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PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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6.028 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 4/4/2015
  • Tópicos Emergentes Em Segurança Pública III

    Disciplina: Tópicos Emergentes em Segurança Pública III. Curso: Professor : Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 – Uma das bases da Polícia Comunitária é a aplicação de metodologias para estruturar a resolução de problemas junto

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por:
  • PMA I - Anhanguera - Gestão De RH - Relatório Parcial

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 3ª LUANA CAVALCANTE DE SENA RA 3876771178 LUCIANO SILVA DO NASCIMENTO RA 3808602929 MARIA GIRLÂNDIA LUZ LEITE RA 3815652259 MARIA GIRLENE LUZ LEITE RA 3815652162 STEPHANIE MENDES DE SANTANA RA 3876738884 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO PARCIAL PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSORA-TUTORA EAD: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: ULISSES VIEIRA TAGUATINGA/DF

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: lindaluzleite
  • Prointer 1° Semestre

    PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS I Sumário Dados da empresa -------------------------------------------------------------------------página3 Equipe de gestão --------------------------------------------------------------------------página3 Estimativa de investimento inicial ------------------------------------------------------página4 Faturamento anual estimado -------------------------------------------------------------página4 Vantagens da empresa---------------------------------------------------------------------página4 Produtos ------------------------------------------------------------------------------------página5 Análise mercado – Concorrente----------------------------------------------------------página5 Localização do Negócio-------------------------------------------------------------------página6 Layout da Boutique Reparação de Roupas Ltda----------------------------------------página6 Fundamentos da empresa-------------------------------------------------------------------página6 Tipos de equipamentos utilizados--------------------------------------------------------página8 Ameaças e Oportunidades-----------------------------------------------------------------página9 Analise do Ambiente-----------------------------------------------------------------------página10 Preço dos serviços--------------------------------------------------------------------------página11 Estratégias de marketing-------------------------------------------------------------------página11 Principais e Maiores consumidores do produto/serviço –

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    Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: dannapose
  • PIM - 2º Semestre Em Gestão De RH. Lojas Insinuante

    PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Insinuante RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuída em 11 estados da federação. A empresa ocupa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: nsal
  • POLITICAS RH

    ] A flexibilidade das empresas é, atualmente, essencial para a sobrevivência no mercado competitivo. Essa flexibilidade pode se dar de diversas maneiras, como funcionários temporários, atividades terceirizadas, desverticalização das grandes companhias, dentre outros. Surge uma necessidade cada vez maior de se concentrar nas “core competencies” e externalizar as demais atividades. São formadas inúmeras redes, com parcerias estratégicas entre as organizações. Cabe, então, investigar como se dá esse relacionamento entre as empresas e qual a influência

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: helen.zynha
  • Pim 1° Semestre RH - EMS

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMS S/A Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMS S/A Carla Pereira de Souza RA: B6282C-4 Débora Guedes Frazão de Souza RA: B50610-9 Isabella Silva Santos RA: B6306H9 Jamily Rodrigues Bighetti RA: B8454A-3 Juliana Leticia Pereira Nunes RA: B806109 Laís Lady Rodrigues de Faria Silva RA: B672JH-9 Semestre: 1º Semestre Curso: Gestão de Recursos Humanos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: laisfsilva
  • Gestao De Rh

    INTRODUÇÃO Com as mudanças da economia global, as empresas atuais estão começando a repensar as suas estratégias de desenvolvimento. A necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados nunca foi tão critica para o sucesso corporativo. As empresas estão enfrentando um novo desafio: Como reconhecer, objetivamente, as competências que fazem um trabalhador um talento. A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por:
  • Rh Consultoria

    Gabriel Ribeiro Alves Rua Jose Moreira pinto , N 17 – Jardim Ponte Alta Cep:07179110 Guarulhos –SP Idade: 25 anos Tel.: 243805 / 973784965 / 970204015 Nacionalidade:Brasileira Nascimento : 12/07/1988 Email:gaelribeiro2011@hotmail.com Formação Academica  Cursando Faculdade de Engenharia Mecatrônica pelo Eniac Ensino Médio Completo Cursos Complementar  Controle de medidas  Desenho Técnico Mecanico ( Senai)  Ajustador Mecânico Cursando (Senai Roberto Simonsen )  Informática conhecimentos no Pacote Office e Internet Síntese das Qualificações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por:
  • ATIVIDADE ó auto-desenvolvimento MULTIDISCIPLINAR delineamento III

    ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO PROJETO MULTIDISCIPLINAR III O trabalho com projetos é de suma importância para que os alunos adquiram conhecimento, mas, para que isso aconteça é necessária a participação de todos do ambiente escolar e, não somente a participação do professor. O professor quase nunca trabalha com projetos e, quando resolve trabalhar, ele não dá espaço para que os alunos tenham autonomia e executam seus trabalhos. O professor escolhe o tema, dá todas as ferramentas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: ana3524
  • Prointer I

    Universidade Anhanguera -Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo:Três Lagoas/MS Semestre: 1° Tutor a Distância: Prof.ª: IVONE LIRIO RIBAS CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139 MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) TRÊS LAGOAS – MS Abril/2013 1. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO: Este

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: thuram_makelele
  • Prointer

    1. NOME DO NEGÓCIO Padaria & Confeitaria Farinha de Ouro RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME Assim como o ouro nunca perde sua importância a farinha de trigo também não, pois os derivados da farinha são boas fontes de carboidratos, proteínas, vitamina B, ferro, zinco e traços de outros elementos, além de fibra alimentar. Estão largamente presentes nas mesas dos brasileiros. Exemplos: pães, tortas salgadas e doces, mini pizzas, dentre outros. Ouro não perde valor,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: jean1234
  • Modelo Prointer

    Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Projeto II 2º Semestre TÍTULO DO PROJETO Curso Superior de Tecnologia em Gestão Logística Piracicaba 2013/2 Nome Projeto II 2º Semestre TÍTULO DO PROJETO Projeto Interdisciplinar do 1º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Logística, apresentado sob a orientação da Profa.: Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2013/2 RESUMO É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: angiinho
  • Av 1 - Seminário III DP

    Questão 1: Nota: Não gerada A charge a seguir quer dizer: marque a única alternativa correta. Alternativas 1 - ( ) a criança errou a escrita do alfabeto. 2 - ( ) o “www" não pertence ao alfabeto. 3 - ( ) a presença do avanço tecnológico entre as crianças que utilizam a lousa para acessar alguns sites. 4 - ( ) a presença do avanço tecnológico no contexto escolar e da necessidade da educação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: 29111980
  • Desenvolvimento De RH

    Desenvolvimento de Recursos Humanos Um processo de mudança cognitiva, comportamental e profissional, mas que traz profundas conseqüências motivacionais, morais e de auto-estima às pessoas, pois na medida em que aumenta sua capacitação profissional e seu rendimento, aumenta também o seu desempenho, seu valor, sua conseqüência, suas expectativas e seus objetivos individuais. E tudo isso forçosamente ao sucesso organizacional. É uma questão de saber plantar e saber colher. Poucos trabalhos originalmente brasileiros têm apresentado aos nossos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: Andresa17
  • Multidisciplinar III

    PROJETO MULTIDISCIPLINAR Aula 1 1. Sobre o nascimento de um Projeto, assinale a afirmativa correta: Resposta correta: Parte do virtual em direção ao real. Trata-se de uma projeção, traça um percurso que vai da realidade para a irrealidade, antecipa o futuro. 2. Sobre a essência de um Projeto, é correto afirmar que: Resposta correta: O empenho investigativo, sistematizado e organizado na busca por melhores respostas para as questões que o grupo escolheu configuram também a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: AngelaFreitas
  • ATPS Rh Matematica

    1. ETAPA 1 1.1. – Descrição da Empresa A Planet Sex Shop teve a sua origem após dois empresários do setor administrativo que intencionavam criar novos conceitos de loja e atendimento. Muita mais que uma loja de artigos eróticos é um território livre para a expressão e para possibilitar o autoconhecimento, onde a sexualidade é vista como exercício da saúde plena, física e mental, livre de tabu, possibilitando a busca constante de informações. Prezando a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: marcia_oliver2
  • PROINTER

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II (PROINTERII) PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) EM UMA EMPRESA PRIVADA. TUTOR PRESENCIAL TUTOR A DISTÂNCIA: 2013/10 PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) EM UMA EMPRESA PRIVADA.  DISCIPLINAS:  PROCESSOS GERENCIAIS  TECNOLOGIAS DE GESTÃO  DIREITO EMPRESARIAL 

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: MARMOTA
  • Atps Tecnologia Em Rh

    1. INTRODUÇÃO Apresente e exponha a finalidade do seu trabalho com um texto autoral não muito extenso. Simplifique a ideia do trabalho, mostre ao leitor uma síntese do que será apresentado. Evite citar autores. 2. OBJETIVOS Objetivo Geral: Desenvolvimento de um Projeto de Extensão universitária. Objetivos Específicos 3. JUSTIFICATIVA Argumentos da utilidade da proposta. Explicar porque a situação-problema (foco do trabalho) é tão importante que merece ser estudada. 4. MÉTODO 4.1 FUNÇÃO: PLANEJAMENTO (Etapa 1,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: tatico763
  • PIM III

    Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM - II/III Redes de Computadores Brasília 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM - II/III Redes de Computadores André Luís Torres B14IDE-7 Bruno Jeronimo B367JC-0 César Salgueiro B42JCF-7 Marcos Hamilton B36ECA-1 Série/Turma: 02/03 RC2/3P30 Brasília 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II/III Redes de Computadores Projeto Integrado Multidisciplinar 2º e 3º Semestres

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: maitolima
  • TERCEIRIZAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO DO RH

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora EAD: Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Tutora Presencial: Keiliane Garcia Lucilene Pereira Costa RA 414632 Danilo J. Dos S. Costa RA 4063 José E. Sousa Júnior RA 419466 Maria Felix da Silva RA 414628 Mª de Jesus V. da Silva RA 409187 TENDENCIAS DE TERCEIRIZAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO EM RH São Luís / MA 2013 Lucilene Pereira Costa RA 414632

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: ABab1234
  • Projeto De RH

    ARTIGO RESUMO (ABSTRAT) É uma reflexão sobre como o profissional em Recursos Humanos pode identificar possíveis falhas em um processo produtivo ou em qualquer outro setor da empresa através de meios de avaliações de desempenhos, climas organizacionais, diagnósticos, etc., onde se percebe ao longo das atividades execultadas o desenvolvimento a melhoria de desempenho dos funcionários afim de obter o resultado proposto pelas organizações. Palavras-Chave: Treinamento, Resultados e Melhoria de Desempenho, Desenvolvimento. 1. INTRODUÇÃO Em sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: joaq
  • PROINTER 2013

    1. INTRODUÇÃO MATEMÁTICA A matemática aplicada é um ramo da matemática que trata da aplicação do conhecimento matemático a outros domínios. A matemática tem sido de grande importância para os administradores dentro de suas funções, mas ele precisa ter amplo domínio da matemática para ser bem sucedido em seu trabalho, dependente em grande parte, da exatidão dos números. Pois é ele que tem proporcionado ao administrador descobrir aplicações realmente úteis em questões nas áreas econômicas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: fabiola1982
  • Pma Tcc Rh

    RESUMO O objetivo do trabalho é implantar na empresa Manancial Confecção, setor de Recursos Humanos, parte essencial para uma gestão eficaz, segundo Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, as empresas que contam com este departamento, agregam valor e demonstram mais status e confiança para seu cliente e seus colaboradores. Esta área dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.775 Palavras / 36 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: sifroda
  • Аtividade prática supervisionada (ATPS): Engenharia Elétrica - 4ª Série - Cálculo III

    atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: nadcgg
  • Constitucional III

    Direito Constitucional ISistema constitucional tributário - conjunto de normas ( cosmo de normas) que diz respeito ao campo da tributação a) carta de competência tributária - poder (competência)  União :- competência Especial (ex. Instituir os empréstimos compulsórios, através de lei ordinária, contribuições sociais, lei complementar)- competência comum ( instituir taxas, contribuições de melhorias) --- - competência residual (criar novos impostos)- competência extraordinária (criar os imposto de guerra)- primitiva (impostos(II, IR, IE, IOF, IPI, grandes fortunas, propriedade territorial rural,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/11/2013 Por: anaile

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