ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS DE ADMINISTRAÇÃO MERCDAOLOGICA
Parte I Marketing estratégico 1 Criar negócios rentáveis com um marketing de padrão internacional Existem três tipos de empresas: as que fazem as coisas acontecerem; as que observam as coisas acontecendo; e as que querem saber o que aconteceu. – Anônimo Se você não mudar de direção, continuará indo para o mesmo lugar. – Antigo provérbio chinês medida que o mundo avança pelo novo milênio, tanto os cidadãos como as empresas se perguntam o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS Técnicas De Negociação Prt 3
Análise dos oponentes 1:: Principais características dos oponentes - Empresários bem sucedidos, com pulso forte à frente de suas empresas, personalidades marcantes e o objetivo de continuar a empreender sem perder oportunidades. 2 :: João das Cruzes - Diretivo / Metódico Fernando Silva - Sociável Ana Maria - Diretivo / Metódico Suas reputações são bem parecidas. Todos estão na cidade há vários anos e possuem afinidade pela região. 3 :: Em cada negociação temos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ATP DE ADMINISTRAÇÃO
Na consideração dos grandes níveis organizacionais podem-se distinguir três tipos de planejamentos: • Planejamento estratégico • Planejamento tático • Planejamento operacional Planejamento estratégico: Atua de forma isolada, é insuficiente, uma vez que o estabelecimento de objetivos em longo prazo, bem como o seu alcance, resulta em uma situação nebulosa, pois não existem ações mais imediatas que operacionalizem o planejamento estratégico. A falta desses aspectos é suprida por meio do desenvolvimento e implantação dos planejamentos táticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
MACETES DO DICAS – 2: Três das dicas que estão apresentadas de forma mais detalhada no livro estão selecionadas a seguir: 1) INVERSÃO DE UMA MATRIZ 2 × 2 a. calcular o determinante da matriz; b. trocar de POSIÇÃO os elementos da diagonal principal; c. trocar de SINAL os elementos da diagonal secundária; d. dividir os elementos da matriz assim obtida pelo determinante da matriz original. Veja: inverter a matriz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DO PESSOAL
[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Prof. Vicente Rego Monteiro Brasília - DF Abril/2013 [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE Grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.400 Palavras / 34 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS - Tecnicas De Negociação
Pesquisar sobre conceitos da negociação: I – Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições. II- Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps De Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO Ciências Contábeis – Comportamento Organizacional FORMAÇÃO DOS GRUPOS. SUA TRANSFORMAÇÃO EM EQUIPE. DA EQUIPE: TIPOS, DESENVOLVIMENTO E ATUAÇÃO – 3ª Etapa PROFª: CINTIA CAPELARI AGUIAR NOME: RA: Elias Santos 6814008156 Juliana Ap. Sanchez 6409254361 Luciano Roberto da Silva 6268240907 Mariani Barbosa de Oliveira 6829465954 Marileide da Silva Santos 6238200503 Vânia Lovato 6831364527 SERTÃOZINHO 2013 1. INTRODUÇÃO As pessoas não vivem sozinhas, nem isoladas e nem trabalham sozinhas. Segundo CHIAVENATO (2005), O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS: Técnica de Análise por Índices
Técnica de Análise por Índices Estrutura Participação de capitais de terceiro (endividamento) Fórmula: Capital de terceiros *100 Passivo total Índice de2009: 1.601.396 *100 =58,419% 2.741.218 Índice de 2010: 1.964.369 *100 =60,970% 3.221.871 Composição do endividamento Fórmula: Passivo circulante *100 Capital de terceiros Índice de2009: 1.235.350 *100 =77,142% 1.601.396 Índice de 2010: 1.196.459 *100 =60,908% 1.964.369 Imobilização do Patrimônio Líquido Fórmula:Investimento + Imobilizado + Intangíveis *100 Patrimônio líquido Índice de2009: 0+492.256+82.740 *100 =45,725% 1.139.822 Índice de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TECNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO A introdução dos trabalhos científicos deve expor claramente o problema, demonstrar o conhecimento atual sobre o assunto selecionado e permitir ao leitor uma visão lógica e concisa do trabalho a ser desenvolvido. Para elaborar o tópico Introdução, procura-se responder às seguintes perguntas, mas expondo-as em forma de narrativa, sendo: (i.) do que trata o assunto?; (ii.) quais as principais motivações para que este assunto se desenvolva?; (iii.) como surgiu a concepção para desenvolver este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: técnicas De Negociação - Etapa 4
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Atps técnicas De Negociação - Etapa 4 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: sferreira 03 junho 2013 Palavras: 961 | Páginas: 4 ETAPA ' 4 PASSO 1 Ler o artigo “Ética nas negociações”, de Alyrio et al (2007) indicado no link <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B2DVz_3TB22VYzcwOGIzNTctMWUzNy00YjI0LTg4NDgtMzcxNmRmYzY5MTYw&hl=en_US>. Acesso em: 08 out. 2012. Confirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO
2 ETAPA 01 – REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO. 2.1 Definição de conceitos Negociação é um processo de tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou implícita, entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para benefício mútuo. Tem como propósito atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidades. Uma negociação deve ser encarada como um excelente desafio, para que seja repassado ao cliente à forma como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps De Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE RIO GRANDE ENGENHARIA MECÂNICA ADMINISTRAÇÃO ATPS:admintração RIO GRANDE 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 VISÃO,MISSÃO E VALORES................................................................................ 5 QUANTIDADES DE PESSOAS POR SETORES................................................... 6 RELACIONAMENTO DE SETORES...................................................................... 7 POLÍTICA DO SETOR DE GESTÃO INTEGRADO...............................................8 ORGANOGRAMA.....................................................................................................9 ETAPA 2 REDAÇÃO................................................................................................................. 10 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAMILA PIRES RA:6444287987 DANIEL NERI RA:6269258002 ELTON RIBEIRO RA:6816453385 HELLMUTH SCHNEIDER NETO RA:68224029 ABNER MUNHOZ COSTA RA:6816436640 ATPS: administração Trabalho de álgebra linear e geometria analítica do curso de Engenharia Mecânica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
ETAPA 3 ATPS TECNICAS NEGOCIAÇÃO
Passo 1 Definição de Ética nas negociações É filosofia. A cada situação temos uma percepção, somos diferentes. Falar sobre Ética parece ser fácil, poderia ser apenas definido como o que é simplesmente certo e correto. Usando somente estas palavras, estaríamos nos limitando de aprofundar mais sobre o entendimento dela, pois as pessoas são diferentes, tem culturas e outros costumes, que num ponto de vista já tradicional, poderíamos achar absurdo e antiquado, e num ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps técnicas De Negociação Projeto Feito Em Casa - Etapa 1 E 2
Introdução. A negociação está presente em nosso cotidiano, tanto no trabalho como em nosso ambiente familiar. Em um processo de negociação, a comunicação é de essencial importância, assim como saber os resultados que se quer alcançar e se os posicionamentos de cada parte foram ouvidos e levados em consideração. Negociar é, antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. O objetivo é chegar a um consenso Este trabalho irá mostrar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL TRABALHO: OBRIGADO POR FUMAR Rio de Janeiro 2013.2 1) Quais os aspectos que você consegue observar no filme, obrigado por fumar, que tem relação direta com a comunicação voltada para stakeholders específicos? A utilização da televisão como meio de comunicação e a campanha anti-tabagismo juvenil mostra a comunicação voltada para a sociedade. Utilizando um discurso persuasivo e manipulando informação para o benefício das empresas tabagista. Afim, de querer conquistar pelo menos a simpatia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: RH – Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof.ª Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Carpi Ferreira – RA 63219137 – Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Santos – RA 61372870 - Tecnologia em Recursos Humanos Rubiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Tecnica De Negociação
1 – Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? R: É necessário investigar o cliente para poder ajudar na hora da negociação e não acabar atrapalhando, ver o histórico de negociações do cliente para saber os tipos de negociações que gosta e não gosta de fazer. Investigar também as necessidades da empresa e pesquisar também o tipo dos negociadores que o cliente se relaciona. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2014 -
Inicio Atps Tecnicas De Negociação
ÍNDICE Introdução...................................................................................................................01 Etapa 1 Atps................................................................................................................02 Aula-tema: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação * Conceituação de negociação: Rui Otavio e Neale Donald................................02 Etapa 2 Atps................................................................................................................02 Aula-tema: O processo de Negociação e As variáveis básicas da Negociação. * Qual seria a melhor definição para negociação................................................02 * Quais são as variáveis básicas da negociação.................................................03 Conclusão...................................................................................................................04 Bibliografia..................................................................................................................05 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo lhe deixar mais informado como os autos Rui Otavio e Neale Donald define por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps Técnicas De Negociação Anhanguera
SUMÁRIO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS............................3 ANEXOS....................................................................................................................................5 ANEXO 1 1.1 Conceitos de Negociação......................................................................................................6 ANEXO 2 2.1 Processo de Negociação e Variáveis Básicas.......................................................................7 2.1.1 Introdução...............................................................................................................7 2.1.2 O processo de negociação......................................................................................8 2.1.3 As variáveis básicas no processo de negociação....................................................9 2.1.4 Considerações finais.............................................................................................10 2.1.5 Referências...........................................................................................................10 ANEXO 3 3.1 Habilidades Essenciais Para os Negociadores....................................................................12 ANEXO 4 4.1 Planejamento e Ética nas Negociações...............................................................................14 4.2 Análise do Filme Doze Homens e Uma Sentença..............................................................14 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................2 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................4 1. INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. O ritmo de mudanças em nosso mundo é muito rápido e nas empresas não é diferente. A organização de hoje visa um futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS: recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau
Introdução: O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa. Para Marras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS De Administração Anhaguera
ETAPA 2 ATPS Passo 01 Tomar como referência o desafio proposto e a fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar a atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona reescrever a missão, visão e valores. MISSÃO SER O MELHOR FABRICANTE DE REFRIGERANTES DO MUNDO! “O MELHOR”... Liderarmos com humildade e confiança!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Etapa 01 e 02 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. Curso: Ciências Contábeis - Noturno – Atividades práticas supervisionadas – ATPS, Ciências Contábeis. Trabalho para composição de notas, 1ª e 2ª Etapa, sob a supervisão e orientação do professor Especialista. ABRIL 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .....................................................................................................................4 RELATÓRIO DAS ETAPAS 1 E 2 .....................................................................................5 REFERÊNCIAS .....................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo executar as etapas 1 e 2 conforme sugerido pela ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) da Disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação Etapa 2
Técnicas de negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do livro Integrantes do Grupo: Bruno Viana, Everton Monteiro, Vinicius Rodrigues, Jéssica A. Da Luz,Ricardo Bonfante, Lisiane Oliveira. Qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R: Podemos definir a negociação como sistema em três etapas fundamentais que são: As entradas, negociação e as saídas. A entrada seria o inicio do processo de sistema, as influências, as diferenças individuais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................03 Recrutamento e Seleção.......................................................................................................04 Conceito de Recrutamento e Seleção......................................................................................05. Recrutamento interno............................................................................................................05 Recrutamento externo...........................................................................................................06 Mercado de Recursos Humanos..............................................................................................06 Fontes de Recrutamento..........................................................................................................06 Pesquisa Interna.............................................................................................................................07 Descrição de Cargo.........................................................................................................................07 Responsabilidades..........................................................................................................................08 Anuncio de Vaga para Analista RH.......................................................................................08 Competências Universais e Processo de Seleção.........................................................................09 Dinâmicas Aplicadas aos Candidatos.............................................................................................10 Considerações Finais.................................................................................................................11 Bibliografia.............................................................................................................................12 INTRODUÇÃÓ No momento em que estamos presenciando e inaceitável que as empresas sejam encabuladas no que diz respeito a administração dos negócios. E preciso ter boa comunicação, ousado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.559 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2014