Alternativo De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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OS BENEFÍCIOS DE APLICAÇÃO DAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS NO BRASIL
OS BENEFÍCIOS DE APLICAÇÃO DAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS NO BRASIL Faculdade Novos Horizontes Direito Mesa Redonda Professor Orientador: Gustavo César Souza Nascimento Belo Horizonte 2016 O acesso rápido e fácil às informações promovido pelo avanço tecnológico e a fomentação de projetos e medidas educacionais, tem contribuído muito para a formação de uma sociedade mais consciente dos seus direitos e deveres. Uma prova disso são os 100 (cem) milhões de processos pendentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2017 -
Direito mediação de conflitos
1- Qual a sua opinião pessoal sobre os MACs (Métodos Adequados de Solução de Conflitos)? Resposta: Os métodos adequados de solução de conflitos trazem à sociedade a oportunidade de ser ouvida em sua demanda, devolvendo o empoderamento aos indivíduos envolvidos diretamente no disenso. Outro ganho dessa metodologia é apresentar os atores como pessoas em busca da satisfação pessoal, por isso elas são capazes de compor uma solução melhor e mais eficaz do que o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2017 -
PARIDADE NORMATIVA ENTRE TRATADOS INTERNACIONAIS COMUNS (PÚBLICO E PRIVADO) E DIREITOS HUMANOS EM CASO DE CONFLITO EM DIREITO INTERNO
1 ORIGEM DOS DIREITOS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS Criado em resposta as barbáries cometidas no nazismo, surge no século XX o direito internacional de direitos humanos, após a Segunda Guerra Mundial, com fim de reconstruir os valores dos direitos humanos. O Direito Internacional dos Direitos Humanos é norma criada para por em prática esta entendimento e gerar o respeito dos direitos humanos em todos os países, no âmbito mundial. Neste contexto, surge, em 1945, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.739 Palavras / 15 PáginasData: 12/6/2017 -
Análise de conflito e resolução com ponte dourada
RELATO DO CONFLITO: O conflito relatado ocorre frequentemente nas empresas do segmento de T.I. O Vendedor da empresa, para fechar negociação com o Cliente, prometeu entrega de serviços em prazos menores que os necessários, alegando que por menos que isso o cliente não compraria. Com isso, o Gerente de serviços da empresa resolveu não comunicar o Analista de Negócios e combinou junto ao Coordenador de Projetos elaborarem um cronograma visando a entrega nessas horas vendidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2017 -
O CONFLITO DE GERAÇÕES
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO 1. Introdução A integração da cadeia de suprimento (supply chain) é um processo orientado pelo gerenciamento dos dados compartilhados entre fornecedores e clientes, além de ser uma evolução logística resultante do uso de técnicas sofisticadas de procedimentos de produção, transferência e entrega de produtos e serviços a clientes, incorporando ainda o gerenciamento financeiro do processo. Os termos cadeia de suprimento e gerência da cadeia de suprimento (supply chain management) foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2017 -
Conflito de Gerações
Princípios basilares do Direito do Trabalho Introdução: Os princípios costumam ser conceituados com as diretrizes mestras de um sistema, como os fundamentos ou regras fundamentais de uma ciência. Em linguagem figurada, os princípios equivaleriam às colunas de sustentação do edifício jurídico, sobre as quais são construídas e com base nas quais são interpretadas as normas jurídicas. São os princípios que conferem coerência e consistência a determinado conjunto de normas, possibilitando sua compreensão como um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2017 -
A Negociação e Administração de Conflitos
Universidade de Caxias do Sul Negociação e Administração de Conflitos 1. Reconhecendo o conflito: a) Os conflitos são declarados ou velados? Justifique. Os conflitos são velados. Com o fim do Apartheid, o conflito declarado e demonstrado pela divisão e segregação entre as raças do país não deixou de existir, pois o mesmo estava enraizado. Com a eleição de um presidente negro, a tensão entre as partes aumentou, pois ambos os lados esperavam atitudes inversamente opressoras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2017 -
Governança e conflitos ambientais: participação civil ou volta à cultura do coronelismo?
Governança e conflitos ambientais: participação civil ou volta à cultura do coronelismo? O exemplo da mineração. Relatório da palestra proferida pelo Prof. Dr. Klemens Laschefski na UFSC, dia 04 de dezembro de 2014. Mariana Perez Bastos O Professor Klemens Laschefski iniciou a palestra comentando sobre a angústia que Minas Gerais vive nos últimos meses em relação aos processos de mineração, contexto da temática de suas pesquisas sobre o processo de licenciamento ambiental e do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 25/6/2017 -
O alargamento da agenda de segurança russa em detrimento do conflito irregular checheno e consequência terrorista dentro de suas fronteiras.
O alargamento da agenda de segurança russa em detrimento do conflito irregular checheno e consequência terrorista dentro de suas fronteiras. Daniel Pedro Almeida Marques RESUMO Este trabalho busca analisar o alargamento da agenda de segurança pós-derrocada soviética na condição de uma Rússia democrática em face de sua demanda a uma nova política de segurança que urgiu urgência em detrimento das duas guerras chechenas. Situação beligerante que flagrou diversos atentados terroristas, completa destruição de cidades, radicalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 27/6/2017 -
Conflitos na Gestão de Pessoas na Construção Civil: Um Estudo Descritivo
Aluno: João Pedro Soares Neto IFAL- 1° Período- Engenharia Civil Assunto: Resumo: Conflitos na Gestão de Pessoas na Construção Civil: Um Estudo Descritivo O presente estudo sobre os conflitos na gestão de pessoas na construção civil tenta: (I) identificar quais tipos de conflitos estão se originando pelas relações de hierarquia na gestão da obra; (II) como esses conflitos estão se desenvolvendo pela obra entre os engenheiros e colaboradores; (III) porque tais conflitos podem atrapalhar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2017 -
Os Conflitos No Sudão e Criação do Sudão do Sul
Grupo: Arthur Bezerra, Guilherme, Iuri, Rafael, Pedro e Stephanie Tema: Conflitos no Sudão: Criação do Sudão do Sul participantes do conflito interno Primeira Guerra Civil: Governo do Sudão e Exército Rebelde Anyanya. Segunda Guerra Civil: Governo do Sudão e Exército Popular da Libertação do Sudão. Crise de Heglig: Governo do Sudão e Governo do Sudão do Sul. Conflitos Tribais Sudaneses: As principais tribos envolvidas são: Messiria, Maalia, Rizeigat e tribos árabes Bani Hussein que habitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 5/7/2017 -
Gestão dos conflitos laborais entre os trabalhadores na empresa Cervejas de Moçambique
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E SOCIAIS LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Selecção como ferramenta de Desenvolvimento Institucional – Caso do Conselho Municipal da Cidade de Maputo (2010-2013) Monografia apresentada em cumprimento parcial dos requisitos exigidos para a obtenção do grau de Licenciatura em Ciências Econômicas e Sociais com orientação em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Técnica de Moçambique Iracema Pinto Maputo, 2017 Recrutamento e Selecção como ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 14/7/2017 -
O conflito interno angolano suas Implicações Internacionais
Resultado de imagem para insígnia da republica de angola REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO PROVINCIAL DE LUANDA ESCOLA DO 2º CICLO DO ENSINO SECUNDÁRIO PUNIV DO ZANGO IV Nº 5135 TEMA: O conflito interno angolano suas Implicações Internacionais. DOCENTE Professora Domiana ________________ CLASSE: 12ª SALA: 11 TURNO: Manhã CURSO DE: Ciências Económica e Jurídicas. ________________ DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a Deus, quе sе mostrou criador, qυе foi criativo. Sеυ fôlego dе vida еm nós nos sérvio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 22/7/2017 -
CANAIS DE MARKETING: IMPORTÂNCIA, PAPEL E CONFLITOS DE CANAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MARCUS GOMES VELLEDA PABLO CHAGAS OLIVEIRA VINICIUS BARBOSA CANAIS DE MARKETING: IMPORTÂNCIA, PAPEL E CONFLITOS DE CANAL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Administração de Marketing no curso de administração no 1º semestre de 2017. Professor Luiz Antonio Slongo Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. RESULTADOS DA PESQUISA 4 2.1 Canais de marketing e sua importância 4 2.2 Papel dos atores dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.655 Palavras / 11 PáginasData: 24/7/2017 -
OS ANTECEDENTES DO CONFLITO
1. OS ANTECEDENTES DO CONFLITO O grande período de indefinição da demarcação das divisas entre Santa Catarina e Paraná marcou profundamente a ocupação demográfica da região e o perfil social e político destas regiões. O conflito ocorreu em uma região onde a estrutura social não era igualitária; tendo em vista a recente ocupação do planalto médio e norte catarinense, os territórios de Curitibanos e Canoinhas apresentavam um perfil social bastante misturado e menos rigoroso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 29/7/2017 -
Ensaio sobre os conflitos de tradição em Terra Sonâmbula, de Mia Couto.
Terra Sonâmbula foi o primeiro romance escrito por Mia Couto, lançado em 1992, ano em que o acordo de paz foi assinado em Moçambique. O livro traz os momentos de agonia vividos pela população moçambicana durante a guerra civil. Duas historias paralelas são narradas nesta obra, temos a historia de Muidinga e do velho Tuahir, que saem de um campo de refugiados em busca de dias melhores, encontram um machimbombo incendiado e lá fazem acampamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 23/8/2017 -
INCENTIVO PELO ESTADO E A VALORIZAÇÃO DA CONCILIAÇAO E MEDIAÇÃO COMO MEIOS CONSENSUAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha mãe Ilza do Nascimento que nunca mediu esforços para demonstrar que o caminho do estudo é o que me proporcionará os maiores voos e sonhos que realizarei ao longo da minha vida, ao meu irmão Wesley Medina, ao meu pai Cirso Medina, aos amigos que sempre me apoiaram, a minha orientadora Professora Valeska Vendramin e para todos aqueles que torceram pelo sucesso. AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar, agradeço a Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.907 Palavras / 88 PáginasData: 28/8/2017 -
Resenha Natureza e cultura: O conflito de Gilgamesh
Referência bibliográfica: Geoffrey Barraclough -Introdução à história contemporânea- 1976 Geoffrey Jellicoe- The landscape of mand- Shaping the environment from prehistory to the presente day -1991 Bibliografia autor: Possui graduação em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte(1978), mestrado em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade de São Paulo(1987) e doutorado em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade de São Paulo(1997). Atualmente é Professor Doutor MS-3 da Universidade de São Paulo e Professor Doutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2017 -
CONFLITO DE COMPETÊNCIA - AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE
CONFLITO DE COMPETÊNCIA AÇÃO DIRETA DE INCONCTITUCIONALIDADE Por Herbert Pereira de Sousa e Lúcio Cardoso Junior¹ INTRODUÇÃO: Principiando este trabalho de análise e pesquisa dos fenômenos e acontecimentos referentes ao conflito de competências, analisando a Ação Direta de Inconstitucionalidade movida em contraponto a Lei Estadual do Rio de Janeiro, devemos esclarecer alguns conceitos para tentarmos entender como alguns assuntos e determinações implícitas em lei colaboram e ajudam montar o arcabouço legislativo e as competências dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 30/8/2017 -
A Guerra Fria e a Escalada nos Conflitos Regionais
Ensaio — A Guerra Fria e a Escalada nos Conflitos Regionais Com o final da Segunda Grande Guerra, duas grandes superpotências hegemônicas (EUA e URSS) surgem e se rivalizam no novo concerto mundial. Com a Europa arrasada por anos de intenso conflito em seu território, o vácuo deixado pelos por seus atores é rapidamente ocupado pelas superpotências, que competem por uma posição mais consolidada globalmente de seus sistemas e ideologias pelo mundo. Com isso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2017 -
Os Conflitos Interpessoais
Faculdade Santa Helena GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Allyson Kleyton Brito Da Silva Fernanda Vasconcelos Silveira Vanderson Gomes da Silva Coutinho Administração de Conflitos em um Canteiro de Obras Recife 2017 Allyson Kleyton Brito Da Silva Fernanda Vasconcelos Silveira Vanderson Gomes da Silva Coutinho Administração de Conflitos em um Canteiro de Obras Projeto do trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração pela Faculdade Santa Helena. Orientadora: Luciana Lamkowski
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.110 Palavras / 21 PáginasData: 12/9/2017 -
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial
Administração e Gestão de Pessoas Conflito Empresarial Processo sobre caso de Insalubridade em indústria de Materiais Engenharias – 3ª Professor: Cláudio Norte Nome: Motivo O motivo do processo foi gerado pelo reclamante, no qual o mesmo alega que trabalhava em ambiente insalubre e isso afetava sua integridade física. Envolvidos Empresa e reclamante Extensão Esse caso se deu internamente a empresa Qual a estratégia da empresa? A empresa alegou que o trabalho da reclamante não era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2017 -
ADOÇAO – CARACTERÍSTICAS E CONFLITOS NOS PROCESSOS DE ADOÇÃO NO BRASIL -
A ADOÇÃO NO BRASIL Caracteristicas e conflitos nos processos de adoção I – Introdução Ii – Adoção No Brasil Iii – Adoção Internacional Iv – Perfis De Adoção V – Conclusão Vi - Bibliografia I - INTRODUÇÃO A palavra Adoção origina-se do latim Adoptio, que siginifica dar nome, colocar nome em. como vimos pela lei, a adoção caracteriza um grau de parentesco legal, de caráter civil, definitivo e que engloba também e principalmente ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2017 -
NÚCLEO PERMANENTE DE MÉTODOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS .
ESTADO DO MARANHÃO PODER JUDICIÁRIO NÚCLEO PERMANENTE DE MÉTODOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS 3º CEJUSC DE SÃO LUIS - CEUMA/CAMPUS RENASCENÇA Rua Anapurus, nº 1, Renascença II, São Luís-MA Telefone: (98) 3214-42 email:3cejusc-slz@tjma.jus.br TERMO DE AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO Requerente: PAULO EDUARDO BRUZACA DE CARVALHO. Requerido: FABIANA PERLA VIANA CHAVES Na data de 20 de SETEMBRO de 2017, às 16:00, nesta cidade de SÃO LUÍS, Estado do Maranhão, na sala de audiências deste 3º CEJUSC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2017 -
A MEDIAÇÃO COMO MEIO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
MEDIAÇÃO COMO MEIO DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS[1] Ricardo Schmidt Lunardi[2] Isabel Cristina Martins Silva[3] INTRODUÇÃO O presente resumo expandido tem por objetivo, nortear os principais aspectos da solução dos conflitos por meio da mediação, com finalidade de orientar a sociedade, procurando estabelecer, de forma simples, as principais características dessa modalidade. Nesse sentido, descrevem-se, conceitos, características e outros relevantes aspectos da mediação. Primeiramente, se faz necessário entender como nascem as situações de conflitos. O conflito decorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2017