Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
675 Trabalhos sobre Pet Glamour. Documentos 76 - 100
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Pet Glamour
Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização,e onde também descreveremos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos,Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão,que compartilhavam o gosto por animais de estimação e tinham o sonho de criar uma empresa.Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour
Relatório Analisando todas a etapas desta ATPS, inclusive as anteriores, entendemos que o problema da organização Pet Glamour, não é somente financeiro e sim de uma simples distribuição de tarefas. Percebemos que o nível de estresse entre os gestores estão elevados devido à má administração de recursos, tarefas e cargos. O gerente da loja vem lidando com problemas, que ao longo do tempo foram somando e contribuindo para que seu estresse chegasse ao nível elevado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Eficiência de uma empresa Pet Glamour
ATPS ETAPA 4 Passo 1. 2.A Pet Glamour é uma empresa de Pet shop que contem conflito profissional,com Alba e João Lorenzão seu irmão como por ex: a queda de faturamento,a falta de comunicação entre eles eo os seus funcionários,o mal gerenciamento da empresa. Passo 2 1. * Eficiência: A empresa Pet Glamour não muito eficiência em algumas partes,principalmente nas partes de administração,porque a empresa teve uma queda muito grande ,por ser uma empresa iniciante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour
O Pet Glamour é uma empresa de dois irmãos, Alba havia trabalhado como cabeleireira e João é formado em tecnologia em Gestão Comercial, como os dois gostam de animais domésticos, resolveram abrir um pet shop. A empresa com dois donos é composta por mais sete funcionários. Alba é responsável pelo banho e a tosa dos animais, comandando uma equipe de quatro funcionários: Anita e Léa, responsáveis pelo banho, Eder responsável pela tosa, Iara Gerente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Soluções para os problemas do Pet Glamour
Soluções para os problemas do Pet Glamour 1º - Obter um conhecimento em torno da empresa, saber se a região está propicia para o seu negócio. Fazer uma campanha publicitária no local. 2º - Na empresa, criar uma O.S. (Ordem de Serviço) com as opções dos serviços prestados pelo pet shop. O serviço será definido entre o Cliente e o vendedor, dessa maneira ficarão registrados os produtos e serviços prestados para cada cliente. 3º -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Pet Glamour
Introdução Através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com o nome Pet Glamour, veremos a capacidade de se compreender as personalidades que existe dentro de uma organização. Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários | Cargos | Traços da Personalidade | Dificuldades de percepção | Implicação Negativa | Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. | Não se interessa pela parte burocrática da empresa. | Atribuí
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Pet Glamour Etapa 3
De Acordo com os perfis traçados das partes envolvidas criamos um relatório onde pudemos analisar que dentre os gestores do Pet Shop Glamour existem fatores motivacionais , que é o que matem a chama acesa dentro de cada um. Porém o que prevalece entre João (sócio), Alba (sócia) e Rui (gerente) é a desmotivação e ela não se da conta apenas por causa da queda dos lucros na empresa, mas sim também por motivos onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
PET GLAMOUR
PET GLAMOUR O Pet Glamour é uma microempresa, compostas de seus proprietários: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Composta por uma equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Existe uma grande variedade de pessoas com diferentes personalidades, observamos que existem alguns pontos ao qual está predominando o ambiente e proporcionando certos transtornos. Inicialmente deve-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
1° Etapa ATPS Dossiê: Pet Glamour Introdução Esta ATPS é proposta para nossa equipe aprender a abordar certas situações que passamos dia- a- dia aprendendo a lidar com alguns problemas sobre teorias na área de pessoas. Onde diferimos o comportamento individual de cada funcionário e proprietário de uma empresa fictícia chamada de Pet Glamour. 1° Passo: Tabela de Comportamento Individual. Proprietários e Funcionários Personalidade Percepção E implicações Negativas Alba Lourenzão (sócia) Extroversão 1. Egocentrismo Anita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
ETAPA 3 2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila, Iara e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço, por isso ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
A Pet Glamour tem vários pontos negativos, o maior responsável por todos esses conflitos é os próprios proprietários da empresa. A desmotivação dos funcionários, eles não trabalham em equipe, cada faz oque deseja e se ficou bom ou não, eles não estão interessados de saber. Cada uma faz o que acha certo para poder conseguir seus objetivos. Os proprietários Alba e João, que acabou passando esse tipo de pensamento e comportamento para seus funcionários, esquecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Pet Glamour
Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour: Alba Lourenzão: é autoritária, não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade emocional.. Éder Seles: Ele é competente, tem muita confiança em si mesmo, mas gosta de provocar as colegas de trabalho, precisa melhorar a agradabilidade e Estabilidade Emocional. João Maria Lourenzão: Falta saber se comunicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Traços De Personalidade- Pet Glamour
Traços de personalidade João Maria Lourenzão Sobre o João a equipe chegou à conclusão que ele se preocupa muito com as situações de conflitos na organização, não tem voz ativa e por isso acaba sobrecarregado com a parte burocrática da empresa, ele não possui o perfil de um líder, pois não é comunicativo e não sabe lidar muito bem com situações conflituosas na organização. Alba Lourenzão Sobre Alba, a conclusão foi que ela é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Teste Pet Glamour
Etapa 4 Passo 1 Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
2. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Após a leitura do texto fica claro que a Pet Glamour tem uma grande dificuldade na formação de grupos de trabalho, pois o comportamento dos funcionários não é dirigido em função das metas organizacionais. Existe uma grande necessidade de se formar grupos formais com atribuições de trabalhos que estabeleçam tarefas e um grupo de comando para melhor organizar todos os processos. 2.2 Como são os agrupamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Pet Glamour
Resenha critica: Caso Google INTRODUÇÃO Google é uma empresa multinacional de serviços online e softwares surgiram em 1995 por Larry Page e Sergey Brin na época estudantes universitários Stanford. Com essa parceria lançou o primeiro motor de busca o Backrub em 1996, baseado no Java, Phyton. Mas o nome Google foi adotado 1997 uma expressão “googol” que representa o número 1 seguido de 100 zeros para demonstrar assim a ambição da Web. Atualmente está localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
PET GLAMOUR
cada grupo. Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado. Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado. Passo 1 item 3 etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps Pet Glamour
Problemas Levantados. Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A Pet Glamour
A Pet Glamour é uma pet shop, cujos proprietários são dois irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. A pet shop foi criada a partir de um sonho de ambos de ter um negócio próprio e o gosto por animais. A Pet Glamour atualmente enfrenta alguns problemas de convivência entre os funcionários e seus supervisores, problemas na organização, pois alguns funcionários não são muito responsáveis ou não estão abertos a novas ideias vindas dos colegas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Pet Glamour
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES SOLUÇÕES ALBA LOURENZÃO, NÃO POSSUI VOZ ATIVA DENTRO DA EMPRESA, E NÃO POSSUI RESPONSABILIDADE. COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES E EXERCER SEU PAPEL DE LIDER JUNTAMENTE COM SEUS SÓCIOS. A FALTA DA HABILIDADE COGNITIVA E ÉTICA. BUSCAR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL. SO POSSUI MOTIVAÇÃO PESSOAL E SOCIAL. PROFISSIONALISMO E COMPROMETIMENTO COM SUA PROPRIA EMPRESA. FALTA DE RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL. CONCIENTIZAR-SE QUE A SUA RESPONSABILIDADE COMO PROPRIETARIA EXIGE MAIS ESFORÇOS E CAPACITAÇÃO. JOÃO MARIA LOURENZÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Relatorio Dossie Pet Glamour
3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão é aberta à experiências, porem é muito critica, acaba culpando o irmão pelo declínio no faturamento da loja, desarmonizando o ambiente de trabalho, desagregando as equipes. João Lourenzão o confiável, trabalhador, possuí visão de trabalho em equipe, conhecimentos em gestão comercial, culto. Rui Leme Possui instabilidade emocional, ele é confiável, organizado, por isso possui um cargo de gerência, Ele tenta manter certo controle na loja, porém é desabonado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
Problemas De Comportamento Detectados No Pet Glamour:
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA 4 Comportamento Organizacional baseia-se no estudo sistemático do comportamento humano centrando em ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O desenvolvimento de novas culturas de trabalho e da tecnologia passou a ter mais importância, pois as empresas tornaram se mais complexas, desenvolvidas na área tecnológica e cresceram, dando uma abertura a grandes oportunidades na área de Administração Pessoal. Surgiu daí grandes áreas de Recursos Humanos dividido por área de atuação ,que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2013 -
Dossie Pet Glamour
Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em tosa e banho de animais domésticos. Conforme o faturamento apresenta a empresa esta com uma queda de 4% o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O que vemos é que a empresa se encontra em total conflito tanto financeiramente como entre seus colaboradores. Um dos maiores problemas é a falta de comunicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2013