Alternativo De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.519 Trabalhos sobre Alternativo De Resolução De Conflitos. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Impactos causados pela doença de Alzheimer no contexto sócio familiar: Atuação do Serviço Social na ciência de intervenção de conflitos
http://2.bp.blogspot.com/-_S0hA7pXlDs/Tu8q3fErouI/AAAAAAAAES8/yJWr__5AAbo/s1600/LOGOMARCA%2BANHANGUERA.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE SERVIÇO SOCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC II Impactos causados pela doença de Alzheimer no contexto sócio familiar: Atuação do Serviço Social na ciência de intervenção de conflitos Ana Neri da Silva Siqueira RA: 1299137763 Lindalva José P. Araújo RA: 12991379 Marcilene Dutra C. Gomes RA: 1299137760 Tamara Rodrigues Santos RA: 1299137761 Tutora EAD: Glaucia Lequize Rio de Janeiro/ Pólo SG Junho 2017 Sumário 1-Resumo..........................................................................................................3 2-Introdução.....................................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.184 Palavras / 25 PáginasData: 17/5/2017 -
Impactos causados pela doença de Alzheimer no contexto sócio familiar: Atuação do Serviço Social na ciência de intervenção de conflitos
http://2.bp.blogspot.com/-_S0hA7pXlDs/Tu8q3fErouI/AAAAAAAAES8/yJWr__5AAbo/s1600/LOGOMARCA%2BANHANGUERA.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE SERVIÇO SOCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC II Impactos causados pela doença de Alzheimer no contexto sócio familiar: Atuação do Serviço Social na ciência de intervenção de conflitos Ana Neri da Silva Siqueira RA: 1299137763 Lindalva José P. Araújo RA: 12991379 Marcilene Dutra C. Gomes RA: 1299137760 Tamara Rodrigues Santos RA: 1299137761 Tutora EAD: Glaucia Lequize Rio de Janeiro/ Pólo SG Junho 2017 Sumário 1-Resumo..........................................................................................................3 2-Introdução.....................................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.184 Palavras / 25 PáginasData: 17/5/2017 -
Curso De Psicologia Mediação de Conflito
Centro Universitário Una Instituto De Ciências Humanas Curso De Psicologia Mediação de Conflito Orientador: Túlio Louchard Picinini Débora Priscila de Araújo Silva Gisele De Abreu Silva Hugo Uriel de Matos Campos Katielli Gomes Santos Ludmila Oliveira Lemos Vanja Rafaella Lopes Ambrósio Sâmela Amaral Soares de Oliveira Belo Horizonte 2017 Introdução: Como fruto de sociedade, encontramos em nossa vivência cotidiana, diversos eventos que nos colocam em situações de conflitos. A Justiça, no intuito de continuar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2017 -
ADOLESCÊNCIA E SEUS CONFLITOS
INSTITUTO TEÓLOGICO QUADRANGULAR C:\Users\Pra lenna\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\download.jpg UESLEI ALVES DOS SANTOS ADOLESCÊNCIA E SEUS CONFLITOS PORTO VELHO 2017 INSTITUTO TEÓLOGICO QUADRANGULAR UESLEI ALVES DOS SANTOS ADOLESCÊNCIA E SEUS CONFLITOS Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia do Trabalho Acadêmico do Curso de Teologia, Instituto Teológico Quadrangular - Sede. Professora: Marina Falcão PORTO VELHO 2017 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÂO: O QUE É ADOLESCÊNCIA 4 1.1 Campos de Conflitos 4 1.1.1 Físicos 5 1.1.2. Sociais 5 1.1.3. Emocionais 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2017 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por diversos motivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
Conflitos no oriente médio
Conflitos no Oriente Médio Revolta de Simko Shikak (1918–1922) Primeira Guerra Nejd-Hejaz (1918–1920 Revolução Egípcia de 1919 Guerra franco-síria (1919–1921 Guerra de Independência Turca (Catástrofe da Ásia Menor) (1919-1923) Revolta iraquiana contra os britânicos (1920-1922) Guerra de fronteira Kuwait-Najd (1921) Ataques de Ikhwan a Transjordânia (1922-1924) Revolta Adwan (1923) Revolução Síria (Guerra Drusa) (1924-1927) Segunda Guerra Nejd-Hejaz (1924-1925) Rebelião do Xeque Said (1925) Revolta Ikhwan (1927-1930) Distúrbios na Palestina (1929) Revolta de Ararate (1930) Massacre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS
Abordaremos a seguir, as habilidades necessárias que um negociador precisa ter para obter sucesso em seus negócios e ter uma margem de acerto muito grande. Mostraremos o resultado do teste elaborado por Hindle, onde o mesmo vem a fazer perguntas objetivas para verificar as suas habilidades em negociar. Será comentado também sobre o vídeo do palestrante e consultor Max Gehringer, onde vem a ensinar e dar dicas de como pedir aumento salarial para seu chefe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
Gestao de conflitos na administração
http://4.bp.blogspot.com/-Jr63ZlNLyDM/U2mkifixZaI/AAAAAAAAAVE/kyjVnk7YqFU/s1600/Logotipo+-+Anhanguera+By+FatalityDesign.png FICHA DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DE FREQUÊNCIA DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Nome do Aluno: Eliel Martins Mendes Curso: ADMINISTRAÇÃO Semestre: 7° Semestre Instituição de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Instituição Concedente: Câmara Municipal de São José dos Campos Supervisor de Campo: Márcio Alexandre Alves Machado da Silva Data Horário de Chegada Horário de Saída Atividades Realizadas Visto do Supervisor de Campo 1/9/2016 10h30 17h30 Atividades administrativas e Burocráticas para Secretaria Geral e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
A Negociação e Conflitos
Negociação e Conflitos Daiene Cristine de Moura Cordeiro Ellen Santiago da Conceição Juliana Rodrigues de Amorim Natielly Siqueira Cutodio de Souza Ramille Pereira da Matta Pontes Rômulo Gonçalves da Silva Antunes Thiago Vasconcelos Alves Lanes Introdução No trabalho a seguir que será apresentado, abordaremos alguns aspectos, conceitos e técnicas de negociação e conflito. O objetivo do estudo é entender de maneira minuciosa as práticas de negociação de conflito, visando acordos que satisfaçam todas as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2017 -
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: REENVIO
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: REENVIO Artigo 16: Quando, nos termos dos artigos precedentes, se houver de aplicar a lei estrangeira, ter-se-á em vista a disposição desta, sem considerar-se qualquer remissão por ela feita a outra lei. Duas ordens de conflitos: 1. Positivos: Dois Estados se declaram competentes para determinada relação jurídica. Tendo cada Estado o seu critério para solução de conflito. Exemplo: Um Estado adota a lei do domicílio e o outro da nacionalidade. Assim Inglaterra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2017 -
Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade
Tema: Conflito entre princípios e a regra da proporcionalidade: Estudo de Caso Caso Glória Trevi: Resumo do caso: Glória Trevi é uma cantora pop mexicana, que estava sendo acusada em seu país de corrupção de menores e tráfico de entorpecentes, juntamente com seu namorado Andrade. Os dois fugiram do México para a Europa e depois para o Brasil. No Brasil, Glória Trevi e Andrade foram presos no Rio de Janeiro no ano de 2000 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2017 -
Negociação e Gestão de Conflitos
* Escolher duas definições de negociação e fazer sua interpretação Negociação é a procura, de convencer aqueles que estão lhe dando atenção, sobre suas ideias, propostas ou interesses, esperando sempre alcançar o melhor resultado, fazendo com que as partes interessadas sintam-se sempre satisfeitas. Independente do contexto, sendo ele executivo ou casual, a negociação está em todos os momentos de sua vida, seja nas compras de mercado, na escolha de mobilhas ou presentes com a (o)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2017 -
Questionário Negociação e gestão de conflitos
1. Quais os objetivos, do processo de planejamento, mencionados pelos autores? 128 2. É correto afirmar que o processo de negociação é marcado pela incerteza? Justifique. Sim. Não há como prever o futuro das coisas 3. No que se refere à fase do planejamento da negociação, também chamada “pré-negociação”, alguns autores consideram basicamente três etapas. Quais são elas?129 4. De forma mais ampla, outra conceituação considera que o processo de planejamento da negociação pode envolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2017 -
TEXTO SOBRE INTEGRAÇÃO TERRITORIAL BRASILEIRA: FRONTEIRAS E CONFLITOS NA AMAZÔNIA.
UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL PROF. MARLON BRANDT KARIN BERWANGER TEXTO SOBRE INTEGRAÇÃO TERRITORIAL BRASILEIRA: FRONTEIRAS E CONFLITOS NA AMAZÔNIA. CHAPECÓ 2017 O Brasil é um país de grandes riquezas naturais, bem como extensões territoriais continentais, resultando em vastas fronteiras conflituosas. A maior diversidade de flora e fauna do território brasileiro é encontrada em domínio amazônico. A larga disparidade de riquezas atraem grandes proprietários de terras, latifundiários e trabalhadores pelo propósito de exploração dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2017 -
Adolescente em Conflito com a Lei
RESUMO Este trabalho irá abordar e tecer breves explanações sobre o assunto Adolescente em Conflito com a Lei na Internação. Dando ênfase à legislação referente ao adolescente e às medidas socioeducativas, ressaltaremos a abordagem do psicólogo junto a este e as políticas públicas voltadas para o seu pleno desenvolvimento biopsicossocial. Para assim realizarmos, utilizaremo-nos da revisão bibliográfica, análise de documentos normativos; que constituirão a pesquisa qualitativa apresentada. Palavras-chave: Adolescente em Conflito com a Lei; Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.306 Palavras / 18 PáginasData: 26/5/2017 -
Os Conflitos religiosos
Índice Introdução Desenvolvimento Conclusão Bibliografia Introdução Em muitos lugares do mundo, apesar de muitas diferenças, existem conflitos étnicos-culturais, muitos preconceitos por causa da etnia e pela cultura. Com esse trabalho, iremos falar sobre esses tais conflitos ao redor do mundo contemporâneo. Desenvolvimento O termo Conflito Étnico identifica qualquer conflito que tenha em sua essência o choque de pessoas com origens religiosas, raciais, culturais ou geográficas. Alguns conflitos podemos citar: Conflitos na Irlanda do Norte O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2017 -
Seminário CCSA – Autocomposição de conflitos
Seminário CCSA – Autocomposição de conflitos Solucionar um conflito é a atividade fim do Poder Judiciário brasileiro. Embora muitas vezes esse processo seja longo e desgastante, incube ao judiciário resolvê-lo de forma a alcançar – ou ao menos se direcionar para – o justo, dentro dos parâmetros legais. Uma forma, entretanto, muito mais célere e eficaz para se resolver um conflito, com menor desgaste, de forma mais econômica para o Estado e para as partes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2017 -
A Jurisdição Pode ser Entendida Como a Função do Estado Definir os Conflitos
1. INTRODUÇÃO A jurisdição pode ser entendida como a função do estado definir os conflitos que acontecem na sociedade. Mediante ação dos juízes estatais com finalidade de promover a pacificação da lide com justiça. A jurisdição desempenha essa função por tais preceitos: o poder, a função e a atividade. E Para caracterizar a jurisdição, muitos critérios foram propostos pela doutrina tradicional, apoiada sempre em premissas exclusivamente jurídicas e despreocupada das de caráter sócio-político. entretanto as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.584 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2017 -
Fases do Conflito
Atividade Prática II: 1. Após leitura do artigo científico responda aos seguintes pontos de forma sucinta: Qual o objetivo da investigação e qual a justificação apresentada pelo autor para realizar a investigação. Qual o tipo de estudo. Identifique o período de estudo, a amostra e os critérios para a sua seleção. Identifique as variáveis estudadas e como foram medidas/avaliadas. Identifique os testes estatísticos aplicados. Identifique os principais resultados obtidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2017 -
A desconstrução de estereótipos e o conflito das classes em "Que Horas Ela Volta?"
FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA FLÁVIO RAYAN DE LIMA CHAGAS R.A: 113438 TRABALHO DE RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS A desconstrução de estereótipos e o conflito das classes em "Que Horas Ela Volta?" Uberlândia – MG Junho de 2016 Introdução "Que Horas Ela Volta?" é um filme brasileiro lançado em 2015 que conta a história da pernambucana Val (Regina Casé) que deixa sua filha Jéssica (Camila Márdila) em Recife e vai para São Paulo tentar buscar melhores condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2017 -
CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA - UNIR CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES - CACOAL DEPARTAMENTO DO CURSO DE DIREITO CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI Artigo Científico Projeto de Pesquisa Cacoal – RO 2017 FERNANDA MILBENE OLIVEIRA BRAGA HENRIQUE RAMOS DE FREITAS JÚNIOR JÉSSICA LORRANE DA SILVA MORAIS LUCAS MACIEL OLIVEIRA NATALY MEDEIROS BARBOSA CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2017 -
Análise da Obra: Como evitar os conflitos na empresa.
Introdução A ser realizada no âmbito da Unidade Curricular de Técnicas de Negociação e Contratação, U.C. orientada pelo professor Alberto Moreira, foi-nos proposta a leitura e análise crítica de uma obra que abordasse um dos temas apresentados no Plano Curricular, previsto. Da panóplia de obras disponíveis, a minha escolha recaiu sobre o livro “Como Evitar os conflitos na Empresa” publicado no ano 2000 pela Manchester Open Learning. Tendo como objetivo pessoal o desenvolvimento do meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2017 -
Os Conflitos em Empresa Familiar
Faculdade Joaquim Nabuco Curso de Pós Graduação - MBA em Auditoria e Controladoria Iris Damasceno Lays Paiva Rayanne Oliveira Silvia Santos Conflitos em Empresa Familiar Recife 2017 Iris Damasceno Lays Paiva Rayanne Oliveira Silvia Santos Conflitos em Empresa Familiar Trabalho apresentado no curso de Pós graduação da Faculdade Joaquim Nabuco Recife 2017 Sumário Introdução..........................................................................................04 Conflitos em empresas familiares.....................................................05 Método Canvas – Escritório de Contabilidade..................................05 Parceiros Chave.......................................................................05 Atividades Chave......................................................................05 Proposta de Valor.....................................................................05 Relação com Cliente................................................................06 Segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2017 -
CONFLITO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM: 12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL São Paulo, SP 2016 BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM:12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Módulo – TCM apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para a conclusão. Orientador: Prof. Dr. Haliny Torres São Paulo, SP 2016 AGRADECIMENTOS Aos meus diretores: Vinicius Salvador, Patrícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 7/6/2017