Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 248.131 - 248.160
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Trabalho de Psicológica Forense
INTRODUÇÃO Um comportamento fora do normal ou um período de atitudes adversas em um indivíduo não significa necessariamente, que o mesmo possua algum distúrbio mental. Para que possamos considerar que a pessoa está realmente com algum transtorno, é necessário que eles sejam persistentes ou que apareçam e voltem em um curto período de tempo. Os problemas de transtornos mentais são caracterizados por sintomas e sinais específicos que vão evoluindo no decorrer do tempo. Todos nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 31/3/2017 -
Trabalho de Publicidade
Introdução: A economia brasileira foi marcada por muitos acontecimentos políticos, avanço em tecnologias, industrias, desigualdade sociais ocasionadas pelo crescimento econômico do Brasil. Houve a participação do Estado como empresa e investimento de empresas estrangeiras. A industrialização foi tardia e adotou o Fordismo, sistema que considerava a capacidade de produção e os grandes parques industriais como fundamentos para a indústria, com os militares foram criadas obras em diferentes regiões como usinas hidrelétricas, rodovias, houve muitos avanços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2019 -
TRABALHO DE QUÍMICA (CALCULOS QUÍMICOS)
TRABALHO DE QUÍMICA (CALCULOS QUÍMICOS) – AL KOCH, TURMA 22 1). Alternativa ‘e’. C = 12x10 = 120 H = 1x14 = 14 O = 16x5 = 80 N = 14 S = 32 P = 31 120+14+80+14+32+31 = 291u 2). Alternativa ‘a’. C4 = 12x4 = 48 H10 = 1x10 = 10 48 + 10 = 58 fatias. 3). Alternativa ‘d’. C6 = 12x6 = 72 H6 = 1x6 = 6 72 + 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 5/8/2022 -
Trabalho de QVT
1) A QVT (qualidade de vida no trabalho), refere-se ao nível de felicidade ou da insatisfação do empregado em sua carreira de trabalho, o nível da QVT é determinada pelo atendimento das necessidades das pessoas pois cada uma tem necessidades diferentes. A QVT vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores Na sua origem, a palavra Ergonomia significa: ERGO = trabalho; NOMOS =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Trabalho de Reabilitação Criminal
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE DIREITO Beatriz Fontoura Ribeiro Eduardo Pádua Soares Jardim Eric Ricardo Goes Cardoso Fabiana Biddau Julio César Soares Pereira Matheus França Teodoro Wagner Gomes REABILITAÇÃO CRIMINAL Santos – SP 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE DIREITO Beatriz Fontoura Ribeiro Eduardo Pádua Soares Jardim Eric Ricardo Goes Cardoso Fabiana Biddau Julio César Soares Pereira Matheus França Teodoro Wagner Gomes REABILITAÇÃO CRIMINAL Trabalho apresentado á Universidade Paulista – UNIP, Como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2017 -
TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO Entrevista de Seleção Cargo: Analista de Recursos Humanos – nível 3 Foco no cliente Considera o cliente interno e/ou externo como prioridade. Age no sentido de solucionar problemas com rapidez, visando manter satisfação de seus clientes. Sempre que possível, antecipa-se na proposição de alternativas, alertando a empresa sobre eventuais riscos à satisfação dos clientes. 1. Conte-me sobre o cliente mais difícil com quem você teve que lidar. O que o tornava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
avaliacao-mec_16.gif (267×151) CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA-UNICARIOCA ATIVIDADE SUPERVISIONADA AV2 TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nome: Jaqueline Lima As etapas de um processo seletivo. Definição da vaga e do perfil desejado: Descrever as funções que empregado vai exercer, colocando em evidência as responsabilidade atribuída ao cargo, as conhecimentos e as técnicas que o candidato devem possuir , e verificar os cursos extras , salários e horário de trabalho. Anuncio da vaga: Mapear onde a vaga será anunciada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2017 -
Trabalho de Recuperação de Disciplinas
Aqui_vc_Pode UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LETICIA LOUZEIRO DA SILVA ESTÁGIO BELÉM-PA 2022 ________________ LETICIA LOUZEIRO DA SILVA Trabalho de Recuperação de Disciplinas TEMA: Visitar instituições financeiras, ou de pequenas e médias empresas, beneficiadas com linhas de créditos por instituições financeiras – proporcionando assim uma oportunidade de estabelecer um contato direto com o meio empresarial-financeiro, tornando possível dessa forma, a realização de uma análise comparativa entre os conhecimentos empírico e teórico. BELÉM-PA 2022 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 4/12/2022 -
Trabalho de Recuperação de Economia
Trabalho de Recuperação de Economia Produto que não deu certo Crystal Pepsi Nome: Luiz chillemi Número: 28 Data: 17/12/2018 Turma: TI21 Crystal Pepsi Crystal Pepsi é um refrigerante feito pela PepsiCo . Foi vendido pela primeira vez na Europa no início dos anos 90. Os Estados Unidos e o Canadá receberam de 1992 a 1994, com relances breves em meados de 2010. Foi brevemente vendido no Reino Unido e na Austrália. A vida de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2018 -
Trabalho de recurcos humanos
Recursos humanos Em uma empresa e necessário que tenha treinamento para o iniciante. O iniciante tem que estar por dentro dos assuntos da empresa, ou seja, sabe tudo que se passa na empresa. Para que um funcionário tenha motivação para trabalhar e preciso que a empresa ofereça a ele benefícios como, por exemplo: plano de saúde plano dentário cartão de alimentação etc. o funcionaria tem que esta feliz em trabalhar na empresa porque assim ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
Trabalho de Recursos Direito Processual do Trabalho
FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS APLICADAS DO ARAGUAIA – FACISA COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO STÉFALY KELLY NUNES SILVA RECURSOS TRABALHISTAS Barra do Garças - MT Novembro – 2015 ________________ STÉFALY KELLY NUNES SILVA RECURSOS TRABALHISTAS Trabalho elaborado sob a orientação da professora Cintia dos Arbués Nery da Silva para fins de avaliação parcial na matéria Direito Processual do Trabalho, da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais aplicadas do Araguaia - FACISA. Barra do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.211 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2015 -
TRABALHO DE RECURSOS HUMANO CASTELO
Ikaros Tibúrcio Ferreira - 6-1612321 João Paulo corradi matavelli - 6-1612002 Kaio Vagner Alves - 6-1611914 Leandro Muniz Macedo - 6-1612298 Matheus Grillo Campos – 1612222 Renan Reis Miranda - 6-1611904 Vinicius Tertoliano - 6-1822660 TRABALHO DE RECURSOS HUMANO CASTELO 2019 Ikaros Tibúrcio Ferreira João Paulo corradi matavelli Kaio Vagner Alves Leandro Muniz Macedo Matheus Grillo Campos Renan Reis Miranda Vinicius Tertoliano TRABALHO DE RECURSOS HUMANO Trabalho de Recursos Humano, realizado na empresa Grupo Lacheng
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2019 -
Trabalho de recursos humanos
1. INTRODUÇÃO Considerando o contexto histórico de 1929 a 1933 e os dias atuais, obtivemos um avanço no trato com as pessoas, pois no passado as pessoas eram vistas como robôs ou máquinas e não como pessoas, colaboradores. Atualmente as empresas ou indústrias passaram a ser vistas como organizações e não mais tão preocupadas com o lucro e o sucesso. Hoje em dia as pessoas e as organizações estão interligadas, pois uma depende da outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Trabalho de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professora: Sandra OSASCO/SP - 08/4/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS - 1ª E 2ª ETAPAS 1ª. Etapa: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. 2ª. Etapa: Agregando Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2015 -
TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DOM ALBERTO TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS Profª ALBA REGINA FAGUNDES ZACHARIAS 1. Oliveira, Muritiba e Albuquerque (2001) enfatizam uma importante mudança que está ocorrendo nas organizações que “[...] é o surgimento de diferentes vínculos de trabalho e formas de relacionamento com os funcionários, dificultados pela legislação brasileira, que necessita ser revisada [...]”. Pode-se então, entender, uma nova concepção de gestão, onde a administração de recursos humanos cede lugar para a gestão de pessoas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2015 -
Trabalho de Recursos Humanos
APS GESTÃO DE PESSOAS – PARTE DO LUCAS 2. Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Apresentação da empresa 1. Eletro Buscarioli Ltda, Excelência em Assistência técnica e manutenção de Maquinas Elétricas Girante, motores elétricos, bombas hidráulicas, automação e painéis elétricos. Fundada em 1964, sua sede está localizada em São Paulo, bairro Belenzinho, com uma área construída de 13.000 m2; b) Empresa privada; c) A atividade principal da Eletro Buscarioli, é distribuição e manutenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2016 -
Trabalho de Recursos Humanos
A empresa Frigorífico é uma empresa, onde seu objeto principal é a venda de carne suína. A empresa possui um sítio onde os porquinhos são criados para o abate, muitos vendidos inteiro e muitos cortados para a venda de pedaços separados. A empresa é uma distribuidora, então suas vendas são somente em quantidade altas, não atendendo diretamente o consumidor final, mas sim os donos de supermercados, mercearias, planejadores de eventos, etc. Prática do RH A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2016 -
TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS ROBSON ARAUJO POLO /MACEIO -AL Atividade avaliativa 04 Tutor (a) EAD: Sandra Zanon O objetivo dessa atividade é classificar os riscos correspondentes a cada uma das situações em análise na figura, para eliminar as fontes desses riscos e, assim, evitar prejuízos à saúde do trabalhador. Situação em análise Classificação do risco 01 – Risco de amputação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2016 -
Trabalho de Recursos Humanos
Elabore um texto de própria autoria explicando: 1)Como deve ocorrer um processo de admissão ético. 2) Até que ponto deverão ser demitidos os bons empregados? -- 1)Como deve ocorrer um processo de admissão ético. A admissão é a parte final do processo de contratação de pessoas que começa com o recrutamento, seguido pela seleção. Nela os candidatos considerados qualificados são admitidos conforme a necessidade da organização. Esse processo segue alguns passos pré-estabelecidos: I) Documentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2017 -
TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS
A importância das habilidades interpessoais Na década de 1980 temas como comportamento e habilidades interpessoais não eram tão visados. Contudo nas últimas três décadas as faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento organizacional tem na eficácia da administração. Cursos como comportamento organizacional, liderança, negociação motivação entre outros foram sendo agregados ao currículo. Com o desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores é possível auxiliar as organizações a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 9/8/2017 -
Trabalho de recursos humanos
MULTIVIX ENGENHARIA MECÂNICA DEIVID CLAUDINO FENANDES DIEGO PASSOS BRENNO BRANDÃO MOTTA LUCAS FERREIRA ATIVIDADE AVALIATIVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO MATEUS – ES, 31 DE MARÇO DE 2017 MULTIVIX ENGENHARIA MECÂNICA DEIVID CLAUDINO FENANDES DIEGO PASSOS BRENNO BRANDÃO MOTTA LUCAS FERREIRA ATIVIDADE AVALIATIVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS trabalho requisitado pela professora, como atividade avaliativa do 1 primeiro bimestre, alunos 6 periodo de graduação da faculdade multivix são mateus. SÃO MATEUS – ES, 31 DE MARÇO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.843 Palavras / 24 PáginasData: 13/9/2017 -
Trabalho de Recursos Humanos
Sumário Introdução 1 Desenvolvimento 2 Apresentação/História da Empresa 2.1 Produtos e Serviços 2.2 Missão, Visão e Valores 2.3 RECURSO HUMANOS Logotipo e Slogan 2.5 Concorrentes 2.6 Fornecedores 2.7 Público Alvo 2.8 Plano de Marketing 2.9 Estratégias de Comercialização Produto/Praça 2.9.1 Estratégias de Preço 2.9.2 Analise Swot 2.10 Plano de Ação 2.11 Conclusão 1 Ariel Conclusao 2 Gislene 1 Introdução Esse é o TCM (Trabalho de Conclusão de Módulo), e tem como objetivo principal, mostrar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.778 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2020 -
TRABALHO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TRABALHO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SÃO PAULO 2021 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TRABALHO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SÃO PAULO 2021 Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 2. SISTEMA ABC 2 3. PARA QUE SERVE O SISTEMA ABC 2 4. COMO FUNCIONA O SISTEMA ABC 3 5. CONTROLE DE ESTOQUE: O QUE É? 4 6. INVENTÁRIO: O QUE É? 4 7. CONCLUSÃO 4 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho vai abordar alguns temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2021 -
Trabalho De Redação
As três primeiras posições da série são ocupadas por elementos iguais a 0. Da quarta à oitava posição os elementos são iguais a 2. Da décima sétima à vigésima sexta posição os elementos valem 3. Portanto, o elemento que ocupa a décima sexta posição é 2 e o elemento que ocupa a décima sétima posição é 3 e, conseqüentemente, a mediana é: Interpretação: 50% dos valores da série são valores menores ou iguais a 2,5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Trabalho de Redação Gênero Textual: Roteiro De Cinema
Trabalho de Redação Gênero Textual: Roteiro De Cinema Professora: Taís Gonçalves Alunos: Manoela Elane Iasmin Diogo Luís Fernando George Salgueiro-PE 2018 Roteiro Cena 1-Escola-Int/Dia <Um garoto está sozinho e cabisbaixo. Chega outro que fala com o primeiro. Ambos saem andando e encontram mais um que se junta aos outros dois> Voz de Rafael: Sempre fui muito tímido para fazer amigos desde a escola, até que conheci Lucca, ele me chamou pra conversar e me apresentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2019 -
Trabalho de Redação Publicitária Aplicado a Projeto
Universidade Cruzeiro do Sul Trabalho de Redação Publicitária aplicado a projeto Agência Nuance Brenda Peres Duque - RGM 25915380 Vanessa de Mello Pontes - RGM 25685066 Raynara Alves de Oliveira - RGM 28185935 Paloma Oliveira de Araujo - RGM 28342127 Sofia Beatriz Ribeiro - RGM 26662698 Thamires Goivinho - RGM 31577857 São Paulo 2022 Planejamento de campanha Nosso produto se apresenta como um concorrente à "cura divina” que o brigadeiro caseiro culturalmente traz, e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2022 -
Trabalho de Redes
Universidade Federal de Uberlândia GSI023 – Redes de Computadores Prof. Dr. Rodrigo Sanches Miani ------------------------------------------------------------------------- Nome: Lucas Gomes Barbosa Matricula: 11121BSI233 Lista de exercícios – P2 1) Qual a diferença entre rotear e repassar? 2) Qual é o principal papel da camada de rede? 3) O que é uma tabela de repasse? Explique o funcionamento de uma tabela de repasse considerando que um pacote chega a um roteador e existem quatro enlaces de saída neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2016 -
Trabalho de Redes
LISTA DE EXERCÍCIOS 01 1. Como seria utilizar um computador sem um sistema operacional? Qual sua principal função? Seria bem complicado, quem estivesse utilizando deveria ter um nível avançado de conhecimento para que pudesse fazer o papel de Software. A principal função do SO é gerenciar os componentes, de maneira otimizada e levando uma interface amigável para o utilizador, além de ser o meio do usuário interagir com o hardware. 1. Quais os tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2019 -
TRABALHO DE REFERENCIAS PROJETUAIS -PEM
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CAMPINAS Curso de Arquitetura e Urbanismo TRABALHO DE REFERENCIAS PROJETUAIS -PEM CAMPINAS 2019 MATEUS DA SILVA ARRUDA RA:N934BE0 MAISA SILVA DE FREITAS RA:N1983C7 LUIZA SALAZAR RA:D337GD8 TRABALHO DE REFERENCIAS PROJETUAIS -PEM CAMPINAS 2019 RESUMO Coletando dados de referências de projetos de rede hoteleira, centro de convenções, centros comerciais de culta e de lazer foi feito uma síntese para usar esses dados como referencias na disciplina de PEMC, assim essas informações serão usadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2019 -
TRABALHO DE REFLEXÃO PESSOAL
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DISCENTES São Paulo 2015 ________________ TRABALHO DE REFLEXÃO PESSOAL Trabalho de Reflexão Pessoal, apresentado a Universidade Presbiteriana Mackenzie, como parte das exigências para a aprovação na matéria Desenvolvimento de Habilidade Discente. Orientadora: Prof.ª Laura M. Zaccarelli São Paulo 2015 Capa de Livro: Como alcançar seus objetivos sem passar por cima de si mesmo. Teste de Valores Pessoais: 1º - Universalismo Compreensão, agradecimento, tolerância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 6/3/2016