Atps Gestao Da Qualidade Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Gestao Da Qualidade
Passo 2 (Equipe) Preencher a tabela comparativa entre os Modelos de Normalização se Sistemas de Gestão – ISO 9000 e 14001, incluindo objetivos, aplicação, princípios e estrutura, conforme modelo abaixo. Tabela 3 – Comparativo entre ISO 9000 e 14001 Características ISO 9000 ISO 14001 Objetivos Qualidade total em excelência e melhoria continua em materiais, produtos processos e serviços. Tem como objetivo orientar a implantação de sistemas de qualidade nas organizações. A norma é desenvolvida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Atps Gestao De Desempenho Etapa 3
Introdução Avaliação por competências é muito importante dentro de uma empresa, devido ser através dela que podemos fazer uma seleção para uma avaliação das competências de todos os candidatos. E através dela também que podemos identificar melhor, cada colaborador, assim podendo desenvolver um processo de capacitação para que cada um deles possa ser capacitado na área de destino que foi designado a exercer. Quando uma empresa tem uma gestão por competência ela tem a chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
Atps Gestao De Qualidade
PASSO 3 As organizações foram desafiadas a satisfazerem as necessidades sociais e tecnológicas de seus clientes, pois, até então elas se preocupavam somente com a qualidade física de seus produtos. Os vários anos de esforços gastos pelas empresas na tentativa de descobrir as causas de determinados defeitos resultaram em grandes melhorias na qualidade técnica de seus produtos. Dessa forma, pode-se constatar que o conceito de qualidade vem evoluindo bastante nas últimas décadas, uma vez que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade
Gráfico para Médias Ele serve para se saber o quanto o padrão está se sendo obedecido na prática. Por exemplo: na empresa Mi-Au sempre houve um problema na hora de encher o pacote de um quilo. O gerente da empresa então, decidiu fazer um gráfico de controle para se levantar os dados que dizem o quanto de ração está se colocando em cada pacote. Com as amostras coletadas foi gerado o gráfico a seguir: Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade - Controle Estatistico Do Processo
Controle Estatístico do Processo (CEP) O Controle Estatístico do Processo possibilita padronizar o processo produtivo para que não ocorram desperdícios, por haver muita variabilidade em cada processo de fabricação dos produtos, utilizando esta ferramenta é possível controlar e evitar que os produtos se tornem “sucatas” ou que ocorram retrabalhos; mostra as diretrizes para resolução de problemas ocorridos durante a fabricação e também como se deve agir, assim possibilitando tomar atitudes econômicas e eficazes. O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
GESTÃO DA QUALIDADE- ETAPA 1 E 2
GESTÃO DA QUALIDADE 4. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos relatar diante do conteúdo proposto pelas atividades, a importância da Gestão da qualidade nas empresas em sua produtividade. A evolução desta gestão de acordo com a abordagem de seus pensadores, envolvendo as principais características, ênfase, seus métodos e o responsável pela qualidade com base em dados. Será abordado o histórico e as perspectivas estratégicas da qualidade. E através de gráficos entender de forma mais ampla a evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA Trabalho correspondente a segunda etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada, como exigência parcial para a composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Materiais e Logística do curso de Administração, 8º semestre, sob a orientação do ProfEduardo Henrique Zanão. Campo Grande - MS 2014 Etapa 2 Modelos de TQM As pesquisas apontam alguns modelos na tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2014 -
ETAPA 1 PASSO 1 ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Conceitos iniciais do gerenciamento de projetos Alguns conceitos básicos são extremamente relevantes quando o assunto a ser pautado é gerenciamento de projetos, antes de falar sobre o tema proposto é muito importante ressaltar que o coordenador ou gerente de projeto deve minuciosamente estudar e definir os meios pelos quais o projeto deve passar, e qual será sua abrangência, para isso devem ser marcadas inúmeras reuniões pra que então o projeto venha acontecer. Quando se fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Atps Gestão da manutenção etapas 1 e 2
Relatório 1 – Aspectos que Influenciam na Manutenção Industrial Desde a revolução industrial ocorrida nos séculos XIII e XIX, notamos que a necessidade da substituição da mão de obra artesanal pelo uso de maquinários com maior capacidade produtiva é de extrema importância para que se possam atender as necessidades da sociedade que a cada dia que se passa se tornam mais exigentes e consumistas. A robotização no processo produtivo que é uma das conseqüências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
Atps gestao de pessoas 2 etapa passo 01
RELATÓRIO(PASSO 1) Com tantas pessoas no mercado de trabalho é preciso ter uma valorização maior das organizações nos seus colaboradores e clientes ,pois a concorrência a cada dia que passa vem aumentando. Antigamento as empresas realizavam avaliação de desempenho através de processos demorados e até mesmo dificil de chegar a uma conclusão concreta, onde muitas vezes não identificavam funionários com um potencial maior. A busca por resultados vem aumentando a cada dia que passa mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestao de pessoas etapa 2 passo 2 e 3
PASSO 2 O QUE SÃO RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade, noturno,insalubridade, tempo de serviço etc), participação de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps Gestão de qualidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico CAMPO GRANDE – MS 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CRISELI DAL MORO RA: 3200493395 DANIEL COUTINHO RA: 3232543972 EVERTON A PEREIRA RA: 3227023562 IZABELLA FERREIRA DA CUNHA RA: 3226008253 JULIENE BARROS SANTANA RA:98943721 Gestão da qualidade Introdução a Gestão da Qualidade Histórico Atividades Práticas Supervisionadas Etapa 1. Faculdade Anhanguera Educacional, disciplina de Gestão de Qualidade . Sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Atps gestao de qualidade
DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE ATPS - ETAPA 03: Aula Tema: Modelos Normalizados de SG (ISO9000, ISO14001 e TS16949). Gerenciamento de Processos. Gestão de Qualidade e Processos de Melhoria Com o objetivo proposto de reerguer uma empresa, fazendo com que a mesma torne a aumentar suas vendas e obtenha sucesso, é necessário criar um fluxograma. A empresa deve seguir esse fluxograma, para assim diminuir as reclamações, padronizar seus produtos, evitando falhas finais e obter a frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
Etapa 1 atps gestao de pessoas
Fichamento DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Disponível em: http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf acesso em: 29/mar Palavras chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual Segundo Aquino (1980) Recursos Humanos deixou de ser um departamento para se tornar um dos principais para se tornar um dos principais parceiros no sucesso das organizações. As organizações buscam lucro e sucesso nos negócios, mais não alcançam isso sozinhas, para se chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
Tabela 4 – Dados de Produção Gráfico: Ferramentas para a Gestão da Qualidade O gráfico de caixa das medianas e histograma, para a melhor realização seria por meio de dados em gráficos,o experimento de ver medidas e movimentos que descrevem dados em uma tabela seguramente transforma-se em insucesso,principalmente quando o cálculo dos é muito alto.O histograma é um gráfico que tem interessantes propriedades da caixa de medianas,apresenta as classificações de dados bem mais informativos,explorando dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
ATPS gestão de pessoas etapas 1, 2, 3 e 4
ETAPA 1 Passo 1 LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf. Acesso em: 06/04/2014. Palavras chave: Gestão de Pessoas Estratégica; Recursos Humanos; Globalização; Visão; Inovação, Conhecimento; Competividade; Resultado. Redação do texto/Resumo: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Atualmente, com a globalização, houveram mudanças no mundo empresarial e na gestão administrativa das empresas, essas mudanças referem-se ao modo de reconhecer o que as pessoas representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.872 Palavras / 52 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps gestão de qualidade
12 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE GUARULHOS 2015 ________________ FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho desenvolvido na disciplina de Gestão da qualidade e apresentado à Anhanguera Educacional como um dos critérios de aproveitamento do oitavo semestre do curso de Administração, sob orientação da Professora Jorge Luiz. GUARULHOS 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 PARTE I – GESTÃO DA QUALIDADE CAPÍTULO 1 – Qualidade e a importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2015 -
ATPS GESTÃO DE QUALIDADE
Faculdades Anhanguera Curso: Gestão Hospitalar Disciplina: Comunicação e Atendimento ao Cliente Professor(a): Joice Gaspar 3º Semestre. Autoras: Andressa Gaeta Avino RA: 7323548718 Cintia Kelly Furtado Alves da Silva RA: 7985709277 Eliane Falarino RA: 69704059 Letícia Franzolini Gomes RA: 6791440870 Suelen Cristina Santiago da Silva RA: 6787391621 Ribeirão Preto – SP, 06 de Junho de 2014. Sumário Introdução 02 Etapa 1 03 A Comunicação Hospitalar 03 Pesquisa de Satisfação 05 Pesquisa de Clima 09 Etapa 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.528 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2015 -
Atps gestao de qualidade
Passo 1 Gestão de qualidade consiste no conjunto de atividades coordenadas para dirigir e controlar uma organização com relação à qualidade que por sua vez engloba o planejamento o controle a garantia e a melhoria da qualidade uma das classificações temporárias mais adotadas é a proposta por David Garvin que classifica a evolução da qualidade a inspeção, o controle estatístico do processo. A garantia de qualidade tem como principal objetivo estabelecer um diferencial competitivo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2015 -
Atps gestão de pessoas etapa 1 e 2
INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas (GP) é o setor responsável por administrar o capital humano das organizações, ajudando na disseminação da cultura organizacional, fazendo parte de todos os processos internos e de todo o mecanismo de funcionamento dos elementos que compõe a empresa. O GP é responsável também pela analise e descrição de cargos, planejamento e administração de cargos e salários, recrutamento, seleção e admissão, orientação e integração de novos colaboradores, criação de benefícios e incentivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.243 Palavras / 25 PáginasData: 12/6/2015 -
ATPS Gestão da Qualidade
Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Disciplina: Gestão da Qualidade 8° Semestre NOME Adelano Luza RA 4336730727 NOME Darle dos Santos RA 46893279 NOME Elisabeth Julie Godoy RA 6582334422 NOME Guilherme Gabriel da Silva Oliveira RA 9499549470 NOME Paulo Henrique do Prado RA 8404101440 Atividades Práticas Supervisionadas Etapas 1 e 2 18 de agosto de 2015 Anhanguera Educacional 2° Semestre 2015 Atividades Práticas Supervisionadas Etapas 1 e 2 Trabalho desenvolvido para a disciplina de Competências Profissionais, apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2015 -
Atps Gestão de Qualidade
http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/157911_263926226978823_20504747_n.jpg ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE DOCENTE: Prof.ª Mônica Satolani DISCIPLINA: GESTÂO DA QUALIDADE INTEGRANTES DO GRUPO ANA PAULA XAVIER CAMPOS DE MOURA RA 363970 BRUNO MARCEL PEREIRA DE SOUSA RA 363979 EDMILSON PEREIRA DE MORAES RA 364606 PAULO LUIZ DE OLIVEIRA KURAHARA RA 374111 PATRICIO NOGUEIRA LIMA RA 368491 ATPS GESTÂO DA QUALIDADE RONDONÓPOLIS, SETEMBRO/2015 http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/157911_263926226978823_20504747_n.jpg ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO –8º SEMESTRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.852 Palavras / 24 PáginasData: 26/9/2015 -
ATPS GESTAO DE PROJETOS ETAPA 1 E 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DE PROJETOS ALEX AUGUSTO DE PEREIRA - 8205964032 ANA MARIA RODRIGUES – 1299960707 FÁBIO LUIZ VIEIRA DA SILVA LOPEZ - 8464195893 GISELE GOMES DA SILVA – 42000496 JOSÉ MARCOS RIBEIRO – 1299135932 STEFANI ROSSI BERKELMANS - 8476178287 THAMIRES NASCIMENTO DE ASSIS - 8415229517 ETAPA 1 E 2 SÃO PAULO 2015 1 – CARACTERISTICAS DE UM PROJETO O projeto é a maneira que as empresas usam para buscar benefícios, melhorar resultados, buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2015 -
Atps qualidade etapa 1
Etapa 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade AUTOR CONCEITO CARACTERISTICAS DO CONCEITO E DA ERA Joseph Juran Trilogia da Qualidade (Qualidade em 03 pontos) As principais características eram a definição da qualidade pelo planejamento, melhoria e controle. Philip Croby Zero Defeitos As principais características eram a definição da qualidade pela quantidade de produtos sem defeitos, produtos perfeitos. Edwards Deming PDCA ou Ciclo Shewart As principais características eram a relatividade entre a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
ATPS Gestão da Qualidade
CURSO DE ADMINSTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE Prof.º Mario Pontes Luz ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 8º Semestre Acadêmicos/RA: Diego Prestes Griceti/4211814478 Everton Cardozo Medeiros/4611905916 Joseane de Paula Gonzales/4211792296 Lantier Morais/4251828463 Sérgio Roberto Bonilla Lemos/3721672846 Pelotas, 01 de Outubro de 2015. ________________ AUTOR CONCEITO CARACTERISTICA DO CONCEITO E DA ERA Frederick W. Taylor Era da Inspeção – qualidade com foco no produto Criou-se um departamento de inspeção no qual os produtos eram examinados, medidos e testados a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2015