Atps Etapa 4 Processos Administrativos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.722 Trabalhos sobre Atps Etapa 4 Processos Administrativos. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Processos Administrativo ATPS
SUMÁRIO Introdução----------------------------------------------------------------------------------------------04 Desafio da Cafeteria-----------------------------------------------------------------------------04 e 06 Etapa 1 ( Passo 1) Individual------------------------------------------------------------------- 06 e 07 Etapa 1 (Passo 2)----------------------------------------------------------------------------------------07 Etapa 1 (Passo 3)----------------------------------------------------------------------------------07 e 08 Etapa 2 (Passo 1)----------------------------------------------------------------------------------08 e 09 Etapa 2 (Passo 2)----------------------------------------------------------------------------------------09 Etapa 2 (Passo 3)----------------------------------------------------------------------------------------09 Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------------10 Organograma -------------------------------------------------------------------------------------------11 • INTRODUÇÃO: Esta APTS refere-se aos métodos organizacionais do processo administrativo e as inúmeras propostas de um consultor, em uma Empresa o Administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o ambiente empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps Processos Administrativos
Passo 2 Com sua equipe de consultores, traçar um planejamento estratégico para a cafeteria seguindo os seguintes passos: 1. Definir o público alvo ideal para a empresa (sexo, classe social, Faixa etária, etc.) Resposta: Sexo masculino, Empresários, adultos. 2. Elaborar um organograma da empresa; organizar os departamentos e as funções de cada colaborador. Caso necessário, faça sugestão de admissão ou demissão de funcionários, justificando as mesmas; R: Com este organograma Poderemos realizar um trabalho tranquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Processos Administrativos 3 Semestre
1 Universidade Anhanguera - UNIDERP ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) de Processos Administrativos Etapa 4 Campo Grande – MS Maio/2013 2 ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) de Processos Administrativos Etapa 4 Trabalho de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N32, sob a orientação do Prof. Júlio Cezar da Gama Fernandes. Campo Grande – MS Maio/2013 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Processos Administrativos
INTRODUÇÃO: Conforme a aula-tema desse desafio, conheceremos a importância do desenvolvimento de competências e habilidades que fazem a diferença entre os gestores para a administração correta nas empresas, tais atividades aperfeiçoam o entendimento da hierarquia junto aos colaboradores, reconhecendo e definindo problemas com soluções práticas abordadas com complexidade dos fatos, expressando de modo criativo o processo na tomada de decisão. Com esses princípios o desenvolvimento do raciocínio lógico, da iniciativa, criatividade e controle administrativo, traz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Processo Administrativo 3º Semestre
CURSO : ADMINISTRAÇÃO (3ºB) PROFESSOR : LEONARDO FABRIS TÍTULO DO TRABALHO: ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS (DESAFIO 1 E ETAPAS 1, 2 E 3) SANTO ANDRÉ , 05 DE ABRIL DE 2011 INTRODUÇÃO PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 11/4/2014 -
Processos Administrativos Etapa 1
ETAPA 1 Planejamento da Ação Empresarial. Hoje as empresas fazem planejamento para que não seja necessário improvisar, ou seja, fazem um levantamento sobre o que deve ser feito para alcançar seus objetivos ou metas, de forma organizada, direcionada e controlada. Podemos dividi-los em três tipos: Estratégico, Tático e Operacional. Planejamento Estratégico: Trata-se de um processo gerencial que estabelece a direção da empresa, a fim de aperfeiçoar a relação entre a organização e seu ambiente. Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS Processos Administrativos
Etapa 1 Um gestor de sucesso busca conhecimento, coleta de dados sobre o negocio e sobre os colaboradores, estabelece objetivos e prazos e mais, além de planejar tem condições de executar o planejamento. Isso é possível porque um líder que almeja o sucesso deve levar em consideração as variáveis do comportamento humano, ou seja, o comprometimento de sua equipe além das variáveis do mercado. Com isso um gestor bem sucedido deve ser transparente inspirar confiança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2014 -
PROCESSO PENAL III - ATPS ETAPA II
RECURSO DE APELAÇÃO: 1) PREVISÃO LEGAL: Art. 593, CPP: - Sentença definitiva condenatória ou absolutória (I); somente são de mérito, em sentido estrito, as decisões que condenam ou absolvem o réu; - Decisões definitivas, ou com força de definitivas; interlocutórias terminativas; exceto se couber RSE, pois a apelação é recurso residual; 2) PROCEDIMENTO: Interposição em 5 (cinco) dias e razões em 8 (oito) dias, exceto JECRIM, haja vista a L. 9.099/95 prever interposição e razões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
Atps Processos Administrativos
Introdução. A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações. Na família, muitas vezes os interesses entre marido e mulher são divergentes: ele pretendendo realizar investimentos e ela querendo, por exemplo, gastar o dinheiro em viagem. Às vezes, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
ATPS- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
ETAPA 2 ATPS- Organização da ação Empresarial. Passo 1-Em busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. A busca de novos conhecimentos ajuda a empresa a renovar suas tecnologias e modo de operar. Toda empresa que pretende passar por muitos anos a frente de seu ramo de atividade necessita a cada ciclo (em tempo em tempo), reformular e repensar a forma de fazer suas atividades. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2014 -
ATPS Processos Administrativos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - ETAPA 2
INTRODUÇÃO A palavra administração vem do latim “administratione” que tem como significado, “direção, gerencia”, ou seja, administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Em uma empresa o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando o alcance da produtividade, bem estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. A forma de administrar uma organização é determinante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 3
Processos administrativos Etapa-3 Passo-1 Direção como função garantidora do Processo Administrativo Pode definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança, sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps Etapa 2 Passo 2 Processos Adm
Passo 2 (Equipe) Com sua equipe de consultores, traçar um planejamento estratégico para a Cafeteria, seguindo os seguintes passos: Estrategia empresarial: origem e evolução No inicio do século XX, o conceito de estratégia e as técnicas da administração estratégica chegaram as empresas. Pierre Du Pont e Alfred Sloan foram os primeiro primeiros executivos a aplicar, de forma sistemática, o que viria a ser conhecido como administração estratégica. 1. Definir público alvo ideal para a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS : Processo Administrativo
Processo Administrativo O possesso administrativo é formado por quatro fundamentos essenciais para uma gestão, planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam aplicados de maneira eficaz e eficiente nas entidades em quais iremos atuar. Planejamento O planejamento é o principal fator administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. Existem dois tipos de planejamento, estratégico e tático. O planejamento de uma empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Processos Administrativos. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 2ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: _ Favorecer a autoaprendizagem do aluno. _ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. _ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. _ Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. _ Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps Processos Administrativos
1. INTRODUÇÃO A cafeteria Coffe esta localizada no centro da cidade, a empresa hoje passa por diversas dificuldades, com queda nas vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes, baixa qualidade de produtos, funcionários desmotivados entre outras. 1.1 Identificação e justificativa do problema Através da consultoria realizada, detectamos que a desmotivação dos funcionários é causada por falta de pagamento e atrasos salariais, a falta de interesse do proprietário em organizar a cafeteria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS: Processos Administrativos
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Etapa 1 Passo 1 Planejamento: O que é? Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS Passo 4 Processos Administrativos - Aplicação De Ferramentas Na Gestão De Processos
APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM. Nos dias de hoje, o ambiente empresarial vem sofrendo mudanças, como reflexo da abertura do comércio internacional e da competitividade das empresas. Com essas mudanças é proporcionado constantes barreiras e desafios para as empresas, como velocidade nas resoluções de problemas buscando maior efetividade, superação de conflitos e a sobrevivência da empresa. E para melhor posicionamento diante das concorrências, é criado ferramentas gerenciais focadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.280 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Processo Administrativo: Controle da ação empresarial
ETAPA 4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Processo Administrativo: Controle da ação empresarial. Processo Administrativo: Administração da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o Controle como função administrativa que tem a finalidade de assegurar que os resultados daquilo que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos estabelecidos. O controle é um processo cíclico composto de quatro fases: Estabelecimento de padrões; Observação do desempenho;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Etapa 2 Processos Administrativos
ETAPA 4 PASSO 02 A atuação do Administrador na gestão da organização Durante a maior parte da vida dos seres humanos, os mesmos fazem parte de organizações que são formadas por um grupo que trabalham em conjunto com um objetivo comum. E todas as organizações têm líderes ou administradores com a responsabilidade de ajudá-las a alcançar tais objetivos, pois sem uma administração, e que ela seja eficaz, é provável que a organização fracasse (STONER; FREEMAN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Processos Administrativos-2 E 3
FELIPE RESENDE RAIMUNDO GIOVANNI MARIANO ARAUJO ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SÃO PAULO 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Instituição: Anhanguera Educacional – Unidade Pirituba Curso: Administração Turma: Administração 2º ano – 3° Semestre Data: 30/04/2014 Professor: Paulo Simas Felipe Resende Raimundo 6277295049 Giovanni Mariano Araujo 6453339931 SÃO PAULO 2014 RESUMO A função administrativa de direção no nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela orientação da ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS- Processos Administrativos
ETAPA 03 Após o Planejamento e a Organização dentro do Processo Administrativo,a terceira função é a Direção. Uma vez definido o planejamento e estabelecido a organização,resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção,acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A direção está relacionada com a ação e como se colocar em mancha e tem muito a ver com as pessoas. A direção é a função administrativa que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2014 -
Processo administrativo ATPS
ATPS Processo administrativo ETAPA 3_ 1° Passo (individual) Não basta apenas ouvir os especialistas no assunto, mas muitas vezes os problemas são facilmente apontados pelos colaboradores que sentem na pele as consequências de uma má gestão. O primeiro passo é analisar o cenário, depois fazer um planejamento, traçar metas e objetivos, detectar os fatores positivos e negativos, nesse caso o único fator positivo é a localização do estabelecimento, no centro o resto é só pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Processos Administrativos
ETAPA 3 PASSO 1 O texto faz referência ao pensamento de vários pensadores, sobre os 3 tipos de liderança, como por exemplo o pensamento de Maximiano sobre o líder autocrático: "Quanto mais concentrada a autoridade no líder, mais autocrático seu comportamento ou estilo. Muitas formas do comportamento autocrático abrangem prerrogativas da gerência, como as decisões que independem de participação ou aceitação. Infelizmente, o estilo autocrático pode degenerar e tornar-se patológico, transformando-se no autoritarismo. Arbitrariedade, despotismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2014