PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PORTFÓLIO INDIVIDUAL 3º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO UNOPAR 2013 ( FUSÃO CASAS BAHIA COM O GRUPO PÃO DE AÇÚCAR.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA - CASAS BAHIA COMERCIAL L.T.D.A..... 4 3 HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA. 5 3.1 ESTILO DE GESTÃO DA EMPRESA E ABORDAGENS 5 3.2 MUDANÇAS GERADAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 6 4 FUSÃO DAS CASAS BAHIA 7 4.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS PELA TRANSIÇÃO DE PODER 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5.1 SEUS VALORES MISSÕES E VISÕES 8 6 SEUS INDICES DE PREÇOS 9 7 CONCLUSÃO 10 8 REFERÊNCIAS...................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2013 -
Portfolio Individual 5º Semestre Unopar Ciências Contábeis
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Todo o conteúdo estudado no semestre gira em torno do ambiente contábil de gestão em entidades industriais. Os assuntos abordados eram todos intrínsecos às rotinas de um profissional contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2013 -
Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Portfólio De Administração Em RH - Comportamento Organizacional
Portfólio de Administração de Recursos Humanos Comportamento organizacional Volkswagen do Brasil Nome: Ana Carolina Brino RA: 1238680 Pólo: Unifran EAD – São Carlos São Carlos 2013 Volkswagen do Brasil Instalada no Brasil desde 1953, a Volkswagen do Brasil é a maior fabricante de veículos e é uma das maiores empresas privadas do País. A empresa conta com a maior rede de distribuição, com mais de 600 concessionárias no território nacional, e cerca de 23 mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.670 Palavras / 15 PáginasData: 10/3/2014 -
RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH (Portfólio Individual RH, UNOPAR0
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Desenvolvimento de pessoas----------------------------------------------------------------4 2.3 Qualidade de vida e segurança no trabalho-------------------------------------------06 2.3.1 Benefícios---------------------------------------------------------------------------------------07 2.3.2Empresas com politicas de segurança estruturada-------------------------------08 2.4 Gestão do Conhecimento e educação corporativa----------------------------------11 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.179 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014 -
Portfolio De Rh
Estrutura do Trabalho Introdução: O aluno deverá descrever a importância do Recursos Humanos para as organizações. Desenvolvimento: Realização da pesquisa do tema exposto no case abaixo. Conclusão: O aluno deverá realizar uma conclusão dos temas aprendidos até o momento, abordando a aplicabilidade dentro de sua atuação profissional. A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional.Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
Portfólio 5º Semestre Unopar Marketing
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Companhia de Energia Elétrica do Estado de Goiás Valparaíso de Goiás 2013 Companhia de Energia Elétrica do Estado de Goiás Trabalho apresentado as disciplinas: Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Valparaíso de Goiás 2013 Celg Distribuição A Celg Distribuição S.A. é uma subsidiária integral da Companhia Celg de Participações (Celgpar), constituída para atender à Lei 10.848, de 15 de março
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2014 -
Portfolio De Quinto Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fluxo de Caixa 4 3 RELATORIO DE CONSULTORIA 6 4 CONTROLES FINANCEIROS UTILIZADOS NA REGIAO 9 5 CONCLUSAO 10 6 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO As Finanças Empresariais nos tempos atuais, não é somente para empresas de grande porte, e sim objeto ou ferramenta que ajuda na gestão administrativa de qualquer negocio que visa lucro, assim como nas empresas de pequeno porte, para seu crescimento no mercado. Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2014 -
Portfólio Unopar
Arcoverde, 04 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................4 2.1 Rotinas trabalhistas ..............................................................................................4 2.2 Documentos Necessários à Admissão .................................................................4 2.2.1 Proventos............................................................................................................5 2.2.2 Descontos...........................................................................................................6 2.1.3 Encargos Sociais ..............................................................................................7 3 Diferenças Individuais .............................................................................................7 3.1 O que é liderança? ...............................................................................................8 3.2 O que é motivação? .............................................................................................9 3.3 Explique a teoria das necessidades de Maslow....................................................9 3.4Explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg..........10 3.5 Qual a diferença entre grupos e equipes?..........................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.767 Palavras / 20 PáginasData: 17/4/2014 -
Portfolio 2° Semestre Unopar Adm
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 Inflação 4 2.1.2 Taxa de Juros............................................................................6 2.1.3 Taxa de Câmbio.........................................................................7 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL............................................................................................................8 2.2.1 Medidas de Tendência Central..................................................8 2.2.2 Medidas de Dispersão...............................................................9 2.2.3 Técnicas de Amostragem Probabilística....................................9 2.2.4 Números Índices......................................................................10 2.2.5 Deflação de Dados..................................................................10 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.............................................11 3 CONCLUSÃO................................................................................12 REFERÊNCIAS ...............................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a intenção de mostrar de maneira clara e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.749 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2014 -
Rh Na Unopar
Amado Osho, Você disse: Só a compaixão é terapêutica. Você poderia comentar sobre a palavra 'compaixão', compaixão por si mesmo e compaixão pelos outros? Compassion (Osho Transformation Tarot) "Sim, somente a compaixão é terapêutica, porque tudo o que é doença no homem é causado pela falta de amor. Tudo o que está errado com o homem, está de alguma forma associado ao amor. Ele não tem sido capaz de amar ou ele não tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2014 -
Unopar-rh Restaurante Fellini
INTRODUÇÃO A relação entre clientes, colaboradores e gestores da empresa, que cresce no mercado tão concorrido, conhecida por ganhar muitos prêmios e por ter inovação no atendimento e na criatividade. Seguindo com responsabilidade e percepção, tendo uma boa liderança, comunicação e organização. Empresa ligada ao ramo gastronômico, restaurante fellini, criado com amor e respeito, que mostra o que faz a diferença em um negocio, que uma pequena atitude e força de vontade leva para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Portfólio Individual 1º Semestre Unopar
Londrina 2013 PAULO HENRIQUE DE FREITAS FARIAS SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º Semestre Londrina 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º Semestre Trabalho de elaboração de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para produção textual interdisciplinar individual das disciplinas de Tópicos de Desenvolvimento de Sistemas, Seminário VI, Ética, Política e Sociedade, Lógica e Técnica de Programação e Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfolio Em Grupo 3 Período UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..............................................................................9 1 INTRODUÇÃO As sequências didáticas são um conjunto de atividades ligadas entre si, planejadas para ensinar um conteúdo, etapa por etapa. Organizadas de acordo com os objetivos que o professor quer alcançar para a aprendizagem de seus alunos, elas envolvem atividades de aprendizagem e de avaliação. O trabalho com sequências didáticas permite a elaboração de contextos de produção de forma precisa, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfolio Unopar
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL 2° SEMESTRE 2013 1 INTRODUÇÃO Neste presente trabalho iremos expor que a Inflação é o oposto da deflação. Iremos analisar a emergência de novas estratégias que buscam suprir a necessidade de maior aproximação e interação entre empresas, produtos, marcas e consumidores. Comunicação dificultada, sobretudo, pelo ambiente hipermidiatizado da sociedade contemporânea, com mercados saturados de bens direcionados a públicos cada vez mais segmentados e com as constantes mudanças ocasionadas por temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.053 Palavras / 41 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho 2 Semestre Unopar Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 OS MOMENTOS DE ESTRESSE E SEUS FATORES 4 2.1.1 AS AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA 4 2.1.1.1 EXERCICIO DE LIDERANÇA 4 3 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 6 3.1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este Trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da administração de RH, além de amplo, constitui em um sistema interdisciplinar, envolvendo várias ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Portfolio Unopar ADS 1ª Semestre 2013
Sumário 1 Introdução 3 2 Objetivo 4 3 O Modelo Cascata 5 3.1 EVOLUÇÃO DO MODELO 6 3.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS 11 3.3 EXEMPLO DO MODELO CASCATA 12 3.4 LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO UTILIZADA 13 4 Conclusão 14 5 Referências 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de aprimorar o desenvolvimento do conteúdo abordado nessa unidade, através de pesquisas para montar uma opinião ética, desenvolvendo um exemplo de Modelo de Processo de Software.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Rh 3 Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... SUMÁRIO SUMARIO............................................................................................................ 1 – INTRODUÇÃO ............................................................................................. 03 04 1 – Objetivos ..................................................................................................... 04 1.1 – Objetivo Geral ......................................................................................... 1.2 – Objetivo Específico ................................................................................. 04 04 1.3 – Referencias Teóricas .............................................................................. 04 2 – DESENVOLVIMENTO ................................................................................. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... BIBLIOGRAFIA .................................................................................................. 06 07 08 DETALHAMENTO ETAPAS A pesquisa foi elaborada de acordo, as respostas obtidas nas Empresas analisadas e conforme etapas: Empresas escolhidas: CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA (G Barbosa), Arapiraca/AL – Ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Unopar Portfolio
Texto de Arnaldo Jabor) É melhor você ter uma mulher engraçada do que linda, que sempre te acompanha nas festas, adora uma cerveja, gosta de futebol, prefere andar de chinelo e vestidinho, ou então calça jeans desbotada e camiseta básica, faz academia quando dá, come carne, é simpática, não liga pra grana, só quer uma vida tranqüila e saudável, é desencanada e adora dar risada. Do que ter uma mulher perfeitinha, que não curte nada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
PORTFOLIO UNOPAR
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DIFERENÇA ENTRE A APURAÇÃO DO “CUSTO” DAS VENDAS DE UMA INDÚSTRIA QUANDO COMPARADA A UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA. O Orçamento surgiu da necessidade do mercado, levando as empresas em busca da perfeição e da concorrência. Devido à globalização, constantes mudanças vêm ocorrendo no ambiente dos negócios, fazendo com que as empresas aprimorem seus processos de planejamento, avaliação, e controle, tanto do seu fluxo de caixa, quanto das operações de receitas, despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2014 -
PORTFÓLIO UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ATVIDADE PROPOSTA 4 2.1 Questionário sobre a entrevista entre o analista e ocliente Banco Rouxinol. 4 2.2 JUDE/Community 5 2.3 Vantagens da Orientação a Objetos a serem aplicadas ao projeto 6 2.4 Linguagem C# (Sharp) 7 2.5 Equipamentos de dados 11 2.6 Aspectos Éticos da área deT.I. 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como por objetivo apresentar o conteúdo das disciplinas do IV semestre, será elaborado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Portfólio Individual 5ª Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------03 2 Objetivos------------------------------------------------------------------------------------------06 2.1 Objetivos Geral----------------------------------------------------------------------------------06 2.2 Objetivos específicos--------------------------------------------------------------------------06 3 DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------------09 3.1 Subsistemas de Provisão de RH-----------------------------------------------------------09 3.1.1 Planejamento de Pessoal------------------------------------------------------------------09 3.1.2 Recrutamento----------------------------------------------------------------------------------10 3.1.3 Seleção de Pessoal--------------------------------------------------------------------------11 3.2 Subsistema de Aplicação RH --------------------------------------------------------------12 3.2.1 Cargos------------------------------------------------------------------------------------------12 3.2.2 Descrição e Analise de Cargos----------------------------------------------------------12 3.2.3 Avaliação de Desempenho--------------------------------------------------------------13 3.3 Subsistema de Manutenção de RH--------------------------------------------------------14 3.3.1 Administração de Cargos----------------------------------------------------------------14 3.3.2 Benefícios Sociais ---------------------------------------------------------------------------14 3.3.3 Higiene e Segurança no Trabalho-------------------------------------------------------16 3.3.4 Qualidade de Vida no Trabalho----------------------------------------------------------19 3.4 Subsistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.960 Palavras / 24 PáginasData: 17/5/2014 -
Sustentabilidade Empresarial Portfolio Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 2.1 Sustentabilidade Empresarial 3 2.2 Sustentabilidade em Agronegócios 4 2.3 Sustentabilidade em Entidades não lucrativas 4 2.4 Sustentabilidade em Órgãos públicos 5 3 ENTREVISTA E ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS 6 4 CONCLUSÃO 8 5 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Com os avanços tecnológicos ocorridos após a revolução industrial e o crescente aumento da população, a atividade humana passou a causar mais impacto negativo ao meio ambiente, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
Portfólio "Ambiente Empresarial" 2ºsemestre Ciências Contábeis Unopar
PORTFÓLIO UNOPAR :AMBIENTE EMPRESARIAL SUMÁRIO 1 Introdução 2 O Desenvolvimento das rotinas trabalhistas.......................................................4 2.1 Como proceder no caso de demissão ...................................................................4 2.1.1 Aviso Prévio ........................................................................................................5 2.1.2 Tipos de aviso prévio ..........................................................................................5 2.1.3 Prazo de cumprimento do aviso prévio ..............................................................6 2.1.4 Efeitos do aviso prévio .......................................................................................6 2.1.5 Prazos para pagamento ....................................................................................7 2.2 Proventos e Descontos na rescisão ................................................................7 2.2.1 Empregados que recebem comissões – Salários variáveis .............................7 2.2.2 Empregados que recebem horas extras habituais ...........................................7 2.2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.227 Palavras / 21 PáginasData: 22/5/2014 -
Portfólio Em Grupo 4 Semestre Unopar Ciências Contábeis
SUMÁRIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------- 3 DESENVOLVIMENTO ------------------------------------------------------------------------------ 4 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------------------ 11 REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------------------- 12 INTRODUÇÃO O mundo contemporâneo exige que os indivíduos e as organizações estejam aptos a viverem novos fenômenos em seu cotidiano. Esses fenômenos implicam na retirada de informações úteis para suas tomadas de decisões. Decisões essas, a cada dia, mais velozes e precisas. Diante dessa realidade é imprescindível que as empresas busquem prepara-se para tal, compreendam a importância das projeções que de certa forma é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2014