RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH
Por: dayanyghiggi • 23/5/2018 • Trabalho acadêmico • 3.905 Palavras (16 Páginas) • 171 Visualizações
ACADÊMICO: Dayany Ghiggi Ribeiro – RA: 5527828239
TUTOR A DISTÂNCIA: Diego Vaz
RELATÓRIO PROINTER FINAL
Itapema, Santa Catarina
Maio/2017
ACADÊMICO: Dayany Ghiggi Ribeiro – RA: 5527828239
TUTOR A DISTÂNCIA: Diego Vaz
RELATÓRIO FINAL DO PROINTER
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Finanças do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III).
Itapema, Santa Catarina
Maio/2018
- SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH 5
HISTÓRIA DA EMPRESA 7
PROBLEMAS DA EMPRESA................................................................................................5
PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE RH ..............................................................................5
OBJETIVO DA IMPLANTAÇÃO..........................................................................................6
BENEFICIOS DA IMPLANTAÇÃO......................................................................................7
POLITICAS DE SETOR DE RH 8
POLITICA DE ADMISSÃO E DEMISSÃO 8
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................................................8
ADMISSAO...............................................................................................................................9
DEMISSÃO.............................................................................................................................10
POLITICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 12
PLANO DE RECOMPENSA E BENEFICIOS...................................................................12
BENEFICIOS..........................................................................................................................12
RECOMPENSAS....................................................................................................................13
POLITICA DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.............................................13
CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
REFERÊNCIAS 15
INTRODUÇÃO
Para Chiavenato (2002, p.XII) a empresa somente se moderniza quando o gerenciamento de pessoas que nela trabalham se moderniza antes. Dessa forma, as organizações precisam implantar uma área de RH em sua estrutura oferecendo suporte necessário e identificando melhor os processos que precisam ser introduzidos para que haja uma entrega cada vez mais expressiva de cada talento.
O objetivo deste artigo é ressaltar a importância da área de Recursos Humanos em uma empresa, planejando inserir as pessoas envolvidas para o máximo de aproveitamento ao executar a estratégia, e o quanto um gestor especialista nesta área poderá contribuir positivamente no crescimento e fortalecimento de uma instituição e mostra também o papel fundamental das pessoas dentro das instituições
RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH
Foi elaborado um projeto voltado para a implantação de recursos Humanos em uma empresa privada onde não existia. Com isso foi escolhida a empresa Pet Toalhas, que trabalha com a locação e lavagem de toalhas para pet e sua visão é ser reconhecida pelos seus excelentes serviços prestados. Porém seus gerentes perceberam que haviam alguns pequenos problemas atrapalhando o andamento da organização, pois seus colaboradores não estavam sendo ouvidos como deviam ser. Portanto, foi necessário criar um projeto para a implantação do setor de RH tendo em vista cuidar dos funcionários e melhorar sua qualidade de vida dentro da organização.
HISTÓRIA DA EMPRESA
A empresa, fundada em maio de 2009, por Ademir Antonio Miliavaca e seu filho Luis Gustavo Miliavaca, que tem como razão social Prestadora de Serviços Miliavaca e nome fantasia Pet Toalhas, vem prestando serviços na esfera de locação de toalhas para pet shop’s. Atualmente a empresa esta no comando do diretor geral Luis Gustavo. Com trabalho sério e honesto, com dedicação total aos clientes, hoje a empresa é líder da região no segmento em que atua. A missão da empresa é sempre prestar um serviço de excelência e qualidade, focando na agilidade do atendimento e assegurar sempre a satisfação com profissionais capacitados. Sua visão consiste em ser a empresa referencia na locação e lavagem de toalhas para o segmento pet. Os valores da Pet Toalhas é zelar pela higiene, saúde e bem estar dos animais. Trabalha com a política de manter uma equipe de trabalho competente e ágil no atendimento.
Em analise, foi possível comprovar que a empresa Pet Toalhas com CNPJ 09.636.097/0001-06 situada na rua 816 número 2376, bairro Alto São Bento, na cidade de Itapema/SC, tendo como responsável seu diretor Luis Gustavo Miliavaca. Sendo ele o líder de uma equipe de 15 colaboradores com idades entre 17 e 56 anos, composta por 1 gerente administrativo, 1 gerente de produção, 3 motoristas, 3 auxiliares de motoristas, 1 auxiliar administrativo, 1 lavador, 1 operador de maquinas e 4 auxiliares de produção. Não existindo a área de RH na empresa.
PROBLEMAS DA EMPRESA
É perceptível que um dos maiores problemas da empresa é a comunicação dos setores entre si, dificultando relacionamentos entre os colaboradores e também facilitando com que assuntos relacionados a equipe e direcionamento de assuntos se percam nos corredores, fazendo com que os colaboradores trabalhem sempre com duvidas pois a maioria sentem receio de perguntar aos seus superiores. Vários pontos na sua maioria, os colaboradores não conseguem chegar até a direção, pois existe um grande tabu “patrão x funcionários”, o que acaba virando um grande problema na hora da troca de informações.
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