Prointer Parcial E Final 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04 I. Técnicas de Recrutamento e seleção...........................................................................05 II. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.........................................................06 III. Saúde e Segurança do Trabalho ..............................................................................07 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................09 RÊRENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................... 10 INTRODUÇÃO No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
PROINTER PARCIAL
Recrutamento indica o processo onde a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Em outras palavras, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento, tal como um processo, possui duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o re¬crutamento tiver como intuito apenas comunicar e divulgar, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
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1. ENSAIO Eu Alzira Alves Campos, estudante de Tecnologia em Recursos Humanos, apresento em trabalho a abertura de uma empresa de pequeno porte, restaurante linha saudável, com o objetivo de atender a comunidade cada vez mais preocupada com a vida saudável e forma física. A localização será na Praça Antônio Ferraz Boiadeiro, no município de Floresta, cuja localização é favorável com grande fluxo de pessoas e ponto de encontro. A cidade de Floresta-PE, município constituído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
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Da Propriedade Nome: FAZENDA MAIS SOJA Luiz Eduardo Magalhães/BA Ramo de Atividade: Agrícola Inscrição Estadual: 00.000.000-0 Proprietário: P. Henrique Felix Área Total (ha): 726 2.2.2 – Do Proprietário Nome: P. Henrique Felix Identidade: 00.000.000 CPF: 000.000.000-00 Endereço Residencial: Rua: das Palmeiras, nº 00 Naturalidade: Porto Franco - Ma Estado Civil: Casado Profissão: Agricultor Resumo O presente projeto foi desenvolvido por solicitação do proprietário da Empresa MAIS SOJA, que deseja cultivar soja em uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
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1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO • CASTELO VERDE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA. A incorporação Imobiliária Castelo Verde, tem em seu titulo, o simbolismo do sonho e da alegria de se adquirir um imóvel, fazendo-nos imaginar este lar como um “castelo”, com um gramado verde e um enorme jardim. Tendo como foco a materialização deste sonho, utilizando-se do processo ganha/ganha, onde todos os envolvidos saem com a vantagem da vitória. Os proprietários sócios estão divididos em todos os setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
Economia Etapa 1 A Conecta Consultoria Empresarial é uma empresa que atua no segmento de consultoria e assessoria. Com o atendimento personalizado, podemos contribuir para que nossos clientes possam ser mais competitivos, otimizando sua lucratividade. Profissionalismo, competência e acima de tudo comprometimento são elementos indispensáveis para melhor assessorar sua empresa. Desenvolver soluções com criatividade são ações concretas que realizamos para o sucesso do seu empreendimento Desenvolver trabalhos de consultoria e assessoria para atender as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL
ALUNO: José Mário Antunes da Silva - RA: 93336429 PROINTER I: Relatório Final DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER 1) TUTORA : MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA Campo Grande – Mato Grosso do Sul 2014 Sumario: 1. Introdução .................................................................................4 2. Diagnostico ................................................................................5 3. Sugestões ..................................................................................6 4. Considerações finais ..................................................................8 5. Referencias bibliográficas ...........................................................9 Introdução: Durante o período do desafio, devera ser realizada uma avaliação, das formas como as ferramentas de marketing, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Prointer III Final
APRESENTAÇÃO Através do estudo que será apresentado nesse trabalho veremos que o recrutamento e a seleção é essencial, pois apresenta as oportunidades ao mercado, onde pessoas e empresas se beneficiarão, criando soluções e direcionando os resultados dos trabalhos. Serão mostradas as etapas de forma apropriada para que as empresas possam evitar altos índices de rotatividade gerados pela má contratação. O processo de Recrutamento e Seleção dentro de uma organização apresenta todo um conjunto de premissas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.640 Palavras / 15 PáginasData: 11/10/2014 -
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Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Brenda Cariello (Tutora Presencial) PROJETO INTERDISCIPLINAR III - APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III Janecy Souza Lima – RA 81428906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
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1. Introdução É evidente que as tecnologias transformaram o mundo, consequentemente as organizações tiveram que se adaptar a essa nova realidade, a um novo tipo de comunicação, a comunicação virtual, tendo como meio qualquer eletrônico: Computadores, tablets, celulares, etc. Neste trabalho, analisaremos as estratégias de mídia adotadas pela ONG Semente Esperança, com o objetivo de avaliar o que já é feito e diagnosticar o que está faltando para que possamos fazer um trabalho mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
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Atps Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas PASSO 1 Afinal Salário é Fato Motivador? Salário pode sim ser considerado como fator motivador, principalmente no início da carreira e geralmente com trabalhadores mais jovens, pois é a primeira coisa que atrai um profissional para determinada empresa é saber quanto vai ganhar. Existem outros fatores importantes e atrativos para os colaboradores, mas o principal é o salário. Quando o trabalhador recebe o suficiente para manter as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
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DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas direito empresarial, tecnologia da gestão e responsabilidade social e meio ambiente, do curso Superior de tecnologia em gestão financeira, supervisionado pela tutora EAD online. Profª. Porto Alegre 18 out. 2014 SUMÁRIO 1.......Introdução 2.......Desenvolvimento 2.1....Modelo de Excelência da Gestão 2.2....Praticas da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua atividade: 2.3....Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
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2.1 Definição de Gestão de Projetos Gestão de Projetos variáveis Gestão d e Projetos ou gerência de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a área da administração aplicada de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos num certo espaço temporal, com um certo ônus e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Como uma disciplina, a gerência de projetos foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
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Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) Relatório Parcial Taubaté/SP 2014 Antonio Galvão de Paula Lica RA: 61358651 Cássia Aparecida de Campos RA: 73654216 Sabrina Rocha Aguilar de Almeida RA: 7305214830 Stefanie Larissa Amaro Maia RA: 7303546152 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial Luana Kelly F. Silva. Taubaté/SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
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R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; R_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 2ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Direito Empresarial; - Tecnologias de Gestão; - Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Competências / Habilidades Profissionais a serem desenvolvidas: Competência profissional, de acordo com a Resolução CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a capacidade pessoal de mobilidade e articulação, a ser desenvolvida pelo discente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
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Apresentação As gestões atuais efetivamente estão realizando e tomando conhecimento e aplicando técnicas que antes somente eram usadas por grandes corporações. Pequenos empreendimentos cada vez mais se tornam grandes empresas e necessitam de gestão capaz de gerenciar de forma sustentável. As técnicas de gestão podem ser encontradas em pequenas, médias e grandes empresas, a capacitação da liderança tem papel fundamental para envolver as equipes (gerenciais e operacionais) promovendo envolvimento para a melhoria contínua das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE BELO HORIZONTE 2 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RAMON SOARES ALBERGARIA RA 8526935829 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial EDER CARVALHO BELO HORIZONTE - MG 2014 RAMON SOARES ALBERGARIA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
PROINTER PARCIAL
APRESENTAÇÃO As crescentes disparidades e desigualdades sociais obrigam a que se repense o desenvolvimento econômico social e ambiental. Assim, para responder a este desafio é necessário buscar novas respostas visando um desenvolvimento econômico sustentável que englobe os aspectos sociais, econômicos e ambientais. 1. CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO Qual a importância de se trabalhar a Responsabilidade Social e a consciência sobre o meio ambiente dentro das organizações? O empresário moderno sabe que o seu negócio não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Prointer Parcial
Como realizar projeções financeiras para assegurar decisões estratégicas? Projeção financeira pode ser conceituada como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente financeiro. A projeção financeira é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e preocupa-se com a formulação das decisões e à seleção dos cursos a serem seguidos. Reajuste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
PROINTER PARCIAL
De que maneira as organizações podem oferecer vantagens competitivas aos seus clientes internos e externos trabalhando com sistema de informações gerenciais e fazendoa gestão da produção de seus produtos ou serviços? Como asparcerias e alianças estratégicas podem ajudar neste sentido? De acordo com o processo de mudanças atuais, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia, um bom de informação será um dos fatores mais importantes na tomada de decisão. Para um desenvolvimento gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Prointer Parcial
2.2 Associação de Moradores De inicio é uma situação critica, pois os moradores são de sua maioria conservadores e não aceitam a instalação da gravadora nobairro. Neste inicio foi encaminhado um oficio para embargo da obra, porem a gravadora tem o intuito de negociar diretamente com a associação de moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta. Levar os moradores para uma visita ao estúdio para sanar duvidas sobre qualquer perturbação sonora, em questão da segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
O Prointer Parcial
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: PROINTER I Relatório Parcial Profº. André Negri Tecnologia em Gestão Pública Mário de Souza Mendes RA 33602570 Silene da silva RA 7982708241 Rita de Cássia Bonassa Santos RA 7706624440 Lourivan Valeriano de Souza RA 8332014977 CAMPINAS/SP ABRIL/ 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Questionário/Entrevista com empreendedor...................................................................4,5,6 e 7 Conclusão entrevista.................................................................................................................08 Novo empreendimento..............................................................................................................08 Analise das oportunidades..................................................................................................08, 09 Ameaças ao investimento..........................................................................................................09 Forças e fraquezas do empreendimento....................................................................................09 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
PROINTER PARCIAL
1. INTRODUÇÃO A partir da experiência e know kow adquirido ao longo de 23 anos de dois integrantes do grupo em Administração de uma loja do segmento alimentício de comida árabe,resolvemos criar uma loja no mesmo segmento porém com um grande diferencial: Relacionamento e Serviços Desta forma todos colaboradores e lideres de relacionamento e lideres de qualidade ( nome este dado á todos colaboradores que exercem cargos de confiança dentro de nosso restaurantes),será baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.285 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
Prointer Parcial
Macintosh HD:Users:silvio_sirianni:Desktop:0clip_image001.png Curso Superior de Tecnologia de Gestão Comercial Nomes da equipe: Nome do Tutor presencial e a distância: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia ( Relatório Parcial Prointer ). Polo Presencial: Porto Alegre / RS Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: Out Storm Ltda. Endereço: Rua João Arnaldo Gonzáles, 124 Cidade: Guaíba Estado: RS Ramo de Atividades: Vestuário Surf Shop Produtos e/ou serviços: Roupas Data de Inicio das atividades: 2006
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015 -
Prointer parcial
Descrição: logo anhanguera uniderp.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GRADUAÇÃO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. MARÍLIA / SP – Março de 2015 SUMÁRIO 1- Apresentação..................................................................................................................1 1.1. Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação Moradores/Gravadora...... ....1. 1.2 Negociador da Gravadora ( Sr. Jorge Andrade) 1 1.3 Lider da Associação dos Moradores (Carlos Henrique)....................................................1 1.4 Resumo do Mapeamento................................................................................................1 2.1. Habilidades essenciais modelo de Jung 1 2.2 Aplicabilidade de cada estilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015