Licitacao E Terceirizacao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
774 Trabalhos sobre Licitacao E Terceirizacao. Documentos 1 - 25
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Questão Direito Público, Licitação, Contratos e Terceirização
Av 1 - Direito Público, Licitação, Contratos e Terceirização InformaçõesPeríodo: 02/09/13 00:00 à 06/12/13 23:59 Situação: Cadastrado 20/09/2013 04:26 Protocolo: 121561055 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O art. 37 da Constituição Federal estabelece que a administração pública direta e indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Isso significa que: Alternativas 1 - o agente público pode realizar algo não previsto em lei. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Direito Público, Licitação, Contratos E Terceirização
Direito Público, Licitação, Contratos e Terceirização Janaina Carla Vargas Testa Metodologia Científica Rodrigo de Meneses Trigueiro Administração Pública Rinaldo José Barbosa Lima Gestão de Políticas Públicas Sergio de Goes Barboza Semestre 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 1º e 2º SEMESTRE - 2013/2 ESTUDO DE CASO: Caso de ensino de marketing social: uma parceria entre a administração pública e uma empresa de comunicação Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
AV 1 Direito público , Licitação,contratos E Terceirização.
Questão 1: Nota: Não gerada O aumento da concorrência, as evoluções tecnológicas, e a globalização do mercado trouxeram profundas mudanças e forçam as empresas/organizações a se adaptarem. Em relação ás mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas podemos considerar corretos os seguintes pontos: I. As pessoas são vistas como parceiras ou colaboradoras das organizações. II. As empresas necessitam compartilhar responsabilidades e precisam do comprometimento dos seus funcionários com o resultado, e podem oferecer em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
Direito Público, Licitação, Contratos E Terceirização
Questão 1: Nota: Não gerada O art. 37 da Constituição Federal estabelece que a administração pública direta e indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Isso significa que: Alternativas 1 - o agente público pode realizar algo não previsto em lei. 2 - o agente público pode agir com favorecimentos pessoais. 3 - o agente público pode praticar atos de improbidade administrativa. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Gestão De Materiais, Contratos, Terceirização E Licitação, Trabalhos
INTRODUÇÃO No intuito de proporcionar maiores informações a cerca desde tema: Educação Inclusiva, é que apresento algumas considerações referentes à atuação do professor neste processo. Segundo Líbano (2006), “o objetivo primordial da escola é promover a aprendizagem dos alunos, e isto se realiza pela atividade dos professores e pelas condições oferecidas pelas práticas de organização e gestão”. Mainieri (2005) reforça que a formação do profissional da educação é tarefa, sem dúvida, essencial para a melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfólio Sobre O Desenvolvimento Econômico, Direito Público, Licitação, Contratos e Terceirização
Introdução O presente portfólio é uma apresentação dos assuntos aprendido durante o semestre, e pondo em prática aplico necessário. Está dividido em 5 temáticas, desenvolvimento econômico, direito Público, licitação, contratos e terceirização, tecnologia da informação na gestão pública, planejamento urbano e ambiental. Com o tema principal, “Principais medidas municipais para a contenção da COVID19”.Sendo assim a fim de resolver e solucionar problemas causado pela pandemia do coronavírus, no qual a prefeita Eleonora da cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2021 -
Direito Administrativo- Licitação
1) Qual objetivo da A.P ao realizar procedimento licitatório? Para assegurar a igualdade de condições a todos aqueles que queiram contratar com o poder público, a Constituição Federal de 1988 trouxe no inciso XXI do art. 37 a previsão legal que obriga que as obras, serviços, compras e alienações públicas sejam feitas através de processo licitatório. Esta previsão constitucional foi regulamentada pela Lei Federal n° 8.666/93 que é a Lei Geral de Licitações e Contratos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2013 -
A TERCEIRIZAÇÃO E O ENUNCIADO 331 DO TST
INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é analisar os procedimentos para realização da terceirização de forma lícita baseada no Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), demonstrando as consequências pela não observância do contido na legislação e pela negligência na fiscalização por parte da tomadora da empresa contratada. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Definição Terceirização é a relação criada entre uma empresa que presta o serviço (prestadora) e outra que utiliza os serviços desta empresa (tomadora). De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2013 -
Terceirização Nos Bancos
1-TEMA A Terceirização Nos Bancos 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA Serviços terceirizados nos Bancos, geração de vinculo empregatício direto, responsabilidades jurídicas 3-PROBLEMA Empregados terceirizados que executam atividades idênticas a dos funcionários, bancários, podem pleitear vinculo empregatício e a responsabilização por direitos usurpados? 4-HIPÓTESES Diante do tema e da importância para o direito do trabalho, levantou-se as seguintes possibilidades: a) Para se caracterizar como um serviço terceirizado as atividades executadas por esse empregado, tem que ser especificas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Terceirização Atividade De Auto Desenvolvimento 3
Curso: Administração de Empresas 3º Semestre Jacareí 2011 Passo1: A possibilidade de se aumentar o foco no negócio. A decorrente redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Na redução de verbas para aquisições e modernizações, verifica-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento. A otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2013 -
Terceirização
Introdução A Terceirização é um conceito de produção, que se firma na parceria consciente entre as empresas especializadas em determinados ramos é uma ação que visa a redução de custo e o aumento da qualidade, podendo ser efetuada em grandes corporações e tendo ênfase em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias; as pequenas e médias empresas também podem ter vantagens, pois elimina burocracias internas. A empresa EMBRASERV é um exemplo dentro dessa modalidade, efetua recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management
Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management Atividade de Auto Desenvolvimento 1. Dados principais da empresa escolhida Origem: Holanda Fundação: 16 de dezembro de 1864 Fundador: Gerard Aderiram Heineken Sede mundial: Amsterdã Proprietário da marca: Heineken Brouwerijen B.V. Capital aberto: Sim CEO: Jean-François van Boxmeer CFO: René Hooft Graafland Faturamento: € 12.56 bilhões (2007) Lucro: € 807 milhões (2007) Valor de mercado: € 24.9 bilhões (2008) Fábricas: 130 Presença global: + 170 países Presença no Brasil: Sim Funcionários: 64.000 Segmento: Cervejaria Principais produtos: Cervejas Outros negócios: 120 marca de cervejas Ícones: A garrafa Slogan: Meet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Terceirizaçao
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Administração Teorias de Gestão Jéssica Laine de Jesus Gabriel RA: 6229194311 – 2ºADM A Terceirização Jacareí 2013 Passo 1: "Terceirização (Outsourcing)” Os principais pontos e aspectos importantes da terceirização são as seguintes: possibilidade de se aumentar o foco no negócio; redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Redução de verbas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
Terceirização
Descrição da organização (nome real ou fictício) Petróleo Brasileiro S/A Segmento de atuação/principal atividade segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados Localização Rio de Janeiro Setor(es) terceirizado(s) Dentre os setores terceirizados na Petrobras, podemos destacar: Alimentação, Análise laboratorial, Almoxarifado, Cimentação e complementação de poços, Montagem e construção de projetos, Informática, Limpeza predial, Manutenção (predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamentos térmicos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
Modelo de Gestão para Alinhar as Empresas Terceirizadas às Exigências Regulatórias do Setor Elétrico Rita de Cássia Bittencourt Evangelista Terceirização. RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar um modelode gestão que assegure a excelência das empresas terceirizadas, cujo resultado seja suficiente para garantir a performance da qualidade, custoe tempo de atendimento das empresas de distribuiçãode energia elétrica, de acordo com as exigência regulatórias. O modelo apresentado é composto por ferramentas de gestão: por objetivos, auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 21/4/2013 -
Aula-tema 3 - Tecnologias: Terceirização, Benchmarking E Open Book Management.
Passo 1: leitura do capítulo 4 “Terceirização” Passo 2: observação dos objetivos e vantagens da terceirização Passo 3: exemplo de organização com serviço terceirizado Descrição da organização: Advogados do Futuro – Sociedade Advocatícia Segmento de atuação/principal atividade: Advocacia Localização: Região central da cidade de Dourados/MS Setor terceirizado: Publicação e acompanhamento processual (andamento do processo) Passo 4: Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desse setor? A terceirização do setor de publicações e acompanhamento processual para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Licitação, Contrato E Convenio
1. Faça uma pesquisa na internet sobre o "caso fortuito" e "força maior" que você estudou como causas justificadoras da inexecução do contrato. Após, redija um texto, entre 10 a 20 linhas, contendo um resumo das ideias principais contidas no documento/artigo analisado. Não se esqueça de mencionar a fonte bibliográfica de acordo com a norma da ABNT. (3,5 pontos) A inexecução do contrato pode ocorrer devido a um ato irregular ou descumprimento de algum item
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Conceitue terceirização.
36- Conceitue terceirização. Terceirização é a compra de uma atividade que cria valor, a partir de um fornecedor externo. 37- Qual o motivo para o uso da capacitação? Essencial para criação de vantagem competitiva, as capacitações normalmente se baseiam na elaboração, transmissão e troca de informações e conhecimentos por meio de um capital do capital humano da empresa. 38- Defina ponto forte. 39- Defina ponto fraco. 40- Qual a importância de identificar os pontos fortes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Terceirização
Com a mudança do mercado, e o crescimento dos serviços terceirizados tanto no setor privado quanto no setor publico. Desse modo, é estabelecida uma aparente convergência de interesses: de um lado estão às organizações publicas e do outro as pessoas disponíveis a trabalhar através de cooperativas de trabalho. Buscando compreender esse jogo de interesse e entender este processo de terceirização no setor publico, realizadas por cooperativas efetivou-se uma pesquisa, cujos resultados serão apresentados neste artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
ula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Observe o prazo de entrega estipulado em calendário e o campo indicado no rodapé da página para a postagem da atividade no ambiente virtual. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Quais os benefícios do processo de terceirização
1) Quais os benefícios do processo de terceirização. -Otimização de recursos; -Busca por maior produtividade; -Melhor comprometimento com os resultados; -Melhorias com os padrões de qualidade; -Redução e melhor controle de custos operacionais; 2)Descreva as etapas de um projeto de terceirização. -Elaborar um plano estratégico (identificação da área, cronogramas, definição claras dos objetivos, metas); - Preocupar-se com as tarefas voltas à conscientização de todos envolvidos no processo; -Elaborar uma política de terceirização (diretrizes e normas);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Custo/benefício da Terceirização
Custo/benefício da Terceirização Do outro lado do balcão, Marco Sottovia, sócio da PricewaterHouse Coopers na área de outsourcing de RH, e também co-autor do livro, concorda com Faria, e acrescenta que o cliente também precisa ter abertura para incorporar a visão crítica especializada do provedor. "Ainda que isso implique a remodelagem da estratégia", sugere Sottovia. O executivo cita a falta de acompanhamento de desempenho, conflitos e resistências internas como dificultadores para o sucesso de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Licitação contratos e convenios
Centro de Educação a Distância GESTÃO PÚBLICA NOME DOS ALUNOS E RA Ailton Rodrigues do Nascimento RA:222584 Heloiza Helena Oliveira da Silva RA:191926 Solange Aparecida Vitor RA:197905 Jocelia Maria de Andrade RA:216130 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Licitação contratos e convenios Rondonópolis/MT NOME DO ALUNO E RA Ailton Rodrigues do Nascimento RA:222584 Heloiza Helena Oliveira da Silva RA:191926 Solange Aparecida Vitor RA:197905 Jocelia Maria de Andrade RA:216130 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Licitação contratos e convenios Trabalho apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.800 Palavras / 20 PáginasData: 25/5/2013 -
Terceirização e seus conceitos
Terceirização e seus conceitos: A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. O termo Terceirização nada mais é do que passar uma atividade realizada na empresa para terceiros, nos termos empresariais é um repasse de uma atividade “Meio”. A atividade meio é aquela que presta dar condições para que uma empresa atinja seus objetivos. Em outras palavras a palavra terceirização é dar funções não essências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Terceirização Aula Tema
Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações. O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013