Restaurante Fellini Gestao De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Estudos Sobre O Restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO O estudo trata sobre um restaurante de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranquilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência de produtos e serviços e pela inovação. 2 ESTUDO SOBRE O RESTAURANTE FELLINI O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Criando um clima organizacional favorável no restaurante Fellini
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO EM SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ELISANGELA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS JAÚ 2013 ELISANGELA DA SILVA A IMPORTÂNIA DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:, Comportamento, Clima e Cultura (1º semestre), Relações Interpessoais, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Orientadoras: Prof(a)s: Elisete A. Z. de Oliveira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
RESTAURANTE FELLINI
PRODUÇÃO TEXTUAL – RESTAURANTE FELLINI Sete Lagoas-MG 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL - RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional e Gestao de Pessoas/Metodologia Cientifica/ Comportamento Clima e Cultura (1º Semestre) Relações Interpessoais. Profs. Monica M. Silva, Ana Celi Pavão, Gisleine Fregoneze, MariluciaRicieri e Elisete A.Z.de Oliveira . Sete Lagoas- MG 2013 SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO...................................................................................................03 2.0 - DESENVOLVIMENTO........................................................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
O Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR 4 2.1 RELAÇÃO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E VALORES DOS SÓCIOS GESTORES 4 2.2 CONTINUIDADE DESTA EXCELÊNCIA NA AUSÊNCIA DOS PRINCIPAIS SÓCIOS.......................................................................................................................4 2.3 CADEIA SERVIÇOS-LUCRO SENDO POSTA EM AÇÃO NO RESTAURANTE..........................................................................................................5 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................6 4 -REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................7 1. INTRODUÇÃO O Restaurante Fellini, foi fundado no Rio de janeiro em 1993, e vem conquistando desde então sua clientela, o restaurante aposta em uma maneira diferenciada, estamos tratando de um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar o ambiente de trabalho agradável, a atmosfera de harmonia e tranquilidade encontrada no pelos colaboradores do restaurante Fellini. Clientes que mais parecem amigos e garçons bem educados e prestativos fazem do Fellini um lugar diferente. O respeito às pessoas, o amor pelo que se faz e disciplina, estão presentes nessa empresa familiar. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCELO GUILHERME MIRANDA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECÔNOMICO ATUAL IPATINGA-MG 2012 MARCELO GUILHERME MIRANDA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECÔNOMICO ATUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: 836127 Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná – para as disciplinas do primeiro semestre “Teorias da Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.283 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão RH
ARTIGO CIENTÍFICO: QUAIS FORAM AS PRINCIPAIS MUDANÇAS COM A NOVA LEI PARA OS EMPREGADOS DOMÉSTICOS Resumo Este artigo científico visa abordar as novas leis trabalhistas dos empregados domésticos, uma vez que estes, no Brasil, são tratados como uma categoria especial. Friso que nesta mesma categoria foram negados os direitos garantidos aos demais e diferentes tipos de empregados. Segundo a Constituição Federal/88 art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Pim Iii - Gestão Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III Gestão de Recursos Humanos Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME Fernanda Débora C. Norberto R.A. 1134269 Noeli de Jesus Espindola R.A. 1134270 Lorena - SP Turma: 1º sem 2011 Fernanda Débora C. Norberto R.A. 1134269 Noeli de Jesus Espindola R.A. 1134270 Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME [pic]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
GESTAO RH
PLANO DE ENSINO DISCIPLINAR Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2010/2 Semestre: 2º Turno: Noturno Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Carga Horária: 40 h-a Professor EAD: Ementa: Ecossistemas. Aquecimento Global. A natureza e o comportamento dos Sistemas Naturais. Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Reversão de tendências, Sustentabilidade, Responsabilidade Empresarial. Marketing Sustentável. Educação Ambiental para um cidadão global. Objetivos de aprendizagem: • Compreender os ecossistemas e as questões ambientais relacionadas com suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO 2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestao Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Empreendedorismo AQUIDAUANA/MS junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Plano de negócios Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada (ATPS) como avaliação complementar da disciplina Empreendedorismo, do curso gestão em Recursos Humanos, tendo como Professora mediadora Daniele Bassanesi. AQUIDAUANA/MS junho/2012 Sumário Construcia Ltda ..........................................................................................................................4 Sumário Executivo .....................................................................................................................5 Análise de Mercado ...................................................................................................................7 Estudo dos Clientes ...................................................................................................................7 Estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2014 -
Restaurante Fellini
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO ..........................................................................................................5 REFERÊNCIAS ...........................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO O Fellini ocupa uma simpática casa de esquina em um dos bairros mais charmosos do Rio. Desde 1993, se tornou um dos pontos de referência do Leblon. Cardápio variado, iguarias por preço acessível, sobremesas irresistíveis... Esses são alguns atrativos que pautam a escolha de cerca de 800 pessoas, a cada dia e que motivaram o jornal O Globo a escolher o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2014 -
Gestao Rh 4 Semestre
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Nome completo Projeto Integrado Multidisciplinar Vidraçaria Centro Oeste Nome completo Projeto Integrado Multidisciplinar Vidraçaria Centro Oeste RESUMO A Vidraçaria Centro Oeste é uma fábrica de vidro que foi fundada em 1980, e reúne em seu processo de fabricação de vidro a mais completa tecnologia do setor de vidros. Isto a coloca no posto das empresas líderes no mercado Brasiliense. Com capacidade de produção de 1.000 mil toneladas/mês, na sua única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 12/8/2014 -
Gestao Rh
plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes” FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS CAMPUS I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR SEMI-PRESENCIAL: CESAR AUGUSTO BARBOSA Junho de 2014 - Campinas/SP Sumário Introdução 04 4.1 - Descrição do Negócio 05 4.2- Descrição dos Serviços 05 4.3 - Mercado 05 4.4 - Localização 05 4.5 - Competidores(Concorrência) 05 4.6 - Equipe Gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Gestão RH
Saúde Soc. São Paulo, v.17, n.1, p.7-20, 2008 7 Resumo Respondendo às crescentes pressões da sociedade civil organizada para implementação de diretrizes estabelecidas nos instrumentos de comprometimento internacionais voltadas à promoção do desenvolvimento sustentável, estados nacionais vêm elaborando suas estratégias e planos de desenvolvimento sustentável. Esforços também vêm sendo dispensados na proposição de indicadores para acompanhar resultados e impactos na implementação de políticas. Em 2002, o Brasil aprovou sua Agenda 21, elaborada por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
O objetivo deste documento é apresentar aos autores o modelo de formatação de artigos a serem submetidos ao periódico eletrônico Inovação eTecnologia. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Observe as instruçõese formate seu artigo de acordo com este padrão. Solicitamos que observe com atenção as indicações aqui contidas, pois uma formatação correta contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
PIM II GESTÃO RH
UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA RA 1402506 I.S. MAQUINÉ AUTOPEÇAS-ME PIM II Manaus 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA I.S. MAQUINÉ AUTO PEÇAS-ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. Elaine Araújo Manaus 2014 Resumo Neste trabalho serão analisadas as atividades desenvolvidas na empresa I.S. Maquiné Auto Peças- ME. A empresa I.S Maquiné Auto Peças- ME é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
Restaurante Fellini
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Dia do Profissional de Recursos Humanos: Dia 03 de junho Benção e a Alegria de ser RH Existe um país chamado RH. Nele “mora” um povo especial: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida do pessoal. Gente que recruta, seleciona e contrata, também paga, desconta e aposenta. Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, cuida de quem bebe, de quem fuma, de quem tem problemas e pendências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Clima organizacional da equipe do restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objeto o caso “Restaurante Fellini”, como podemos observar o Restaurante Fellini tem como prioridade tratar bem os funcionários e os clientes de forma em que todos fiquem satisfeitos, uma boa maneira encontrada pelo restaurante é incentivar os funcionários através de brindes á darem o melhor de si, isso traz muitos benefícios ao restaurante já que os funcionários se sentem incentivados em prestar um bom serviço e também em almejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Restaurante Fellini
Sumário 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 4 1 INTRODUÇÃO O presente estudo tratar-se de um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini, por ser uma empresa ampla bem estruturada que é localizada na zona sul do Rio de janeiro, pois é bem conhecida por ser uma empresa de família com gestão participativa, onde os funcionários se destacam e recebem premiações em dinheiro, ate mesmo elogios dos clientes ate ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestao RH
Resenha Critica Recrutamento e seleção de Enfermeiros O recrutamento e seleção são atividades importantes para a gestão de pessoas, pois através dessas atividades as instituições podem identificar talentos, capacidades e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. O recrutamento mais realizado é o externo,pois trabalhando com técnicas pode diminuir erros. Todos os candidatos convocados pelo o recrutamento passam pelas fases da seleção .Mudanças econômicas, sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.035 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestao Rh
Tamanho da Fonte: -AA+A IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
Gestão Rh
cessos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade Já vimos na aula-tema 07 como funcionam os processos trabalhistas, tanto coletivos, como individuais. Vimos que em ambos existe a chamada fase de julgamento do dissídio. Por sua importância, estudaremos nessa aula com mais detalhes a fase de julgamento, em que o juiz emite a sentença, pondo termo ao processo e resolvendo as pendências entre empregado e empregador, ou entre sindicatos, ou ainda, entre sindicato e empresa. Sentença é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2015 -
Restaurante Fellini
ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon quepossui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência deprodutos e serviços e pela inovação. O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015