Atividade Colaborativa Tecnologia De Gestão Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
49.111 Trabalhos sobre Atividade Colaborativa Tecnologia De Gestão. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho. Foco na ética profissional Tutor Presencial: Everson Galusni Tutora : Bruna C. de Sá Prof.ª Me. Mauricio Dias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos André Ippolito Pereira Lopes RA 1102000644 Gesiane Silva Secchi Bonfim RA 1102000681 Luana Aparecida dos Santos RA 1102000691 Quézia C. Santiago Marquetti RA 1102000680 Raquel Viana Rossi RA - 1102000689 VALINHOS/SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elineide Dantas dos Santos –6749356301 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizângela de Oliveira de Matos –1299520811 – Tecnologia em Recursos Humanos Jucileny Alves Nonato Barbosa –6790388922 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Izabel Operiano –6785363443 – Tecnologia em Recursos Humanos Moab Gudemberg Leite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
INTRODUÇÃO O presente trabalho traz como conteúdo o “Desafio” de se conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários para o gestor moderno atuar. A nossa sociedade tem passado por constantes transformações, a cada dia, as tradicionais abordagens da administração vêm sendo substituídas por outras mais modernas que atendem mais rapidamente as necessidades de mudança. Em conseqüência, desenvolvem-se diversas ferramentas que auxiliam as empresas a obterem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
Etapa 3 de Tecnologia de Gestão Como definir e escolher o melhor sistema de informações gerenciais para uma empresa? Para que possamos conseguir o melhor Sistema de Informação, será necessário que o mesmo esteja apto as reais necessidades da empresa, o Sistema deverá ter um banco de dados para que sejam armazenadas e processadas as informações de toda a empresa e que de uma forma ágil faça uma comunicação entre as varias áreas que utilizará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Tecnologia De Gestao
O bechmarking tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, além de ser um importante aliado para vencer a concorrência, uma vez que o benchmarking analisa as estratégias e possibilita a outra empresa criar e ter ideias novas em cima do que já é realizado. O benchmarking consiste em aprender com outras empresas, sendo um trabalho de grande intensidade, que requer bastante tempo e disciplina. Pode ser aplicado a qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnologias De Gestao
CONCEITOS DE GESTÃO E PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL O papel do gestor no clima organizacional. O ambiente organizacional é a percepção que os funcionários tem da empresa. É o resultado do conjunto das políticas, sistemas, processos, valores e dos estilos gerenciais presentes na empresa. O clima é o combustível para ou a piora dos resultados do negócio. Hoje, as empresas querem e precisam olhar de frente para essa relevante variável e atuar na gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Tecnologia E Ferramentas De Gestão
TEORIA DA CONTABILIDADE TUTOR: Professor WILLIAN FERREIRA DOS SANTOS Porto Alegre / RS Nov / 201 Sumário INTRODUÇÃO 1 1. HISTORIA DA CONTABILIDADE 2 2. MODELOS CONTABEIS 3 3. O OBJETIVO DA CONTABILIDADE 4 4. OS USUÁRIOS DA CONTABILIDADE 4 4.1. Usuários Internos 4 4.2. Usuários Externos 5 5. CARACTERISTICAS QUALITATIVAS DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 5 6. QUADRO COMPARATIVO 7 7. ATIVOS 8 7.1. Ativo circulante e ativo não circulante 8 7.2. Ativos intangíveis 9 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.446 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 01: Escolhemos falar sobre a Empresa Microlins. A Microlins é uma rede de franquias de cursos profissionalizantes, que conta atualmente com cerca de 730 unidades espalhadas em todo território nacional. Possui mais de 18 anos no mercado, sendo 15 no sistema de franquias e segundo a ABF (Associação Brasileira de Franchising) está entre as 10 maiores franqueadoras do país. A Franchising está sediada em São José do Rio Preto, SP. Atuante no segmento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
Tecnologia De Gestao
sexta edição da Conferência e Expo Internacional HDI Brasil 2013, realizada entre os dias 22 e 24 de maio de 2013, na cidade de São Paulo, bateu recorde de público e de volume de negócios, alcançando cerca 200 milhões de reais. Foram mais de 1.600 profissionais, dentre diretores, gerentes e coordenadores de suporte e de TI, inscritos para participar das mais de 50 sessões programadas para este ano. A organização inovou ao ampliar a proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Atps Tecnologia De Gestao
Esta atividade é importante para que você conheça algumas ferramentas de gestão e identifique sua aplicação para as empresas em geral. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler os capítulos 11 a 13 do Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), que tratam sobre as ferramentas de gestão. Passo 2 (Equipe) Reunir-se em grupo para debater as questões apresentadas no texto a seguir: Nesta época em que temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Atps Tecnologias De Gestao
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada do Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Recursos Humanos sob orientação da Prof. Doutor Oderson Dias de Melo. CUIABÁ/MT 2012 RESUMO Diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
1. INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação as exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer variabilidade de produtos, que por sua vez, requer flexibilidade de recursos e Tecnologias de Gestão que atendam a estas dinâmicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO 3º SEMESTRE Cassio Bruno Batista do Nascimento RA 4337816850 Maria Eunice de Jesus RA 4300071837 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR EAD: Décio Henrique Franco TUTOR PRESENCIAL: Cristina Rizzati TUTOR A DISTANCIA: Andreliza Mila Rosa de Oliveira SÃO PAULO 20/06/210 - SP SUMÁRIO ETAPA 1 Passo 1: 1- Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional. Passo 2: Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas. Passo 3:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 PáginasData: 20/6/2013 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
01. Identificação da empresa Nome: Comercial Madeireira Mogno – Lótus Motel Localização: BR 020 km 10 Área Especial 11 Lote 09 Segmento em que atua: Setor Moteleiro Produtos fabricados ou comercializados: Serviços Porte/tamanho: Pequeno Porte Missão e valores: Missão: Ser referência no mercado pela prestação de serviços de qualidade, mantendo seus clientes satisfeitos, oferecendo sempre um serviço em excelência. Buscar sempre novas tecnologias e aperfeiçoamento, preservando a identidade e privacidade de nossos clientes. Valores: Trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2013 -
Tecnologias De Gestão
TECNOLOGIAS DE GESTÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................02 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................04 2.1CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.........................................................................04 2.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.................................................................................04 2.3 PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL................................................................04 2.4 CONFRONTAMENTO TEORIA X PRÁTICA..............................................................05 3. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL..........................................................................05 3.1 TERCEIRIZAÇÃO............................................................................................................05 3.2 SERVIÇOS PASSÍVEIS DE TERCEIRIZAÇÃO A CURTO PRAZO..................05 3.3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO.........................................................................................05 3.4 SUGESTÃO DE APLICAÇÃO.....................................................................................07 4. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL.........................................................04 4.1 RISCOS QUANTO À ESCOLHA...................................................................................08 4.2 BENEFÍCIOS DO USO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO................................08 4.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................09 1. INTRODUÇÃO Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 21/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas. Estas mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como num passe de mágica surgem em tempo menor que de um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2013 -
GESTÃO TECNOLOGIA EM INFORMAÇÃO E ORGANIZAÇÃO
URCAMP - UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CCEI - CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA CSI - CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GTI – GESTÃO TECNOLOGIA EM INFORMAÇÃO E ORGANIZAÇÃO GERENCIAMENTO DE PROJETO NA ÁREA DE TI SISTEMA INFORMATIZADO DE UM SUPERMERCADO Bagé – RS 2013 OBJETIVO GERAL (Escopo ou finalidade do projeto) Informatizar o ambiente de uma loja de equipamentos e acessorios para carros, para orientar, otimizar, alcançar novas areas e alcançar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 25/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. metodologia de pesquisa científica b. padrão c. conjunto de crenças d. ciência social aplicada e. forma de ver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2013 -
Resposta 1 Do Ava Tecnologia De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças b. conjunto de valores c. filosofia oriental d. metodologia de pesquisa científica e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
Tecnologia De Gestão Aula 08
Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Alta nas exportações b. Saúde do trabalhador c. Pendências financeiras d. ISO 9000 e depois ISO 14000 e. Protocolo de Kyoto (Japão) f. Ética organizacional g. Responsabilidade social Question 2 Notas: 1 Segundo a Constituição Federal, o meio ambiente divide-se em quatro âmbitos. Relacione a definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 8/7/2013 -
Atividade Gestão De Projetos
Atividade: Leia o texto e tomando como limite de texto o “apenas esta folha” execute a atividade apresentada a seguir: • Dê exemplos de três produtos diferentes que se encaixem, cada um, em cada uma das divisões do mix projetos apresentado na página 53. Apresente as fontes de origem das informações dos produtos e justifique por que você escolheu cada produto em cada divisão do mix. Projetos derivados de produtos existentes no mercado (Derivative projects):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 9/7/2013 -
Tecnologias De Gestão
Quanto à estrutura de capital intelectual representada pelo Esquema da Skandia, analise se as afirmações são verdadeiras (V) ou falsas (F). O capital intelectual é formado pelo capital humano e o capital financeiro O conjunto formado pelo capital financeiro mais o capital intelectual leva ao valor de mercado No capital de clientes, o relacionamento com os clientes pode criar valor organizacional A função do capital estrutural é oferecer as condições ideais para a atuação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 10/7/2013 -
Tecnologia De Gestão
1 Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e que não se pode “depender dos governos para resolver os problemas do mundo”. Ele assumiu que em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 11/7/2013 -
Aula Tema 2- Tecnologia De Gestão
Question1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da Universidade Anhanguera.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 11/7/2013 -
Tecnologias De Gestão Ead- Questionario
Iniciado em quarta, 10 julho 2013, 21:27 Question1 Notas: 1 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um processo de aprendizado com os outros. Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é uma tecnologia de gestão desenvolvida por meio da investigação e, pela comparação, permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 15/7/2013