Psicossociologia Das Organizações Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.566 Trabalhos sobre Psicossociologia Das Organizações. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicossociologia Das Organizações
Abordagem Clássica A abordagem clássica surge na segunda guerra mundial e terceira década do sec. XX. A necessidade de pensar de forma sistemática emerge com o desenvolvimento das primeiras grandes empresas industriais. Até então, as empresas eram relativamente pequenas com, com pouca produção e a gestão fazia-se por intuição. Com o crescimento do mercada há necessidade de produzir maiores quantidades, mais rapidamente e com menores custos. É então que surgem as novas empresas baseadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2012 -
Liderança E Motivação Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Estilos liderança e sua efetividade nas empresas. Pensar em estilos de administração, particularmente na relação que se estabelece entre chefias e subordinados, suscita algumas questões, como: o relacionamento entre chefes e subordinados é importante para o bom desempenho do trabalho em uma agência? Por que? Será que gerentes autocráticos realmente conseguem "extrair" mais de seus subordinados? Ou ainda, será que os gerentes democráticos extraem tudo os que seus funcionários poderiam entregar? Conforme artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.156 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2012 -
Terceiro Setor Ou Organizações Não-Governamentais
Definição Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Outra característica importante das associações do Terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2012 -
Sociologia Das Organizações
Sociologia e Teoria Organizacional Análise Análise elaborada por: Cátia Esteves nº17954 Jorge Pratas nº17956 Uma organização, como já vimos em aulas anteriores, é vista como uma estrutura social que é composta por relações sociais, das quais podemos destacar a burocracia, a autoridade e a conformidade. Podemos dizer que nos estudos organizacionais estão repartidos entre diversos ramos da sociologia, ou seja, no ramo da Sociologia do Trabalho, no ramo da Sociologia Industrial e no ramo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 26/1/2013 -
Importância das organizações no mundo moderno.
1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de CO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2013 -
As Pessoas Nas Organizações.
As pessoas nas organizações. Luciano Castelo A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais importante recurso, o recurso humano. Em outras palavras, elas são o capital intelectual, o mais importante de uma empresa realmente moderna. Como bem afirma Stewart no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2013 -
As Organizações Auxiliares Da Escola
A SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO E SUA REPRESENTAÇÃO NA SOCIEDADE Durkheim acreditava que a sociedade teria mais benefícios pelo processo educativo. Em sua concepção , "a educação é uma socialização da jovem geração pela geração adulta". E quanto maior for o processo, melhor será o desenvolvimento de uma parte da humanidade em que a educação esteja em desenvolvimento. As consciências individuais são formadas pela sociedade. Ela é o inverso do idealismo, de acordo com o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 17/3/2013 -
As Organizações Vistas Como Sistemas Políticos E Prisões Psíquicas
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS E PRISÕES PSÍQUICAS Na nossa sociedade a necessidade de compreender os comportamentos e atitudes de uma organização é essencial para todos os que fazem parte da mesma. Tais conhecimentos ajudam na adaptação do meio e na escolha da táctica ou estratégia adequada quando for necessário agir para determinado objectivo. As organizações podem ser comparadas com sistemas políticos pois usam algum sistema de regras como meio de criar e manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2013 -
Pim 1 - Informatica Nas Organizações
Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizadas, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática. Poderão ser analisados na empresa: Qual a forma de comunicação interna e externa da organização (internet, intranet, extranet); Utilização do MS Word na elaboração do trabalho escrito; Utilização do MS Excel na construção dos gráficos de matemática, assim como para as planilhas de contabilidade; Utilização do MS PowerPoint na construção de transparências/slides
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.764 Palavras / 16 PáginasData: 3/4/2013 -
Orçamento Instrumento De Planejamento E Controle Nas Organizações Brasileiras
Introdução Para o sucesso de qualquer organização é necessário que seja elaborado um orçamento empresarial, pois é a partir dele que as despesas e receitas são controladas e as metas alcançadas. Este trabalho visa especificar os conceitos de orçamento empresarial para agregar métodos eficientes no cenário empresarial de acordo com as diversas mudanças que acontecendo. Processo Orçamentário As empresas se utilizam do processo orçamentário (conjunto de ações organizadas) para se orientar e direcionar seus recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2013 -
"As Organizações Auxiliares Da Escola".
As organizações auxiliares da escola A metodologia que estrutura essa proposta de atuação docente perpassa pelo desenvolvimento da pedagogia de projetos como uma ação didática contundente, em que professor de diferentes áreas, auxiliares pelos recursos tecnológicos, podem criar ambientes de aprendizagem interdisciplinares e contextualizados, propondo desafios e explorações que possam conduzir a descobertas significativas e a reconstrução do conhecimento por parte do aluno. Ressalte-se o quanto é imprescindível à articulação entre a escola e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2013 -
O PAPEL DO GESTOR DE RH NAS ORGANIZAÇÕES.
“Ser líder não quer dizer ter capacidade para resolver tudo e assumir todos os problemas á nossa volta. Os problemas sempre existirão. Se forem solucionáveis, temos de resolvê-los. Se não temos condições de resolvê-los, precisamos aceitar nossas limitações, mas jamais gravitar na órbita deles”. Augusto Cury SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. HISTÓRICO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2. O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES 3. A ARTE DE GERIR PESSOAS 4.CONCLUSÃO 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2013 -
Psicologia Nas Organizações
A PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES (Unidade II) A Psicologia Organizacional origina-se no século XX, final do século XIX, praticamente desde o início da Psicologia. Os pioneiros foram os Psicólogos Experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios da psicologia para resolver problemas nas organizações. Teve seu berço nos EUA, tendo como seus fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott. Tornou-se uma atividade internacional, especialmente nos países industrializados. O QUE É A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL? Refere-se ao desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2013 -
As Organizações Auxiliares Da Escola
Somos seres históricos, já que nossas ações e pensamentos mudam no tempo, à medida que enfrentamos os problemas não só da vida pessoal, como também da experiência coletiva. É assim que produzimos a nós mesmos e a cultura a que pertencemos. Cada geração assimila a herança cultural dos antepassados e estabelece projetos de mudança. Ou seja: estamos inseridos no tempo: o presente não se esgota na ação que realiza, mas adquire sentido pelo passado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
A Equipe Deverá Elaborar Um Plano De Ação, A Fim De Apresentar Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados, Para Que O Gestor De Segurança Privada Consiga Ser Assertivo No "Gerir Pessoas" Dentro Das Organizações
ESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs, e mais uma lista sem fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Trabalho Sobre As Organizações ETA E IRA
1-INTRODUÇÃO É cada vez mais comum na atualidade ligar a televisão ou qualquer outro meio de comunicação se ouvir falar de ataques terroristas. Emboscadas, armas de fogo e bombas tornam-se cada vez mais temidas. No entanto, poucos são os casos em que compreendemos as razões que levam a estes ataques. Este trabalho apresenta a formação, as motivações e os ataques de dois grupos bastante recentes e polêmicos que atuaram no território europeu. São eles o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013 -
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.812 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2013 -
O Novo Contexto E Seu Impacto No Processo Adaptativo-Inovativo Das Organizações.
O Novo contexto e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações. Capitulo 4 Mundo em mudanças. A percepção consiste na aquisição, interpretação e organização de informações obtidas através dos sentidos. Sendo uma ferramenta fundamental para os relacionamentos, pois provoca reflexão dos sinais transmitidos exteriormente ou internamente. Os grandes fatores que influenciam a percepção são a atenção e a compreensão dos acontecimentos. Pois, ao compreendermos os acontecimentos, podemos entendê-los de acordo com nosso ponto vista, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
A importância do planejamento estratégico na gestão de organizações
Na abordagem de conheçer o ambiente e recusos do municipio Lago do Junco,foi dado passo importante da intruturação da criação do projeto e sua potencialidade pois para obter-se o conhecimento dentro de uma Organização é preciso entendê-la no qual contexto em que ela se insere e esta envolvida num campo universal aberto e fechado com a participação fundamental da sociedade para sua sobrevivência e funcionamento, com a finalidade de conseguir recursos e informação e resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Poder Das Organizações
TRABALHO DE TEORIA DA ADM. PÚBLICA AD02 EXERCÍCIO 01/05 O planejamento estratégico é o processo de seleção dos objetivos de uma organização e sua relação com o ambiente, são programas estratégicos necessários para se atingir objetivos e estabelecem a missão, os produtos e serviços a serem comercializados no mercado, envolve decisões estratégicas, que são de longo prazo e envolve o ambiente planejado como um todo. O planejamento tático representa uma tentativa da organização de integrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
A RELAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
A RELAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES A administração de Recursos Humanos consiste na verdade na Administração de pessoas que fazem parte de uma organização. Sendo que a maior parte do tempo as pessoas passam dentro das organizações em que trabalham. A produção de bens de uma empresa não pode ser desenvolvida apenas por uma pessoa. Sendo assim é necessário que exista uma interação entre os colaboradores que a compõe. As empresas são responsáveis pela qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestão De Pessoas Em Organizações Do Terceiro Setor
SUMÁRIO 1 Referencial Teórico...................................................................................06 2 Problema de Pesquisa..............................................................................27 3 Objetivos...................................................................................................28 4 Justificativa................................................................................................29 5 Métodos Utilizados....................................................................................30 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 6 Referências Bibliográficas.........................................................................31 RESUMO A importância da adoção dos conceitos de gestão de pessoas em substituição à Administração de Recursos Humanos não pode ser prioridade para as organizações estatais – primeiro setor ou mercantis – segundo setor. As organizações não governamentais que integram o terceiro setor carecem de modelos de gestão profissionais, principalmente no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2013 -
Organizaçoes De Sucesso
Teoria Neoclássica além disso, o interessado deverá preencher e apresentar os formulários exigidos pelos órgãos de registro público que são: Secretaria da Receita Federal , Secretaria da Fazenda do Estado, Prefeituras Municipais e a previdência social. Após o planejamento e a organização dos documentos deve-se organizar a empresa, nesse processo será determinado o trabalho, a autoridade e os recursos, entre os membros da organização, de modo que possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma. Definindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013 -
Teoria Das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Para realizar essa avaliação a distância, primeiramente você deve assistir a uma reportagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Organizações E Processos GErenciais
Conclusão: O livro nos faz ter uma reflexão sobre a responsabilidade que devemos assumir quando é feita a opção para ser um líder, citando que nos comprometemos de vontade própria a ser pai, mãe, esposo ou esposa, chefe, treinados, professor e acrescenta que ninguém é forçado a exercer nenhum destes papéis e estamos livres para deixa-los quando quisermos. O função do líder é assaz exigente. Sempre que uma ou mais pessoas se reúnem com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013