Alternativo De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.519 Trabalhos sobre Alternativo De Resolução De Conflitos. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Gestão de Conflitos
TEMA: GESTÃO DE CONFLITOS Primeiramente para se entender sobre conflitos temos que avaliar pelo menos duas principais diferenças que residem entre o conflito e problema, pois num conflito existe partes em confronto e em um problema existe um grupo de pessoas a trabalhar em conjunto. Assim podemos dizer que os conflitos são inevitáveis, sendo o oposto da cooperação que existe num grupo de pessoas. A cultura é outro fator a ser compartilhado onde um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO
COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO[1] Em fevereiro de 1989 a Compaq Computer subitamente encerrou um relacionamento de sete anos com a Businessland, a maior cadeia de vendas de computadores dos Estados Unidos. Com esta surpreendente decisão, a Compaq perdeu a distribuição de lojas que respondia por 7% de suas receitas e proporcionava um elo vital com seu segmento de consumidores corporativos. O rompimento encerrou uma história de três anos de desacordos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2016 -
ESTUDO DE CASO – COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO
COMPAQ COMPUTER: UM CONFLITO DE CANAL DE ALTO CUSTO Em fevereiro de 1989 a Compaq Computer subitamente encerrou um relacionamento de sete anos com a Businessland, a maior cadeia de vendas de computadores dos Estados Unidos. Com esta surpreendente decisão, a Compaq perdeu a distribuição de lojas que respondia por 7% de suas receitas e proporcionava um elo vital com seu segmento de consumidores corporativos. O rompimento encerrou uma história de três anos de desacordos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2016 -
Conflitos e Suas Soluções
3 Concentre-se nos interesses, não nas posições: Para chegar a uma solução sensata, concilie interesses, e não posições. O problema básico de uma negociação não está nas posições conflitantes, mas sim no conflito entre os desejos e preocupações (os chamados interesses). Os interesses motivam as pessoas. A posição é algo que a pessoa decide, o interesse é o que te levou a tomar essa determinada posição. A conciliação de interesses, ao invés de posições, funciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2016 -
Uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos.
Faculdade Anhanguera de Sorocaba Ciências Contábeis Técnicas de Negociação Reginaldo Alves Junior 2333441078 8º Sem. Uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos. Prof. Marco Antonio Lopes Sorocaba/SP 03/06/2.016. Uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos. 1. Montar e justificar o seu tipo psicológico: I Extrovertido - E Introvertido - I Introvertido: - Não gosto de multidões, lugares com muitas pessoas; - Não gosto de conversas superficiais, gosto de conversas filosóficas e reflexivas; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2016 -
CLÁUSULAS ABUSIVAS NAS RELAÇÕES DE CONSUMO: UMA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS CONTRATUAIS
JOÃO PAULO MACHADO GOMES CLÁUSULAS ABUSIVAS NAS RELAÇÕES DE CONSUMO: UMA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS CONTRATUAIS UBERLÂNDIA 2016 ________________ JOÃO PAULO MACHADO GOMES CLÁUSULAS ABUSIVAS NAS RELAÇÕES DE CONSUMO: UMA RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS CONTRATUAIS Projeto apresentado ao Curso de Direito da Instituição Pitágoras. Orientador: UBERLÂNDIA 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 3. JUSTIFICATIVA 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5. METODOLOGIA 6. CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 7. REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 22/6/2016 -
OS CONFLITOS
I – INTRODUÇÃO O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre os conflitos nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a óptica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistémica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e motor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.077 Palavras / 25 PáginasData: 29/6/2016 -
A SOLUÇÃO DO CONFLITO
Em relação a Etapa 1: Quem são os sujeitos da obrigação? Credor (sujeito ativo) – JOÃO PEDRO e devedor (sujeito passivo) MARCOS. Quais são os “bens” do caso? Bem imóvel, o mercadinho e o bem móvel, os sacos de arroz. Na situação hipotética apresentada podemos constatar que o bem em questão é um bem móvel - 500 sacos de arroz do tipo "A". No caso em questão ele é também coisa certa pois é considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 12/7/2016 -
DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE HISTÓRIA Prática de gêneros acadêmicos 03/06/2016 Aluno: Caio Luiz Cardoso Oliveira Resenha do texto: “DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS”, Kanavillil Rajagopalan, Universidade Estadual de Campinas. Kanavillil Rajagopalan, autor do texto “DESIGNAÇÃO: A ARMA SECREDA, PORÉM INCRIVELMENTE PODEROSA, DA MÍDIA EM CONFLITOS INTERNACIONAIS”, é professor titular na área de Semântica e Pragmática das Línguas Naturais da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 17/7/2016 -
Violência e Conflitos nas Escolas
Violência nas escolas Imprimir E-mail Violência em meio escolar Caren Ruotti * Introdução Definição da violência em meio escolar Amplitude do problema Diferentes processos envolvidos na produção da violência nas escolas Consequências da violência em meio escolar Prevenção da violência escolar Referências Leituras Sugeridas Introdução A violência escolar não é um fenômeno novo, aqui ou em outros países sempre estiveram presentes nos estabelecimentos de ensino práticas ligadas a castigos corporais, legitimadas como forma de disciplinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.247 Palavras / 37 PáginasData: 1/8/2016 -
Antígona e o Conflito entre o Direito Positivo e o Direito Natural: Soberania ou Tirania
O conflito entre o direito positivo e o direito natural: soberania ou tirania O enfrentamento entre Antígona e Creonte, ao configurar uma tensão entre a lei promulgada pelo homem e a lei dos deuses gregos, também representa um confronto entre o direito positivo e o direito natural. O direito positivo, segundo Roberto Lyra Filho, se caracteriza como a redução do direito sucintamente ao compromisso com ordem estabelecida, independente de essa ser justa ou não. Talvez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2016 -
CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO Curso: Tec. Gestão Pública Professora: Deisi Cristini Schveitzer Nome do aluno: Elton Chaves Data: 06/04/16. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
O conflito entre o novo CPC e o processo do trabalho
TRABALHO TEMA: PROCESSO DO TRABALHO E O NOVO CPC Trabalho – Apresentado à disciplina de: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I do curso de Direito, da faculdade de Telêmaco Borba, como requisito parcial de conclusão de semestre. Docente: VITOR Telêmaco Borba 2013 Debate sobre: O conflito entre o novo CPC e o processo do trabalho De Jorge Luiz Souto Maior e a normativa 39/2016 do TST" Esta discussão que presenciamos no artigo do juiz Jorge Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2016 -
RESUMO CONFLITOS E SOCIEDADE
Aula 5 Positivismo biológico (Determinismo biológico) Um famoso médico psiquiatra chamado Cesar Sombroso (1835 - 1909) propôs-se a estudar o criminoso pela perspectiva biológica e comprovar a sua hipótese de que determinados indivíduos nascem com uma degenerescência genética que o direciona para um comportamento criminoso. Seu livro O homem delinquente foi publicado em 1876, tornando suas pesquisas mundialmente famosas. A principal contribuição de suas pesquisas foi inaugurar o método empírico de estudo do crime e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 16/8/2016 -
Administração de Conflitos Sócio Ambientais
De acordo com o texto a gestão ambiental vem com a intenção de criar um conjunto de ações no qual envolva a política publica, aonde possa incentivar o uso de recurso sustentáveis. Aonde ela entra em um processo que liga todos os níveis. Apesar de ela ser considerada avançada na Política nacional de meio Ambiente, e no qual vemos a gestão ambiental fragilizada em nosso país principalmente na hora de colocar em pratica, pois a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
OS IMPACTOS DA FALTA DE GERENCIAMENTO DO CONFLITO NO FUNCIONAMENTO DE UM GRUPO
SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINÂMICA DE GRUPOS Pós-Graduação em Dinâmica de Grupos OS IMPACTOS DA FALTA DE GERENCIAMENTO DO CONFLITO NO FUNCIONAMENTO DE UM GRUPO Pós-Graduação em Dinâmica de Grupos Daniela Piten Reis Magda Rejane de Oliveira Rosamaria Sponchiado Professor: Mauro de Oliveira Porto Alegre, agosto 2014. ________________ RESUMO Ainda não foi elaborado. Palavras-chave: Conflito; Relacionamento Interpessoal; ________________ 1 INTRODUÇÃO Os conflitos são inerentes a vida em grupo conforme menciona Reginatto (2004) e deve-se considerar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.098 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2016 -
Conflito nas Organizaçoes Contemporaneas
O grande desafio da relação interpessoal na organização contemporânea O ambiente dos negócios estão cada vez mais competitivos, cada vez mais se fala em metas, resultados, lucros e diferencial competitivos, planos estratégicos para conquista de mercados, diferenciação nos modelos de gestão corporativa e principalmente na gestão de pessoas, visando alcançar um nível de eficiência e eficácia que permitam a organização permanecer viva. Talentos individuais, competências técnica e comportamentais precisam ser gerenciados de forma a extrair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2016 -
Conflitos no Cenário Internacional
UNIVERSIDDE DO VLE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS – CERJURPS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO INTERNCIONAL ALUNA: NEILA DAIANE MAFRA DOS ANJOS 3° PERÍODO TRABALHO SOBRE OS CONFLITOS NO CENÁRIO INTERNACIONAL A ARBITRAGEM NO CENÁRIO INTERNACIONAL O fenômeno denominado globalização, que, dentre outras facetas, designa a integração cada vez mais harmoniosa entre os países do mundo contemporâneo, notadamente pela formação de grandes blocos econômicos que possuem objetivos comuns previamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2016 -
Gerenciamento e Conflitos em Uma Empresa Familiar
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS ITAPAJÉ-CE 2016 JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Monografia. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
Definição de conflito
FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CAMPINA GRANDE DO SUL 2016 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento humano organizacional do curso de Administração da FACSUL – Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2016 -
Mediação de Conflitos
UNIFAVIP | DEVRY BRASIL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO VALE DO IPOJUCA C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\curso-de-psicologia-sisu.png Caruaru Junho 2016 C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png PRÉ-ATENDIMENTO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg ________________ C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png ROTEIRO PARA ABERTURA DE MEDIAÇÃO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg 1. Apresentações: Mediador / secretária/ alunos/ Partes (Como gostaria de ser chamados?); 1. Mediação: O que é a mediação? 1. Mediador: Não é Juiz e não é testemunha Imparcialidade Confidencialidade 1. Fala das partes: Ordem Interrupções Cordialidade 1. Sessão Privada: Definição Solicitação Ordem 1. Termo: Lavratura Homologação 1. Dúvidas? 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2016 -
Interpretação de Texto e Comentário: Conflitos
Interpretação de texto e comentário: Conflitos O texto aborda uma das situações mais complexas enfrentadas por um administrador, os conflitos. Conflito nada mais é do que a diversidade de pontos de vistas sobre um determinado assunto, algo natural levando em consideração as diferenças humanas, como na forma de pensar e agir, em seus diferentes interesses e expectativas. São ideias e opiniões divergentes ou incompatíveis. Assim que nos deparamos com uma situação conflitante, é comum levarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2016 -
CONFLITOS E GERENCIAMENTO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que é o meu escudo, a minha proteção, o meu braço forte, minha fonte de alegria e de esperança a minha força propulsora que está comigo em todos os momentos. Ao meu amado esposo pela compreensão nos momentos de ausência durante esta pesquisa. Aos meus filhos que são meus maiores tesouros e que mesmo sem entender compreenderam meus momentos de que precisei me ausentar da presença deles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.290 Palavras / 30 PáginasData: 6/9/2016 -
ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO SÃO LUÍS – MA 2016 ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO Monografia apresentada ao curso de Ciências Sociais da Universidade Federal do Maranhão – UFMA como requisito parcial para obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.208 Palavras / 109 PáginasData: 16/9/2016 -
SOLUÇÃO PARA UM CONFLITO MEDIANTE A RESISTÊNCIA A MUDANÇA NA EMPRESA DE COMFECÇOES DE TECIDO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CLAUDINEY DE SOUSA MOURA 2910310701 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Elaine Oliveira Foster Reis Cuiabá / MT 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2016