Psicossociologia Das Organizações Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.567 Trabalhos sobre Psicossociologia Das Organizações. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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OBJETIVOS DAS ORGANIZAÇÕES
1. Quais os objetivos da existência dessas organizações (escola, comércio, indústria ou serviços etc.) ? As organizações são compostas por duas ou mais pessoas (especialistas), que interagem trabalhando de forma cooperativa, buscando algum objetivo ou mesmo alcançar uma meta em comum. Em uma escola, por exemplo, o objetivo é fornecer aos alunos uma educação de qualidade, buscando sempre a excelência no ensino, sendo possível identificar que a sua principal meta/bem comum é capacitar os professores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Processos Nas Organizacoes
Processos organizacionais Conteúdo: processos- conceito, funcionalidade e divisões. Departamentalização é o processo de formação de grupos especializados de pessoas desempenhando atividades especializadas e gerenciadas por um administrador. Essa formação homogênea facilita o controle sobre os subordinados, uma vez que o número de subordinados é limitado por agrupamento. A departamentalização funcional é indicada quando existe a necessidade de consolidação de perícia altamente especializada. A departamentalização por produtos/serviços é indicada para empresas que possuem produtos ou linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2014 -
O mundo em mudança: o impacto nas organizações e indivíduos
Aula-tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos “O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização. Essas forças podem ser endógenas ou exógenas à organização: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
CADEIA DE SUPRIMENTOS E SEU ESPAÇO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
CADEIA DE SUPRIMENTOS E SEU ESPAÇO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES BARBOSA, Camila CASTRO, Sergio Francisco de Oliveira de FRABETTI, João Luiz OLIVEIRA, Gabriel Antonio Bom SARAIVA, Antonio Wanderlan Pereira RESUMO O artigo a ser apresentado traz dados referentes à cadeia de suprimentos e seu espaço dentro das organizações, especificando suas aplicações, objetivo, importância e os benefícios que proporcionam as empresas. A Cadeia de Suprimentos traz também elementos indispensáveis para que sua implantação supra a demanda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2014 -
Piscicologia Nas Organizações
Descrever o contexto organizacional do filme: Analisar o papel da protagonista Miranda, como gestora se era boa para a empresa. A protagonista Miranda ao mesmo tempo que era uma boa gestora também não era. Miranda é uma mulher ambiciosa e tem amor a sua empresa, ela é a mulher mais importante no mundo da moda, há uma cena do filme em que o estilista muda toda sua coleção porque a Miranda não gostou, esse é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
Organizacoes Internacionais De Saude
Organizações Internacionais de Saúde eEnfermagem Existem várias organizações de saúde,mas é importante mencionar a OMS,ou seja,Organização Mundial de Saúde,vista pelos americanos como OPS Organização Pan-Americana de Saúde.Já na enfermagem temos como influência o Concelho Internacional de Enfermeiras,sendo a mais antiga organização de profissionais na saúde. A OMS é uma entidade governamental ,mantida por doações e contribuições dos países membros, sua constituição foi iniciada em 7 de junho de 1948 atualmente nesta data é comemorado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
O Poder Da Comunicação Dentro Das Organizações
O planejamento e a comunicação são essenciais na vida de todas as pessoas, no seu dia a dia, dentro de sua casa ou empresa, quando você pensa em fazer algo novo ou algum investimento diferente é preciso saber a opinião das pessoas que te cercam. Na Braskem, empresa citada no texto a relação entre equipe de comunicação, bem como de todas as áreas da empresa é estreita. Antes da divulgação do balanço trimestral a diretoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
Processo de criação de conhecimento em organizações no mundo moderno
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA D’OESTE – SP CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES: GESTÃO DO CONHECIMENTO ACADÊMICA: MAURACI SATURNO GONÇALVES SOARES RA - 7324550876 TUTORA: IMARA SILVIA HEBLING CAMARGO SANTA BÁRBARA D’OESTE, 07 outubro de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de nos ajudar a compreender como se dá o processo de criação do conhecimento em organizações no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Terrorismo,Narcotráfico,Organizações Criminosas E Crimes Digitais
Leia o texto a seguir e responda o que foi pedido: “...o ministro da Defesa, Celso Amorim, reuniu-se com seus principais auxiliares. Queria saber como andam os preparativos para garantir a segurança durante a Copa das Confederações, marcada para junho próximo, e na Copa do Mundo, no ano que vem. A reunião ganhou contornos mais preocupantes após o atentado à bomba em Boston. Amorim estava especialmente interessado nas informações do general Marco Antônio Freire Gomes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Análise das organizações do ponto de vista estrutura
ffassim um predomínio da organização. Etzioni visualiza uma revolução da organização com novas formas sociais que aparecem, essa evolução traz diversas formas de organizações, das quais a sociedade passa a depender mais intensamente, o aparecimento de empresas de serviços, resultou na necessidade de integração cada vez maior das atividades humanas em formas organizacionais mais envolventes, o aparecimento de organizações complexas em todos os campos da atividade humana não é separado de outras mudanças sociais: elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2014 -
Por que as organizações devem implementar um projeto de educação corporativa relacionado à gestão do conhecimento?
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO – ARAÇOIABA DA SERRA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_IV (PROINTER_IV) Tutor EAD: Tutor Presencial: Monique Pereira Alunos: ELISABETE FIGUEIREDO GUEDES MARTINS RA 432234 JOCINÉIA BARBOSA LEMES RA 432238 JESSICA ARAÇOIABA DA SERRA / SP 16 de Outubro de 2014 Apresentação Porque as organizações devem implantar um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações, Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização
ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE BRASÍLIA, DF 2010 ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE Trabalho de pesquisa da disciplina TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade UNIP, como requisito para obtenção da graduação de Bacharel em Enfermagem, orientado pelo Prof. Márcio da Mata. BRASÍLIA, DF 2010 AGRADECIMENTO Agradeço a Deus pelo dom da vida, renovado a cada provação que se apresenta e aos meus sonhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.610 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
Psicologia aplicada às organizações
O Princípio da Exceção é simples de entender e de se aplicar. Trata-se de uma análise descritiva de qualquer atividade, onde é caracterizado seus elementos e faz-se uma distribuição normal. Os administradores devem estabelecer os limites inferiores e superiores da normalidade. Os eventos que ficassem dentro da normalidade não deveriam ser objeto da preocupação dos administradores e sim de seus subordinados. Apenas aqueles eventos que fossem classificados fora da normalidade – as exceções, portanto –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Teoria das Organizações
Gabriela B. C. Aguiar – MD2 Teoria das Organizações Profª Rivadavia Gomes Estudo de caso: OHNO-SAN vai ao supermercado Questões: 1. A relação entre ofuncionamento do supermercado e o sistema Toyota de produção, é que foi através do funcionamento do supermercado que desencadeou uma parte do sistema Toyota onde mostroueficiência e resultados. 2. As diferenças entre o sistema Toyota e produção e o sistema tradicional é que o sistema Toyota visa minimização dos gastos, produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Importância do diagnóstico das necessidades educacionais das organizações
Prointer Resposta as perguntas do prointer. Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações? Resposta. A forma de educação que as organizações estão buscando e um modo de fazer com que o desenvolvimento delas venha a partir de cada um de seus colaboradores que sejam criativos, originais, inovadores que criem, compartilhem conhecimentos e conseqüentemente sejam eficazes em suas ações. A idéia é que cada um construam uma bagagem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 15/10/2014 -
A Importância Da TI Nas Organizações
A Importância da TI nas Organizações Por muito tempo, a tecnologia da informação foi considerada um mero item de suporte à organização, um "centro de custo" que a princípio não gerava qualquer retorno para o negócio. Mas as aplicações da TI foram crescendo dentro das organizações - se antes a tecnologia era usada apenas para automatizar tarefas e eliminar o trabalho humano, aos poucos ela começou a enriquecer todo o processo organizacional, auxiliando na otimização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Gestão De Estoque E Seu Impacto Nas Organizações: Giro E Cobertura De Estoques, Qual Objetivo Destes Indicadores E Como Calculá-los
Resumo A necessidade de profissionalização da administração é uma realidade nos tempos atuais. Dada a crescente agressividade da concorrência, a avalanche de informações e produtos gerada pela globalização e a redução dos parâmetros de tempo e espaço causados pela internet, somente as empresas mais preparadas e adaptadas às mudanças do cenário mercadológico permanecem. A gestão de estoques, assim como outras áreas relativas às operações, muitas vezes recebe atenção diminuta por parte dos empresários. Este fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
LIDER NAS ORGANIZAÇÕES
1 – INTRODUÇÃO Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros, artigos e dissertações são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão Das Organizações
Introdução a Administração Importante afirmar que administração não é administração de empresas, a administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização. Pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Planejamento O planejamento permite ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Organizações burocráticas
QUESTÃO 1: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. QUESTÃO 2: Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Análise do papel do gerente em organizações modernas
Módulo: 01 Atividade: 1 módulo 1 Título: Analise do papel do gerente nas organizações contemporâneas Aluno: Alessandro da Silva Reis Disciplina: Introdução Administração Turma: 109 Introdução O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e aperfeiçoar recursos na busca de eficiência e eficácia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Administração financeira em organizações
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relaciona-se com a Administração Financeira nas organizações, mostrando deste seu surgimento, bem como os principais pontos que devem ser considerados, lembrando que existem várias fases que devem ser bem estudadas e então implantadas nas organizações. O planejamento é umas dessas fases que se torna uma importante ferramenta para que uma empresa alcance o seu sucesso. Para que o planejamento financeiro tenha um resultado positivo dentro das empresas, é importe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.106 Palavras / 17 PáginasData: 16/10/2014 -
Artigo Cientifico Recrutamento E Seleção De Pessoal A Ferramenta Eficaz Para O Desenvolvimento Das Organizações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CARLOS HENRIQUE DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Cabo de Santo Agostinho 2014 CARLOS HENRIQUE DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Direito Empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade Social e seminario. Prof. Janaina V.Testa, Elisete Alice, Sérgio de Goes Barbosa, Fabiane T. Muzardo. Cabo de Santo Agostinho 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Por que o Gabinete de Compensação deve ter aspectos estratégicos nas organizações?
Por que a Gestão da Remuneração deve assumir aspectos estratégicos nas organizações? A Remuneração Estratégica deve contribuir não só para a administração dos níveis salariais a serem pagos aos colaboradores, mas, também, deve fazer desta administração um meio de direcionamento e desenvolvimento das competências, do clima organizacional, da atração e retenção de talentos; e, principalmente, do alcance dos resultados esperados, através da concepção e utilização de instrumentos e políticas, que sinalizem e incentivem os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
O Uso Da Tecnologia Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem com finalidade descrever alguns dos impactos causados pela Tecnologia da Informação nas organizações, analisando as mudanças no ambiente de trabalho, assim como sua influencias no comportamento das pessoas e organizações. Buscando de forma sintética, familiarizar as tecnologias nas empresas dentro deste trabalho. 2 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é apontar como decorrerem-se mudanças nas empresas em relação ao uso dos avanços tecnológicos, que vem cada vez mais para estabelecer-se como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2014