Diversos
216.608 Trabalhos sobre Outras. Documentos 154.201 - 154.230
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Personagem de Artefatos Sith’s Mecânica Muur Talisman
Artefatos Sith’s Mecânica Muur Talisman O Muur Talisman foi o primeiro dos três Grandes Amuletos criados pelo Lorde Sith Sorzus Syn. Projetado para seu companheiro, Lorde Karness Muur, o Talismã tinha a capacidade de transformar outros seres em escravos estúpidos que estavam às ordens de seu possuidor. Era um objeto poderoso de grande antiguidade e foi mencionado em muitos holocrons Sith que datam de antes da Idade de Ouro dos Sith. Em algum momento, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2023 -
PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING: UM PROCESSO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
"PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING: UM PROCESSO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL" RESUMO Este artigo científico apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional como requisito à obtenção do grau de especialista tem por objetivo realizar uma revisão bibliográfica sobre processos de coaching no âmbito organizacional. A maior parte das pesquisas enfatiza que aplicação de processos de coaching traz benefícios no tocante ao desenvolvimento pessoal do executivo que recebe o processo e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2015 -
PERSONAL CARE
São produtos direcionados para a linha de cuidados pessoais e higiene e beleza, tanto de uso profissional quanto doméstico, como: tesouras, alicates para cutículas e unhas, cortadores, pinças, esmaltes e cremes. As duas marcas da divisão – Mundial e Impala – têm grande reconhecimento no mercado consumidor. A tradição da marca Mundial está intimamente ligada à qualidade e é imediatamente relacionada pelo consumidor a tesouras e alicates para cutículas e unhas. O íntimo conhecimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Personal Trainer
Personal Trainer Trabalhar como personal para mim e muito gratificante, posso colocar em prática todo o meu conhecimento para acelerar os resultados pretendidos pelo aluno. Um bom personal deve saber escutar e entender o aluno, saber o dia em que ele não estar bem, adequando à carga de exercícios e nunca invadir a privacidade de seu aluno. Atualmente a maior demanda em seu trabalho é de pessoas que desejam perder peso ou ganhar massa? Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Personalidade
Personalidade Ouvimos falar muito sobre esta palavra, mas nem sempre compreendemos a essência dela e porque é tão importante. Personalidade é uma nota contrária, decorre de um termo grego persona que quer dizer máscara. Personalidade é o que define um indivíduo, isso ajuda a identificar as diferenças que temos conosco; seres humanos. O que nos leva a afirmar isso é que mesmo duas pessoas sendo gêmeas, elas podem se parecer fisicamente, mas cada uma trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Personalidade
Registro A personalidade jurídica é adquirida no momentos do registro do contrato social na Junta Comercial independente de sua atividade. O registro corresponde a certidão de nascimento da pessoa jurídica. Nome Empresarial :Firma e Denominação Firma: Destina-se para as sociedades de pessoas, que são aquelas que se instalam a partir do relacionamento de pessoas, em sociedades em que existam sócios com responsabilidade ilimitada. Forma-se com o nome dos sócios podendo ser abreviados, se for omitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Personalidade Civil
a) Diferença entre capacidade e personalidade; No ordenamento jurídico, está descrita no Art.2º que a personalidade civil começa com o nascimento vivo, sendo salvos os direitos do nascituro, sendo assim basta respirar uma vez que a pessoa já tem a personalidade civil. Capacidade se relaciona ao gozo do direito em si, a pratica de exercício, quando uma pessoa é capaz de praticar o direito. b) Maioridade civil; “Toda pessoa é capaz de direitos e deveres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
Personalidade Civil
QUANDO COMEÇA E QUANDO TERMINA A PERSOLNALIDADE CIVIL A personalidade, atributo a todo e qualquer indivíduo, possui início e fim. A personalidade civil, então, têm início diante do nascimento com vida. Vale dizer que existem muitas controversas, a respeito desse exato momento em que se iniciaria a personalidade. Muitos autores afirmam que a personalidade civil se iniciaria desde a concepção, ou seja, concedendo personalidade civil ao nascituro, ou seja, daquele que ainda está para nascer.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
PERSONALIDADE DA TABELA
TABELA DE PERSONALIDADES Traços da personalidade proposto pela teoria dosbig five Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa, “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica) Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não-confiável) Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva) Abertura à experiência A pessoa é criativa, curiosa, culta (por oposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Personalidade De Um Individuo:
Fatores que Determinam a Personalidade de um Individuo: • Hereditariedade: Refere-se a todas as caracteristicas determinadas na concepção, como os traços, o temperamento, a estatura, etc... • Ambiente: A cultura na qual o individuo cresce e se desenvolve, influencia diretamente na formação da sua personalidade; Os valores que sao apresentados a uma criança por exemplo, passam de geração pra geração e com o tempo se solidificam; • Situação: Mesmo com uma personalidade estavel, a personalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
PERSONALIDADE DO DIREITO
ETAPA 3 - DIREITOS DA PERSONALIDADE Passo 1 (Equipe): Elaborar o capítulo seguinte da Cartilha no qual serão abordados temas relacionados ao Livro I “Das Pessoas”. Visando ao desenvolvimento deste capítulo, a equipe deverá escolher, ao menos, cinco temas abaixo sugeridos. A equipe poderá acrescentar outros temas, mediante prévia consulta ao professor, caso entenda pertinente à ilustração da cartilha a ser desenvolvida. a) Diferença entre capacidade e personalidade. b) Maioridade civil. c) Quando começa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.265 Palavras / 30 PáginasData: 22/11/2013 -
Personalidade E Comportamento
RESUMO PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO (CAP.7) O que faz com que o individuo se comporte de uma forma consciente em situações diversas, são um conjunto relativamente estável de características que influenciam o compor-tamento individual chamamos de personalidade. Simplificando, a formação da personalidade pode ser representada por dois fatores de-terminantes: Aspectos hereditários – possuem características pessoais, gostos e preferências prati-camente idênticos, buscam profissões, esportes semelhantes e outras características pessoais atribuídas a uma herança genética comum. Aspectos ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
Personalidade e comportamento
Carla Patrícia Fregni Pág. 3 de 8 Objetivo do desafio O estudo sistemático de teorias da área de Gestão de Pessoas, a partir da definição e atendimento ao case voltado às questões do Comportamento Organizacional, por meio dos seguintes itens: Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas durante o Desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Personalidade e comportamento
Etapa 1 Personalidade e comportamento – Percepção / Concepção e Comportamento Individual. Personalidade é as várias formas e maneiras de como as pessoas reagem e interagem com as demais . A maneira mais comum de estudar a personalidade é aplicando questionários de auto avaliação, onde as pessoas se auto avaliam . Os traços de personalidade no modelo Big Five preveem o comportamento no trabalho, evidencia que os indivíduos são cuidadosos, conclusivos, capazes de planejar, organizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
Personalidade e comportamento
1. Personalidade e Comportamento Em primeiro lugar, notamos a ausência das atividades da senhorita Iara Santos dentro da empresa e usando de nossa percepção, concluímos que a mesma se trata de uma gestora de recursos humanos, sendo assim, decidimos nomeá-la “nós”. Em segundo, é notória a falta de comunicação entre os proprietários. Ao abrir a empresa visualizamos a ausência de planejamento estratégico, visão de futuro e conhecimento de mercado, por parte dos mesmos. Em terceiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Personalidade E Comportamento
ETAPA 1 1.Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Analisando os diagnósticos de problemas encontrados no PET GLAMOUR, descobrimos que o faturamento começou a cair 4%, devido há fatores organizacionais que estavam atrapalhando o andamento da empresa. Portanto observamos que havia uma divisão dos sócios, onde cada um queria ser independente na empresa, sem respeito, com troca de farpas e insultos, tornando evidente um culpar o outro. O gerente Rui, encontra-se insatisfeito, pois, seus funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Personalidade e comportamento
Capitulo 07 - Personalidade e Comportamento A personalidade nada mais é a que a postura, o caráter que a pessoa demonstra tanto no profissional como no pessoal. Há formas de conversar e agir em situações diferentes, mas da mesma forma mantendo-se fiel á sua personalidade ou seja, ele não muda sua forma de agir independentemente do local e das pessoas. Há vários tipos de teoria para a origem da personalidade, uma delas é a hereditariedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Personalidade E Comportamento
Os profissionais de enfermagem ,durante sua atuação no ambiente hospitalar,enfrentam um trabalho árduo ao exercerem continuamente assistência e vigilância de enfermagem, muitas vezes agindo com rapidez em razão do número acentuado de clientes e das intercorrências proporcionadas pela alteração do estado d saúde dessa clientela,facilitando ,pois, a ocorrência de acidentes com materiais perfurocortantes,conforme o mencionado nos depoimentos seguintes, originados da indagação quanto ao que pode acarretar esta facilidade. A duplicidade de emprego, necessária à sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO / DESIGN E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
FACULDADE ANHANGUERA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TURMA 1A Dalila de R. Lima RA: 1299495344 Joelma Silva de Oliveira RA: 6274261589 Karine Santana RA: 6271291883 Lilian Vicentainer RA: 6451296557 Luciana Lima Alegrussi RA: 6238200605 Rute de S. Santos RA: 6277282066 ETAPA 1- PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Prof.ª Marcos Marques São Bernardo do Campo, 10 de abril de 2013 RELATÓRIO: João Maria Lourenzão formado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Personalidade E Comportamento. Percepção /Concepção E O Comportamento Individual
Passo 1 Minhas percepções Alba Não valoriza o trabalho de João; Individualiza sua esquipe (não mistura com os outros funcionários do Pet Glamour )Não demonstra outros interesses. João Está sobrecarregado; alega que Alba como sócia poderia ajudar mais nas partes adm. Rui (Gerente) Não se sente autoritário, os funcionários não o consulta para pegar produtos; está perdendo o controle da gerencia. Eder (tosa) Vive se engrandecendo e se achando superior a Léia e Anita Léia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual
Comportamento Organizacional ________________________________________ ETAPA 1 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Aula-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. . Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). Tabela de Comportamentos Individuais: Extroversão: ela é sociável, pois se relaciona com todos. Agradabilidade: ela é antagônica e poderia cuidar melhor do seu setor. Consciência: Ela é desorganizada e pouco participativa na administração. Estabilidade emocional: ela tem muita confiança em si mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2014 -
Personalidade E Comportamento: Aspectos Motivacionais
Inicia-se com a abordagem sistêmica, que proporciona uma visão ampla do comportamento individual. Tal abordagem foi desenvolvida por Thompson e Van Houten, que criaram o modelo de sistema aberto do homem para ajudar na compreensão do indivíduo. A partir desse modelo, eles mostram que o ser humano é resultado de seu próprio desenvolvimento, da sua aprendizagem e da interação com o meio físico e social. Em seguida, discutem-se alguns condicionantes do comportamento humano. São eles:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2014 -
Personalidade E Comportamento: Aspectos Motivacionais
O edema pulmonar é uma doença respiratória grave caracterizada pela presença de líquido no pulmão. Ela manifesta-se através de sintomas como intensa dificuldade em respirar, pele pálida, mucosas roxas e suor frio. Devido à sua gravidade, caso haja suspeita, o indivíduo deve ser levado a um serviço de emergência para que seja prontamente tratado. Causas do edema pulmonar As causas principais do edema pulmonar são infarto agudo do miocárdio, angina instável, pressão alta e doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2014 -
Personalidade E Comportamento: Aspectos Motivacionais
Caro aluno, a aula-tema 03 corresponde à Parte III do seu livro-texto, composta dos capítulos 7, 8, 9 e 10. Inicia-se com a abordagem sistêmica, que proporciona uma visão ampla do comportamento individual. Tal abordagem foi desenvolvida por Thompson e Van Houten, que criaram o modelo de sistema aberto do homem para ajudar na compreensão do indivíduo. A partir desse modelo, eles mostram que o ser humano é resultado de seu próprio desenvolvimento, da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME MGB Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Bartholomeo Oliveira Barcelos. Anhanguera Educacional 2015 Introdução Nos dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais
INTRODUÇÃO Vamos aborda a motivação do trabalhador na sua área de atuação, como um meio de melhorar o ambiente de trabalho que ele atua, e suas respectivas motivações recebidas pelo empregador. DESENVOLVIMENTO Todo trabalhador almeja ter uma carreira uma de sucesso e ser bem sucedido na sua área atuante, mas nem todos tem a mesma visão para conseguir e conquista o seu objetivo, a pessoas que são estimuladas pela dificuldade, obstáculo e barreiras que vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Personalidade E Emoções
PERSONALIDADE E EMOÇÕES O estudo das personalidades nos auxilia a compreender melhor o comportamento e o perfil das pessoas e entender melhor suas atitudes. Compreendendo alguns traços padrões de personalidade podemos prever de início, se a pessoa que estamos analisando (um Administrador de Empresas, por exemplo, entrevistando para uma vaga de trabalho) possui o perfil adequado para exercer aquela função, porém, não sendo o bastante simplesmente traçar a personalidade da pessoa para concluir se ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 17/2/2014 -
Personalidade e sociedade
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Aula-tema 03: O individuo e a sociedade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2013 Passo 1: Considere que Reinaldo Dias, ao discutir o processo de socialização, destaca que entre os principais agentes de socialização de uma sociedade estão a família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Personalidade e sociedade
Aula-tema 03: O indivíduo e a sociedade Esta atividade é importante como etapa a ser cumprida para a elaboração do portfólio sobre a sociedade brasileira, que está sendo construído a partir da Tarefa proposta. Agora é o momento de refletir sobre os "heróis" brasileiros. Passo 1: Na leitura do Capítulo 3 do livro-texto, busque compreender como a relação entre o indivíduo e a sociedade está associada ao processo de socialização e "formação" do indivíduo pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Personalidade jurídica
DIREITO DO TRABALHO – EMPREGADOR EMPREGADOR Personalidade jurídica - Não é requisito ter personalidade jurídica - Sociedade de fato, a sociedade irregular, a regular Tomador de serviços - será considerado empregador quando houver locação permanente de mão-de-obra, ressalvados os casos expressamente admitidos - havendo locação permanente fora dos casos previstos, haverá formação de vínculo empregatício diretamente com o tomador de serviços, passando este á condição de empregador Empregador rural - é a pessoa física ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2013