Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 10.021 - 10.050
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Cross Docking Em Geral
Estruturas de rede utilizadas para armazenagem Principais objetivos dos armazéns: 1) melhorar o serviço prestado ao cliente por meio de registros atualizados e conhecidos pelas duas partes. 2) diminuir os custos de transporte utilizando meios de baixo custo sempre com sua capacidade máxima (FTL). Isso esta sendo obtido com a utilização dos armazéns de consolidação, os “brake-bulls” e os mistos. Os armazéns de consolidação normalmente estão localizados próximos aos fornecedores. Eles funcionam da seguinte forma:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2013 -
CRUELTYFREE NA INDÚSTRIA DA BELEZA E COSMÉTICOS
‘CRUELTYFREE’ NA INDÚSTRIA DA BELEZA E COSMÉTICOS A partir do significativo interesse mercantil por produtos veganos, nota-se um crescente uso de um termo recente, presente em parte da indústria cosmética. Em português crueltyfree significa “livre de crueldade” e se aplica a produtos que não foram testados em animais. Esses produtos vêm sendo cada vez mais procurados uma vez que os consumidores estão se conscientizando sobre a evolução dos testes laboratoriais e buscando empresas responsáveis por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2020 -
CSR THE 70´S AND MANAGEMENT
Processo de Planeamento Estratégico de Marketing O MKT A gestão do Marketing é a arte/ ciência de escolher um determinado publico alvo e de conseguir atrair e manter os consumidores através da criação, entrega e comunicação de um valor superior para o consumidor. * Público Alvo EX: tenho 10 segmentos diferentes, só vou trabalhar num segmento – Jornalismo. Tenho vantagens competitivas para trabalhar esse segmento. Temos de ter uma proposta de valor atrativa e fidelizá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.461 Palavras / 22 PáginasData: 14/11/2022 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
dependentes. Passo 3 (Equipe) Pesquisar, no site indicado a seguir, todos os documentos necessários e os procedimentos para Homologação. Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/portalmte>. Acesso em: 9 out. 2012. CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 7 de 7 Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve seguir o item Padronização desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
CST em Marketing. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4ª Série Estratégias de Preço CST em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meiode um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes deaprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
CST Gestão Financeira
Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: · organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; · entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e · observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Por meio de uma análise do mercado financeiro é possível verificar a s riscos e os impactos da desvalorização da moeda em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2014 -
CST no domínio da gestão financeira
CST em Gestão Financeira - 1ªSérie - Direito Empresarial COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes CurricularesNacionais, descritas a seguir. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística,finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Produção Acadêmica Produzir relatórios parciais nas Etapas 1 e 2. Produzir um Relatório Final com no mínimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
CST no marketing
Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
CST no marketing
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2ª Série Direito Empresarial CST em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 1/12/2014 -
CUIDADOS ANTES DE COMPRAR UM IMOVEL
Dez cuidados antes de comprar um imóvel na planta 1 - Defina seus critérios: Antes de começar a peregrinação pelos estandes das incorporadoras, lembre-se que a compra de um imóvel na planta é uma transação de longo prazo. É um tipo de negócio que sempre requer muita análise prévia sobre suas necessidades e realidade financeira nos próximos anos. "A pessoa deve se perguntar qual é o tamanho da prestação que cabe no bolso e qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2014 -
Cuidados na estruturação
Equipe Cuidados na estruturação. O desenvolvimento e crescimento das empresas fazem com que muitas delas revejam e ampliem seu quadro de gestores para dar sustentação a esse crescimento. Essa revisão ou ampliação normalmente acontece por promoção de algum colaborador para um cargo de gerência ou pela contratação de algum recurso vindo do mercado. Em qualquer uma das duas situações o novo gestor vai se deparar, logo de cara, com uma das tarefas mais árduas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Cul organiza
Não precisa ser um economista para perceber a crise que estamos vivendo em nosso país, a dona de casa que a cada mês se surpreende com a conta de luz que vem cada vez mais alta, sendo que o consumo continua o mesmo, ou menor. O trabalhador é quem mais sente os efeitos negativos da inflação, ao ter o poder de compra de seu salário corroído pela escala dos preços. Mas isso não é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
Cultivo de café
RESUMO A cafeicultura é uma das principais atividades agrícolas do país, principalmente para o Estado de Minas Gerais, sendo este o maior produtor de café do Brasil. Atualmente há uma grande preocupação sobre a rastrealibilidade alimentar e a produção de alimentos de maneira economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta, formando assim o tripé da sustentabilidade. Como forma de promover uma agricultura sustentável, originou-se a certificação agrícola, da qual é uma forma de estabelecer normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.911 Palavras / 36 PáginasData: 7/6/2014 -
CULTURA
3- CULTURA Ao se trabalhar com o tema Mercosul e Cultura pretende-se examinar como a questão da integração cultural é tratada pelas autoridades governamentais brasileiras no contexto da formação do Mercosul, ou seja, como ela debatida, proposta e propagada. Compreende-se por cultura toda produção material e simbólica dos homens, inseridos em um contexto social, político e histórico. Sendo assim, tanto a produção cultural como a apropriação destes bens culturais se dão de maneira desigual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.243 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2014 -
CULTURA DA INOVAÇÃO TOYOTA DO BRASIL INDUSTRIA E COMERCIO LTDA
CULTURA DA INOVAÇÃO TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA RENATA SILVA DE OLIVEIRA 31010000984 TIELE TOSCO DE OLIVEIRA 31010000684 MAYARA LACERDA CARPANELLI 31010001019 RENATA DE CÁSSIA R. FERREIRA 31010000326 CULTURA DA INOVAÇÃO TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA Introdução Cultura da Inovação é a única maneira de alcançar e sustentar a vantagem competitiva, assegurando que sua organização esteja aprendendo mais rápido que a concorrência. É a cultura do aperfeiçoamento contínuo, pois não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 9/12/2014 -
Cultura De Consumo, Gastronomia E Marketing: Dilemas Estratégicos De Um Bar Cultural
É de suma importância, que estamos iniciando agora nesse mundo mágico da “Administração” elaborar trabalhos como esse, porque assim adquirimos conhecimento, e no futuro poderemos abrir o nosso próprio negócio. Tenho como ideia principal causar satisfação nos clientes. Pretendo montar uma pousada comum ótimo restaurante moderno e acessível a todos. Escolhi montar uma pousada, porque a demanda de turistas agora na copa de 2014, será muito grande, irei obter muitos lucros. 2-Desenvolvimento Minha empresa será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Cultura de massa
Faculdade Anhanguera Campinas - Unidade 3 Trabalho sobre CULTURA DE MASSA Ciências Sociais Amanda Rafaella Brunelli, RA 8204959351 (3º semestre) Thalita C Santos de Oliveira, RA 8634250449 (3º semestre) Thamires Costa, RA 8636273109 (3º semestre) Ingrid Isabella Queiroz Teles, RA 9911154279 (2º semestre) Trabalho sobre Cultura de Massa da disciplina Ciências Sociais, sob orientação da Professora Andreia Durello. Campinas 2015 ________________ Sumário 1. Introdução ................................................................. pg 3 2. Cultura de Massa ...................................................... pg 4 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - RELATIVA ÀS ALTERAÇÕES DE LOCALIZAÇÃO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior em Administração DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: Prof.ª Msc. Mônica Satolan Profa. Ma. Glauce Soares Casimiro Prof. Renata de Paula/ Fernando Gianonni Aluno: Natália Carpegiani Kato Pereira RA: 8982242431 Araçoiaba da Serra, SP, 02 de Junho de 2014. Sumário INTRODUÇÃO 3 A HISTÓRIA DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X GRAVADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.715 Palavras / 19 PáginasData: 12/9/2014 -
Cultura e cultura no Brasil
Cultura e indústria cultural no Brasil. Significa trabalhar com uma quantidade e diversidade imensa de expressões como festa, danças, musicas, esculturas, pinturas, gravuras, literatura (contos, romances, poesia, cordel), mitos, superstições, alimentação, presentes no cotidiano das pessoas e incorporados ou não pela indústria cultural. Luis da Câmara Cascudo (1898-1974) livro de Fernando de Azevedo (1894-1974), a cultura brasileira apresenta um amplo panorama de nossa cultura, envolvendo uma análise histórica da vida intelectual no Brasil. Ao mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Cultura E Mercado
Cultura e mercado Nosso país, foi povoado por civilizações indígenas e colonizado por europeus e afro- descendentes, tornou-se um espaço multiétnico, receptivo a vários processos imigratórios e, por conseguinte, palco de hibridações e miscigenações de toda ordem. A abrangência deste conceito transforma-o também num potente instrumento político de emancipação, não só das mazelas do colonialismo, como também das desigualdades estruturais internas aprofundadas com a globalização. A miscigenação, aliás, foi vista muitas vezes ora como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.193 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2013 -
CULTURA E ORQUÍDEAS DE MARKETING
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTIVO E COMERCIALIZAÇÂO DE ORQUÍDEAS CURITIBA 2010 CULTIVO E COMERCIALIZAÇÂO DE ORQUÍDEAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. CURITIBA 2010 SUMÁRIO EXECUTIVO O comércio de flores está se destacando cada vez mais no mercado brasileiro. Entretanto, a produção destas se restringe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.100 Palavras / 37 PáginasData: 11/9/2014 -
Cultura Logistica
Podemos dizer que o termo “globalização” é um processo de integração global é no qual estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam ideias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta, nada mais é que uma integração econômica, cultural, social e politica. As empresas tem adotado um modelo de negociação sem fronteiras, desmistificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013 -
Cultura Na Hora De Negociar Com O Frances
Nos últimos anos, muitos profissionais brasileiros vêm negociando com pessoas de culturas bastante distintas da nossa, como chineses e indianos, devido às parcerias entre esses dois países e o Brasil. Apesar de inúmeros contratos comerciais serem fechados, a postura do empreendedor brasileiro nesses países precisa de sérios ajustes, segundo consultores especializados em relações interculturais. Geralmente, os executivos vão à China e Índia, por exemplo, despreparados e não desfrutam ao máximo a oportunidade de estar lá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
Cultura Organizacional
identidade organizacional O DNA da empresa é alicerçado em uma identidade organizacional, formado pela Missão, Visão e Valores. A partir daí a empresa nasce, se desenvolve e se relaciona com acionistas, investidores, colaboradores, clientes, fornecedores, governo, imprensa, terceiro setor e sociedade civil em geral. Sei que fui bastante generalista, que há outros itens importantes como marca, inovação, cultura, e tantas outras características que moldam a personalidade de uma organização. Por outro lado, penso que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 20/9/2013 -
Cultura Organizacional
O que é Cultura Organizacional? A Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização que a diferencia dos demais. A Cultura Organizacional cita á maneira pela qual os funcionários percebem as características da cultura da empresa, e não ao fato de eles gostarem ou não delas. Trata-se de um conceito descritivo. Isso é importante porque diferencia esse conceito daquele de satisfação com o trabalho. (ROBBINS, 2010 . P
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2013 -
Cultura Organizacional
3.3 – O ambiente interno e a cultura organizacional Dando o exemplo de duas empresas do mesmo seguimento e um ambiente externo semelhante, a influência de cada um desses fatores depende da singularidade da organização. Essa singularidade organizacional é definida pelo ambiente interno. Os pontos fortes e fracos que caracterizam uma organização. Definindo seu ambiente interno. Podem ser os recursos humanos. O ambiente físico e tecnológico, a cadeia de comando, o grau de centralização, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Cultura organizacional
CONCLUSÃO Na cultura organizacional e o complexo de padrões de comportamento assim como estudamos nas aulas de TGA, das crenças, das instituições e doutros valores espirituais e materiais transmitidos coletivamente e características de uma sociedade; civilização; a cultura ocidental; a cultura dos esquimós. A cultura organizacional deve ser analisada inicialmente pela cultura do meio em que a empresa opera e pelas subculturas da empresa. Precisaremos também considerar as nuances das tipologias de cultura, se aceitarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013