Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 136.171 - 136.200
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Mudanças Ocorridas No Serviço Social
ÉTICA E SERVIÇO SOCIAL: REFLEXÕES SOBRE A VIVÊNCIA PROFISSIONAL. Patrícia Maria Bispo Farias1 RESUMO O presente artigo tem como finalidade analisar as mudanças ocorridas na profissão de Serviço Social e qual a contribuição que as mesmas trouxeram para a categoria, mais precisamente, como o Código de Ética Profissional de 1993, vem sendo aplicado em sua prática. Para realização desta pesquisa foi feita entrevista semiestruturada de caráter qualitativo, exploratório, descritivo e a observação assistemática e análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Mudanças Organizacionais
Mudanças Organizacionais em Lojas de Departamentos: Adoção de Tecnologias de Informação e Terceirização José Tarcísio P. Trindade* Lidia M. Segre** Sumário - Mudanças organizacionais em lojas de departamentos: adoção de tecnologias de informação e terceirização. O artigo trata, com base em estudo de caso numa loja de departamento, de como a introdução do auto-serviço no setor do comércio varejista bem como a introdução das novas tecnologias de informação alteraram as estratégias e as técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudança Organizacional Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. A gestão da mudança é um processo eficaz de alocação de recursos, de forma a transformar a organização, com o objetivo de melhorar a sua eficácia. O que é mudança Uma mudança ou transformação pressupõe uma alteração de um estado, modelo ou situação anterior, para um estado, modelo ou situação futuros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudanças Organizacional: Mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. A busca por vantagem competitiva no mercado globalizado tem influenciado várias mudanças organizacionais nas empresas. Estas mudanças são descontínuas gerando conflitos na organização e perda de competitividade. Este artigo apresenta um modelo de mudança organizacional contínua onde a gestão do conhecimento a tecnologia de informação, os sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.978 Palavras / 16 PáginasData: 26/11/2013 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
RESUMÃO MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL e As Mudanças estruturais nas organizações e seus impactos nos indivíduos: análise do papel da Gerência Intermediária e novas competências requeridas O tema mudança organizacional passou a ser estudado profundamente a partir do momento em que as organizações passaram a ser vistas como sistemas abertos, ou seja, interagindo com o ambiente. A compreensão de que questões externas influenciam a dinâmica organizacional, fez com que o tema fosse muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Mudanças organizacionais
Mudança Organizacional A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária. E não existe mudar por modismo, acompanhar a tendência do setor. As Mudanças Organizacionais devem ser estudadas, planejadas para que surtam o efeito esperado e gerem credibilidade e estabilidade ao mercado e entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Mudanças organizacionais
01 Passo 01 Mudança Organizacional É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance dos seus objetivos. Alguns fatores contribuem para a empresa repensar suas atividades, a sua organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2014 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
Planejamento Estratégico da Qualidade UNIA – Curso: Gestão da Qualidade Livros referência: Gestão da Qualidade: Tópicos Avançados - Otávio J. Oliveira (Org.) - ed. Pioneira Thomson Learning Qualidade Total em Serviços - Alexandre Luzzi Las Casas - ed. Atlas Sensibilizando para a Qualidade - Claudius D’Artagnan C. Barros - ed. Qualitymark Administração da Produção – Nigel Slack / Stuart Chambers / Robert Johnston – ed. Atlas Ferramentas Administrativas para identificar, observar e analisar problemas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
Mudanças organizacionais e complexidade
Mudança e Complexidade Organizacional Mudança organizacional pode ser entendida como qualquer alteração, sendo ela planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos ou até externos à organização que traga algum impacto nos resultados ou nas relações entre as pessoas no trabalho. Nas organizações quando se projeta mudanças, dá se o significado correspondente a qualquer processo de mudança que seja realizado, desde uma pequena alteração de posição no mercado em que seja inserida, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 8/12/2014 -
Mudanças organizacionais e quebrando o paradigma PARADIGMA
MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PARADIGMAS E QUEBRA DE PARADIGMAS Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma organização.Geralmente essa mudança consiste numa reorganização fundamental e drástica na maneira de operar. Começando com uma avaliação organizacional, ela muda a maneira de perceber,pensar e desempenhar. Mudanças na missão e visão, gerenciamento de processos, tecnologia e estratégia empresarial são áreas que determinarão algum tipo de transformação organizacional.A liderança pode fazer uma grande diferença e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Mudanças Politicas E Economicas
Carga tributária brasileira cresce 9,33% em dois anos Segundo OCDE, impostos pagos pelos brasileiros correspondem a 36,2% do PIB. É a 2ª maior carga tributária da América Latina, só inferior à da Argentina A carga tributária do Brasil – a relação entre o que o governo arrecada em impostos e o Produto Interno Bruto (PIB) – cresceu 9,33% entre 2010 e 2012. O dado consta de documento divulgado nesta segunda-feira pela Organização para a Cooperação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.028 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÓMICAS, LEIES EDITORIAIS, DISPOSIÇÕES E MEDIDAS PRELIMINARES, E SUA INFLUÊNCIA NO MUNDO DE NEGÓCIOS E O UNIVERSO DE CONTA
2.1 AS MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÔMICAS, EDIÇÕES DE LEIS, DECRETOS E MEDIDAS PROVISÓRIAS, E SUAS INFLUÊNCIAS NO MUNDO DOS NEGÓCIOS E NO UNIVERSO CONTÁBIL É notória a grande ascensão da classe “C” e o crescimento significativo de seu poder de compra. Porém, poucas empresas conseguiram entender os seus valores, desejos e necessidades. Hoje em dia, as pessoas dessa classe não compram mais apenas por necessidade, mas também mostram interesse em adquirir produtos e serviços considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÓMICAS, LEIES EDITORIAIS, DISPOSIÇÕES, MEDIDAS PRELIMINARES E SEUS IMPACTOS NO MUNDO DE NEGÓCIOS
Podemos ver neste trabalho que a estratégia vai sendo definida a cada dia, ao sabor do vento. Governos populistas só querem saber de estimular o consumo no curto prazo, de olho nas próximas eleições. “E, dessa forma, continuamos sem atacar as raízes dos problemas econômicos, o nosso Custo Brasil”. Diante do exposto, vimos que os Negócios no Brasil, ainda, funcionam de maneira precária e que, o excesso de impostos e burocracia atrapalham o crescimento e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2014 -
Mudanças posturais, equilíbrio e dor lombar durante o período gestacional
2. 3. Alterações posturais, de equilíbrio e dor lombar no período gestacional 4. Changes of posture, equilibrium and low back pain during pregnancy Revisão da literatura Alterações posturais, de equilíbrio edor lombar no período gestacional Changes of posture, equilibrium and low back pain during pregnancyResumo Durante a gravidez, a mulher passa por transformações morfológicas e fisiológicas que requerem cuidados especiais. As transformações fisiológicas envolvem adaptações hemodinâmicas, hormonais e biomecânicas que, sem acompanhamento adequado, contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Mudanças significativas na proposta de acordo com a nova CCP
Principais mudanças no cumprimento de sentença com o novo Código de Processo Civil Elias Marques de Medeiros Neto e Ricardo Vick Fernandes Gomes • O instituto da execução certamente apresenta difíceis desafios ao estudioso do processo civil, notadamente porque séculos de teoria podem se tornar absolutamente inócuos se for insatisfatório o resultado prático almejado por aquele que detém um crédito já reconhecido por um título executivo judicial ou extrajudicial. É através da arquitetura do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Mudanças Sociais
1. INTRODUÇÃO Devido às constantes mudanças sociais, econômicas, políticas e legais, as administrações públicas municipais não possuem mais margem para o desperdício de recursos e de processos, faz-se cada vez mais necessário a otimização dos recursos e processos públicos para atender as demandas da sua comunidade. Devido a esse novo contexto opta-se pelo planejamento estratégico nas ações públicas municipais como ferramenta norteadora das otimizações dos recursos públicos municipais, visando, assim, o desenvolvimento social da cidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Mudanças Sociais
Mudanças Sociais Qualquer sociedade não permanece a mesma por muito tempo. No transcorrer do tempo, ocorrem inúmeras mudanças em variadas épocas. Muitas destas transformações são imperceptíveis, mas elas existem e a sociologia consegue esmiuçar estas mudanças de uma maneira muito adequada. Um dos fatores que influenciam para as mudanças nas sociedades está no avanço tecnológico. Influências estas que trazem consequências em níveis globais, onde o desenvolvimento econômico se demonstra muito forte e de uma maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.577 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2014 -
Mudanças Sociais
1. MUDANÇA SOCIAL 1.1 Conceito Rocher define mudança social como “toda transformação observável no tempo que afeta, de maneira que não seja provisória ou efêmera, a estrutura ou funcionamento da organização social de dada coletividade e modifica o curso de sua história. É a mudança de estrutura resultante da ação histórica de certos fatores ou de certos grupos no seio de dada coletividade”. As mudanças sociais alteram as relações sociais. Um exemplo próximo disso são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2014 -
Mudanças Tecnologicas
elabore um paragrafo explicando qual é o perfil de trabalhadores buscados pelas organizações atuais e que tipo de organização sao por eles buscadas ? a forma como empresas se relacionam com seus empregados ja foi bastante diferente no passado.faça uma linha do tempo descrevendo como era a administraçao das empresas na areas:classica e neoclasica e como hoje,na era da imformaçao? explique qual a importançia da gestao de pesoas no cenario atual das organizaçoes.que papel esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Mudanças Trazidas Pela Lei 11.689/2008
Mudanças trazidas pela Lei 11.689/2008 Há de se destacar na primeira fase do procedimento, algumas alterações de suma importância. No artigo 406 e seguintes do Código de Processo Penal, anteriormente a lei versavam da decisão de pronuncia, impronúncia e absolvição sumária, são observados em novos procedimentos e dispositivos. Com o novo texto dos artigos 406 ao 412 do Código Processual Penal, os atos processuais foram englobados numa única audiência, dando inicio com a denúncia ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
MUDANDO INFORMAÇÕES PARA VANTAGENS COMPETITIVAS
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3.IMPORTÂNCIA DAS INFORMAÇÕES PARA A VANTAGEM COMPETITIVA ..............................................................................................................................7 4. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL.........................................................................14 5. A TOMADA DE DECISÃO................................................................................15 CONCLUSÃO .......................................................................................................18 REFERÊNCIAS..........................................................................................................19 1 INTRODUÇÃO Na procura por receitas maiores e com baixo custo, as organizações se vêem obrigadas a adotar novas políticas. Que em uma economia estável onde o preço entre os concorrentes é semelhante é necessário que os supermercadistas tenham uma estratégia diferenciada para reduzir custos internamente, o crescimento orgânico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2014 -
Mudando o ambiente da minha família
Minha Agenda 21 tem como objetivo gerar mudanças no meio de convívio de minhafamília, em minha casa havia muito desperdício, principalmente, de água e energia. Com a Agenda 21 conseguimos organizar a nossa maneira de viver, diminuindo o uso de recursos. Ser uma cidadã mais ativa,procurando me informar sobre a Agenda 21 de minha cidade e participar. Separar o lixo adequadamente. Gerar menos lixo. Economizar recursos. Economizar energia. Economizar água: diminuindo o tempono banho, escovando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
MUDANDO O DIREITO E SEUS PRINCÍPIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA WWW.ANHANGUERA.COM.BR CURSO Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA Direito Empresarial PARTICIPANTES RA 6500260879 RA 6572292349 RA 6238207491 RA 6506263605 RA 6579308539 TEMA “Novo Direito Empresarial“ TUTORA PRESENCIAL Prof.ª. Heila Elisa Dias de Góis Vieira Sorocaba 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. CONCEITO DE DIREITO EMPRESARIAL 2 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3.1 Missão, Visão e valores 5 3.2 Direito Empresarial 5 3.3 Obrigações do Empresário 6 3.4 Função Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.272 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2014 -
Mudar como uma oportunidade: micro e macro em um estudo colaborativo
OLIVEIRA, Ana Larissa Adorno Marciotto ; DUTRA, D. P. A mudança como possibilidade: o micro e o macro num estudo colaborativo. In: Assis-Peterson, A. A.. (Org.). Línguas estrangeiras: para além do método. São Carlos e Cuiabá: Pedro e João Editores e EdUFMT, 2008, p. 97-113. Ana Larissa Adorno Marciotto Oliveira (UFMG) Deise Prina Dutra (UFMG) A mudança como possibilidade: o micro e o macro num estudo colaborativo Resumo: Uma parte da pesquisa em lingüística aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.784 Palavras / 24 PáginasData: 24/8/2014 -
MUDE SUA ALIMENTAÇÃO, MUDE SUA VIDA!
MUDE A SUA ALIMENTAÇÃO, MUDE A SUA VIDA! Lair Ribeiro é brasileiro, médico cardiologista e nutrólogo e autor de uma série de best-sellers; dedica a sua vida (entre outras coisas) a estudar a nutrição e a estabelecer relações entre elas e muitas outras especialidades médicas, como sendo a ortopedia, cardiologia ou a oncologia. Na palestra que partilho convosco, “Mude a Sua Alimentação, Mude a Sua Vida“, este homem chama-nos a atenção para a importância de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Mudnia
Com base no texto apresentado podemos verificar que a WEG mudou a estratégia comprando as novas unidades na China, comprando a fabrica que faz produtos que atingem os negócios B2C, atingindo os negócios B2C e B2B, conquistando um pacote completo. O Grupo SINYA produz motores elétricos para lavadoras, secadoras de roupa e outros eletrodomésticos da “linha branca”, desenvolvendo produtos de tecnologia avançada para os principais fabricantes mundiais. Nesse trecho podemos observar porque a mudança de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Mudo Perdido
The Mundo Perdido (Spanish for "Lost World") is the largest ceremonial complex dating from the Preclassic period at the ancient Maya city of Tikal, in the Petén Department of northern Guatemala.[1] The complex was organised as a large E-Group astronomical complex consisting of a pyramid aligned with a platform to the east that supported three temples.[2] The Mundo Perdido complex was rebuilt many times over the course of its history. By AD 250–300 its architectural
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Muher E O Voto
As francesas votaram pela primeira vez no dia 29 de abril de 1945, por ocasião das eleições municipais, e em seguida, alguns meses mais tarde, no dia 21 de outubro de 1945, participaram do escrutínio nacional. O decreto de 21 de abril de 1944 do governo provisório do general De Gaulle em Argel estipulava que «as mulheres são eleitoras e elegíveis nas mesmas condições que os homens». Dois anos e meio depois, o preâmbulo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Muitas
Muitas empresas usam vários métodos de gestão, usando planejamentos que impedem expor novas idéias e conhecimentos, diminuindo então interação e trocas de informações. Na gestão brasileira, existe certa dificuldade em transmitir oportunidades para novos conhecimentos. Essa dificuldade surge por falta de interesse entre pessoas das organizações para compartilhamento de seus conhecimentos. Por isso, funcionários acabam sentindo insegurança por acharem que serão substituídos por outras pessoas. Há setores que vivem “isolados”, competindo entre si e trabalhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Muitas Pessoas Costumam Confundir Plano De Carreira Com Planejamento De Carreira, Esperando O Respaldo Da Empresa Em Ambos Os Casos, Fato Que Pode Desencadear Insatisfação E Desmotivação Entre Os Colaboradores Trabalhos Escolares E Artigos Acadêmicos
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014