Exatas
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102.396 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 93.841 - 93.870
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Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Professor Tutor: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elainy Cristina da Silva – RA 3808600005 – Tecnologia em Recursos Humanos Anderson Moreira dos Santos – RA 3806622977 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Cicera Ximenes Sousa – RA 4311777358 – Tecnologia em Recursos Humanos Elisângela Soares da Silva Santos – RA 1299900049 – Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnicas De Negociação
passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
Tecnicas De Negociação
PASSO 1 ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro setor norte Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que PREZA TRANQUILIDADE, SENDO QUE A MAIORIA SÃO DE 3ª IDADE. Estímulos de negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2014 -
Tecnicas De Negociação
O fluxo duplo da comunicação Comunicação de Massa Formadoresde opinião Grupo de influênciaGrupo de influênciaGrupo de influência Comunicação pessoal Formadoresde opiniãoFormadoresde opinião Advertisement •A intimidade facilitaria a comunicação eficaz dentrodo grupo, mas também manteria seus membrosafastados de novas ideias. O desafio é aproveitar elosou “pontes” entre os grupos. Os meios de propagação de mensagensdurante uma negociação Ruídos de comunicação durante umanegociação Barreiras em um processo de comunicação:•Barreiras pessoais;•Barreiras físicas;•Barreiras semânticas;•Barreiras organizacionais existentes emnegociações entre executivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
Técnicas De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING EDRONALDO TELLES DE SOUZA (5299805140) (MKT) GRASIELE MONIQUE CAMARGO (5219978398) (RH) Técnicas de Negociação PROF.: CRISTIANO CIDRAL Joinville 8 de abril de 2014 Conceitos de negociação Negociação Voltada Para Obter Vantagem “Negociação - (campo de conhecimento e empenho que visa à conquista de pessoas de quem se deseja alguma coisa” Cohen,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.257 Palavras / 14 PáginasData: 18/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
Faculdade Anhanguera São Bernardo do Campo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística SUMÁRIO OBJETIVO 03 PERFIL NEGOCIADORES 04 INFORMAÇÕES RELEVANTES DAS PARTES 05 ESTRATÉGIA 06 PLANEJAMENTO DA PROPOSTA 07 ENCERRAMETO 08 BIBLIOGRAFIA 09 Objetivos da Gravadora Melhorar a infraestrutura, trazer melhorias e garantir a qualidade satisfatória de aprendizagem, conhecimento e repartição de cultura na região. Perfil dos negociadores Representante da associação – Este representante possui um perfil bem ardiloso e confrontador. É cuidadoso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
Faculdade Anhanguera São Bernardo do Campo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística SUMÁRIO OBJETIVO 03 PERFIL NEGOCIADORES 04 INFORMAÇÕES RELEVANTES DAS PARTES 05 ESTRATÉGIA 06 PLANEJAMENTO DA PROPOSTA 07 ENCERRAMETO 08 BIBLIOGRAFIA 09 Objetivos da Gravadora Melhorar a infraestrutura, trazer melhorias e garantir a qualidade satisfatória de aprendizagem, conhecimento e repartição de cultura na região. Perfil dos negociadores Representante da associação – Este representante possui um perfil bem ardiloso e confrontador. É cuidadoso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
A Negociação Robert Miler um grande empresário no ramo de investimentos, capa da Forbes, mundialmente conhecido. Ele é procurado por um grande banco que o cerca visando adquirir sua empresa de investimentos. Todo o filme gira em torno desta grande negociação entre Miller e Manfild. Robert Miler investira ha um ano na área de mineração na Rússia, um bom negócio que foi lhe apresentado e como ele mesmo se denomina um Oracle dos investimentos, resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
icas de Negociação - Prof. Mauricio Faganelo & Prof. Luiz Henrique Mourão Machado Versão 1.3 – Agosto 2008 1 – Introdução A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações. Na família, muitas vezes os interesses entre marido e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Nesta etapa do trabalho iremos falar sobre as negociações do nosso dia a dia, como negociar com familiares, amigos... Vimos também dicas e conceitos muito importantes de negociação. Conceitos de Negociação Para Cohen (1980), negociação é o uso da informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão. Fisher e Ury (1985) definem negociação como um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Técnicas De Negociação
1. INTRODUÇÃO Para darmos enfoque na situação atual na qual se trata de um impasse para a instalação da gravadora no bairro, é necessário analisar quais são os pontos positivos e os pontos negativos para que possam ser trabalhados e melhorados, podendo assim alcançar os reais objetivos. Utilizando de uma negociação sistêmica, que se trata de um processo que se consiste através de duas ou mais partes, onde ambas se afastam dos pontos de divergência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Técnicas de negociação Prof. Ma Cristiane Vinholi de Brito Danielly Mouraria de Souza– RA: 376438 Lilian Hoed de Alencar - RA: 379823 Luiz Henrique Vieira Souto -RA: 376379 Marília do Rosário Ferreira - RA: 378510 Montes Claros/MG 2012 Danielly Mouraria de Souza Lilian Hoed de Alencar Luiz Henrique Vieira Souto Marília
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.381 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de técnicas de negociação de acordo com pesquisas relacionada ao princípio do tema. As técnicas de negociação são métodos valiosos para nossas vidas, tanto no âmbito pessoal e profissional. Saber dominar as técnicas de negociação, as habilidades que são essenciais aos negociadores e quais são as variáveis básicas é imprescindível para que o resultado da negociação seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Tecnicas De Negociacao
INDICE 1. Planejamento Para Primeira Reunião 1.1 Mapeamento da Situação 1.1.2 Perfil Oponente 1.1.3 Perfil do Negociador 1.1.4 Necessidades do Bairro 1.1.5 Identificar e priorizar as questões 1.2 Estabelecimento de parâmetros para a negociação 1.2.1 Definir metas ou objetivos 1.2.2 Listar o leque de acordos alternativos 1.2.3 Fixar limites para a negociação 1.3 Montagem do cenário para a negociação 1.3.1 Definir agenda 1.3.2 Local da Negociação 1.3.3 Pauta da Reunião 1.4 Preparação final para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.336 Palavras / 18 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
Introdução Considerando que o tempo é de mudança, novas tendências e atitudes são constantemente analisadas pelas as organizações , para manterem-se atualizadas, as empresas tiveram que se adaptar as mudanças para se manter competitivas e conquistar vantagem, e para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial para os administradores a importância das habilidades quem influenciam nas ações da empresa e o comportamento dos colaboradores. Habilidades essenciais dos negociadores no contexto globalizado As habilidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Técnicas De Negociação
Na atualidade, a complexidade dos negócios exige respostas rápidas dos indivíduos e grupos de indivíduos que são responsáveis por algum tipo de organização, no caso a ser estudada uma gravadora que pretende construir uma sede em um bairro de classe media em são Paulo onde os moradores não estão de acordo com tal pretensão da empresa, pois alegam barulho insegurança e um progresso que não necessitam. Este trabalho parte do princípio de que o ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Tecnicas De Negociacao
file:///C:/ Concepções: Criança: Para Nietzsche a criança é um espírito livre, ela representa a superação dos valores morais e a criação de novos valores. Ela é pura vontade, puro desejo e pura espontaneidade. A criança é a afirmação da vida, mas também é o esquecimento. Ela deseja a vida, o prazer e as brincadeiras, mas não sente culpa por isso. Elas se esquecem das surras e das injúrias. Somente as crianças podem criar novos valores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO Os objetivos propostos a seguir nesse desafio é apresentar alguns conceitos fundamentais para a melhor compreensão do Processo de Negociação e Comportamento Organizacional , entre uma Gravadora de Música muito conceituada no mercado X Associação de Moradores do Bairro Jardim Sandra, situado na cidade de Sorocaba interior de São Paulo. Tal relação entre ambas partes é estendida por manifestação e conflitos junto a Prefeitura Local que entrou em contato com a Gravadora para solicitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
Tecnicas De Negociaçao
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Curso: Logística Disciplina: Técnicas de Negociação Prof.: Rodrigo Barros Alunos participantes: Everson R. Sberci RA 8485182005 Gustavo H. Angelino RA 8409147566 Juliana F. de Morais RA 8088886656 Lucas dos Santos Naves RA 8071837297 Miler Martins RA 8487214158 Rodrigo J. Nunes RA 8412818914 Thiago Marques RA 8205960501 Thiago Smirelli RA 3300497665 Valtencir G. Matreiro RA 8376819066 Willian Fortunato RA 8488220008 CAMPINAS 2014 Sumário Introdução...................................................................................................................03 Conceitos de Negociação..........................................................................................04 Perspectivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2015 -
Tecnicas De Negociação
O que e isso? O atendimento diferencial e competitivo e o que você faria para sua empresa ser diferente das outras no mercado como chamar a atenção dos clientes apenas com o atendimento vamos dizer. Nos da Alternative’s Day propomos uma atendimento diferencial a partir dos tópicos abaixo: 1. Pro atividade Todos os nossos funcionários terão que ser proativos porque fica chato o cliente ficar esperando o garçom vir e perguntar o que eles querem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
Tecnicas De Negociação
RELATÓRIO: ETAPA 01 A Importância da Negociação, O sucesso depende em grande parte de um planejamento, conhecer qual é o ponto de partida e saber pra onde se quer chegar. O planejamento é o ponto mais importante de um processo de negociação, exigindo preparo, estudo e se aprofundando de informações disponíveis, de forma consistente, as estratégias e táticas de uma negociação. Uma boa preparação e planejamento gera um bom resultado. Planejar um negócio independentemente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS
OUTROS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO "Negociação é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir benefícios duradouros para todos os participantes”. NIERENBERG, 1981 "Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”. SPARKS, 1992; “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo sustentável sobre diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Tecnicas De Negociação Atps Anhamguera
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “O objetivo deste estudo é analisar as contribuições dos principais autores da área de aprendizagem e ilustrar os princípios da aprendizagem organizacional no contexto de um processo de planejamento de sistemas de informação” ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Manaus, sob a orientação do tutor presencial Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2013 -
Técnicas De Negociação Comportamento Organizacional
Introdução Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program– 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas como objetivo de alcançarem um acordo. O saber negociar é uma habilidade da gravadora uma vez que seus clientes são bem complexos e diversificados. Para a gravadora a negociação é uma ferramenta estratégica de seu gerenciamento empresarial, obtendo confiança, respeito e admiração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS Disciplinas norteadoras: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Aluno: GILVAN PAIAO DUARTE R.A 9143262649 DESAFIO PROFISSIONAL Tutora: DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA Martinópolis 23 de abril de 2014 Mapeamento do Perfil dos Oponentes: Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a confli¬tos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 03 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1ªSÉRIE (Recursos Humanos) Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Campinas 2014 Recursos Humanos Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Professor: Carlos Eduardo de Azevedo Raquel Henrique de Oliveira Alunos: Marcia Santana Pires – RA: 8511885067 Campinas 2014 SUMÁRIO Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional______________04. O Principal Objetivo de Técnicas de Negociação______________________04. Fazer a preparação______________________________________________04. Agir e exigir ética ______________________________________________05. Ouça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Logística Tutora a distância: Bruna JULIANA CRISTINA F. BERSANI PICASSO - RA 8978106128 PAULO ROBERTO CORREIA DOS SANTOS – RA 8514905549 WALTER PAZ DE PAULA – RA 8978175336 BRUNO PEREIRA SALATA – RA 9904002599 eLIEDER ORLANDO STEFANELI– RA 8980239109 SUMARÉ/ SP 2014 Passo 1 APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................02 1. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................03 1.2. Recrutamento e Seleção.........................................................................................03 1.3. Justificativa para contratação.................................................................................04 1.4. Descrição de Cargo................................................................................................06 1.5. Fontes de Recrutamento e Seleção que serão utilizadas........................................06 1.6. Anúncio do cargo...................................................................................................08 1.7. Elenco de competências do cargo..........................................................................09 1.8. Sugestão de dinâmicas de grupo............................................................................10 Considerações finais......................................................................................................12 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância de um profissional de analista de recursos humanos, sabendo que nem toda empresa é igual e que seu modo de contratação e segmento varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 1 – Apresentação da Empresa.............................................................................................04 1.1 – Nome e Dados da Empresa........................................................................................04 2 – Diagnóstico...................................................................................................................04 2.2 – Diagnóstico da Empresa Escolhida............................................................................05 3 – Projeto...........................................................................................................................05 3.1 – Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo?...............................................05 3.2 – Objetivos do Projeto..................................................................................................06 3.3 – Justificativa do Projeto...................................................................................................06 3.4 – Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas.....................................................07 3.5 – Avaliação de Resultados................................................................................................08 Conclusão.............................................................................................................................................09 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Tecnicas De Negociação.
Questão 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013