PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.028 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM III
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III – PIM III Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Polo: Fapar - Curitiba 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Camila Zanetti Ramponi RA:_____________ Thalita N. Zanetti Lima RA: 1328644 Curso: Gestão em Processos Gerenciais 1º e 2º semestres Polo: Fapar - Curitiba 2013 RESUMO A pesquisa foi realizada na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.869 Palavras / 12 PáginasData: 5/10/2013 -
Rh Gestao
oje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Física III
ETAPA 1 Passo 2 (Equipe) Supor que o pó (produto) de sua empresa esteja carregado negativamente e passando por um cano cilíndrico de plástico de raio R= 5,0 cm e que as cargas associadas ao pó estejam distribuídas uniformemente com uma densidade volumétrica r . O campo elétrico E aponta para o eixo do cilindro ou para longe do eixo? Justificar. Elas apontam para longe do eixo. Pois a carga negativa é a que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
PROCESSOS DE RH
Mercado – Indústria Região-Sul Cidade- Porto Alegre Nº de habitantes – 1.409,939 referentes ao senso 2012. Os principais produtos da empresa é o Grupo Gerador de Energia. Estratégia de venda da empresa em questão é a implantação de um sistema de modelagem a base de dados para consultas operacionais permitindo a otimização e auxílio no planejamento estratégico de venda na organização da empresa. Através de algumas soluções na base de dados a Stemac teve acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2013 -
Fisica III - Lei De Gauss
Faculdades Anhanguera, Unidade FACNET. Engenharia Elétrica 4a série B Disciplina – Física III Atividades Práticas Supervisionadas ATPS Etapa 1: Aula tema 1: Campo Elétrico. Lei de Gauss. Etapa 2: Potencial Elétrico. Capacitância. Professor: Valdone Acadêmicos: Loiane Cunha Reis...........................................................RA:4211799783 Luiz Felipe Silva Rocha..................................................RA:4204773438 Philipe Vilela Souza...................................................... RA:4200057819 Robson de Abreu Carvalho.............................................RA:4246853203 Roniere Nascimento de Jesus Souza...............................RA:4211809577 Yuri Cardoso Marques Daquila..................................... RA:4211798454 Brasília, 10 de setembro de 2013. Loiane Cunha Reis Luiz Felipe Silva Rocha Philipe Vilela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Tcc Em RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NILTON CELESTINO DE FREITAS TCC DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA AREA DE RECURSOS HUMANOS Luís Eduardo Magalhães 2010 NILTON CELESTINO DE FREITAS TCC DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA AREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Estagio curricular]. Prof. Andresa Nobrega Vilela Cardozo Prof. Supervisora Adriana Vinholi Rampazo Luís Eduardo Magalhães 2010 NILTON CELESTINO DE FREITAS TCC DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Rh Matematica
ETAPA 1 Passo 1 Ler os capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS). Passo 2 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) 3q 60 . Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15 e 20 unidades deste insumo. C(0)=3\cdot0+60=60 C(5)=3\cdot5+60= C(10)=3\cdot10+60=90 C(15)=3\cdot15+60=105 C(20)=3\cdot20+60=120 b) Esboçar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
O RH e sua aplicabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO GOIANINHA/RN (23048) ANNA CAROLINA BARBIERI – RA 369121 JOSEANE OLIVEIRA DA SILVA – RA 3724 SOLANGE DA SILVA BEZERRIL – RA 383341 WALDICÉLIA CÂNDIDO DA SILVA – RA 3726 O RH E SUA APLICABILIDADE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROFESSOR-TUTOR A DISTANCIA PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL PAULA ISABEL LIMA Goianinha - RN Maio/2013 ANNA CAROLINA BARBIERI –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2013 -
Atps Fisca III
ETAPA 1 _ Aula-tema: Campo Elétrico. Lei de Gauss. Essa atividade é importante para compreender a ação e a distância entre duas partículas sem haver uma ligação visível entre elas e entender os efeitos dessa partícula sujeita a uma força criada por um campo elétrico no espaço que as cerca. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet, notícias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho De Rh 2 Semestre
História do RH Bom, como primeiro artigo, nada mais justo que falarmos da história do RH. Mas o que é realmente RH? Na revolução industrial, o surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão das máquinas, sem direitos. Eis então que surge a Relação Industrial. Classe que fazia o "meio de campo" entre os industriais e os operários. Claro que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho De Rh
V-. O preço do aluguel pactuado e mutualmente aceito pelas partes pactuantes é de R$25.000,00(vinte e cinco mil reais) até 200hrs, excedendo esse limite de horas a Locatária pagará o valor proporcional as horas excedidas. A medição deverá ser enviado até o 5º dia e ser pago todo 15º. A MOBILIZAÇÃO E DESMOBILIZAÇÃO ocorrerá por conta da LOCATÁRIA que deverá entregar os equipamentos ora locados na Cidade de Santarém-PA. VII-Arcar pecuniariamente com todos os gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS MATEMÁTICA RH
ETAPA 01 Passo 1 Multinacional do setor de agronegócio e que esta presente em sua cidade. Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe foi constatado que existem cerca de 1620t, distribuídas em sacas de 60kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Peso/Quantidade Grãos Passo 2 1. Variável Independente: Quantidade / Peso dos grãos Variável Dependente: Preço da saca de grãos Preço da saca 60Kg = R$15,00 1620t
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
PROJETO DO EJA ESTÁGIO SUPERVIONADO III
1. INTRODUÇÃO O projeto Lendo e escrevendo com o ABC Junino, foi idealizado com o propósito propiciar aos educandos um prazer pela leitura estimulando, a criatividade, a imaginação, a dinamicidade e o mais importante trabalhando com oficinas de acordo com a realidade dos mesmos, proporcionando momentos de prazer e com isso construindo um aprendizado contextualizado e significativo, levando em consideração os aspectos afetivos e cognitivos. Para que os alunos vejam sentido no trabalho que vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.276 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho Individual 2semestre Rh-unopar
UNOPAR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Três de Maio 2013 FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Trabalho do 2 semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregonese Maria Bastos de Almeida INTRODUÇÃO: Santo Antônio de Pádua, cidade da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Calculo III
Limite - Conceitos Limite é usado para descrever o comportamento de uma função à medida que o seu argumento se aproxima de um determinado valor, assim como o comportamento de uma sequência de números reais, à medida que o índice (da sequência) vai crescendo, i.e. tende para infinito. Os limites são usados no cálculo diferencial e em outros ramos da análise matemática para definir derivadas e a continuidade de funções. A noção de limite é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
1 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico refere-se a efetuar pesquisas e buscar soluções, colocando em prática os conhecimentos aprendidos até o momento no curso de administração. Neste trabalho será abordado o problema de comunicação interna diagnosticado na empresa BB Turismo. Visando a interferência do processo de comunicação no bom desempenho da organização, serão propostas formas de melhorias, verificando se é possível estabelecer uma eficiência nos processos operacionais na BB Turismo. A BB Turismo necessita de soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.958 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Projeto Integrador I - RH
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA PROJETO INTEGRADOR I COSTANEIRA MÁRMORES E GRANITOS UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COSTANEIRA MÁRMORES E GRANITOS Projeto Integrador I apresentado à disciplina de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA – Sob a orientação da Professora: Marcileide Muniz Cavalcante Dedicatória Ao responsável da Costaneira Mármores e Granitos que gentilmente nos cedeu parte da história da sua empresa. Agradecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.783 Palavras / 20 PáginasData: 7/10/2013 -
Analise De Sistemas III
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CRISTIANO EUGENIO ELAINE APARECIDA DE FREITAS GIULIANO DA SILVA CUNHA REGINALDO SEBASTIÃO VIEIRA DE CARVALHO ÉDSON CORNÉLIO DA SILVA ANÁLISE DE SISTEMAS III DIAGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DIAGRAMA DE ESTADO IBAITI 2010 CRISTIANO EUGENIO ELAINE APARECIDA DE FREITAS GIULIANO DA SILVA CUNHA REGINALDO SEBASTIÃO VIEIRA DE CARVALHO ÉDSON CORNÉLIO DA SILVA ANÁLISE DE SISTEMAS III DIAGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DIAGRAMA DE ESTADO Trabalho apresentado ao Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Direito Civil III
a de foro especial ou na falta de fixação de foro. É apurado e utilizando-se o critério territorial de competência. Por isso é relativa, podendo ser objeto de modificação, na forma da lei processual civil. O artigo 87 do código de processo civil vem disciplinar a regra da competência senão vejamos; Art. 87. Determina-se a competência no momento em que a ação é proposta. São irrelevantes as modificações do estado de fato ou de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
UNIP - PIM V - RH
RESUMO O aumento da competição, principalmente nos últimos anos, tem levado as organizações empresariais a criarem cadeias produtivas mais eficazes. Neste aspecto, a tecnologia da informação ganha grande destaque. De uma necessidade gerida por desejos de melhoras de medidas mais eficazes e rápidas, muitos gestores têm feito do plano de negócios um diferencial para a inclusão no mercado competitivo. Levando em conta a realidade do contexto analisado, este trabalho tem como objetivo a observação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
RE: PIM III - ORIENTAÇÃO
1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 2. OBJETIVOS GERAIS O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância da UNIP Interativa - Universidade Paulista. Atualmente, desempenhar bem as funções de gestor pode garantir não somente a eficácia na produtividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
III JORNADA INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS São Luís - MA, 28 A 30 De Agosto 2007. 1 O ENFRENTAMENTO DA QUESTÃO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE:
1 INTRODUÇÃO O presente texto é parte integrante dos nossos estudos no Mestrado em Serviço Social na UFRN e tem como objetivo geral situar as tendências contemporâneas do enfrentamento das expressões da questão social, particularizando a função social 1 estratégica das ONGs na conjuntura de reestruturação capitalista. Nosso ponto de partida é a crise estrutural do capital que inicia seu processo de reestruturação pós-1970, a fim de recuperar seu padrão de produção e acumulação, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Apostila Direito Penal III (Revisão) - Iª Unidade
Apostila Direito Penal III (Revisão) Sanção Penal (Conceito) - Sanção é a pena, condenação, dada ao infrator de uma norma, após o processo legal onde o autor é julgado. A sanção tem como objetivo a reeducação, a ressocialização da pessoa ao mundo e o seu castigo. A sanção comporta duas espécies: a pena e a medida de segurança. Em outras palavras, é a retribuição imposta pelo estado em razão da pratica de um ilícito penal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.541 Palavras / 19 PáginasData: 8/10/2013 -
Segundo O Livro-texto, são Parâmetros (modelos, Medidas) Da Sustentabilidade Empresarial: I. Recriação De Tecnologias E Necessidades; II. Inclusão Social; III. Melhoria Da Qualidade De Vida; IV. Perenização Dos Recursos Naturais; V. Busca Da Ecoef
1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 04 2 ETAPA 1 ......................................................................................................................... 05 2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento ............................................................................05 2.2 Comparativo de dois autores sobre Gestão do Conhecimento ...................................... 06 2.3 Exemplos de aplicações em empresas de Gestão do Conhecimento.............................. 07 2.4 Resposta as perguntas .................................................................................................... 08 2.4.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? ........................... 08 2.4.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento? 08 2.4.3 Como reter o conhecimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
RH Unopar 1 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DeseNVOLVIMENTO 5 2.1 SEGUNDO desafio – economia e modelos de gestão 6 2.1.1 TERCEIRO DESAFIO – ÉTICA 7 2.1.1.1 QUARTO DESAFIO – RELAÇOES INTERPESSOAIS 9 2.1.1.1.1 QUINTO DESAFIO – QUESTOES RELACIONADA À TECNOLOGIA 11 2.2 EXEMPLO DE GRÁFICOS 14 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO A finalidade desse trabalho tem por objetivo analisar uma empresa mostrando-a como o todo, apresentando os entendimentos dos conceitos passados aos alunos no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013