Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
675 Trabalhos sobre Pet Glamour. Documentos 51 - 75
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Pet Glamour Etapa 1
Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
A nova administração conceitos e resultados pretendidos Problemas Após a queda no faturamento do Pet Glamour, donos e funcionários entraram em conflito. Ao invés de procurarem alguma solução, aumentaram ainda mais o problema. Alba e João, que são sócios e irmãos, estão na linha de frente do conflito. Cada um é responsável por um setor: Alba pelo setor de banho e tosa, e João pelo setor de vendas e administração geral. João alega que suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR
Etapa 3 Passo 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - Grupos formais de comando Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre pessoas)? - os grupos formais da empresa se formam entre Alba que é responsável pela equipe de banho e tosa, Anita, Léa Éder. E também entre, João que é responsável por Rui, que por sua vez é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 2 E 3
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Curso: Tecnólogo em Logística Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Rodrigo Barros Equipe: Leusina Santos Bastos – RA: 1299520871 Silvana Cunha – RA: 6642358372 Mairon Richer – RA: 6814000589 Weslei Fanhani – RA: 1299521257 Ricardo Fortes – RA: 6814000606 Felipe José – RA: 682650587 Antônio Augusto – RA: 68234333 Campinas, 02 de Abril de 2013. “Tabela de Comportamentos Individuais” Alba Lourenzão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 4
Um olhar jurídico-religioso sobre o julgamento de Jesus Cristo Sempre nos causa constrangimento ao visualizarmos, através das telas de cinemas ou TV, a via crucis do Cristo rumo ao calvário, principalmente a partir da última película, intitulada “Paixão de Cristo”, de Mel Gibson. É perplexa e constrangedora a sua exposição ridicularizada, carregando, a um tempo só, o madeiro infamante, e sendo açoitado por chibatadas. Tudo isso, nos conclama a uma reflexão: seria necessário tudo aquilo?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.385 Palavras / 26 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
1.0 INTRODUÇÃO: Compreender as personalidades dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê. De uma empresa fictícia por nome de Pet Glamour. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Definições do Pet Glamour, Comportamento e Personalidade. Através do dossiê é possível verificar que há variações de personalidade na organização Pet Glamour, desde seus superiores até os subordinados. - ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Através de informações do dossiê, foi entendido que, Alba é introvertida, assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
PET GLAMOUR
Etapa 4 Passo 1 Os problemas de comportamento detectados nas etapas 1 a 3 ,veja a seguir quais foram eles : Personalidade e comportamento , Percepção/Concepção , Comportamento individual,Motivação / Stress Gerencial,Formação dos Grupos/ Sua transformação em equipe e da equipe:tipos, desenvolvimento e atuação. Na etapa 1 podemos descrever sobre cada personagem do Pet Glamour ,com os seguintes aspectos como é definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários. E para melhor explicar essa etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. E sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles A empresa PET GLAMOUR, é uma pequena empresa voltada especificamente em oferecer mão-de-obra especializada no banho e tosa de animais domésticos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
ele acaba tendo que administrar também, causando a ele sobrecarga de serviços. Rui Leme acredita que está fazendo um bom trabalho, e se motiva disso, a auto realização, seu status; mas sofre com os problemas por ser uma empresa familiar, cometendo uma série de erros que acabam comprometendo o trabalho de Rui. 2.1.3 Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. Rui Leme: Resultado: 11 Pontos: Relaxe. Você se encontra em uma faixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
O Pet glamour
O Pet glamour surgiu pelo fato de todos eles gostarem de animais e sempre tiveram o sonho de um dia poder montar um Pet, porém vem acontecendo alguns pontos negativos com a relação entre os funcionários como: · Apresentação de muitos atestados; · Faltas; · Atrasos; · Falta de comunicação com o gerente (RUI). Esses são alguns pontos negativos que está prejudicando a empresa (Pet glamour). Dentro da Equipe existe muita falta de comprometimento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Enunciado Pet Glamour
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA E MARKETING Disciplina: Comportamento Organizacional ETAPAS Etapa 4 – Personalidade e Comportamento . Percepção/Concepção e Comportamento Individual – Caps. 7 e 8 Definir com sua equipe o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour . Para realizá-la ,devem ser seguidos os passos descritos Passo 1 – Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour ( incluir funcionários e proprietários ) 1. Fazer a leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 4 Final
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Atps Pet Glamour
Grupos: Um Grupos é definido por duas ou mais pessoas que se formam por metas ou objetivos comuns. A Pet glamour é formada por pessoas que estão envolvidos em Grupos Formais. Isso Significa que são pessoas que são de um determinado grupo e que precisam atingir o mesmo resultado e estar envolvido na mesma meta. A organização apesar de estar passando por alguns fatores ao qual esteja sendo complicada a convivência de todos juntos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Pet Glamour Parte 1
Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negocio Próprio depois que João se formou,decidiram pegar um empréstimo no banco e abril um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2
Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
A Pet Glamour
Relatório etapa 4 Relatório: A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, composta por: Joao e Alba Lourenzão: proprietários Rui: Gerente geral Elaine e Leila: Vendedores Anita e Lea: Banho Eder: Tosa Para analisar cada perfil e descobrir num todo as expectativas e dificuldades da empresa, procurarmos nos detalhes entender cada perfil de colaborador, e uma característica que se destacou foi DEZORGANIZAÇAO e FALTA DE COMUNICAÇAO, estas 2 foram capazes por acarretar diversos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS PET GLAMOUR ETAPA 4
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.371 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2013 -
Pet Glamour
Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Passo 2 (Grupo)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Atp Pet Glamour Etapas 1,2 E 3
1º Etapa 1. PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 1.1. Tabela de Comportamentos Individuais EQUIPE FUNÇÃO TRAÇO DE PERSONALIDADE PERCEPÇÃO E COMPORTAMENTO ALBA LOURENZÃO Sócia proprietária Extroversão Traço de personalidade presente de forma oposta, pois de acordo com o dossiê Alba não é sociável com a equipe do seu irmão. E também não incentiva que os seus liderados formem um só grupo de trabalho com o restante dos funcionários. Agradabilidade Os problemas levantados no dossiê deixa bastante claro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2013 -
Fatores que afetam o funcionamento da pet shop Pet Glamour
2- Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. O Pet Glamour possui inúmeros aspectos negativos o principal deles em nossa visão é que o principal responsável pelos atritos na empresa é a desmotivação dos funcionários, ou seja, eles não trabalham de forma conjunta, tomam atitudes sem o consentimento de seus superiores esquecem que para uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour Atps Anhanguera
Etapa 3 Passo 1 O texto aborda sobre os dois tipos de grupos mais populares que se apresenta numa empresa: os formais e os informais. Expandindo ainda mais o assunto sobre os grupos informais, o texto destaca alguns tipos de grupos formais, como também descreve quais são os principais características que se reúnem os grupos . Passo 2 2.1-Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: os funcionários se agrupam em grupos formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Pet Glamour Etapa 1
TABELA 7.1 Traços da Personalidade Proposto pela teoria dos Big Five. Tabela de Comportamento Individual Alba Consciência Preguiçosa, desorganizada e não confiável Rui Agradabilidade Cooperativo, "quente", / desagradável, antagônica. João Extroversão Gregária, assertiva e sociável O caso da Pet Glamour, fez a nossa equipe discutir a personalidade e comportamento dos personagens fictícios citados no texto. Depois de uma breve discussão a nossa equipe chegou a indagar, através dos objetos da psicologia os conhecimentos subjetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps - Comportamento Organizacional - Pet Glamour
ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Jundiaí 2013 6657387766 – Daiane Soares dos Santos 1299468507 – Fabiane Cristina da Silva Blanco 6818467038 – Luiselena Cristina Dias 6662422313 – Marcela Aparecida Forte 6276223379 – Maria de Lourdes Verdugo 6682440308–Paloma Gonçalves Soares ATPS- Psicologia e Comportamento Organizacional -3°e 4° Etapas 1º Ano Atividade Prática Supervisionada, apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do curso de Psicologia. Orientadora: Profª. Juliana Kazue Jundiaí 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.459 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013