Exatas
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102.413 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 93.871 - 93.900
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Tecnicas De Negociacao
INDICE 1. Planejamento Para Primeira Reunião 1.1 Mapeamento da Situação 1.1.2 Perfil Oponente 1.1.3 Perfil do Negociador 1.1.4 Necessidades do Bairro 1.1.5 Identificar e priorizar as questões 1.2 Estabelecimento de parâmetros para a negociação 1.2.1 Definir metas ou objetivos 1.2.2 Listar o leque de acordos alternativos 1.2.3 Fixar limites para a negociação 1.3 Montagem do cenário para a negociação 1.3.1 Definir agenda 1.3.2 Local da Negociação 1.3.3 Pauta da Reunião 1.4 Preparação final para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.336 Palavras / 18 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Negociação
Introdução Considerando que o tempo é de mudança, novas tendências e atitudes são constantemente analisadas pelas as organizações , para manterem-se atualizadas, as empresas tiveram que se adaptar as mudanças para se manter competitivas e conquistar vantagem, e para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial para os administradores a importância das habilidades quem influenciam nas ações da empresa e o comportamento dos colaboradores. Habilidades essenciais dos negociadores no contexto globalizado As habilidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Técnicas De Negociação
Na atualidade, a complexidade dos negócios exige respostas rápidas dos indivíduos e grupos de indivíduos que são responsáveis por algum tipo de organização, no caso a ser estudada uma gravadora que pretende construir uma sede em um bairro de classe media em são Paulo onde os moradores não estão de acordo com tal pretensão da empresa, pois alegam barulho insegurança e um progresso que não necessitam. Este trabalho parte do princípio de que o ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Tecnicas De Negociacao
file:///C:/ Concepções: Criança: Para Nietzsche a criança é um espírito livre, ela representa a superação dos valores morais e a criação de novos valores. Ela é pura vontade, puro desejo e pura espontaneidade. A criança é a afirmação da vida, mas também é o esquecimento. Ela deseja a vida, o prazer e as brincadeiras, mas não sente culpa por isso. Elas se esquecem das surras e das injúrias. Somente as crianças podem criar novos valores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO Os objetivos propostos a seguir nesse desafio é apresentar alguns conceitos fundamentais para a melhor compreensão do Processo de Negociação e Comportamento Organizacional , entre uma Gravadora de Música muito conceituada no mercado X Associação de Moradores do Bairro Jardim Sandra, situado na cidade de Sorocaba interior de São Paulo. Tal relação entre ambas partes é estendida por manifestação e conflitos junto a Prefeitura Local que entrou em contato com a Gravadora para solicitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
Tecnicas De Negociaçao
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Curso: Logística Disciplina: Técnicas de Negociação Prof.: Rodrigo Barros Alunos participantes: Everson R. Sberci RA 8485182005 Gustavo H. Angelino RA 8409147566 Juliana F. de Morais RA 8088886656 Lucas dos Santos Naves RA 8071837297 Miler Martins RA 8487214158 Rodrigo J. Nunes RA 8412818914 Thiago Marques RA 8205960501 Thiago Smirelli RA 3300497665 Valtencir G. Matreiro RA 8376819066 Willian Fortunato RA 8488220008 CAMPINAS 2014 Sumário Introdução...................................................................................................................03 Conceitos de Negociação..........................................................................................04 Perspectivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2015 -
Tecnicas De Negociação
O que e isso? O atendimento diferencial e competitivo e o que você faria para sua empresa ser diferente das outras no mercado como chamar a atenção dos clientes apenas com o atendimento vamos dizer. Nos da Alternative’s Day propomos uma atendimento diferencial a partir dos tópicos abaixo: 1. Pro atividade Todos os nossos funcionários terão que ser proativos porque fica chato o cliente ficar esperando o garçom vir e perguntar o que eles querem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
Tecnicas De Negociação
RELATÓRIO: ETAPA 01 A Importância da Negociação, O sucesso depende em grande parte de um planejamento, conhecer qual é o ponto de partida e saber pra onde se quer chegar. O planejamento é o ponto mais importante de um processo de negociação, exigindo preparo, estudo e se aprofundando de informações disponíveis, de forma consistente, as estratégias e táticas de uma negociação. Uma boa preparação e planejamento gera um bom resultado. Planejar um negócio independentemente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS
OUTROS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO "Negociação é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir benefícios duradouros para todos os participantes”. NIERENBERG, 1981 "Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”. SPARKS, 1992; “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo sustentável sobre diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Tecnicas De Negociação Atps Anhamguera
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “O objetivo deste estudo é analisar as contribuições dos principais autores da área de aprendizagem e ilustrar os princípios da aprendizagem organizacional no contexto de um processo de planejamento de sistemas de informação” ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Manaus, sob a orientação do tutor presencial Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2013 -
Técnicas De Negociação Comportamento Organizacional
Introdução Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program– 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas como objetivo de alcançarem um acordo. O saber negociar é uma habilidade da gravadora uma vez que seus clientes são bem complexos e diversificados. Para a gravadora a negociação é uma ferramenta estratégica de seu gerenciamento empresarial, obtendo confiança, respeito e admiração dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS Disciplinas norteadoras: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Aluno: GILVAN PAIAO DUARTE R.A 9143262649 DESAFIO PROFISSIONAL Tutora: DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA Martinópolis 23 de abril de 2014 Mapeamento do Perfil dos Oponentes: Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a confli¬tos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 03 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1ªSÉRIE (Recursos Humanos) Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Campinas 2014 Recursos Humanos Técnicas de negociação E Comportamento Organizacional Professor: Carlos Eduardo de Azevedo Raquel Henrique de Oliveira Alunos: Marcia Santana Pires – RA: 8511885067 Campinas 2014 SUMÁRIO Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional______________04. O Principal Objetivo de Técnicas de Negociação______________________04. Fazer a preparação______________________________________________04. Agir e exigir ética ______________________________________________05. Ouça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Logística Tutora a distância: Bruna JULIANA CRISTINA F. BERSANI PICASSO - RA 8978106128 PAULO ROBERTO CORREIA DOS SANTOS – RA 8514905549 WALTER PAZ DE PAULA – RA 8978175336 BRUNO PEREIRA SALATA – RA 9904002599 eLIEDER ORLANDO STEFANELI– RA 8980239109 SUMARÉ/ SP 2014 Passo 1 APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................02 1. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................03 1.2. Recrutamento e Seleção.........................................................................................03 1.3. Justificativa para contratação.................................................................................04 1.4. Descrição de Cargo................................................................................................06 1.5. Fontes de Recrutamento e Seleção que serão utilizadas........................................06 1.6. Anúncio do cargo...................................................................................................08 1.7. Elenco de competências do cargo..........................................................................09 1.8. Sugestão de dinâmicas de grupo............................................................................10 Considerações finais......................................................................................................12 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho veremos a importância de um profissional de analista de recursos humanos, sabendo que nem toda empresa é igual e que seu modo de contratação e segmento varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.943 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2015 -
Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................03 1 – Apresentação da Empresa.............................................................................................04 1.1 – Nome e Dados da Empresa........................................................................................04 2 – Diagnóstico...................................................................................................................04 2.2 – Diagnóstico da Empresa Escolhida............................................................................05 3 – Projeto...........................................................................................................................05 3.1 – Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo?...............................................05 3.2 – Objetivos do Projeto..................................................................................................06 3.3 – Justificativa do Projeto...................................................................................................06 3.4 – Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas.....................................................07 3.5 – Avaliação de Resultados................................................................................................08 Conclusão.............................................................................................................................................09 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
Tecnicas De Negociação.
Questão 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçõa
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO PRIMEIRA ATIVIDADE TAREFA PARA CASA Questão 1 Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. A TGS afirma que as propriedades dos sistemas não podem ser descritas significativamente em termos de seus elementos separados. Questão 2 Cite as três etapas-chave envolvidas no processo de negociação. Dfinir Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçõa
GRAVADORA É uma empresa de grande porte com equipamentos adequados, sistema acústico, possui materiais especiais que isolam o som no ambiente, a empresa está sempre inovando em suas tecnologias a fim de diminuir os impactos sonoros. Jorge Andrade é o funcionário responsável pela negociação, estrategista de negócios, tem o objetivo de obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro alegando que o bairro irá progredir e valorizar devido aos investimentos de infra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Tecnicas De Negociações
Num mudo onde a globalização está presente em nosso dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefa da melhor maneira possível. Já eficácia é a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Técnicas De Negociações
1 INTRODUÇÃO “Nada há no mundo que seja repartido mais eqüitativamente do que a razão. Todos são convencidos de tê-la em quantidade suficiente”. Decartes Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2013 -
Tecnicas De Negociaçoes
A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Tecnicas De Negocições
Um modelo é exatamente isso que o seu nome diz: um "modelo". Serve para você ter uma visão melhor do que é um Plano de Negócio e eventualmente aproveitar a estrutura ou parte dela adaptada ao "seu negócio"'. Mas cada projeto é único, mesmo que se trate da mesma área de atuação. O fundamental aqui, mais do que a conclusão do Plano, é a pesquisa que você terá que realizar em busca das respostas às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2013 -
Técnicas De Neociação
1. INTRODUÇÃO A negociação de salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e posicionamento crítico diante do assunto mostrarão muito do que você merece ou não. A melhor forma de negociar salário é ter uma conversa franca e objetiva, baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
Técnicas de Orçamentos de Obras
Rodrigo Monteiro Spinelli 2020305531 A indústria da construção civil vem apresentando alterações significantes em seus métodos construtivos. Há um avanço na concorrência, sendo necessário cada vez mais especialização da mão-de-obra e um excelente gerenciamento, acrescendo, assim, a importância do planejamento e das novas tecnologias para a execução dos serviços com mais qualidade e produtividade. (RADETZKI & STEFFEN apud SILVA, 2018). É comum observar a não utilização de métodos normatizados de execução nas obras de construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 7/1/2021 -
Tecnicas De Orientação
Contexto Controlar adequadamente nossos gastos pessoais é fator fundamental para uma vida tranqüila e próspera. Mas o que todos se perguntam é: como fazer esse milagre? Afinal, é difícil atravessar o mês sem entrar no cheque especial ou se auto financiar através do cartão de crédito. Vamos ver algumas dicas importantes: 1. Gaste menos do que você ganha. Todos falam isso: nossos avós, nossos pais, os economistas, ou seja, muita gente. Você deve estar pensando…
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2014 -
Tecnicas de pesagem
Universidade Federal de Alagoas Instituto de Química e Biotecnologia A técnica de pesagem – o uso da balança Maceió – AL 04/2015 2 – Introdução Medir é obter um valor numérico associado a uma unidade de medida previamente estabelecida, ou seja, a necessidade de medir vem da necessidade de comparar, precisamos assim, de unidades de medidas universais e pré-estabelecidas. Algumas vidrarias são mais exatas do que outras, dependendo da necessidade de cada experimento, devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2015 -
TÉCNICAS DE PESAGEM
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI C:\Users\Usuário\Desktop\UESPI.jpg CENTRO DE CIÊNCIAS NATURAIS – CCN CURSO: LICENCIATURA PLENA EM QUÍMICA PROFESSORA: Me. KATIANE XAVIER DISCIPLINA: QUÍMICA EXPERIMENTAL I TÉCNICAS DE PESAGEM Teresina – PI, maio de 2018 FRANCISCO FÁBIO MORAES DE SOUSA JÚNIOR JOSÉ RICARDO SARAIVA SÁ MARTIM MANOEL DE MATOS NETO RAYLAN KAYRO SERIANO DE OLIVEIRA RENATO PERREIRA DE SOUSA TÉCNICAS DE PESAGEM Teresina – PI, maio de 2018 ________________ RESUMO: Houve a realização da pesagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2018 -
Técnicas de Pesagem
–Resultados e Discussões 1 – Técnicas de Pesagem A- Na pesagem por adição determinou-se 26,85 g para a massa do cadinho e adiconou- se 2g de sulfato de cobre 2 pentahidratado onde foi somado o valor do cadinho e o do sulfato de cobre 2 pentahidratado , ficando um total de 28,85g . B- Na pesagem por diferença o valor encontrado para o becher com CaCo3 foi de 30,04g retirou-se 0,5 g de CaCo3 ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2018 -
Técnicas de pesagem e densidade
1. Introdução Práticas em laboratórios possuem experimentos que exigem absoluta precisão e outros que até podem ser aceitável alguma margens de erro pequena. Porém, antes de entender quais vidrarias são mais precisas, precisamos primeiro conhecê-las. Elas são feitas de um vidro cristal ou temperado, contendo graduações em sua superfície externa, não reagindo com a maioria das substâncias usadas em laboratórios. Algumas vidrarias são mais escuras a fim de armazenar compostos que reagem com a luz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2017