Questionario II Fundamentos Da Administracao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.795 Trabalhos sobre Questionario II Fundamentos Da Administracao. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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FUNDAMENTOS HISTÓRICOS METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: FUNDAMENTOS HISTORICOS METODOLOGICOS DO SERVIÇO SOCIAL II ALUNA: LARISSE XAVIER DOS SANTOS RESENHA CRÍTICA DO DOCUMENTÁRIO: TEMPO DE RESISTÊNCIA. Resenha Crítica: O documentário Tempo de Resistência tem por finalidade apresentar as lutas cotidianas vivenciadas no período da Ditadura Militar, por meio de entrevistas com pessoas que passaram por esse momento. De início mostra-se que ao assumir a presidência depois de várias manifestações o presidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2018 -
Resenha - Teorias da Administração II
Universidade Federal de Viçosa – Campus Florestal Jéssica Pimenta de Lima Castro – 2186 Resenha: Instituições Sociais e a Gaiola de Ferro As Instituições Sociais são instrumentos reguladores e normativos em nossa sociedade. Segundo Elster (1994, p. ), existem dois tipos de instituições: privadas e públicas. As privadas são as organizações religiosas, empresas, universidades etc. As públicas são os Congressos, a Comissão de Seguridade, a Suprema corte etc. Uma instituição pode ser definida como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO II RELATÓRIO DE PRODUÇÃO FEMUR 2018
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO NORTE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO II RELATÓRIO DE PRODUÇÃO FEMUR 2018 EMPRESA PRAZER SEM CULPA Mossoró, 2018 ________________ Introdução O referido trabalho foi feito diante das observações analisadas na II FEMUR – Feira do Empreendedor Universitário, realizada na UERN, nos dias 20 e 21 de junho de 2018, com a empresa: Prazer sem culpa. A ideia era proporcionar as pessoas uma alimentação saudável, a base de frutas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2018 -
Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 05 01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial é uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional, uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Sendo separada por segmentos, porte, segmento de mercado ou por uma seleção de empresa. 02 - A partir da leitura da aula, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2018 -
A Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 07 01 - Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O administrador enfrentará desafios como, a empresa reconhecer que a comunicação é importante para o sucesso e, a equipe de RH pôr em prática a boa comunicação. Pois uma empresa que considera importante a comunicação torna mais fácil para o administrador pôr em prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2018 -
FUNDAMENTOS HISTORICOS E EPISTEMOLOGICOS DA PSICOLOGIA II
logo.png UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CENTRO DE CIENCIAS DA SAÚDE- CCS CURSO DE PSICOLOGIA FUNDAMENTOS HISTORICOS E EPISTEMOLOGICOS DA PSICOLOGIA II Docente: Fanny Helena Martins Salles Acadêmico: João Uiliam Alves Bagé, 2016 Correlações entre o filme Nise- O Coração da Loucura, a Teoria da Complexidade de Edgar Morin, e Palestras da Semana Acadêmica. O filme Nise- o Coração da Loucura tem como protagonista a atriz Gloria Pires que encarna o papel da ousada Doutora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2018 -
RELATÓRIO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Universidade Anhembi Morumbi RELATÓRIO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BRUNA ARAUJO BRANDÃO FELIPE - RA: 21065032 São Paulo 2018 INTRODUÇÃO O seguinte relatório tem como objetivo realizar uma análise crítica com base em livros acadêmicos, descrevendo as principais atribuições do departamento de Produção e observando como funciona o setor na prática. Neste relatório foi observado alguns fatores em relação ao livro e a prática real do departamento, tal como, as atribuições desse departamento na descrição teórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2018 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Instituição de Ensino Superior Faculdades Metropolitanas Unidas, na disciplina de Fundamentos da Administração, a ser utilizado como recurso de análise e estudo dos principais setores atuantes dentro de uma empresa, orientado pelo Prof. Luis Manoel da Silva. SÃO PAULO 2018 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS KESSID COSTA NOVAES NASCIMENTO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ÁREAS FUNCIONAIS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.010 Palavras / 17 PáginasData: 27/11/2018 -
PIM I Fundamentos da Administração UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Passo a Passo - CPFL Atende Centro de Contatos e Serviços PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ARARAQUARA - SP 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Passo a Passo - CPFL Atende Centro de Contatos e Serviços PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.772 Palavras / 24 PáginasData: 30/11/2018 -
PIM I - Fundamentos da Administração
UNIVERSIDADE PAULISTA ALINE PAVINI DA CUNHA OLIONI RA 1820251 USINA SANTA ISABEL S/A E SANTA LUIZA AGROPECUÁRIA LTDA PIM I NOVO HORIZONTE 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA ALINE PAVINI DA CUNHA OLIONI RA 1820251 USINA SANTA ISABEL S/A E SANTA LUIZA AGROPECUÁRIA LTDA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli NOVO HORIZONTE 2018 ESTUDO DE CASOS NA USINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.100 Palavras / 17 PáginasData: 14/2/2019 -
Administração Recursos Patrimoniais e Materiais II
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. O que você compreende por Just In Time? Just In Time é um método desenvolvido no Japão no ano de 1970 por Taiichi Ohno para a gestão da produção, onde seu principal objetivo é eliminar o desperdício, melhorar a produtividade, eliminar os problemas, procurar a simplicidade e busca à solução, além disso é a base para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2019 -
Fundamentos da Administração
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1)As habilidades que todos os administradores precisam ter são elas: Técnica, Humana e Conceitual em proporções diferentes, dependendo do nível hierárquico. Habilidade Técnica: Capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização, que se localiza no nível operacional de análise e supervisão, especialidade ao fazer. Habilidade Humana: Capacidade de trabalhar com outras pessoas, relacionamento interpessoal ou trabalho em equipe, capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar ou resolver conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Aluna: Antonia Moreira de Freitas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A avaliação do desempenho representa A - uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade. B - uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano econômico, uma necessidade no plano organizacional e responde a uma necessidade humana. C - uma maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2019 -
O Fundamentos de Administração
Controle: A empresa O boticário para ajudar no controle e na melhor performances de vendas, implantou o sistema TOTVS RetailApp, com o objetivo de ter acesso, em tempo real, direto do smartphone, indicadores de performance de vendas, ticket médio por vendedor, produtos mais vendidos, entre outras informações, para tomar decisões rápidas e sugerir campanhas ou reforços, quando necessário. Por meio da solução RetailApp, gerentes de 21 lojas da região de Mato Grosso do Sul conseguem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2019 -
Os Fundamentos de Administração
IBMR Disciplina: Fundamentos da Administração Professor: Fábio Brandão Aluna: Estéfani Ferreira Dias Matrícula: alu201905510 PROMOÇÃO DE MARCELO Marcelo deveria fazer primeiramente um planejamento de como elaborar suas funções. Como é uma área nova, diferente do que ele tinha costume de trabalhar, lidando com a parte psicológica e humana, ele poderia pesquisar um pouco sobre inteligência emocional, e como gerir pessoas. Afinal agora ele irá lidar com coisas das quais nem sempre se tem uma resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2019 -
ATIVIDADE DE FUNDAMENTO HIS. TEÓRICO METODOLÓGICO II
ATIVIDADE DE FUNDAMETO HIS. TEORICO METODOLOGICO II 1) POR QUE O MOVIMENTO DE RECONCEITUAÇÃO FOI IMPORTANTE PARA O SERVIÇO SOCIAL? CITE E CONCEITUE OS TRÊS TIPOS DE IDEOLOGIA. O pensamento conservador era muito presente na profissão, vinculada a igreja católica, com visão moral se tornou pouco eficiente dentro da realidade, ser um bom cristão não era mais suficiente para exercer a profissão de assistente. A mudança foi necessária para a sobrevivência do serviço social, perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2019 -
Fundamentos da administração
DADOS RELATIVOS O grupo abril foi fundado em 1950 por VICTOR CIVITA e se tornou um dos maiores e mais influentes grupos de comunicação da America latina, ao longo do ano cresceu e diversificou suas operações e hoje fornece conteúdo em múltiplas plataformas. PORTE DA EMPRESA FILIAS E NUMEROS DE FUNCIONARIOS Com o faturamento anual médio de 1 bilhão a empresa é considerada de grande porte nacional. Possuindo mais de 9 mil funcionários , os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2019 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Resultado de imagem para polo unip interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SHIRLEI VIEIRA DA COSTA RA: 1935168 DIADEMA - SP 2019 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA SHIRLEI VIEIRA DA COSTA RA: 1935168 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP, com o objetivo de análise da empresa Coats Correntes, com ênfase nas disciplinas Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas da Informática. DIADEMA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
Fundamentos de Administração
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO; Empresa fundada no ano de 2017, por MARIA DE LOURDES OLIVEIRA GOMES sob razão social de MARIA DE LOURDES OLIVEIRA GOMES, CNPJ n° 27.661.930/0001-42, com nome fantasia de TEMPERO DE CASA, na cidade de BRASILIA - DF. Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e qual a teoria que se relaciona a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2019 -
Os Fundamentos da Administração
Michele Cestari Bertoldi – RGM 023.11835 Atividades das Aulas 3 e 4 1. Após a leitura da aula 3, responda: 1. Quem foi Peter Drucker? R: Peter Drucker foi o grande ideólogo da Administração Moderna. Nascido na Áustria, migrou para os Estados Unidos na época da guerra, onde se tornou um consultor de empresas e professor universitário. Teve como inspiração seus pais, que promoviam encontros com personagens importantes do contexto político daquela época, onde acabou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2019 -
Fundamentos da Administração
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Joem Balbino David Andrade Batista COARI-AM 2019 TRABALHO EM GRUPO – TG COARI-AM 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 3 DESENVOLVIMENTO 04 3 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos discorrer sobre uma Empresa de Construtora de Obras, Urbanização e Terraplanagens, bem como a importância da Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, e os Fundamentos da Administração e seus desafios. Peças fundamentais para o bom desempenho de qualquer empresa, dos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2019 -
Fundamentos da administração – descrição da organização
Fundamentos da administração – descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição Razão social: maquiagem e acessório LTDA. Endereço: Senador César Vergueiro 154-São paulo / SBC Tipo de constituição: Microempresa Site da empresa: www.meiKeup.com.br Tipos de serviço: distribuidora de maquiagem e acessórios Lema: Que a maquiagem dure dia inteirinho Número de funcionários: CNPJ: 85.693.365/0001-96 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização: qual era o papel do administrador na origem da organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.416 Palavras / 14 PáginasData: 2/5/2019 -
Fundamentos da Administração
Fundamentos da administração Tema 1 Planejamento: conceitos e tipos de planos Vamos iniciar com uma pergunta o que é planejamento para responder essa questão pense no que é planejar planejar conforme o dicionário significa elaborar um plano ou projetar alguma coisa em outro dicionário significa determinar um conjunto de procedimentos visando a realização de um projeto agora segundo o conceito acadêmico planejamento e a definição de metas e estratégias que são ações para o cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.535 Palavras / 23 PáginasData: 4/5/2019 -
A Administração de Operações II
Administração de Operações II Acadêmicos: Janaína Ivanir Caminhaga dos Reis Oderlei Andre Orlandin Docente: Magda Medianeira Reginato Bassanesi História do Kanban: O Kanban surgiu na fábrica Toyota em 1960 e foi criado por Taiichi Ohno. No sistema Toyota de produção o objetivo é eliminar os estoques, para isso acontecer é necessário que todos na fábrica tenham conhecimento sobre processos e operações. A produção primeiro era de grande quantidade mas depois com a implantação do Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2019 -
PIM I FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Sandra Teresinha Damasceno Ferreira – RA 16581 FUNDAÇÃO GAÚCHA DO TRABALHO E AÇÃO SOCIAL/SINE Projeto Integrado Multidisciplinar I PORTO ALEGRE, 24 DE MARÇO DE 2018 ________________ UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA Sandra Teresinha Damasceno Ferreira - RA 16581 FUNDAÇÃO GAÚCHA DO TRABALHO E AÇÃO SOCIAL/SINE Projeto Integrado Multidisciplinar I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do Título Tecnólogo em Gestão Pública, apresentando à Universidade Paulista – UNIP. Orientador Professor Daniel Kolling PORTO ALEGRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 15/5/2019