Ambiente De Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.627 Trabalhos sobre Ambiente De Trabalho. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Clima No Ambiente De Trabalho
A influência do clima organizacional nas empresas e nas pessoas. Atualmente as organizações tem mudado a sua mentalidade, colocando os funcionários em lugar de destaque, pois estão conscientes de que a empresa não atinge o sucesso se os seus funcionários não estiverem satisfeitos, é necessário estar preocupado com o bem estar das pessoas, e oferecer muito mais que uma boa remuneração atraente para deixarem os funcionários comprometidos, além de investir em atividades que visem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2014 -
Alcoolismo MUDANÇAS DE COMPORTAMENTO NO AMBIENTE DO TRABALHO
ALCOOLISMO ALTERAÇÕES DE COMPORTAMENTO NO AMBIENTE LABORAL INTRODUÇÃO A ideia de alcoolismo surgiu no século XVIII, logo após a expansão da produção e comercialização do álcool destilado, consequente à revolução industrial (GIGLIOTTI; BESSA, 2004). Atualmente, o alcoolismo encontra-se elencado na CID 10 no capítulo referente aos transtornos mentais e do comportamento, sendo definido como uma fármaco dependência. É considerado uma doença crônica, caracterizada pelo uso abusivo do álcool, onde o usuário se torna gradativamente tolerante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser debatido, e erradicado. Para isso, recorreu-se a alguns objetivos, entre os quais destacam-se, mostrar aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.820 Palavras / 16 PáginasData: 16/12/2014 -
AMBIENTE DE TRABALHO E SUCESSO PROFISSIONAL
Nos dias atuais muito se fala sobre a importância de se ter um bom clima organizacional. Isso acontece porque o bom relacionamento interpessoal impacta em muitos aspectos, como na produtividade, na motivação, no desempenho e no desenvolvimento das pessoas na organização. Relacionar-se bem no trabalho aumenta as chances de sucesso profissional. Muitas qualidades são essenciais para quem deseja destaque no mundo corporativo, mas saber relacionar-se bem é fundamental e um fator decisivo para alcançar êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 18/12/2014 -
CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL
Nota Guia Trabalhista: A Portaria SIT 235/2011, estabelece a competência e a composição da Comissão Nacional Tripartite Temática. Sumário 34.1 Objetivo e Campo de Aplicação 34.2 Responsabilidades 34.3 Capacitação e Treinamento 34.4 Documentação 34.5 Trabalho a Quente 34.6 Trabalho em Altura 34.7 Trabalho com Exposição a Radiações Ionizantes 34.8 Trabalhos de Jateamento e Hidrojateamento 34.9 Atividades de Pintura 34.10 Movimentação de Cargas 34.11 Montagem e Desmontagem de Andaimes 34.12 Equipamentos Portáteis 34.13 Instalações Elétricas Provisórias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.628 Palavras / 39 PáginasData: 10/1/2015 -
Adoecer No Ambiente De Trabalho
CENTRO TÉCNICO LUSÍADAS CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO WALLACE DOS SANTOS CATELLANI ADOECER NO AMBIENTE DE TRABALHO CARIACICA, ES 2014 WALLACE DOS SANTOS CATELLANI ADOECER NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Administração como requisito parcial para avaliação na disciplina de Psicologia Organizacional, orientada pela professora Mariana. CARIACICA, ES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. ADOECER NO TRABALHO NO MUNDO MODERNO...........................................4 3. O QUE FAZER?.......................................................................................................5 4. RECUPERAÇÃO DE UM COLABORADOR DOENTE...........................................5 5. CONCLUSÃO..........................................................................................................7 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 1/2/2015 -
Propostas de soluções em lógica ergonômica sobre o ambiente de trabalho da Kati
1) Estudo de caso – Kátia: Com base no ambiente de trabalho da Kátia, descreva os problemas que podem ser identificados, e as proposições de solução, numa lógica ergonômica, conforme o material disponibilizado. Para podermos avaliar as possíveis soluções para os problemas de Kátia, se faz necessário uma organização de suas atividades, já que, pelo texto apresentado, Kátia como responsável pelo atendimento aos clientes (macro atividade) executa ao longo de seu dia micro atividades diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2015 -
Meio Ambiente De Trabalho Do Cortador De Cana De açucar
O MEIO AMBIENTE DE TRABALHO DO CORTADOR DE CANA-DE-AÇÚCAR RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar as condições degradantes em que são submetidos os trabalhadores rurais do corte de cana-de-açúcar, mostrando o cotidiano do obreiro, que se inicia com a queima da palha da cana-de-açúcar e se estende até a colheita que é feita manualmente, expondo os riscos em que são submetidos os trabalhadores rurais, enfatizando o valor do meio ambiente do trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 12/2/2015 -
O Ambiente E As Doenças De Trabalho
Confrontem o art. 196 da Constituição Federal com o texto da Judicialização das políticas de assistência farmacêutica: O caso do Distrito Federal e o Financiamento das ações de saúde presentes no caderno/apostila, e respondam: se é possível atender ao comando constitucional (dado no artigo 196) e se o mesmo é justo?” A Constituição Federal de 1988 representa uma conquista à sociedade brasileira, delineando direitos e deveres que atribuem ao Estado e à sociedade responsabilidades quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2015 -
Com Base No Ambiente De Trabalho Da Kátia, Descreva Os Problemas Que Podem Ser Identificados, E As Proposições De Solução, Numa lógica Ergonômica
Kátia possui em seu ambiente de trabalho, dois pontos a serem trabalhados: A macro atividades desenvolvidas ao longo de cada dia e as condições de trabalho que trarão análises, visões e soluções ergonômicas distintas. O problema “condições de trabalho” é mais relevante, pois ele influencia diretamente o problema “das atividades desenvolvidas durante o dia”. Ao se proporcionar melhores condições de trabalho para Kátia, a sensação da quantidade de trabalho deverá ser minimizada, porém não solucionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2015 -
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS
AMBIENTE DE TRABALHO E AS RELAÇOES INTERPESSOAIS( 1) O ambiente reflete no ser humano? Bem, podemos, por exemplo, observar um shopping Center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estão lá dentro. A limpeza, o clima, a decoração, as pessoas bem vestidas ou não, fazem com que ajamos de certa maneira. Podemos também ir à praia e veremos como as pessoas estão se comportando, ou em uma igreja, um clube, uma noitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 19/2/2015 -
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO SAUDE E SEGURANÇA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1- Problema 3 1.2 - Hipótese 4 1.3 - Objetivos 4 1.3.1 - Objetivo Geral 4 1.3.2 - Objetivos Específicos 5 1.4 - Justificativa 5 2. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3. METODOLOGIA 9 4. CRONOGRAMA 10 5. CONCLUSÃO 11 6. REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objeto direto descrever a importância do meio ambiente do trabalho com base no principio da dignidade humana, propondo uma análise que a sua não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
1. TEMA O assédio moral no ambiente de trabalho. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA O impacto causado pelo assédio moral nas relações de emprego. 3. PROBLEMA De que forma o assédio moral interfere na vida dos sujeitos da relação empregatícia? 4. HIPÓTESE O assédio moral no ambiente de trabalho consiste na exposição do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras, degradantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho. É qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.116 Palavras / 13 PáginasData: 24/2/2015 -
TRabalho De Gestao Ambiental
PORTFÓLIO 01 GESTÃO AMBIENTAL E TRATAMENTO DE RESÍDUOS Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão Ambiental e Tratamentos de Resíduos. Prof. Vânia Guarulhos 2012 Portfólio 01 – Compostagem Processo natural de decomposição biológica de materiais orgânicos, de origem animal e vegetal, pela ação de microrganismos. Para que ela ocorra, não é necessária a adição de qualquer componente físico ou químico à massa do lixo. ATIVIDADE PROPOSTA 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
Assedio Moral Ambiente Do Trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios das civilizações já existia o trabalho. Trabalhava-se para produzir alimento, construir casas e para a subsistência. Com o progresso dos tempos, o conceito de trabalho também evoluiu, principalmente porque passou-se a remunerar as pessoas pelas atividades, ou seja, recebia-se um salário em troca da força de trabalho. O Trabalho proporciona ao ser uma satisfação em vários segmentos da vida, não apenas por questões financeiras, mas também por gerar a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2015 -
A Administracao De Empresas E As Relacoes Humanas_no Ambiente De Trabalho
INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.761 Palavras / 36 PáginasData: 12/3/2015 -
TCC Grátis: Administração De Empresas E As Relações Humanas No Ambiente De Trabalho - See More At: Http://www.trabalhosuniversitarios.com.br/site/tcc-gratis-administracao-de-empresas-e-as-relacoes-humanas-no-ambiente-de-trabalho
ATENÇÃO: Informações Importantes deste documento Este material é disponibilizado em diversas fontes na rede mundial de computadores, não tendo, este site, qualquer envolvimento ou participação nesta pesquisa. Esta pesquisa deve servir tão somente como objeto de estudo e base para a escrita do seu próprio trabalho, sendo vedado o uso ilegal do mesmo, não recomendado ou incentivado por este site, cujo qual reforça, fielmente que os materiais de base devem servir como inspiração, como ajuda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.318 Palavras / 38 PáginasData: 16/3/2015 -
Ambiente De Trabalho
Ambiente de trabalho Satisfeito Insatisfeito A infra-estrutura é adequada para realização do seu trabalho. 100% 0% A infra-estrutura é segura e saudavel. 95% 5% Há um bom relacionamento entre as pessoas na Organização. 100% 0% O clima organizacional é agradavel. 95% 5% A Equipe é uma boa empresa para ser indicada para um amigo. 85% 15% 1. Dos resultados obtidos é possível observar que , 100% dos colaboradores a infra- estrutura é adequada e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Trabalho De Responsabilidade Social E Meio Ambiente AVA 1
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Assedio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aline Borghezan Ana Ferreira Daisy Santos Dalva Brandão Denise Mattos Elaine Andrade Prof. Ricardo Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0115) – Prática Módulo III 26/10/14 RESUMO Nesse trabalho iremos conceituar e identificar o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho. Como o assédio moral é um fenômeno bastante antigo, mas que começou a ser discutido muito recentemente no Brasil, falaremos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.981 Palavras / 12 PáginasData: 27/3/2015 -
Resumo Sobre A Motivação Das Pessoas No Ambiente De Trabalho
O livro “Pai Rico, Pai Pobre” é bastante interessante e pode ajudar várias pessoas, principalmente aquelas que não têm a mínima noção sobre educação financeira. Mas como em todos os livros, o leitor deve ter o cuidado para prestar atenção a tudo o que é escrito, verificar o que é realmente interessante e descartar o resto. E é isso que você deve fazer com este livro também. A obra é repleta de bom conteúdo, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2015 -
Engenheiro Ambiental/Segurança do Trabalho
ECOPONTO NA ESCOLA Nome do responsável: Fernando Afonso Nunes Filho Coordenador da Prática Engenheiro Ambiental/Segurança do Trabalho Equipe: Crhyss Ferreira Macedo Gestora Ambiental Descrição da prática O Projeto EcoPonto na Escola é um projeto educativo que envolve a coleta seletiva como parte do processo de reciclagem através da distribuição de Ecopontos nas escolas de Palmas-TO. Estes Ecopontos servem de depósito para os materiais recicláveis e contam com a orientação quanto à forma de separação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2015 -
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIAN – UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO SANTO ANDRÉ 2014 Sumário Introdução.....................................................................................................................3 Questão norteadora......................................................................................................4 Hipóteses......................................................................................................................5 Justificativa...................................................................................................................6 Objetivos.......................................................................................................................7 O que é motivação?.....................................................................................................8 Tipos de motivação....................................................................................................10 Teorias da motivação – Teorias da Hierarquia de Maslow........................................11 Teorias motivacionais.................................................................................................12 Teorias dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Hezberg segundo Chiavenato.................................................................................................................13 O que é resultado?.....................................................................................................15 Fatores que influenciam a motivação.........................................................................16 Importância da motivação nas organizações.............................................................17 A importância da motivação no desempenho dos colaboradores..............................19 Colaboradores motivados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.898 Palavras / 24 PáginasData: 4/4/2015 -
A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO Olga De Jesus Santos Silva QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Rondonópolis – MT Fevereiro – 2015 Olga de Jesus Santos Silva QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Intervenção Multidisciplinar apresentado ao SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, como parte das exigências do curso Técnico em Secretariado, para a obtenção do título de Qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2015 -
Trabalho Gestão Ambiental
Objetivo. O objetivo da nossa conscientização é abranger toda uma comunidade, visando a todos o compartilhamento de uma mesma visão, coerente à preservação do meio ambiente. Fundamentada pela cooperação e participação da comunidade em ações de envolvimento, cuidando a organizar um revés contra o impacto ambiental através de diretrizes que serão implantadas nesta comunidade. Como implantar; Escolas. Organizar uma reunião com os diretores e professores de todas as escolas com o intuito de levar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2015