Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 129.751 - 129.780
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Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos Ltda
ELAINE PRADO ------- 20470587 1. ANA SOUZA ---------- 20607190 DAYANE MENDES -- 20450262 KAMILA SÁ ------------ 29004689 MARIA GOMES ------ 20406179 Empresa de Consultoria em Recursos Humanos Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos Ltda 1. 1. SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI 1. ELAINE PRADO ------ 20470587 KAMYLA SÁ ---------- 29004689 MARIA GOMES ------20406179 Máximo Potencial Consultoria em Recursos Humanos - Ltda Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para a conclusão do Curso Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.367 Palavras / 26 PáginasData: 7/10/2015 -
Maximo Relato
Cordel feito pelo idoso O doce perguntou para o doce Qual é o doce mais doce, e O doce respondeu pro doce Que o doce mais doce é O doce de batata doce Luiza 59 anos Relato feito por um universitario Nasci e quando comecei a crescer, mamãe descobriu que havia algo diferente em mim. Os sons iam ficando cada vez mais distante, e as médicas diziam que um dia eu não poderia mais ouvir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2014 -
Máximos E Mínimos
Máximos e Mínimos 1. Introdução No contexto do estudo de derivadas, resolvemos problemas de funções quadráticas onde se pretendia encontrar o valor ótimo que estas assumiam, ou seja, o seu valor máximo. O ponto máximo, onde o coeficiente angular é zero, geralmente era único, o que nos permitia igualar a derivada da função a zero e, em seguida, resolve-las em x. Um exemplo é a função lucro, representada por a qual você deve esboçar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.398 Palavras / 18 PáginasData: 10/6/2014 -
Máximos E mínimos
Máximos e Mínimos Como vimos nos problemas explorados no início do curso, o cálculo dos valores máximo e mínimo assumidos por uma função pode ser de grande utilidade. Vimos também que este cálculo, em geral, recai no estudo dos pontos onde a reta tangente ao gráfico da função é horizontal, o que equivale a determinar os pontos onde a derivada da função é nula. Nesta aula, vamos estudar cada situação com mais cuidado, procurando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
MAXIMOS E MINIMOS CONDICIONADOS
MAXIMOS E MINIMOS CONDICIONADOS: Multiplicadores de Lagrange RESUMO: Neste trabalho serão analisados os Máximos e Mínimos Condicionados, o Método de Multiplicadores de Lagrange, o qual permite analisar as situações mais gerais de uma função, tornando – a menos complexa. Serão apresentadas também, algumas aplicações do tema, para demonstrar detalhadamente cada passo deste mesmo. INTRODUÇÃO: O Maximo ou mínimo de uma função de duas variáveis pode ocorrer na fronteira de uma região ou no seu interior.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2015 -
MAXUEL NOGUEIRA
Etapa 1 - Aula tema: Campo elétrico. Lei de Gauss. Essa atividade é importante para compreender a ação e a distância entre duas partículas sem haver uma ligação visível entre elas e entender os efeitos dessa partícula sujeita a uma força criada por um campo elétrico no espaço que as cerca. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet, notícias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2014 -
Mayara
Sobre as políticas de ação afirmativa é correto dizer que: I. Elas têm o objetivo de diminuir as desigualdades sociais. II. Elas exemplificam a democracia racial vigente no país. III. A cota racial é uma das formas de aplicação deste tipo de política. IV. Sua implementação tem por objetivo promover desigualdades sociais. V. Elas visam a oferecer condições Sobre as políticas de ação afirmativa é correto dizer que: I. Elas têm o objetivo de diminuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
Mayaraap
CASO CONCRETO 1 Agora que você já compreendeu o que caracteriza a dedução e a indução, leia o caso concreto que se segue e produza um texto argumentativo por indução, de cerca de quinze linhas, que se posicione sobre se houve ou não publicidade enganosa. O código de defesa do consumidor estabelece que é direito do consumidor ter acesso a informações e imagens reais do produto ao ser divulgado, cabendo ao estabelecimento fornecedor do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Mayararynha
Resenha Durante o Evento de Júnior Portare, foram colocadas algumas perguntas que teríamos que refletir um pouco, e isso nos ajudariam e muito quando o assusto é dinheiro e investimentos, como por exemplo: -Porque a gente é do jeito que é? -Porque uns tem tanto e outros tão pouco? -Quanto dinheiro já passou em suas mãos? Existem 5 passos para sermos ricos: Reconheça sua situação financeira atual, Mantenha seu objetivo, Não acumule dívidas, Tenha outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Mayematica Aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO: Pedro PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I CURSO RECURSOS HUMANOS SKILLO festas Caruaru/PE 2011 RESUMO SKILLO COMERCIO E REPRESENTAÇÃO LTDA , nasceu da união entre irmãos em 01 de agosto de 1989, na cidade de caruaru-PE, com o objetivo de fortalecer duas empresas distintas, mas com o mesmos fundamentos, organização e funcionalidade, para juntos se fortalecerem no mercado, deixando o comercio de artigos para festas mas divercificado e competidor. A skillo, atende a toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
MBA COMPACTO - ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO E FECHAMENTO
PRÁTICAS DE VENDEDORES NORBERTO GUILHERME COMUNICAÇÃO NOS ESPAÇOS COMERCIAIS Conceito de comunicação Ao iniciar este módulo, será importante salientar algumas definições de comunicação na perspectiva de alguns autores face à importância que esta reflecte na eficácia da organização. “A comunicação pode ser entendida como: “Processo Psicológico pelo qual se realiza a transmissão interpessoal de ideias, sentimentos e atitudes que possibilitam e garantem a dinâmica grupal e a dinâmica social (...)” “A comunicação envolve troca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.373 Palavras / 38 PáginasData: 26/4/2013 -
MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADM HOSPITALAR
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADM HOSPITALAR Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a):JOYCE DA SILVA BEZERRA Trabalho da disciplina Bioestatística aplicada a auditoria Tutor: Prof.: Antônio Alexandre Lima Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: FARMACIAS SIMILARES: Saúde pública e privada para base da pirâmide no México Referência: CHU, Michael; GARCIA-CUELLAR, Regina; Harvard Bussiness School, 311- P03, Rev: April
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2019 -
MBA em Gestão de Operações, Produção e Serviços.
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA em Gestão de Operações, Produção e Serviços. Fichamento de Estudo de Caso Renan César Gomes da Silva Matrícula 201802014111 Trabalho da disciplina Gestão da Produção de Produtos e Serviços Tutor: Prof. Audemir Leuzinger Mirandópolis 2018 Estudo de Caso de Harvard: Coca-Cola em 2011: Em busca de um novo modelo Referência: YOFFIE, David B. KIN, Renee, 714 P07, 14 DE AGOSTO DE 2012, HARVARD BUSINESS SCHOOL. Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2018 -
MBA Em Gestão De Recursos Humanos
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Selmo José Bonatto Última revisão: outubro de 2008. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA A habilidade para usar a tecnologia da informação é essencial para o sucesso das operações da maioria das organizações. Enquanto algumas organizações devem ter um grande benefício pelo uso de tecnologias de informações inovadoras, outras competindo na mesma área não terão o mesmo sucesso. As tecnologias de informação disponíveis ajudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CASO II Botânica S.A é uma empresa de cosmetologia atuante no mercado há 5 anos. Seus principais produtos têm em sua composição plantas medicinais, sendo que há 2 anos desenvolveu uma linha de produtos contra o envelhecimento que alavancou o crescimento da empresa. Atualmente, a Botânica tem pontos de vendas franqueados em diferentes bairros do Rio de Janeiro, atendendo preferencialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRIENAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Bernardo do Campo 2014 1. INTRODUÇÃO A concorrência entre as organizações cresce a cada dia que passa devido à globalização, inserção de novos produtos, atendimento diferenciado, ou seja, todas buscando ser referência no mercado. Devido a esta aceleração no crescimento, estão cada vez mais à procura de seu auto-desenvolvimento e juntamente o desenvolvimento de seus profissionais. As empresas que quiserem se manter no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2014 -
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Karlúcio Corrêa dos Santos Trabalho da disciplina Cadeia de Suprimentos Tutor: Prof. Roberto Tarantino Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso: Ford Motor Company Ford Motor Company Estratégia de Cadeira de Suprimentos REFERÊNCIA: Austin, Robert, Ford Motor Company, 2001 O artigo trata da segunda maior corporação industrial do Mundo com sede em Dearborn, no estado de Michigan. A Ford Motor Company espalhava-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2017 -
MBA Em Gestão Estratégica De Negócios
Universidade Anhanguera MBA em Gestão Estratégica de Negócios/ Turma II Desafio Profissional – Módulo B Goiânia-Go 2012 Sumário Sumário 2 1.INTRODUÇÃO 4 2.METODOLOGIA DE PESQUISA 4 3.REFERENCIAL TEÓRICO 4 4.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO É sabido que as empresas que não procuram se atualizar e conhecer o mercado onde atua estão fadadas ao fracasso. As informações sobre o mercado onde ela está inserida, sobre a concorrência e sobre as tendências de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2014 -
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como motivar para gerar satisfação dos colaboradores e aumentar a produtividade e da empresa. ERINALDA DE MESQUITA S. DA COSTA Orientadora: Prof.ª Marcia Helena da Silva Rio de Janeiro Novembro 2019 ERINALDA DE MESQUITA S. DA COSTA Como motivar para gerar satisfação dos colaboradores e aumentar a produtividade e da empresa. Trabalho Final apresentado ao Curso de MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS da Universidade Candido Mendes como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.527 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2020 -
MBA em TAX
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES - CPGE MBA EM GESTÃO TRIBUTÁRIA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA INTERNACIONAL Integração na Unasul Mercado comum Uma das iniciativas da Unasul é a criação de um mercado comum, começando com a eliminação de tarifas para produtos considerados não sensíveis até 2014 e para produtos sensíveis até 2019. Cooperação de infraestrutura Há, hoje, em andamento, a Iniciativa para a Integração da Infraestrutura Regional Sul-Americana (IIRSA), com investimentos estimados em US$ 38 bilhões, provenientes do Banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
MBA Empresarial
1. CONCEITO E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Empresário Individual é a pessoa física (natural) titular da empresa. O patrimônio da pessoa natural e o do empresário individual são os mesmos, logo o titular responderá de forma ilimitada pelas dívidas. O empresário individual poderá optar por se enquadrar como microempresa ou empresa de pequeno porte, se atendido as exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2013 -
MBA Executivo em Gerenciamento de Projetos
MBA Executivo em Gestão de Projetos LOGÍSTICA Roberto Malheiros Moreira, M. rmalhei@fgvmail.br Realização Fundação Getulio Vargas MBA Executivo em Gestão de Projetos 1 LOGÍSTICA.......................................................................................................... 1 1. Programa da disciplina .............................................................................................. 3 1.1 Ementa .................................................................................................................... 3 1.2 Carga horária total .................................................................................................. 3 1.3 Objetivos................................................................................................................. 3 1.4 Conteúdo programático........................................................................................... 4 1.5 Metodologia ............................................................................................................ 4 1.6 Critérios de avaliação.............................................................................................. 4 1.7 Bibliografia recomendada....................................................................................... 5 Curriculum resumido do professor ............................................................................... 5 2. Logística....................................................................................................................... 6 2.1 Introdução ............................................................................................................... 6 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.784 Palavras / 36 PáginasData: 13/4/2014 -
MBA Executivo – Gerenciamento de Projetos Gestão Estratégica
Matriz de atividade individual Gestão Estratégica MBA Executivo – Gerenciamento de Projetos Gestão Estratégica Elaboração da Estratégia de Negócio Esta atividade tem por objetivo, propor uma estratégia de negocio para a livraria chamada Loja da Esquina, uma livraria especializada em literatura infanto-juvenil que atua a mais de 42 anos. Focada em livros de alto valor agregado e best-sellers infanto-juvenis, disponibiliza um atendimento de alto nível, o que até então, faziam com que seus concorrentes se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2019 -
Mba Gestão Financeira
Grupo Pão de Açúcar – GPA O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa do Grupo Casino, atualmente é considerado o maior grupo de varejo da América Latina. Mantém uma plataforma de multinegócio e multicanal, com lojas físicas e operações de comércio eletrônico, divididos em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autoserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. A estrutura de negócios do GPA solidificou-se em 2010, com fusões, reestruturações e lançamento de marcas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2014 -
MBA GESTÃO FINANCEIRA - ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO
MBA GESTÃO FINANCEIRA - ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO Questão 1 Nota: Excelente São componentes do ativo circulante: Alternativas • 1 - Receitas, estoques e duplicatas. • 2 - Receitas, fornecedores e patrimônio líquido. • 3 - Duplicatas a receber, duplicatas a pagar e estoques. • 4 - Estoque, Duplicatas e disponibilidades financeiras. • 5 - Despesas, patrimônio líquido e receitas geradas. Sua resposta 4 - Estoque, Duplicatas e disponibilidades financeiras. Resposta gabarito Estoque, Duplicatas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
MBFE2 - MATEMATICA 1 E 2, ELETRICIDADE E DESENHO TECNICO
ATIIDADE PRATICAS DE LABORATÓRIO MBFE2 – MATEMATICA 1 E 2, ELETRICIDADE E DESENHO TECNICO 1) Em que condições dizemos que um átomo esta ionizado Resposta - Quando um átomo ganha ou perde elétrons 2) Segundo a lei de ohm, a corrente é diretamente proporcional à tensão num resistor Resposta – Verdadeira 3) A perspectiva abaixo mostra um cubo de 2,5 cm de lado, com furo circular de 1,0 cm de diâmetro que o atravessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
MBFE2 - MATEMATICA 1 E 2, ELETRICIDADE E DESENHO TECNICO
ATIIDADE PRATICAS DE LABORATÓRIO Do GRUPO INSTITUTO MONITOR MBFE2 – MATEMATICA 1 E 2, ELETRICIDADE E DESENHO TECNICO 1. Em que condições dizemos que um átomo esta ionizado. Resposta - Quando um átomo ganha ou perde elétrons, quando ganha elétrons ele fica carregado negativamente e quando perde elétrons fica carregado positivamete 1. Segundo a lei de ohm, a corrente é diretamente proporcional à tensão num resistor. Resposta – Verdadeira 1. A perspectiva abaixo mostra um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Mbove
Temos várias formas de avaliações fora da escola, as mais conhecidas são: Prova Brasil a cada 2 anos e o Saebe, que resultam na nota do Ideb para se verificar o ensino no país, Saresp aplicado no estado de São Paulo e o Pisa que é avalição mundial aplicada uma vez a cada 3 anos em alunos de 15anos que tenham concluído o ensino fundamental. O Papel da Avaliação na Aprendizagem é muito mais amplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2015 -
MBP O Genero Dos Genios
MPB (gênero musical) Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Disambig grey.svg Nota: "MPB" redireciona para este artigo. Para o movimento artístico militante, veja Movimento Música para Baixar – MPB. NoFonti.svg Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas que não cobrem a maior parte do texto (desde Março de 2013). Por favor, melhore este artigo providenciando mais fontes fiáveis e independentes e inserindo-as em notas de rodapé ou no corpo do texto, conforme o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
MBS Engenharia
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 4° Período DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos (ARH-II) PROFESSOR: Yohans Esteves MANUAL DE RH MBS Engenharia S/A Alunos: Claiton Rodrigues Elane Silva Mateus Marinho Michelangela Santos SavioSilva Wilson Mariano Vinicius Silva Itaboraí, 18 de Setembro de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1 1. A EMPRESA............................................................ .............................................................3 2. ORGANOGRAMA............................... ........ .......................................................................5 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS............. ........ ...........................................................................6 3.1 Conceito de análise de cargos...........................................................................................9 3.2 Os usos da descrição e análises de cargos......................................................................9 3.3 Modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.148 Palavras / 33 PáginasData: 20/4/2013