TECNICAS DE NEGOCIA����O E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.984 Trabalhos sobre TECNICAS DE NEGOCIA����O E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Desafio Profissional Disciplinas: • Técnicas de Negociação Profª: Maria Renata Machado Garcia Dalpiaz • Comportamento Organizacional Profª: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Tutora Presencial: Maria Luiza Mendonça Grupo: Jacqueline de Oliveira Scarabello R.A.: 8520929196 Silvia Gonçalves R.A.: 8987238229 Shirlei dos Santos A. Gonçalves R.A.: 8944162748 Taiane de Oliveira Ramalho R.A.: 8529891208 Vanildo de Castro Alvarenga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Logística Tutora a distância: Bruna JULIANA CRISTINA F. BERSANI PICASSO - RA 8978106128 PAULO ROBERTO CORREIA DOS SANTOS – RA 8514905549 WALTER PAZ DE PAULA – RA 89781336 BRUNO PEREIRA SALATA – RA 9904002599 eLIEDER ORLANDO STEFANELI– RA 8980239109 SUMARÉ/ SP 2014 Passo 1 APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociacao
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2/3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 3/4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 4/5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 5/6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6/7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8/9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8/9 REFERÊNCIAS 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2014 -
Técnicas De Negociações E Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Educacional Tecnologia em Logística Disciplina: Técnicas de Negociações e Comportamento Organizacional Projeto de Extensão Universitária “A união faz a força” Tutor Presencial: Guilherme Marcílio Campinas / SP Abril / 2014 Introdução O objetivo do trabalho, é mostrar as diferentes formas de negociações e comportamentos, levando em consideração as inúmeras maneiras de convivência, diálogo e principalmente objetivos a serem conquistados. Onde foram colocados dois negociadores frente a frente, com os objetivos de atender clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Este trabalho tem por objetivo identificar pontos críticos nos processos de negociação entre a gravadora e a associação de moradores. Para o alcance do objetivo foi realizado um levantamento dos pontos de reinvindicações levantados pela associação de moradores e os argumentos da gravadora. Esse levantamento de informações teve como base teórica o estudo do projeto de instalação da gravadora. Foram identificados problemas de comunicação. Também foram identificados problemas de falta de informações e de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE FABIANA VACCARI GARCIA RA 8744111441 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2014 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PERGUNTA 1 Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São ... Palavras: 2225 Páginas: 9 Veja o trabalho Unidade 6 PERGUNTA 1 Considere que a empresa Trilili S/A apresenta as seguintes contas: R$ 500.000 de Ativo não circulante e o ativo circulante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2015 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
RELATORIO FINAL ANEXO I: Roteiro de Preparação para Negociação de Aumento Salarial: Dialogo: - Gabriela: Carmem, nesse ultimo ano eu tive um ótimo desempenho nessa empresa e estou me capacitando ainda mais com o curso superior que estou fazendo, todas as minhas metas na empresa foram cumpridas e sendo assim venho pedir um aumento de salário. - Carmem: Gabriela, você realmente é uma funcionaria exemplar mais no momento não podemos conceder um aumento pra você,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2015 -
Desafio Comportamento Organizacional E Tecnicas De Negociaçao
OBJETIVO DO DESAFIO Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Faculdade Metropolitanas Unidas – FMU Curso Educação Física Histórico do Futebol Gustavo Bevenuto N°50 TURMA 14202D 04/Setembro/2014 Turma 14201 D C 1) Ética: Eis a questão 2) Convite à Filosofia (Marilena Chauí): Senso moral e consciência moral 3) Juízo de fato e de valor 4) Ética e violência 5) Os constituintes do campo ético 6) Ética profissional na Educação Física: Questões Éticas e Morais no Contexto da Educação Física e Esportes 7) Doping no Esporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Tecnicas De Negociaçao E Comportamento Organizacional
ATPS DIREITO (1)2 CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ELAINE MULLER DE C. DE OLIVEIRA RA: 7986734996 KÁTIA HELENA DA SILVA RA: 7984672566 ADRIANA NAZARETTI DOS REIS RA: 7705624298 JANAINA VIGILATO BOMBONATI RA: 8136725927 FERNANDO ROBERTO BELTRAMINI RA: 7983709777 DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR EAD ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTOR PRESENCIAL EVERSON ATILIO GALUSNI Valinhos/SP 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como base uma empresa fictícia, com o nome de metaltec. Foram feitas varias pesquisas sobre direito empresarial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.157 Palavras / 21 PáginasData: 17/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL – LIMOEIRO DO NORTE – CE TECNOLOGIAS DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: ANTÔNIO EDUARDO VIRGILIO COSTA – RA 427280 MARIA MARLENE SANTIAGO DA COSTA – RA 440748 MARIA ROBERLÂNIA MOREIRA LEÃO – RA 406321 RAIMUNDA LIRETE GOMES DOS SANTOS – RA 412996 IVANA MARIA NOGUEIRA VIEIRA – RA 4485510 LIMOEIRO DO NORTE – CE Setembro/2014 EQUIPE ANTÔNIO EDUARDO VIRGILIO COSTA – RA 427280
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.362 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................02 1. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................03 1.2. Recrutamento e Seleção.........................................................................................03 1.3. Justificativa para contratação.................................................................................04 1.4. Descrição de Cargo................................................................................................06 1.5. Fontes de Recrutamento e Seleção que serão utilizadas........................................06 1.6. Anúncio do cargo...................................................................................................08 1.7. Elenco de competências do cargo..........................................................................09 1.8. Sugestão de dinâmicas de grupo............................................................................10 Considerações finais......................................................................................................12 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância de um profissional de analista de recursos humanos, sabendo que nem toda empresa é igual e que seu modo de contratação e segmento varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 1 – Apresentação da Empresa.............................................................................................04 1.1 – Nome e Dados da Empresa........................................................................................04 2 – Diagnóstico...................................................................................................................04 2.2 – Diagnóstico da Empresa Escolhida............................................................................05 3 – Projeto...........................................................................................................................05 3.1 – Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo?...............................................05 3.2 – Objetivos do Projeto..................................................................................................06 3.3 – Justificativa do Projeto...................................................................................................06 3.4 – Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas.....................................................07 3.5 – Avaliação de Resultados................................................................................................08 Conclusão.............................................................................................................................................09 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Tecnica De Negociação E Comportamento Organizacional
1 – Introdução ............................................................................................................................3 2 – Proposta de negociação – Gravadora de musica x Associação dos moradores ...................4 3 – Reunião (1º Parte) ................................................................................................................4 - Associação de moradores x Gravadora ............................................................................4 -Mapeamento das habilidades ............................................................................................5 -Principais pontos da negociação .......................................................................................5 - Cultura e clima organizacional ........................................................................................6 4 – Negociação Final (2º parte – 45 dias) .................................................................................7 5 – Visita agravadora ................................................................................................................8 6 – Planejamento e Argumentos para melhoria do bairro .........................................................9 7 – Considerações finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário 1.Introdução 2.Perfil dos Oponentes e do Negociador 3.Negociação das partes (Associação de Moradores X Gravadora) 4.Conclusão 5.Bibliografia de pesquisa 1.Introdução A negociação entre a Gravadora e Associação de moradores se da em um modelo de Jung de estilo confrontador. Esta negociação tem como objetivo a instalação de uma Gravadora em uma cidade no interior de São Paulo, e trazer benfeitorias para região na qual esta será instalada. Nesta negociação de um lado a Associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2015 -
O Comportamento organizacional e técnica de negociação
http://1.bp.blogspot.com/-nGtaT8D4D34/T4jjwma-hFI/AAAAAAAAABM/ntz8qbETweM/s1600/logo_anhanguera_educacional.jpg Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de educação a distância Curso Superior de Tecnologia em logística Disciplina de comportamento organizacional e técnicas de negociação Jane Kerly Oliveira Carneiro RA:28037899 João Paulo Sassioto (Professor-Tutor a Distância) Macaé-RJ 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO...............................................................................2 2. PERFIL DOS NEGOCIADORES....................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES..................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO..............................5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL ......................................................6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES......................................................7 7. PROPOSTA FINAL .........................................................................8 8. REFERÊNCIAS...............................................................................8 ________________ INTRODUÇÃO A direção deste planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 4/4/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO UNIDADE BELENZINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Porto dos Santos RA: 8738990918 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES São Paulo / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Líder da associação de moradores Sr. Carlos Henrique, formado em administração, vem com objetivo de impedir a construção da gravadora, com alegação de perturbação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Jancley\Desktop\lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS VANESSA SOUSA MENEZES RA 7925640241 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sobradinho – DF Abril/2014 C:\Users\Jancley\Desktop\lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD
POLO DE SÃO JOSE DOS CAMPOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME ELISANGELA DE FREITAS RA 28096846 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD THELMA MARIETA DOS SANTOS SAOJOSEDOS CAMPOS / SÃO PAULO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Desafio Profissional Tecnicas de Negociação e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Kettilyn Oliveira de Sousa – 6783235599 Prof. Tutora Rosane Z. Bellé São Paulo/SP 2015 INTRODUÇÃO O modelo de gestor “imperioso”, “impositivo”, não mais cabe na atual sociedade em que vivemos. Hoje, com os avanços e conquistas, as pessoas cada vez mais utilizam da liberdade de expressão e têm voz ativa para manifestar-se quando não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
Desafio profissional tecnicas de negociação e comportamento organizacional
Descrição: anhanguera_f UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO CAVALHADA-PORTO ALEGRE/RS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alice Silva da Silva. RA- 7700619327 Luciane Conceição de Souza. RA-81606531 Milena Ribeiro Protti. RA-33587085 Pablo Souza Poeta - 9978020487 Priscila Ferreira. RA-77046383 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª Série Tutor Presencial:Jose Pedro Gomes Klein Tutor online:Suelen Rosa da Silva Ruffo Porto Alegre / RS 16 de Abril de 2015 Sumário INTRODUÇÃO FORMAÇÃO:ADMINISTRADOR .............................................................................................. INFORMAÇÕES RELEVANTES PÚBLICO CONSERVADOR E QUESTIONADOR, PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 17/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRASSUNUNGA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSITCA FABIANO DA FONSECA DA COSTA RA 1983992267 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PIRASSUNUNGA/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ 04 1- PERFIL DOS OPONENTES........................................................................ 05 * – Associação de Moradores do Bairro ................................................. 05 1.2 - Perfil do Negociador - A Gravadora .................................................... 05 2- HABILIDADES ESSENCIAIS DO NEGOCIADORES................................ 06 3- ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMNETO......................................... 07 3.1- Análise da situação................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 21/4/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sem título POLO CRICIÚMA/SC SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA PRESENCIAL: Introdução Uma conceituada gravadora pretende instalar sua nova sede em um bairro de uma pequena cidade, do interior de São Paulo e a associação de moradores deste bairro tenta entrar com recursos na prefeitura para embargar a obra. Já que as maiorias dos moradores são da terceira idade. Assim, alegando a perturbação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1º SEMESTRE EMANUELA SCOLARI RA 2859970449 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA –TUTORA EAD CAMILA MENEZES COSTA PASSO FUNDO – RS 2015 SUMÁRIO Introdução INTRODUÇÃO: Neste trabalho, temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação entre uma gravadora de música, bem conceituada no mercado e uma associação de moradores de um bairro de classe média da cidade de São Paulo. Faremos um mapeamento do perfil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2015