RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.805 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Negociações sindicais e relações de trabalho
Universidade Anhanguera - UNIDERP - Pólo Rondonópolis - MT Centro de Educação a Distância Recursos Humanos – 3º Semestre ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho de atividade pratica supervisionada apresentada em sala e posta ao site da faculdade Anhanguera Educacional com registro parcial de conclusão da matéria Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob orientação dos professores: Profº. EaD_ Rosane Zamberlan Bellé e Prof. Tutor Presencial Elizabela Gomes R Alves. Rondonópolis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.951 Palavras / 40 PáginasData: 31/10/2013 -
Políticas De Gestão Da Diversidade étnico Cultural. Da Assimilação Ao Multiculturalismo. - Breve Exercício - Rui M. P. Marques Janeiro De 2003
Os efeitos inesperados da globalização A afirmação da globalização condicionou também alterações relevantes, em si mesmo contraditórias. Entre as mais significativas pontuam, por um lado, a interligação e interdependência mundial, com a crescente circulação de bens, força de trabalho e de capital, que é contrariada, por outro lado, pela imposição de barreiras proteccionistas da parte dos países ricos, quer em relação ao comércio, mas também à circulação de pessoas, sejam elas imigrantes, refugiados ou asilados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 1/11/2013 -
Riscos Políticos Nas Relações Brasil X América Do Norte
Riscos Políticos É importante colocar na balança os riscos políticos que envolvem a internacionalização de uma empresa, visto que as relações entre os países em questão e a situação política do país na qual será aberta a empresa, afeta diretamente a viabilidade do negócio. O risco político representa a chance que um ato político tem de influenciar a economia, ou o seu mercado; e é uma ameaça como qualquer outro tipo de risco, a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Como A Modernização E A Tecnologia Influenciam Nas Relações Humanas
Como a modernização e a Tecnologia influenciam nas relações humanas Palavras- chave: Tecnologia, ser humano, relacionamento, modernização. A Revolução Industrial tornou as organizações maiores e mais complexas trazendo consigo avanço tecnológico e uma visão focada para lucratividade e produtividade. As amarras da tecnologia vão bitolando fortemente o ser humano. O homem vai deixando de lado sua capacidade criadora para tonar-se a engrenagem de uma máquina. A experiência do homem urbano, metropolitano funde-se a tecnologia moderna,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2013 -
Ética e relações humanas no local de trabalho
Graduação GRAERHT_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado quinta, 14 março 2013, 21:44 quinta, 14 março 2013, 21:56 11 minutos 53 segundos 4/6 Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2013 -
Relações Internacionais
SUMÁRIO: 1.APRESENTAÇÃO 2.INTRODUÇÃO 3.ANÁLISE INTERNA Neste tópico, falaremos sobre o início da FLG e enfatizaremos a Análise SWOT 3.1 Histórico 3.2 Análise SWOT 4.AMBIENTE POLÍTICO, ECONÔMICO E LEGAL 4.1 Aspectos Econômicos do México 4.2 Características Gerais do México 4.3 Relações Internacionais 4.4 Política do México 4.5 Origem 4.6 Dez Principais Importadores Mundiais de Pimentas e Pimentões 4.7 Dados Técnicos 4.8 Moedores 5. AMBIENTE CULTURAL E DE NEGÓCIOS 5.1 Aspectos Culturais 5.2 Finanças, Comércio e Turismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.409 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
Direitos Fundamentais nas relações de emprego
Direitos Fundamentais nas relações de emprego Nesse caso onde o empregador precisa seguir normas estabelecidas pela vigilância sanitária, o assunto não pode em hipótese alguma ser considerado como discriminação. Uma vez candidato a uma vaga de emprego, cabe ao empregado observar o local onde trabalhará e o que fará, para ver se suas crenças, costumes e cultura, correspondem às características da vaga. Em alguns casos, pode ate ser que o empregador, olhe o candidato por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
GENTILEZA OU ASSÉDIO CONFLITO DE GÊNERO E RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO CONFLITO DE GÊNERO E RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos de Administração e Metodologia Científica. Santa Maria 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 ESTUDO DE CASO E LIDERANÇA 04 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 05 2.3 ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013 -
Resumo Decorrências Da Teoria Das Relações Humanas: Dando Importância Aos Grupos
Decorrências da Teoria das Relações Humanas: dando importância aos grupos 1. A primeira decorrência: a influência da motivação humana no trabalho. A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial, para a crença no homo social, para o qual as recompensas sociais e simbólicas seriam importantes também. Aparece a Teoria de Campo, de Kurt Lewin,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2013 -
A importância das relações jurídicas
Responder às seguintes perguntas: 1- Qual é a clássica definição de direito das coisas do mestre Clóvis Beviláqua citado pelo autor? R: É simplesmente um complexo de normas auto- reguladora, nas relações jurídicas, referente a coisas e objetos suscetíveis do mundo físico de apropriação do homem,e ainda de propriedade, tendo por objeto coisa móvel ou imóvel, corpórea ou incorpórea. 2- Qual é o conteúdo indicado pelo autor da matéria direito das coisas? R: O direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Relações Interpessoais
DESENVOLVIMENTO SUPERANDO AS BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO A excelência na comunicação empresarial propicia:- informação e compreensão para que as pessoas possam conduzir suas tarefas;-atitudes que promovem motivação, cooperação e satisfação nos cargos.DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE Conceito de Equipe Segundo Pissurno (2008), equipe são duas ou mais pessoas trabalhando juntas para alcançar um objetivo.Mas não basta que elas tenham o mesmo objetivo. É necessário também que dependam umas das outras para que o objetivo seja alcançado. Não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
A história das relações entre Igreja e estado
1. Defina o movimento iconoclasta, ocorrido no Império Bizantino. O movimento iconoclasta caracterizou-se como um longo conflito religioso iniciado pelo imperador Leão III, o qual proibiu o uso e ordenou a destruição das imagens existentes nos templos. Não obstante, a veneração das imagens foi restabelecida mais tarde. 2. (FUVEST) Entre os fatores citados abaixo, assinale aquele que não concorreu para a difusão da civilização bizantina na Europa Ocidental: a) Fuga dos sábios bizantinos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
Historia Das Relações Exteriores Do Brasil De 1939 A 1950
RELAÇÕES EXTERIORES DO BRASIL 1939-1950 Mudanças na natureza das relações Brasil-Estados Unidos durante e após a Segunda Guerra Mundial Ministério das Relações Exteriores Ministro de Estado Embaixador Antonio de Aguiar Patriota Secretário-Geral Embaixador Ruy Nunes Pinto Nogueira Fundação Alexandre de Gusmão A Fundação Alexandre de Gusmão, instituída em 1971, é uma fundação pública vinculada ao Ministério das Relações Exteriores e tem a finalidade de levar à sociedade civil informações sobre a realidade internacional e sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.030 Palavras / 37 PáginasData: 4/11/2013 -
Relações De Genero
Disciplina - PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA RESUMO OBJETIVO Compreender as relações de gênero; diferenciar orientação sexual e identidade de gênero; diferenciar os tipos de violência contra a mulher. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES Competência para elaborar síntese Habilidade para ler e interpretar textos DESENVOLVIMENTO Sexo e gênero: estamos falando sobre a mesma coisa? Fonte: Gênero, sexualidade e 'raça'. Dimensões da violência no contexto escolar. Fátima Cecchetto; Fernanda Mendes Lages Ribeiro e Queiti Batista Moreira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Introdução Neste trabalho apresentaremos a importância da ética em qualquer que seja a situação que tenhamos que lidar. Ética empresarial, profissional, moral, social, pessoal etc. O quanto é importante saber falar com o ser humano, saber respeitá-los em momentos de tamanha dificuldade, como por exemplo, um processo de demissão. Iremos abordar temas bastante relevante nas empresas e sociedades, falaremos também de como devemos estar abertos a mudanças, de como é necessário termos ética em toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2013 -
Seminário Racial-relações étnicas
Aulas: Oficina de Relações Étnico-Raciais Conteúdo Conteúdo (PDF) Atividade Avaliativa Certificado Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................4 Desenvolvimento........................................................................................................................5 Breve historio sobre a empresa................................................................................................6 Fundamentos do Direito do Trabalho..................................................................................7/8 Sujeitos das Relações Coletivas..............................................................................................10 Sugestões de melhorias...........................................................................................................11 Considerações finais................................................................................................................12 Referências Bibliográficas......................................................................................................13 1. Introdução Neste desafio acadêmico procuraremos mostrar, de forma prática, a aprendizagem sobre os assuntos referentes a Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. No Brasil, a evolução dos Sindicatos está ligada diretamente a transformação/avanço da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2013 -
Étnicas raciais classificação
De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, baseado na origem dos indivíduos. b. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. Correto c. os Estados Unidos são um exemplo de democracia racial d. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. e. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro da realidade de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Na tentativa de se buscar aprofundar o estudo dentro do tema Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2013 -
Escola Das Relaçoes Humanas
Capítulo I: A Administração Hoje Porque estudar Administração? Hoje em dia, estudar administração gera um interesse em melhorar cada vez mais a forma de como as organizações são administradas. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2013 -
Com A Industrialização Maciça, Foi Franqueado Um Limiar Nas Relações Entre Os Homens E A Biosfera, Dado Que Foi No século XX E, Mais Particularmente, Depois Da Segunda Guerra Mundial, Que A Poluição E A Degradação Do Ambiente Se Tornaram Um Verd
Faculdade Anhanguera Educacional Pedagogia – 1ª série Atividades Complementares Luciana Brito da Silva – 977020050 Resenha dos capítulos 2, 3 e 4 Anápolis 2013 Resumo Nesta resenha serão apresentados os principais conceitos sobre as teorias do Behaviorismo: o estudo do comportamento (capítulo 4), Psicanálise: a descoberta do inconsciente (capítulo 3), e A evolução da Psicologia (capítulo 2). Sumário 1.1.1.Introdução 4 1.1.2.Behaviorismo: o estudo do comportamento humano 5 1.1.3.Psicanálise: a descoberta do inconsciente 6 1.1.4.A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Relações ecológicas interespecíficas
Questao 1 Relações ecológicas interespecíficas são relações que ocorrem entre indivíduos de espécies diferentes. Essas podem ser harmônicas (ou positivas) quando há benefício para pelo menos uma das espécies; ou desarmônicas, quando há prejuízo para uma ou ambas as espécies.Relações ecológicas intra-específicas são relações que ocorrem entre indivíduos de mesma espécie. Estas podem ser harmônicas (ou positivas) quando nenhum indivíduo sofre prejuízo; ou desarmônicas, quando pelo menos um dos indivíduos é prejudicado. Questão 2 Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): É a interação que existe entre duas ou mais pessoas, se estendendo em todos os campos de atividades da sociedade. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de corretor de imóveis? Exemplifique essa importância. É de extrema importância, pois através deste estudo entendemos as peculiaridades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2013 -
Características das relações entre os produtores e os operadores logísticos
Resumo Os serviços de logística têm se mostrado mais abrangentes, na estratégia e processo produtivos, numa nova caracterização da atuação de operadores logísticos. Na terceirização, tendência firme que se constatou na indústria automotiva, teoricamente, poderiam se apresentar alianças estratégicas. Essa hipótese foi analisada a partir das características dos relacionamentos entre montadoras e operadores, com base em fontes secundárias e na realização de entrevistas junto a executivos desses setores. Foi identificado um ambiente em transição, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013