidade) ou pesquise alguma organização na internet, e levante quais setores dessa organização é são terceirizados. • Organize as informações que você levantar, como no quadro a seguir: Descrição da organização (nome real ou fictício): Ambev Segmento de atuação/principal atividade: Produção e comercialização de cervejas, refrigerantes e outras bebidas. Setores Restaurante; serviços de limpeza; Distribuição; serviços gerais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
1. Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management 2. Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. 3. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Terçeirização
A terceirização pode ser o atalho necessário para modernizar processos, fazer um redesenho tributário e reduzir custos, pelo enxugamento de atividades secundárias e das despesas invisíveis ligadas a elas. Diminuição de riscos trabalhistas e contingenciais, mais tempo livre para focar no negócio e informação de qualidade para embasar a tomada de decisões são outros ganhos propiciados pela medida. Na soma final, estamos falando em aumento da eficiência – artigo de primeiríssima necessidade em um Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
O termo terceirização
O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. A prática teve início nos Estados Unidos, na década de 1940, durante a Segunda Guerra Mundial. Na época, as indústrias bélicas americanas tinham como desafio concentrar-se no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades de apoio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS: vantagens ou desvantagens da terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na Web Aula 1 desta aula-tema. Passo 3 • Pense em uma organização que você já conhece (pode ser seu local de trabalho ou mesmo sua universidade) ou pesquise alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Determinando as vantagens ou desvantagens da terceirização de uma organização
1. Aumento do foco no negócio principal da organização. 2. Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços terceirizados são realizados por especialistas no serviço que prestam, sem que o gestor precise montar uma estrutura à parte). 3. Os custos fixos transformam-se em variáveis (por exemplo, quando determinada área da empresa é terceirizada, as "vagas" dos funcionários passam a ser consideradas como custo variável, pois você contrata apenas quando é necessário). 4. Reduz gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Terceirização
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Anhanguera Educacional de Campinas – FAC 1 Nome RA Disciplina: Tecnologias de Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management. Campinas – SP 05/04/2014 Nome Disciplina: Tecnologias de Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da Professora-tutora. Campinas – SP 05/04/2014 Terceirização é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Atividade - de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização
II Semestre de Recursos Humanos Atividade - de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo I Analise o texto abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Trabalhos terceirização
Atividade de Autodesenvolvimento Empregado x empregador. Terceirização Caso 1 a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Paulo prestava serviço de zelador na igreja e tinha contato direto com o empregador, na legislação brasileira caracteriza-se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa presta serviços diretamente ao empregador, como mostra no Art. 3º – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Terceirização
Terceirização Descrição da organização (nome real ou fictício) Petrobras Segmento/Atividade principal exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, bicombustíveis, além de outras fontes energéticas renováveis. Localização A petrobras atua em mais de 24 países, mas a sede dela aqui no Brasil e na Av. República do Chile, 65 - Centro - Rio de Janeiro - CEP 20031-912 Setor(es) terceirizado(s) Primeiro em serviços de asseio em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management NOME Felipe Marques da Silva RA 7418637415 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologia e Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo no valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014