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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 228.001 - 228.030
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Trabalho De Recursos Humanos
ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho De Recursos Humanos
• Pense em uma organização que você já conhece (pode ser seu local de trabalho ou mesmo sua universidade) ou pesquise alguma organização na internet, e levante qual(is) setor(es) dessa organização é(são) terceirizado(s). • Organize as informações que você levantar, como no quadro a seguir: Descrição da organização (nome real ou fictício) Segmento de atuação/principal atividade Localização Setor(es) terceirizado(s) Passo 4 • Em relação à organização que você pesquisou ou na qual pensou, responda às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho De Recursos Humanos
Centro Universitário Anhanguera Administração de RH PROFº. Luciene São Paulo 2014 Centro Universitário Anhanguera Andressa Vilaça RA 3786779984 Daiane C. da Cunha RA 3708632160 Juan Carlo Rocha Cunha RA 4200059947 Jose Ricardo RA 1299928896 Felipe de oliveira ferreira RA 3715665822 Julio César da silva RA 4200059968 São Paulo Questões 1º) Qual a orientação básica da área de RH na HP? A orientação básica do RH é transformar os membros de cada equipe em parcerias empresariais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2014 -
Trabalho de Recursos Humanos
________________ PASSO 01 - RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR RAZÃO SOCIAL: SUPERSOFT LTDA CNPJ: 00.000.000/0000-00 IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR NOME: ROSA DIRCE DE SOUZA DADOS DO CONTRATO TIPO DE CONTRATO: CONTR.DE TRAB.POR PRAZO INDETERMINADO CAUSA DO AFASTAMENTO: RESCISÃO CONTRATUAL A PEDIDO DO EMPREGADO DATA ADMISSÃO: 06.01.2013 DATA DO AFASTAMENTO: 02.01.2015 DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS SALDO DE SALÁRIO (02 DIAS) R$ 48,66 FÉRIAS VENCIDAS (12/12 AVOS) R$ 730,00 1/3 SOBRE FÉRIAS R$ 243,33 SALÁRIO-FAMÍLIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2015 -
Trabalho de recursos humanos parcial
Universidade Anhanguera Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de tecnologia em Recursos Humanos (PROINTER II) NOME: Elaine Brantes Silva RA0127508143 Luci Souza RA0151541141 Michelle Santos RA09929032918 Viviane Oliveira RA01765130722 TUTOR (A) EAD: Franciele Maria Santicioli dos Santos SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP Out/2015 Sumário Introdução ∙ Pontos Fortes: Preço, Qualidade e Por ser Expresso, rápido preparo Fácil Acesso. ∙ Pontos Fracos: por falta de um espaço coberto quando o clima este chuvoso e frio diminui consideravelmente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2015 -
Trabalho de Recursos Materiais
FACSUM – FACULDADE DO SUDESTE MINEIRO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA Just in Time, Kanban e Seis Sigma JUIZ DE FORA/MG 2014 Just in Time O que é? É um sistema de administração da produção que determina que nada possa ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa, ou seja, todo o processo é conforme a necessidade da produção. O termo Just in time é em inglês, e significa na hora certa. Histórico Surgiu no Japão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Trabalho De Redação Basica
Você já pararam para pensar no que consiste uma dissertação argumentativa? Você precisa discorrer sobre o tema, não apenas apresentando dados, mas, além disto, mostrando um certo posicionamento, ou uma duvida razoável. A redação é composta por INTRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO E CONCLUSÃO. A introdução (dependendo do número máximo de linhas) deve ter TRÊS argumentos, dos quais você falará no desenvolvimento. Então, deixe para explicar o assunto da introdução depois. Apenas coloque os argumentos, de forma conexa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Trabalho de Redação Sarampo
O Sarampo e a caxumba são doenças causadas por vírus da família Paramyxoviridae. O sarampo, é uma doença conhecida principalmente por erupções cutâneas e sua notificação é compulsória. A caxumba, popularmente conhecida pelo aumento das glândulas salivares, benigna, e sem a obrigatoriedade de notificação. A profilaxia de ambas ocorre através da vacinação e medicamentos que diminuem os sintomas causados pela infecção. Neste estudo, será apresentado todo o contexto de ambas as doenças, visando informar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2020 -
Trabalho De REdes
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar ll – PIM ll Cursos Superiores de Tecnologia A WEB3.PIM E A UNIPIM Por: Lucas Santos Nascimento- RA: B928DC9 Paulo Henrique Felix - RA: B9206F0 Matheus Carneiro Moura – RA:B9143C4 Daniel Gomes Rodrigues- RA: B7475E1 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação 2º Semestre / Noturno Alphaville– SP 2013 Lucas Santos Nascimento Daniel Gomes Rodrigues Paulo Henrique Felix Matheus Carneiro Moura A WEB3.PIM E A UNIPIM O Projeto Integrado Multidisciplinar ll
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.785 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2014 -
Trabalho de Redes
Trabalho de Redes CAP 2 Configuraçao e Conceitos Basicos de Swicth Introduçao de Redes Locais Principais Elementos das Redes CSMA/CD : Definiçao: Protocolo de acesso à camada de enlace com tratamento de colisões em acesso múltiplo. Explicaçao: Antes de transmitir seu pacote, a estação "escuta" o cabo, para verificar se outra estação já está transmitindo. Caso o cabo esteja ocupado ela espera, caso esteja livre ela transmite. Caracteristicas : •Capacidade de identificar se está ocorrendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015 -
TRABALHO DE REGRAS MODERNAS DE TREINAMENTO DE CARTÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ENGENHARIA FLORESTAL TRABALHO DE NORMAS VIGENTES PARA ELABORAÇÃO DE MAPAS CUIABÁ - MT SETEMBRO DE 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ENGENHARIA FLORESTAL TRABALHO DE NORMAS VIGENTES PARA ELABORAÇÃO DE MAPAS Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Geoprocessamento e Sistemas de Informações Geográficas, no curso de Bacharelado em Engenharia Florestal, da Universidade Federal de Mato Grosso, ministrada pelo (a) professor (a) Msc. Bruna Maria Discente:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 22/10/2014 -
TRABALHO DE RELEITURAS GERAÇÃO DE 30
CEPMG-PEDRO XAVIER TEIXEIRA 3° SÉRIE DO ENSINO MÉDIO LYONEL FERNANES ALVES RELEITURA DE POEMA Geração de 30 SENADOR CANEDO-GO 2019 LYONEL FERNANES ALVES RELEITURA DE POEMA Geração de 30 Trabalho referente à disciplina de Literatura do CEPMG-Pedro Xavier Teixeira, orientado pelo professor Luís Godói. SENADOR CANEDO-GO 2019 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. PATATIVA DE ASSARÉ-SINA 5 2.1. LYONEL ALVES-SISTEMA FALHO 5 2.2. Análise dos poemas 6 3. CECÍLIA MEIRELES-MOTIVO 6 3.1. LYONEL ALVES-CORAÇÃO DO MUNDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2019 -
Trabalho De Remuneração
Hoje a remuneração variável é uma realidade e está presente em diversas empresas que desejam atrair empregados de alta performance. O papel da pessoa de RH tem que sair do burocratico e operacional e passar para o estrategico, precisamos trabalhar as Relações Humanas para o Trabalho, nesse processo a enfase recai nas pessoas e não nos processos, pois são as pessoas que dão formas aos processos. Os responsaveis pelas organizações precisam entender que o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
Trabalho de resenha
Desenvolvimento Sócio-Afetivo de Bebês: Alguns Fundamentos Evolutivos Segundo Vomero: “O instinto materno, aquela atitude generosa que acreditamos naturalmente programada não existe. O que há é uma predisposição biológica para o investimento no filho- determinada pela fria reação entre custo e beneficio.” Etologia Humana e Psicologia Trata de determinar quais as semelhanças e quais as diferenças entre os animais e os humanos, através de metodologia de laboratórios que controlam experimentalmente as características que pretendem estudar. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2015 -
Trabalho De Resenha Drauzio
FACULDADE DE JAGUARIÚNA Campus I: (19) 3837-8800 – Rua Amazonas, 504 – Jardim Dom Bosco. Campus II: (19) 3837-8500 – Rod. Adhemar de Barros – Km 127 – Pista Sul Jaguariúna – SP – 13.820-000 http://www.faj.br – e-mail: faj@faj.b Resenha critica do livro Os Carcereiros de DraúzioVarella Jaguariúna 2014 Aluna: Cirlene Cristina M.P.Gonçalves Ra: 11208039 7° semestre do curso de enfermagem Resenha critica do livro Os carcereiros apresentado á disciplina de Violência, saúde e Gênero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Trabalho De Resistencia
1 – INTRODUÇÃO Esta ATPS simula a parte criação e projeto de um painel que será implantado na portaria de veículos da faculdade. Onde os alunos são desafiados a resolver problemas e os cálculos necessários para que o painel seja implantado com sucesso, utilizando os conhecimentos adquiridos em sala de aula de uma forma prática, que simula de forma real, desafios que os alunos poderão se deparar no mercado de trabalho. 2 - ATIVIDADE PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
O projeto descrito no texto pode ser considerado de sustentabilidade porque vai colaborar com a convivência da comunidade após a integração da policia pacificadora nessa área, e tem como projetos futuros melhorar as comunidades em vários aspectos como o saneamento das mesmas a saúde da região a educação e como projeto principal a convivência aqui já citada. É desenvolver um projeto onde se concilie vários setores como: poder público, sociedade civil e iniciativa privada. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Resposta: Ambiental,Econômica,Social,Poder e Politica. - Dimensão Ambiental supõe que deve ter um equilibrio entre produzir e consumir, para que a natireza por si só consiga se manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente AVA 1
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Trabalho De RH
A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Na manutenção, o risco é não manter este código atual e aderente à cultura organizacional da empresa. Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as ações e decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
TRABALHO DE RH
INTRODUÇÃO O presente estudo tem po objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores, que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organizaçãoe no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realize tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana,quer intrínseca ou estrínseca e nos presssupostos das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013 -
Trabalho De RH
Desde sua chegada ao Brasil, em 1957, por meio de um acordo operacional, o Santander sempre se pautou por passos firmes e sólidos para progredir. Em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990, também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma posição de destaque. Esses acontecimentos e outros levaram o Santander
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho De Rh
V-. O preço do aluguel pactuado e mutualmente aceito pelas partes pactuantes é de R$25.000,00(vinte e cinco mil reais) até 200hrs, excedendo esse limite de horas a Locatária pagará o valor proporcional as horas excedidas. A medição deverá ser enviado até o 5º dia e ser pago todo 15º. A MOBILIZAÇÃO E DESMOBILIZAÇÃO ocorrerá por conta da LOCATÁRIA que deverá entregar os equipamentos ora locados na Cidade de Santarém-PA. VII-Arcar pecuniariamente com todos os gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
TRABALHO DE RH
Dinâmica Minha Bandeira Pessoal Objetivo: Dinâmica para equipes de vendas, dinâmica de apresentação para vendedores com o objetivo de traçar metas pessoais, estimular a criatividade e a flexibilidade nas relações entre vendedores e público alvo. Dinâmica para vendedores se apresentarem ao grupo, estimulando o relacionamento interpessoal da equipe. Reunir um grupo de 4 ou mais vendedores para iniciar a dinâmica. Materiais: Folha de cartolina colorida (1 para cada participante); lápis de cor; giz de cera;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Trabalho De Rh
Os Direitos Do Trabalhador Pela Clt Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Conheça aqui os principais Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Conheça aqui os principais direitos e, abaixo, uma descrição detalhada de algumas situações específicas: Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De RH
ATPS - Esboço do Trabalho de RH Etapa 1 A Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Atualmente, as organizações estão ampliando a sua visão e a sua atuação estratégica. O processo de produção envolve a participação conjunta de diversos parceiros dentro e fora da organização, cada um contribuindo com algum recurso. São eles: -Os fornecedores contribuem com matérias prima, insumos básicos, serviços e tecnologias; -Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos, permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2013 -
Trabalho De Rh
Um painel solto, com ponta aguda e saliente, na cabine de passageiros de um avião, rasga as meias de uma passageira que reclama com a aeromoça. Como esta não pode resolver o problema, preenche um relatório que envia ao escritório, delegando o problema ao superior da companhia e ficando consciente de que cumpriu com seu dever. O escritório, porém, só tem um telefone e nenhuma ferramenta. O relatório é enviado ao departamento técnico, que anota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Trabalho De RH
Integração, treinamento. Durante a aplicação da pesquisa com o gerente da empresa BRE, podemos verificar que a empresa não oferece suporte aos seus funcionários em relação à Integração, treinamento e Desenvolvimento. Sabemos que para o funcionário desenvolver bem as suas funções é necessário à empresa integra-lo ao seu ambiente de trabalho, dar um treinamento. O funcionário tem que entender todo o processo do serviço, para que ele está fazendo e qual a sua finalidade final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
Trabalho De RH
O QUE É PCP? Planejamento e Controle de Produção é o departamento que permite a continuidade dos processos produtivos na indústria. Controla a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto no tempo e quantidade certa e com os recursos corretos. Em resumo, o PCP trata dados de diversas áreas, transforma-os em informações, suporta à produção para que o produto seja entregue na data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014