Exatas
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102.413 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 93.781 - 93.810
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Tecnicas De Nagociação
Técnica de Negociação Etapa 1 Diferentes Definições de negociação A negociação é um processo bilateral, onde todas as partes envolvidas têm que sair satisfeita com a proposta informada. As negociações têm vários tipos de situações, para isso que sempre que mostrar bom resultados, ter também vários argumentos para apresenta, também saber ouvir e entender a parte, pois assim conseguimos resultados satisfatórios para todos. Procurar aplicar a visão sistêmica, para que podemos enxergar diversos aspectos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Negiciaçao
SUMÁRIO 1 DESAFIO ATPS……………………………………………………………………… 1 2 INTRODUÇÃO………………………………………………………………….……. 2 3 CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO …………………………………………………..3 4 DIFERENTES CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO…………………………………4 5 A MELHOR DEFINIÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO……………………………..…. 6 6 COMO CONSEGUIR SUCESSO EM UMA NEGOCIAÇÃO…………….....……..7 7 RESUMO…………………………………………………………………………...… 7 8 A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO NA NEGOCIAÇÃO………………....8 9 PROBLEMAS DE CONDUTA NA NEGOCIAÇÃO………………………………..8 10 FILME A NEGOCIAÇÃO………………………………………………………..... 9 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………..10 Desafio ATPS Roteiro de preparação para negociações salariais Conforme citado como exemplo no início do texto a situação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2013 -
Técnicas De Negociação
ATPS – Técnicas de Negociação 1ª Etapa Introdução Neste trabalho falaremos sobre negociações salariais, onde buscamos conceituar de forma bem simples e direta o termo Negociação e desenvolver as técnicas necessárias para que pudéssemos alcançar nosso objetivo com mais rapidez e inteligência. São várias as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar, isto está presente em nosso cotidiano diariamente. A elaboração partiu como princípio da utilização de ferramentas como pesquisa, livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2013 -
Tecnicas De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA Comunicação e Comportamento Organizacional Sorocaba/ SP 2013 Comunicação e Comportamento Organizacional Orientador: Prof: Helvécio Sorocaba/SP 2013 Conclusão Por: Janaina Pinheiro da Silva O livro mostra o balanço que eles fizeram do século XX, e relataram que a cada 30 anos uma ciência ou um novo desenvolvimento tecnológico surge como uma atitude irrefletida. No século XX a primeira revolução foi a da química, em segundo veio a física, e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2013 -
Tecnicas De Negociação
Introdução à Negociação A negociação em seu nível mais fundamental pode ser definida como o processo em que duas ou mais partes compartilham idéias, informação e opções para atingir um acordo mutuamente aceitável. A negociação é um processo que envolve o intercâmbio de propostas seguras e garantias, freqüentemente por escrito. A negociação é definida como um diálogo direto entre duas ou mais partes, A mediação ocorre quando terceiros intervêm entre duas ou mais partes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Para obtenção de sucesso em uma negociação salarial, deve-se inicialmente estar preparado emocionalmente para a mesma. Visualizações sobre possíveis respostas, positivas ou negativas, trazem segurança ao negociador que busca alcançar seus objetivos; no caso, aumento salarial. Além de preparo mental e emocional e pré-requisitos terem consciência global de suas atribuições, direitos, deveres, obrigações e êxitos para a o desenrolar da negociação seja promissor. Quando se é seguido alguns passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.083 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS - BAURU DEIZE GULINELLI A LUDICIDADE NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL: UMA RETROSPECTIVA DOS JOGOS TRADICIONAIS BAURU 2008 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS - BAURU DEIZE GULINELLI A LUDICIDADE NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL: UMA RETROSPECTIVA DOS JOGOS TRADICIONAIS Monografia apresentada ao Departamento de Educação da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho – UNESP, como pré- requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.372 Palavras / 38 PáginasData: 15/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
TEXTO EM QUE A NARRAÇÃO ESTÁ A SERVIÇO DA ARGUMENTAÇÃO O STF (Supremo Tribunal Federal) liberou nesta quinta-feira (29) o uso de células-tronco embrionárias em pesquisas científicas. Seis dos 11 ministros do Supremo votaram pela manutenção do artigo 5º artigo da Lei de Biossegurança, que permite a utilização, em pesquisas, dessas células fertilizadas in vitro e não utilizadas. Os ministros Carlos Ayres Britto, Ellen Gracie, Cármen Lúcia Antunes Rocha, Joaquim Barbosa, Marco Aurélio Mello e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
1- Conceito de negociação pelos Doutrinários. 1.1- Definição do conceito por Lax e Sebenius, 1986. 1.2- Definição do conceito por Berlew, citado por Carvalhal, 2011. 2- Conceito de negociação do grupo. 2.1- Definição de negociação por todos do grupo. 3- Variáveis da negociação (PODER) 3.1 Conceituações do grupo sobre a variável, poder. 4- Variáveis da negociação (TEMPO) 4.1 Conceituações do grupo sobre a variável, tempo. 5- Variáveis da negociação (INFORMAÇÃO) 5.1 Conceituações do grupo sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: Etapa 01 – Passo 01, 02, 03 A negociação é uma habilidade valiosa para todos os profissionais no cenário atual do mundo dos negócios. Todos os profissionais negociam diversas coisas o tempo todo com seus clientes internos, externos, líderes e liderados, tais como recursos humanos e financeiros, prazos, orçamentos, contratos, dentre tantas outras, e, portanto, é de fundamental importância saber como abordar cada momento que envolve uma negociação para que se obtenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnicas De Negociação
Etapa 1 - Passo 3 (equipe): Discutir com a equipe sobre as atividades realizadas individualmente nos 3 passos e par isso realizar as seguintes ações: A) Elencar os conceitos de negação levantados por cada aluno passo 1 e escolher após consenso da equipe, 4 conceitos negociação citando as fontes. Conceito 1 (Fischer et. al., 1994, p. 15) – Entende que a negociação é um meio básico de conseguir o que se quer outrem. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Sumário 1 – Introdução............................................................................................................. 3 e 4 2 – Desenvolvimento.................................................................................................. 5 e 6 2.1 – Principais elementos presentes na negociação............................................ 6 e 7 2.2 – Etapas do processo de negociação ............................................................. 7 2.3 – Importância do conhecimento dos estilos de negociação ........................... 7 e 8 2.4 – Perfil e habilidades do negociador ............................................................. 8 e 9 2.5 – Formas de negociação ................................................................................ 9,10,11 2.6 – Filme – O Negociador ................................................................................ 12 3 – Roteiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.657 Palavras / 15 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
1. INTRODUÇÃO Para conseguir um aumento salarial é necessário estar preparado; munido de muitas informações como: dados sobre o faturamento da sua empresa, a situação da empresa no mercado, crescimento das vendas, etc... Conhecer o Plano de Cargos e salários da empresa, para pleitear um aumento salarial e estar preparado para receber uma resposta negativa ou positiva. Este trabalho tem por objetivo demonstrar os procedimentos para se preparar, assim utilizando a melhor estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................................04 2. Definições de negociação......................................................................................................05 2.1 O conceito de negociação...................................................................................................05 2.2 Que habilidades são essenciais?..........................................................................................07 2.3 Qual é o papel do negociador nesse processo?...................................................................07 2.4 Qual é a importância do planejamento da negociação?......................................................08 2.5 Quais os problemas de conduta éticas envolvidos no processo de negociação?...............09 2.6 Problemas de conduta ética envolvidos no processo de negociação?.................................09 3. Situações encontradas no filme.............................................................................................09 4. Roteiro de preparação para negociações salariais.................................................................11 5. CONCLUSÃO .....................................................................................................................12 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Resenha do filme doze homens e uma sentença Critica Os fatos da historia ocorrem em Nova Iorque, EUA na década de cinqüenta no Tribunal das audiências gerais em 1957. E é um dia muito quente, quando 12 homens diferentes, naquela corte que foram intimados pelos correios para compor o corpo de jurados e tem que decidir o futuro de um garoto acusado de matar seu próprio pai, um jovem de apenas 18 anos de idade, que por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2013 -
Técnicas De Negociação
Técnicas de Negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do Livro Integrantes da Equipe: Cássia Augusta, Ana Paula H G Costa, Vagner Leonardo, Silvania Sales, Wagner Roberto, Ellen Santos e Franklin Ferreira. Negociação Escolhida: A compra de um carro novo Características da negociação a.Defina claramente as especificações do carro, como irá usá-lo: Para ir e voltar para faculdade e para passeios em família no fim de semana.Porte do carro: Médio que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIACAO
INTRODUÇÃO Técnica de negociação é o poder de convencimento de outros, baseado em planejamento, conhecimentos, informação dentre outros, no intuito de alcançar os objetivos de forma eficaz e eficiente, mantendo assim uma relação duradoura onde ambas as partes saem satisfeitas. Quando participamos de uma negociação devemos estar ciente de que esse processo nada mais é do que uma oportunidade para, de que modo criativo, as partes envolvidas encontrem soluções que atendam aos seus interesses, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Para conseguir o sucesso em uma negociação temos que pensar bastante para que os erros sejam mínimos, temos que nos preparar, já que muita emoção é envolvida nesse momento. O ideal é que para cada minuto de negociação, ter um minuto de preparo. As principais habilidades são: -Ser filósofo, ter perspectiva, saber ouvir, ter calma, ter certeza que a outra parte entendeu o proposto. -Ser psicólogo, colocando-se no lugar do outro, sendo humilde e aconselhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística Reginaldo Gonçalves De Oliveira Estabelecimento de diretrizes para negociação salarial Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma N10, sob a orientação do Profº. Karem Grubert Rojas, como requisito para ATPS – Técnicas de Negociações. ITATIBA - SP ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA AUMENTO SALARIAL 2. INTRODUÇÃO 2.1 DEFINIÇÕES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
Introdução Negociação é um processo, em que duas ou mais partes com interesse comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discuti propostas com o objetivo de alcançarem um acordo. Em todo processo de negociação existem pelo menos duas ou mais partes, com isso não basta apenas se conhecer, e importante conhecer a outra parte examinando cautelosamente o que ela precisa ou busca. Deste modo é inegável que a arte de negociar está presente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
1 - Muitas pessoas não sabem bem o que é negociar pois nunca aprenderam sobre isso, em casa, na escola ou no ambiente coorporativo, e com isso criam idéias erradas sobre o que é negociação, como negociar e que tipo de perfil tem um negociador, é preciso portanto romper barreiras e deixar de pensar que: I) Negociar é sinônimo de pechinchar (você pode pedir mais); II) Negociar é coisa para “trambiqueiros” que sempre querem levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS - ETAPAS 1 e 2 CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO "Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançar um acordo." (Carvalhal, 2011) "Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”. (Sparks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Técnicas de Negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do Livro Integrantes da Equipe (nomes): Negociação Escolhida: O planejamento de um casamento Características da Negociação Desafios da Negociação Dicas do autor Passos a serem tomados Perigos e aspectos de atenção É uma decisão muito importante para ambos, será uma nova fase de vida para os dois, por isso todo processo do casamento tem que ser planejado nos mínimos detalhes, para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Desde a era mais remota na história da humanidade o ato de negociar vem sendo praticado pelo homem. A evolução histórica está bastante diferenciada o homem desenvolveu novos meios de se comunicar através da tecnologia. Nas negociações, cresce cada vez mais a importância do relacionamento com ambiente externo, em especial quando se busca uma negociação estratégica focada no longo prazo e no relacionamento entre as pessoas envolvidas no processo. Assim a visão sistêmica pode contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Roteiro para Negociações Salariais Disciplina: Técnica de Negociação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: SALVADOR Abril,2013 Etapa 1 Introdução A origem do termo vem do latim negocium, palavra formada pela junção dos termos nec (nem, não) + ocium (ócio, repouso), cujo significado estrito é o de atividade difícil, trabalhosa., no português, é comércio, tráfico, transação, combinação. Negociar é uma ação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.207 Palavras / 9 PáginasData: 8/6/2013 -
Técnicas De Negociação
SUMÁRIO 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ......................1 2 ANEXOS DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO...................................................................4 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................9 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Sumário 1. Introdução ............................................................................................................................04 2. Conceitos De Negociação.....................................................................................................05 3. O Processo De Negociação...................................................................................................06 3.1 A Importância Da Comunicação No Processo De Negociação..........................................07 4. As Habilidades Essenciais Dos Negociadores......................................................................08 Considerações Finais.................................................................................................................09 Referências...............................................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de apresenta os conceitos, o processo e as variáveis básicas da negociação. A negociação surge a partir de uma necessidade, a vontade própria que precisa de participação ou autorização, ou concordância de outro. Nós seres humanos estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
Faculdade Anhanguera de Jundiaí Tecnologia em Gestão Pública Técnicas de Negociação Grupo: Douglas Favareto Leme – RA – 694.645.725-7 – e-mail – ldouglas@dglnet.com.br Carlos Magnun Serrano – RA – 6 – e-mail – Hugo Leonardo da Cunha – RA – 6 – e-mail – Gustavo Lucente Silva – RA – 658.234.152-7 – e-mail – gustavo.lucente@aedu.com.br Atividade Prática Supervisionada – 1 ª Série Técnicas de Negociação Elaboração de um Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
Roteiro de preparação para negociação salarial Para ser bem sucedido em um processo de negociação salarial, alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que o colaborador está contente com o que ganha, a menos que demonstre insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mas certifique-se de que o colaborador merece, e também de que está preparado para negociar. Assim como em toda e qualquer negociação, precisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnicas De Negociacao
SUMÁRIO 1.0INTRODUÇÃO 1 2.0CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 2 2.1DESCRICAO DA EMPRESA...........................................................................2 2.2 Missão, Visão e Mercado..................................................................................2 3.0 Produtos e serviços.............................................................................................3 3.1 Procedimentos....................................................................................................3 5.0 Plano de Beneficios.....................................................................................5 6.0Quanto aos Objetivos ...................................................................................6 6.1Justificativas da Necessidade........................................................................6 7.0Considerações Finais ........ 7 8.0Referências ......................................................................................................8 INTRODUÇÃO O benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. Estes, concedidos de forma espontânea, comprovam que as organizações precisam oferecer aos seus recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013