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246.956 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.271 - 111.300

  • ESTUDO DE CASO - CACAU SHOW

    2. UM POUCO MAIS DA HISTÓRIA DA CACAU SHOW É uma empresa alimentícia brasileira, localizada em Itapevi, no estado de São Paulo. É uma marca de chocolates 100% nacional, fundada por Alexandre Tadeu da Costa, aos 17 anos, no bairro da Casa Verde, zona norte de São Paulo, com a ajuda de apenas uma funcionária e com apenas 500 dólares em 1988. Tendo completado 20 anos em 2008, a Cacau Show está presente em quase

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    Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: luismendes2505
  • ESTUDO DE CASO - CAIXA SEGUROS

    AMARO COELHO, WALKÍRIA KARLA E WANDER CAYRES. ESTUDO DE CASO GRUPO CAIXA SEGUROS LUZIÂNIA-GO 14/01/2012 AMARO COELHO, WALKÍRIA KARLA E WANDER CAYRES. ESTUDO DE CASO GRUPO CAIXA SEGUROS LUZIÂNIA-GO 14/01/2012 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA É uma ...... 2. Missão Garantir tranquilidade no presente e qualidade de vida no futuro, oferecendo produtos simplificados e adequados às necessidades da família brasileira. 3. Visão Ser referência na proteção da família brasileira, adotando princípios éticos e processos inovadores, através

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    Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: AMAROFLA
  • Estudo De Caso - Call Centers

    ESTUDO DE CASO O DRAMA DOS CALL CENTERS Quem de nós nunca sofreu com o atendimento de um callcenter? Quem nunca ficou 20 minutos ao telefone com um Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC), e, ao final, desligou sem ter seu problema resolvido? Quem nunca se perdeu nas incontáveis opções de um atendimento eletrônico até descobrir que número deveria teclar para falar com o atendente? As empresas de call center, que prestam os serviços de

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    Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: carlaaureliano
  • Estudo De Caso - Capitulo 4 (Sr. Osmar E Sr. Salvador)

    1. Quais são os fatores que devem ser levados em conta no momento de se tomar uma decisão estratégica? Cite e explique e cite os fatores do ambiente organizacional que devem ser levados em conta pelo Sr. Osmar e Sr. Salvador. Resposta: Visão, missão, objetivos, estratégias e valores. - Fornecedores: Uma boa relação com os fornecedores vai diminuir conflitos que a empresa pode ter e diminuir a incerteza de uma fonte de matéria prima. -

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: Zhang
  • Estudo De Caso - Clínica São Vicente

    ESTUDO DE CASO - Clínica São Vicente Clínica São Vicente - “Valorizar as relações humanas, a vida e o meio ambiente, através da prestação de serviços à saúde...” este trecho da missão da Clínica São Vicente indicava a preocupação da empresa com a qualidade de seus serviços. E foi dentro desta filosofia que, em 1993, Luiz Roberto Londres, principal acionista e diretor da Clínica, decidiu ampliar sua participação no mercado de saúde de tecnologia de

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    Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: ladoavesso
  • Estudo De Caso - Cultura De Inovação

    Estudo de Caso: A cultura de inovação em empresas tradicionais - Estabelecimento do Núcleo de Inovação e Cibercultura na Fundação Roberto Marinho (2010-2013) Que experiências podem ser retiradas desse caso e que podem ser aplicadas em outros projetos que tenham como cerne a mudança da cultura institucional rumo à inovação? Beatriz Alves A base bibliográfica em gestão do conhecimento e planejamento estratégico contribuiu em muito para o sucesso deste caso, com base nesses insumos é

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    Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/5/2014 Por: bia_love
  • Estudo De Caso - Delicare

    INTRODUÇÃO Durante muito tempo a prioridade dada à função produção era essencialmente a busca incessante pela redução dos custos e o aumento da eficiência. Contudo, as recentes mudanças econômicas, políticas e sociais, recaídas sobre os sistemas de produção, têm levado as organizações a repensar sua forma de organização de trabalho. A redução de custos, entretanto, passa a ser acompanhada por objetivos de desempenho antes deixado em segundo plano, nos quais cita-se a qualidade, rapidez, confiabilidade

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    Tamanho do trabalho: 3.033 Palavras / 13 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: lcamara
  • Estudo De Caso - Diabetes Mellitus

    1 INTRODUÇÃO O Diabetes é uma doença que acomete pessoas no mundo inteiro. Trata-se de um problema ocasionado pela disfunção do pâncreas em produzir um hormônio chamado insulina, este tem a função de induzir a captação da glicose pelas células. Quando existe a falta deste hormônio no sangue, as células deixam de captar a glicose que fica acumulada na corrente sanguínea podendo levar a picos de hiperglicemia e outras complicações. Estima-se que no Brasil, cerca

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    Tamanho do trabalho: 2.352 Palavras / 10 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: berroto
  • Estudo De Caso - Do Outro Lado Da Mesa

    1. Quais eram as habilidades de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências, como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. R: Sérgio era um supervisor que cobrava de seus funcionários, ele verificava as possíveis falhas de sua equipe e tratava com ela. Sempre rígido, acredito que o único ponto fraco dele seria ele ser um chefe e não ter a atitude de líder, essa atitude seria mostrada quando ao

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    Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: esterffeson
  • Estudo De Caso - Empresa Higiene E Limpeza - Gestão Ambiental

    2) A empresa não adotava nenhuma estratégia de mercado para pôr em equilíbrio o custo benefício com medidas sustentáveis. No entanto diante da “evolução” na postura de seus concorrentes com a questão, a empresa começou a se adaptar à medidas que pudessem impulsionar a comercialização. A mudança destinava-se como uma forma de “modernizar” os seus processos de produção. Após a definição do projeto da ABNT (Selo verde) em 1990, esse processo produtivo ganhou um estímulo

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    Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/3/2014 Por: mayaraabreu
  • ESTUDO DE CASO - FORD PORTFÓLIO

    ATIVIDADE PROPOSTA QUESTÕES 1. Conforme o texto acima, quais são os desafios enfrentados pelas montadoras em nossos dias? R: Nos dias se hoje o desafio enfrentados são os impostos cada vez mais altos, a concorrência que esta cada vez mais competitiva, com carros cada vez mais modernos, mais confortáveis, e baratos, cada vez mais estão fabricando automóveis de acordo com cada gosto de bolso do cliente. 2. Quais modelos de veículos são considerados os propulsores

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    Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/2/2014 Por: jeanmmx
  • Estudo De Caso - Globo

    1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A Estrutura Organizacional que o Grupo Globo adotou é o que chamamos de tipo Organizacional Funcional. O Grupo adotou esse modelo para uma melhor coordenação das atividades dividindo o todo em especialidades e delegando a cada uma das áreas a autoridade funcional. 2. Qual é o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócio? Procure

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    Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: eitaanois
  • Estudo De Caso - Kátia

    1) Com base no ambiente de trabalho da Kátia, descreva os problemas que podem ser identificados, e as proposições de solução, numa lógica ergonômica. Kátia possui em seu ambiente de trabalho, incluindo o trabalho propriamente dito, dois problemas perfeitamente identificados: 1) Quantidade de trabalho; 2) Condições de trabalho. O problema “condições de trabalho” é mais relevante, pois ele influencia diretamente o problema “quantidade de trabalho”. Ao se proporcionar melhores condições de trabalho para Kátia, a

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    Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/7/2014 Por: LeoCAnto
  • Estudo De Caso - LEVI'S

    ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – MÓDULO PRODUTIVIDADE ANDERSON EZEQUIEL DE FRANÇA - 229182011 PORTFÓLIO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ANDERSON EZEQUIEL DE FRANÇA PORTFÓLIO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Planejamento Estratégico. Prof. Domingos Guarulhos 2012 Estudo de caso: Coperativa Capricórnio A consultoria identificou que a Cooperativa Capricórnio passa por problemas estruturais e operacionais

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: jeffsidow
  • Estudo De Caso - Marketing

    Head & Shoulders é uma marca de shampoo anti-caspa produzida pela Procter & Gamble (P&G), e é a segunda marca de shampoo mais vendida do mundo. Desde 1950, Head & Shoulders está à frente de pesquisas na área de cabelos e couro cabeludo, além de tratamentos para combater a caspa. Com uma consultoria de profissionais de ponta, desenvolvem uma ampla variedade de produtos para cuidar do couro cabeludo e nutrir os cabelos. Tem a consultoria

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    Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: dayanejmarques
  • Estudo de Caso - Nome da Rose

    Estudo de Caso – NOME DA ROSE Ana Paula Moreira Almeida Elaine Cristina Gonçalves de Almeida DESFRAGMENTAÇÃO DO CASO 1. Características 30 anos de mercado Artigos para festas Empresa familiar Grande parque gráfico Atualizada tecnologicamente 1. Equipe Gestora Tom (CEO) Cassie (Dra. MKT) Jerry (DR. Financeiro) Margie (Dra. Vendas) Jack (Ger. Produção) Charllote (Dra. Desing) Hank (Ger. ) 1. Características do Setor Grande nº de pequenas empresas Setor comoditizado Sem barreiras de entrada Marca pouco

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    Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/9/2015 Por: Ecd2405
  • ESTUDO DE CASO - O MAIOR PROJETO DE TODOS OS TEMPOS

    O MAIOR PROJETO DE TODOS OS TEMPOS1 Em 1961, John F. Kennedy, o 35º Presidente dos Estados Unidos, propôs à nação a meta de uma viagem tripulada à Lua antes do final da década. Ele disse: “Acredito que esta Nação deva comprometer-se com a meta de, antes que década termine enviar um homem à Lua e trazê-lo de volta em segurança”. Ao fazer a proposição, Kennedy disse também que “escolhemos ir à Lua não porque

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    Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: carloslula
  • Estudo De Caso - O Processo De Controle No Bradesco

    Estudo de caso - O processo de controle no Bradesco 1 – Dimensão da organização, empresa de grande porte, São mais de 3 mil agencias e postos de atendimento de atendimento em espalhados por todo o Brasil - Estrutura organizacional, o Bradesco tinha sua estrutura muito centralizada pois não havia muito controle com as despesas da empresa . 2 – A estrutura da empresa era muito centralizada com isso havia um número menor de formas

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    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/4/2013 Por: FabianoFachin
  • Estudo De Caso - Petrobras

    Estudo de Caso: O ambiente organizacional da Petrobrás 1- Os stakeholders internos da Petrobrás são o Estado brasileiro, o ministro das minas e energia, Bovespa e BNDES. Os externos são indústrias e consumidores em geral de petróleo, gás. 2 - Sim, porque o presidente da republica que nomeia os principais diretores da empresa afetando assim, projetos de longo prazo, crescimento e produtividade da Petrobrás e ainda, através da publicidade onde se confunde o que é

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    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: maricdias123
  • ESTUDO DE CASO - PROJETO AMAZONIC -

    ESTUDO DE CASO – PROJETO AMAZONIC – 1. Apresentação As origens da Amazonic O Sr. João Felipe e o Sr. Rogério, atuais proprietários da Amazonic, fundadores da empresa, embora pessoas simples, do interior, tiveram algum tipo de experiência com produção, comercialização e distribuição de cosméticos em grandes empresas nacionais e multinacionais do setor. Aproveitando esse conhecimento, começaram a produzir um sabonete artesanal de toalete, sem marca, há quase vinte anos atrás, em um pequeno galpão,

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    Tamanho do trabalho: 4.927 Palavras / 20 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: raphaelrocha
  • Estudo De Caso - Quintessência

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No desenvolvimento desta atividade, pretendo apresentar um histórico da empresa Quintessência, da sua fundação até os dias atuais. Demonstrar qual a missão, a visão e os valores da empresa. Outra pretensão com a elaboração desta atividade, e assimilar o que acontece dentro de uma organização, tendo como referência os conteúdos

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    Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: Adalbero
  • Estudo De Caso - Roger Agnelli

    TAREFA - Estudo de Caso - Roger Agnelli e a CVRD Questões 1) A privatização da CVRD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? Argumentos a favor: a má administração enquanto estatal que foi centralizado nas mãos dos administradores de topo, interesses políticos dentro da empresa, falta de recursos do governo para a manutenção da empresa. A privatização da Vale deixou de ser cabide de empregos

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    Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2014 Por: ClaudiaHelena01
  • ESTUDO DE CASO - Roteiro De Estudo Fundamentos De Direito

    - Princípios fundamentais do direito do trabalho. Direito do Trabalho - Introdução do Direito do Trabalho Função integrativa e diretiva dos princípios, direitos e garantias fundamentais, princípios constitucionais específicos, norma favorável ao trabalhador, condição mais benéfica e irrenunciabilidade dos direitos. Função integrativa dos princípios segundo a CLT: a lei trabalhista dispõe que as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia,

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    Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: Camilafmoura
  • Estudo De Caso - Seven Eleven

    Empresa 7 - Eleven Estudo de Caso 1) Quais são suas experiências de compra em lojas de conveniência locais? Elas têm em estoque, seus itens favoritos? Em caso de Positivo, quão rapidamente eles são repostos. R: Ir à loja de conveniência adquirir produtos, tais como lanches e bebidas. No caso de reposição de estoque, somente bebidas, como refrigerantes e cerveja há a reposição, e sempre, somente a parte de cerveja está em dia, na maior

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    Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: trelha_12
  • ESTUDO DE CASO - TEMA PROMOÇÃO DE VENDAS

    ESTUDO DE CASO – TEMA PROMOÇÃO DE VENDAS Desenvolver estratégia de campanha de promoção de vendas para uma empresa/marca, de acordo com determinações a seguir. Empresa: • Fabricante de amortecedores Públicos: • Donos de automóveis • Lojas de instalação de amortecedores e seus instaladores • Lojas de peças de carros e seus vendedores • Oficinas mecânicas e seus mecânicos Objetivo: • Aumento em vendas 2. PROPOSTA DE CAMPANHA DE PROMOÇÃO DE VENDAS Em primeiro lugar,

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    Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: Deborah0511
  • Estudo De Caso - Um Banco Que Se Multiplica

    Estudo de caso – Um banco que se multiplica. 1. Qual a competência que mais se sobressai no caso Pactual? R: As competências que mais se sobressaem no caso Pactual são a visão sistêmica e pensamento estratégico (na apostila está estão unidas). Visão Sistêmica, pois esta consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Eles dizem que há um “alinhamento de interesse”, ou seja, o

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/8/2014 Por: TCPMA
  • Estudo De Caso - Visa Internacional

    UNIVERSIDADE SALESIANA – MARIA AUXILIADORA CURSO – MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Marketing Interno - Endomarketing Professor: Almir Tabajara Aluno: André Luiz de Almeida Albuquerque Olair Jacintho de Paula Macaé/Rio de janeiro ESTRATÉGIAS DE ENDOMARKETING • ANÁLISE PRELIMINAR DA SITUAÇÃO ATUAL A situação proposta no estudo de caso em questão refere-se muito mais a realidade de empresas nacionais. A escassez de cessão de equipamentos como Sondas de Perfuração – em sua grande maioria

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    Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: dedetkd
  • ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE?

    ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE? Depois de trabalhar quatro anos: sob Pedro Forte, Claudio Costa estava farto. O trabalho em si era ótimo; era o responsável pelas quatro unidades de metaloplastia da empresa, entendia do que fazia, gostava do serviço e tinha certeza de realizá-lo bem. Seus subordinados eram excelentes. Os quatro gerentes das unidades fabris eram do mais alto calibre, bons trabalhadores em equipe, competentes, seguros de si

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    Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/10/2013 Por: belynha
  • ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE?

    ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL – MÓDULO GESTÃO DA QUALIDADE JOSÉ ROBERTO DE OLIVEIRA - 217872013 PORTFÓLIO 1 Gestão por Competências ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ENCN1GQA JOSÉ ROBERTO DE OLIVEIRA PORTFÓLIO 1 Gestão por Competências Trabalho apresentado ao Curso Engenharia da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competências. Prof. Silvia Regina Guberovic Guarulhos 2013 Respostas das questões Parte I DESCRIÇÃO DE CARGO “Descrição de cargo é

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    Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/10/2013 Por: gujrdo2013
  • Estudo De Caso -Filme: Honra E Coragem

    Estudo de caso –Filme: Honra e Coragem Foram avaliados os seguintes aspectos: 1. Liderança: Foi verificado que a liderança era baseada em uma única opinião; A organização/império Britânico ficava acima dos objetivos Coletivos; O líder apresentava-se inflexível, prepotente e inacessível, bem como orgulhoso; Como líder, não se juntava à equipe a fim de mostrar o apoio, apenas ordenava. 2. Inteligência Competitiva: Os muçulmanos buscaram se unir, juntando as pequenas tribos em uma grande equipe, com

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    Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/10/2014 Por: jotamattos
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