Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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BENEFICIOS PREVIDENCIARIOS - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
CASE DIREITO DO TRABALHO: BENEFICIOS PREVIDENCIARIOS – APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Trabalho apresentado, para composição parcial da média do 1º bimestre para a disciplina de Legislação Social Trabalhista e Previdenciária PIRACICABA 2013 SUMÁRIO Introdução O presente trabalho tem por objetivo apresentar um Case relacionado a Disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. O Case escolhido trata sobre Benefícios Previdenciários especificamente Aposentadoria por Invalidez. Case EMENTA PREVIDENCIARIO. REJUSTE DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ DECORRENTE DA CONVERSÃO DE AUXILIO-DOENÇA. BENEFICIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA, SEUS BENEFÍCIOS E O SEU PAPEL FUNDAMENTAL NA PREVENÇÃO DE DOENÇAS
A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA, SEUS BENEFÍCIOS E O SEU PAPEL FUNDAMENTAL NA PREVENÇÃO DE DOENÇAS Técnico em Meio Ambiente – 1MA1 A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA, SEUS BENEFÍCIOS E O SEU PAPEL FUNDAMENTAL NA PREVENÇÃO DE DOENÇAS 1. Introdução Ao longo dos anos, o homem tem vivenciado diversas mudanças no seu estilo de vida. Muitas dessas alterações são decorrentes do processo de modernização e industrialização, que podem refletir diretamente na vida dos indivíduos, modificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.884 Palavras / 12 PáginasData: 30/9/2013 -
PROGRAMA DE REMUNERAÇAO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS – UNI – ANHANGUERA CURSO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GOIÂNIA – GO ALUNAS: KATIA CARVALHO SANDRA CARVALHO PAIM SILVIA ANTUNES WILMA RAMOS DA SILVA SOUSA EXERCICIOS DA PAGINA 307 E 308 DO MATERIAL DA APOSTILA EM ESTUDO. 1- DEFINA RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS? É a compensação à área que lida com recompensa que o individuo recebe retorno pela execução de tarefas organizacionais, para obter recompensas financeiras e não financeiras podem ser diretas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Novas tendências de remuneração
Novas tendências de remuneração Patrícia Bispo Jornalista responsável pelo conteúdo da comunidade virtual RH.com.br. Diante da competitividade as organizações viram-se obrigadas a adotarem mais do que um sistema dogmático de remuneração, baseado em cargos e salários fixos. Hoje, como solução alternativa, as empresas estão recorrendo a diversas estratégicas com o objetivo de poupar os colaboradores do desgaste da inflação e instigar a criação de uma força de trabalho estimulada ao crescimento. Esta conclusão foi apresentada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Julgar, Para As Condições Descritas, O Melhor Plano Para Os Colaboradores E Calcular O Valor Total A Ser Retido Nos Vencimentos Dos Funcionários, Considerando Que Todos Aderiram Ao Benefício
TECNICAS DE NEGOCIÇÃO – ATPS – ETAPA 2 – TABELA 1- AUTOR DO LIVRO Integrantes da Equipe: Elaine, Jéssica, Josiana Castro, Kátia, Marcos, Quezia, Rafael. Negociação Escolhida: A COMPRA DE UM CARRO USADO Características da negociação Desafio da negociação Dicas do autor Passos a serem tomados Perigos e aspectos de atenção. a)Defina as especificações do carro, ex: Porte, modelo, quilometragem adequada. b) Saber quanto poderá gastar. c) Saiba qual é o valor declarado do carro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Remuneração E Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO-BRIGADEIRO FACULDADE DE DIREITO 9º Semestre - Noturno ATPS ETAPA 3 e 4 DIREITO DO TRABALHO ADRIANA FONSECA DE SOUZA RA: 4997013995 LEONARDO D. V. BUGLIONE FILHO RA: 4997013305 RAIRA ANDRADE CARDOSO RA: 4997027984 RAPHAELDOS SANTOS SOUZA RA: 4997013669 SÃO PAULO 2013 Introdução O trabalho em questão visa discutir os conceitos de remuneração e salário, bem como o sistema de proteção ao salário previsto em nosso ordenamento jurídico, para tanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 1/10/2013 -
Benefícios Especiais Geram Qualidade De Vida Na Empresa
O significado da Qualidade de vida muda conforme as prioridades de cada um, “se a parte física do empregado está bem, o resto está certo” imaginam muitas empresas, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma. Generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros. Contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de combate ao estresse, ao tabagismo, à obesidade, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Os Benefícios Do PH ácido No Cabelo
Introdução: Pesquisamos durante algum tempo, e desenvolvemos uma fórmula que traz resultados , técnicas, benefícios e conforto para as pessoas usuárias de escovas de alisamentos através do pH ácido. Pesquisa: Através de analises e testes feitos no cabelo humano, observou-se que, existe uma relação direta entre o cabelo e a escala de pH. A indústria de cosméticos já tinha a conclusão do resultado dos produtos com pH básico ou alcalino, que tem o poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Benefícios Especiais Geram Qualidade De Vida Na Empresa
Benefícios especiais geram qualidade de vida na empresa O significado da Qualidade de vida muda conforme as prioridades de cada um, “se a parte física do empregado está bem, o resto está certo” imaginam muitas empresas, mas as coisas não funcionam exatamente dessa forma. Generalizações podem ser contra producentes: o que é bom para uns, pode não ser para outros. Contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Beneficios E Limitações De Ponto De Equilibrio
Quais são os Benefícios e Limitações do Ponto de Equilíbrio nas empresas? Benefícios - Pode suprir a necessidade de informações dos gestores quanto aos efeitos de decisões relacionadas com: a) Alteração do mix de vendas, tendo em vista o comportamento do mercado (a eliminação ou a substituição dos produtos atuais por outros com margens de contribuição diferentes impactará de que forma no lucro do período)? b) definição de mix de produtos, do nível de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
VANTAGENS E BENEFÍCIOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS PARA A CONTABILIDADE
VANTAGENS E BENEFÍCIOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS PARA A CONTABILIDADE Seu Nome Completo RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a vantagem da implantação de uma plataforma de informática na empresa contábil nos processos de decisão empresarial. Pretende-se demonstrar como o profissional de contabilidade que faz o uso de uma plataforma informacional aplicada à atuação contábil poderá usufruir do potencial de informações e tecnologias para propiciar uma maior eficácia e desburocratização dos serviços. O estudo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2013 -
BENEFICIOS DA RECICLAGEM
RECICLAGEM A reciclagem é o processo de reaproveitamento de resíduos sólidos orgânicos e inorgânicos. É considerado o melhor método de destinação do lixo, em relação ao meio ambiente, uma vez que diminui a quantidade de resíduos enviados a aterros sanitários, e reduz a necessidade de extração de matéria-prima diretamente da natureza. Porém, muitos materiais não podem ser reciclados continuadamente (fibras, em especial). A reciclagem de certos materiais é viável, mas pouco praticada, pois muitas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Remuneração Estratégica
Aula 06 Remuneração Estratégica Objetivos da aula: Conhecimento dos diversos tipos de remuneração. As profundas transformações que as empresas vêm sofrendo exigem novos sistemas de remuneração. Em ambientes caracterizados por formas modernas de organização de trabalho – como celurização, multifuncionalidade e poucos níveis hierárquicos – não faz sentido recompensar a contribuição individual ou coletiva apenas com base em descrições de atividades de definição de responsabilidades. A questão central é transformar a visão usual da remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
BENEFICIOS ASSISTENCIAIS
BENEFÍCIOS CRITÉRIOS Benefício Previdenciário de Donas de Casa Pessoas cadastradas no CadÚnico e com o perfil de renda familiar de até dois (2) salários mínimos. O valor da contribuição reduzida é de 5% do salário mínimo, equivalente hoje, a R$ 31,10 (trinta e um reais e dez centavos). Os segurados facultativos têm direito aos seguintes benefícios: - Aposentadoria por idade (mulheres aos 60 anos e homens aos 65 anos), - Aposentadoria por invalidez; - Auxílio-doença;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Custo Beneficio
Seus clientes percebem seu valor? Reportagem mostra, com base em pesquisa inédita, como se tornar um supermercado com boa relação custo-benefício e ter valor percebido pelos clientes. Para isso, revela os atributos que valorizam o autosserviço e elenca os pecados e as virtudes de cada formato de loja. Margareth Meza Nada melhor do que ouvir da boca dos clientes as razões e queixas que os levam ou os afastam da loja. Esse é o motivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 8/10/2013 -
Objetivos Do Planos De Beneficios
Objetivos dos Planos de Benefícios As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário , das oportunidades , da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Os benefícios procuram trazer vantagens tanto para a organização como para o funcionário, podendo até se estender á comunidade, no sentido de promover a responsabilidade social da organização. *Vantagens dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 SALVADOR 2012 TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção de pessaol,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.594 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
O IMPACTO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO AUXÍLIO DOENÇA NO TRATAMENTO DE LOMBALGIA CRONICA
Introdução: Perante a sociedade o homem é o que ele produz, o trabalho está associado à sobrevivência. Diante do seu adoecimento em alguns casos se faz necessário o afastamento de suas atividades laborais. O objetivo é demonstrar o impacto do beneficio previdenciário auxilio doença no tratamento de lombalgia crônica. Método: Foram avaliados dois grupos de pacientes com faixa etária de 30 a 60 anos encaminhados ao Grupo de Dor da Santa Helena Saúde, entre abril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Benefícios Das Frutas
ABACATE ABACATE Essa fruta de "fundo de quintal", temida por alguns devido ao seu alto teor de gordura é um superalimento! Tem proteínas, vitaminas A, D e E, complexo B e potássio. Melhor comê-lo sem açúcar em saladas, ou com leite desnatado e limão. ABACAXI ABACAXI Fruta tropical bonita, de maravilhoso aroma e considerada um "remédio", já que contém uma enzima que digere a proteína e auxilia na digestão dos alimentos. Ajuda no funcionamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
BENEFÍCIOS DA GOIABA
BENEFÍCIOS DA GOIABA Publicado em 04 de Sep de 2013 por Leticia Maciel | Comente! 44 Comer meia goiaba após o almoço previne infecções, cânceres e problemas cardiovasculares, confira mais benefícios da fruta. Por: Romulo Osthues/ Adaptação: Letícia Maciel Comer goiaba in natura ajuda na dieta de controle de peso. Foto: Shutterstock. Fonte de vitamina C Verdadeiro. A vitamina C é um antioxidante que neutraliza a ação dos radicais livres, responsáveis pelo processo de envelhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.661 Palavras / 23 PáginasData: 16/10/2013 -
Benefícios Da Cinesioterapia
BENEFÍCIOS DA CINESIOTERAPIA/GINÁSTICA LABORAL Benefícios para a Empresa • Melhora da imagem da empresa junto à sociedade e seus fiuncionários • Valorizaração do funcionário • Redução dos custos com assistência médica • Melhora da produtividade • Redução dos acidentes de trablaho • Diminuição dos índices de absenteísmo • Diminuição da rotatividade do quadro de funcionários • Promoção de saúde e qwualidade de vida dos funcionários e consequentemente da empresa • Melhora do sentido de disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Acupuntura: Como Funciona efeitos e benefícios
Acupuntura: como funciona efeitos e benefícios A acupuntura é um conjunto de práticas terapêuticas inspirado nas tradições médicas orientais. Criada há mais de dois milênios, a acupuntura é um dos tratamentos médicos mais antigos do mundo. Consiste na estimulação de locais anatômicos sobre ou na pele – os chamados pontos de acupuntura. De acordo com a tradição chinesa, a técnica é capaz de ajustar canais energéticos do corpo, chamados na acupuntura de meridianos, de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Remuneração
Não estão claros os impactos do aumento da remuneração do trabalho, especialmente o menos qualificado. Pelo lado pessimista, o aumento real nos salários alimenta a inflação. No curto prazo, as empresas assumem o custo com reduções na margem de lucro, mas; no médio prazo, a tendência é que esse custo seja repassado aos preços. O fenômeno preocupa o Banco Central. Há poucos meses, seu diretor de Política Econômica, Carlos Hamilton Araújo, disse que a alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Administração de Vendas. Análise básica para montagem de um sistema de remuneração
Administração de Vendas – 2ª Parte Análise básica para montagem de um sistema de remuneração, tem por objetivo: • Determinar as vendas atuais da empresa • Desenvolver os principais objetivos de marketing • Determinação do nível salarial para vendedores • Ajustar a parte de comissão do salário à produção individual e à iniciativa de vendas. • Estimular o trabalho da equipe no aumento do volume de vendas através de um programa de incentivos individual ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Cargos de gestão, salário e benefícios
Treinamento e Desenvolvimento O treinamento nas organizações é atualmente o grande foco de estudo, no qual se busca aprimorar o desempenho, atitudes e habilidades das pessoas. Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências úteis e específicas. Além do Treinamento básico exigido por uma profissão, os avanços tecnológicos e a grande competitividade do mundo moderno, exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional. Existem diferenças entre treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013