Pim Feito Rh 1 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
RH-atps Cargos E Salarios
Introdução Autor Definição de salário e motivação Maslow Encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2013 -
Dpp 1 Semestre Anhanguera
2 etapa passo 1 missão: AM ltda: Sua missão é oferecer para seus clientes um produto que ultrapasse todas as expectativas, tendo qualidade e preço baixo. Visão: A AM ltde pretende ser a maior produtora de roupas da america latina, tendo sua marca entre as 5 melhores do mundo. Valores: Foco na qualidade de produtos e serviços, responsabilidade social, Espírito Empreendedor, inovação, bem estar ao colaborador e ao cliente. passo 2 Pontos fortes: mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Processos Gerenciais 1 Semestre
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS cARLOS ALEXANDRE DA SILVA HISTÓRIA DE SUCESSO: MINhA TERRA TEM PALMEIRAS Cidade Ano CARLOS ALEXANDRE DA SILVA HISTÓRIA DE SUCESSO: MINHA TERRA TEM PALMEIRAS Trabalho de Carlos Alexandre da Silva apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia e Processos Administrativos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - GRUPO 3 Semestre
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVO 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4.1. DIAGRAMA DE CLASSE EDITORA 5 3.2. DIAGRAMA DE CLASSE LIVRO 6 3.3. RELACIONAMENTO DA CLASSE EDITORA E LIVRO 6 3.4. NOVO DIAGRAMA ENTIDADE RELACIONAMENTO (MRN) 6 3.5. MAPEAMENTO OBJETO RELACIONAL (ORM) 8 3.6. ALGORITMO DE INSERÇÃO PILHA 8 3.6.1. CONCLUSÃO 13 3.6.2. REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo trabalhar o conteúdo de eixo temático e dar continuidade em alguns temas tratados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 3 SEMESTRE UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Orientador: Professores: Vânia Silva, Regis Garcia, Elenara Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassiesi e Rodrigo Trigueiro. Arcoverde-PE 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2- DESENVOLVIMENTO..............................................................................5-8 3 - CONCLUSÃO................................................................................................9 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Portfólio Individual - II Semestre
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARLON SANDE FERNANDES Jequié-Ba 2012 MARLON SANDE FERNANDES Portfólio apresentado ao polo da UNOPAR de Jequié - BA, como parte das atividades do 2ª semestre, relacionadas às disciplinas de Analise de Sistema I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, e Linguagens e Técnicas de Programação I, do curso de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas. Jequié-Ba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.046 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2013 -
Producao Textual Interdisciplinar Unopar 4 Semestre ADS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANAISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARCOS AUGUSTO MOURA JORGE FILHO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR Seabra - BA 2012 MARCOS AUGUSTO MOURA JORGE FILHO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas - Análisede Sitemas III, Desenvolvimento Orientado a Objeto II, Ética e Responsabilidade Social, Comunicação de Dados e Teleprocessamentos,Linguagem e Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.521 Palavras / 15 PáginasData: 13/6/2013 -
Portifolio 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROPRIEDADES ACID 4 2.2 SISTEMAS OPERACIONAIS 4 2.3 FIFO E FILO 4 2.4 ALOCAÇÃO DUPLAMENTE ENCADEADA 5 2.5 ALOCAÇÃO SIMPLESMENTE ENCADEADA 5 2.6 CASO DE USO VANTAGENS 5 2.7 CASO DE USO FINALIDADE 5 2.8 DIAGRAMAS DE CLASSE 6 2.9 ADMINISTRAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei apresentar todos os conteúdos pedidos de forma organizada, seguindo as regras e exigências pedidas. Tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão De Rh
Os contratos de trabalho podem ser classificados conforme manifestação de vontade em: • Expressos: as partes revelam explicitamente o conteúdo básico de seus direitos e obrigações, ou o conteúdo que não deriva da legislação. Pode ser: • 1º escrito: onde as partes escrevem num papel as condições contratadas, com registro em CTPS. • 2º verbal: a manifestação da vontade é exteriorizada oralmente, diferentemente da forma escrita, com registro em CTPS. Individuais: um único indivíduo. Deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Pim Analise De Sistemas
Nobreak O No-break Yup-E 600VA Bivolt 115V da Enermax é um no-break que oferece proteção total contra as oscilações e falhas da rede elétrica, que podem causar danos aos equipamentos eletro-eletrônicos. Marca Enermax Aplicações/Equipamentos Computadores; Monitores; TV; Videogames; Microsystem; Modem; Caixas de Som; Impressora Inkjet; Carregadores; Telefones. Tomadas 4 tomadas (superiores). Microprocessado Sim Estágios de regulação 5 estágios. Potência Máxima 600VA. Rendimento/Autonomia 20 minutos. Indicador luminoso de rede Sim Conexões Telefone RJ 11. Requisitos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Unopar 3 Semestre
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Todo sistema que gerencia o banco de dados, aplica em seu funcionamento o conceito denominado ACID, que é a inicial de quatro propriedades fundamentais. Atomicidade uma transação é atômica porque não é divisível em partes, ou seja, a transação deve ser realizada por inteiro ou ela não pode ser realizada. Uma transação pode ter varias operações de alteração de dados, sendo assim temos que cumprir todas elas ou não realizamos nenhuma delas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
PORTIFOLIO 4º SEMESTRE UNOPAR
Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR” DEPENDÊNCIA - 4º SEMESTRE PARAUAPEBAS 2013 Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. Comunicação de Dados e Teleprocessamento, Paulo Nishitani; Análise de Sistemas III, Polyanna P. Gomes Fabris; Ética e Responsabilidade Social, Sérgio de Goes Barboza; Linguagens e Técnicas de Programação III, Anderson Macedo;; Desenvolvimento Orientado a Objetos II, Márcio Chiaveli.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Atps Adms 1° Semestre Anhanguera
Planejamento empresarial e estratégico. Visão: Conquistar espaço de destaque no mercado nacional e internacional de vestuário. Missão: Fabricar roupas de qualidade, visando á satisfação do consumidor final, a sustentabilidade do negócio e a tradição da marca no setor de vestuário. Valor empresarial e como os departamentos se relacionam: Os balizamentos para o processo decisório e o comportamento da empresa no cumprimento da sua missão, representando os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH A empresa Cigel encontra grandes dificuldades na folha de pagamento, as informações são lançadas manualmente, causando um nível alto de erros e demora em encerra a folha do mês. Também existem muitas informações dos funcionários que não batem com a planilha dos gerentes. Por exemplo, a quantidade de falta durante do mês. Alem disso, funcionários reclamam da demora para o recebimento do contra cheque e o deposito do valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Rh X Dp
RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as melhores praticas para que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS RH INTRODUÇÃO E CONCLUSAO
Introdução O trabalho a seguir permite nos mostrar o ser humano atuando na organização para que ela possa se tornar eficiente e eficaz. Para o bom andamento de uma organização eficiente e eficaz é preciso que se resolvam todos os problemas existentes de acordo com sua complexidade, natureza, sem prejudicar o sistema como um todo, ou seja, resolver cada situação conforme sua necessidade, e ainda dentro da organização está presente a mudança, que é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Ads 5 Semestre
1 INTRODUÇÃO Para o planejamento e execução do projeto foram usadas varias ferramentas case, a exemplos Grantt Project (para gerencia o tempo de projeto) , Astha Community (pra elaboração de UML ). Foi realizada uma analise de requisitos, que detectou, não só o desenvolvimento do sistema em si, mas também a necessidade de se fazer uma organização para a efetuação de compras, pois compravam peças que já tinham, causando prejuízo para a loja. 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Trabalho Adaptação 2 Semestre Administração
1 INTRODUÇÃO A Organização de uma empresa faz parte de um processo que tem como objetivo estabelecer um caminho que será seguido pelos colaboradores durante a execução de qualquer projeto. Os elementos da administração planejamento, organização, direção e controle são implantados para obtenção de parâmetros a serem seguidos, atingimento de metas estabelecidas e acompanhamento de resultados. Toda empresa precisa de um modelo estratégico que impulsione o desenvolvimento, a competitividade e garanta a prosperidade da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.746 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Somos feitos de tempo?
Somos feitos de tempo? A resposta é sim, somos feitos de tempo, e somos feitos de história, experiência e progressão. O ser humano e o que ele produz vêm de acontecimentos passados; tudo o que somos hoje, nossas capacidades e expectativas são como são devido nós termos como base tempo de avanço, estudo, erros e acertos. Todos nós carregamos uma herança cultural dos nossos antepassados, e muitas vezes a exemplo disso é que construímos ideias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
2 SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RIACHUELO 5 2.1 DIVISÃO INTERNA 5 2.1.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1. 2 COMUNICAÇÃO INTERNA 6 2.1. 3 ENDOMARKENTING .... 6 2.1 .4 CONCORRÊNCIAS PERFEITAS 7 2.1. 5 Visão, Missão e Valores....................................................................................7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Equipe Riachuelo, empresa de destaque no mercado varejista, modelo de gestão adotado pela empresa, divisão interna, comunicação, ruídos da comunicação. Sistema de recursos humanos, modelo adotado pelo Riachuelo para melhor atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
PIM Quiosque Informação
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas CST em Automação Industrial CST em Gestão da Tecnologia da Informação CST em Redes de Computadores PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 1º Semestre - 2013 1. PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1.1. TEMA Quiosque de consulta de pontos turísticos 1.2. OBJETIVO GERAL Idealizar um projeto de um quiosque destinado à consulta de pontos turísticos. 1.2.1. Objetivos Específicos • Desenvolver e aplicar os conhecimentos adquiridos em sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Comparação do filme e o planejamento de RH
A Ética é à base de qualquer convivência social. Ela precisa brotar do interior do ser humano. Ela cuida dos deveres do homem, isto é, faz com que o homem cuide de si mesmo, de suas necessidades físicas e psíquicas, pois na ética individual todos nós somos responsáveis por nossos atos, mas, além disso, devemos procura ser honestos, educados, cumpridores de todos os compromissos que assumimos com lealdade. Dessa maneira podemos conquistar o princípio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013