Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.154 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Gestao De Pessoas
Definindo o conceito de Gestão de Pessoas. Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização certa? Pois bem, O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos –mostra uma época totalmente contrária aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin quis demonstrar a situação do empregado daquela época em seu filme, ele mostra com finíssimos detalhes a brutalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Gestão Desempenho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Denise Milan –RA 1299926442 Franciele Laurentino da Silva –RA 1299926957 Regina Ap. Filleti– RA 1299926483 Weden Luiz Mantovani –RA 1299927351 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Santa Bárbara d’Oeste/SP 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Gestão de Desempenho Profª. Monica Satolani Tutor presencial: Mayllie Daysi Mantovani Tutor à distância: Andrea LydiaAhlert Santa Bárbara d’Oeste /SP 2013 Índice Introdução ..............................................................................................................01 Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos HELIELMA DA SILVA BARCELLOS MENEZES DA COSTA- RA 421580 NATHÁLIA OLIVEIRA NOGUEIRA– RA 416854 RENATA FERREIRA DA COSTA – RA 414147 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TRÊS LAGOAS/MS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos HELIELMA DA SILVA BARCELLOS MENEZES DA COSTA - RA 421580 NATHÁLHA OLIVEIRA NOGUEIRA– RA 416854 RENATA FERREIRA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS Gestao De Projetos
GESTÃO DE PROJETOS Etapa 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como objetivo retratar a importância de Gestão de projetos na administração das empresas. Este trabalho apresenta as necessidades mais evidentes de uma empresa, Analisar os membros envolvidos, levar em consideração tempo de execução, estrutura, orçamento. Analisamos a necessidade de algumas empresas e resaltamos as mais importantes, para apresentar resultados, melhorias e mudanças a partir de projetos. Observamos a forma adequada de formalizar e apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.442 Palavras / 18 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS GESTÃO COMERCIAL
Relatório final Resumo O objetivo do grupo foi montar um empreendimento, que trouxesse uma inovação no que se refere a preço e qualidade de maneira inovadora. Encontramos a viabilidade de aperfeiçoarmos o que já se pratica hoje em alguns comércios o FIFO. Os estudos em campo nos trouxeram a conclusão de que é totalmente possível mantermos a precificação mais acessível para todas as classes sociais em todo e qualquer gênero alimentício. Este investimento contará com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2014 -
Atps Gestão Publica
Burocracia Estatal e na Administração Pública Em uma das suas obras, Ludwig von Mises (economista e sociólogo austríaco) deu a entender que na burocracia estatal, não há apreço pela realidade. De um ponto de vista burocrático, um Estado grande e poderoso representa uma vantagem inquestionável. Contudo, segurança e confiabilidade na ação do Estado não necessariamente significam burocracia, que muitas vezes é sinônimo de falta de uniformidade nos procedimentos, lentidão no atendimento e exigências não previstas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Tecnologia / ATPS Gestão Em Marketing
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Tecnologia / ATPS Gestão Em Marketing ATPS Gestão Em Marketing Artigo: ATPS Gestão Em Marketing Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: andersonlg 08 março 2014 Tags: Palavras: 2298 | Páginas: 10 Visualizações: 47 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO GRADUAÇÃO EM LOGISTICA ATPS Gestão em Marketing Alex - RA: ?????????? Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS.
A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, sem dúvida, retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A predominância do escravagismo dificultava o contato entre os trabalhadores, e as desigualdades sociais demonstravam-se muito acentuadas neste período. Apenas após o movimento revolucionário francês e a promulgação da Constituição Brasileira de 1824, propagaram-se algumas associações urbanas, que não encontravam qualquer amparo na sociedade agrária. Eram ainda, associações incipientes, fundadas na ideia de assistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
ATPS: Gestão De Pessoas
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS: ATPS:”PLANO DE AÇÃO” Orientador: Professor Dante Bonetti de Freitas Osasco 2013 SUMÁRIO Introdução..............................................................................pg (3) Conceito de Gestão de Pessoas.............................................pg (4) Mudanças Organizacionais...................................................pg (4) Tempos Modernos X Gestão de Pessoas.................................................pg (5;6) Plano de Ação Estruturado na Empresa Nutrimental..........................pg (6) Questões para Levantamento das Informações......................................pg(7;8) Implementação do Plano de Ação.............................................................pg(8;9;10) Considerações Finais..................................................................................pg (10;11) Referências Bibliográficas..........................................................................pg (12;13) Introdução Organizações e colaboradores buscam conquistar seu espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.176 Palavras / 17 PáginasData: 30/4/2014 -
ATPS: Gestaõ em marketing
ATPS GESTAÕ EM MARKETING ETAPA-2. Plano de Marketing. Introduçao: Objetivo é orientar a Empresa para que seus produtos sejam mais conhecido no mercado fazendo os lucros da Empresa aumentarem. Plano de Marketing; È a alma do negocio, pois atravez dele que a Empresa atinge seus objetivos e lucros. Num Plano de Marketing a Empresa deve focar em alguns pontos principais que saõ ; Descrição dos principais produtos e serviços Preço Estratégias promocionais . Localização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
PROBLEMAS ATPS - GESTÃO DE VALOR
ATPS DE CONTABILIDADE DE CUSTOS PROFESSOR CARLOS ROBERTO MALHEIROS TURMA: ADMINISTRAÇÃO 5º B ALUNOS: Juliana Salvagno RA: 4211780119 Kaique M. Barbosa RA: 4259822209 Keli Renata de Oliveira Santos RA: 3708623605 Liliane Lopes de Oliveira Nunes RA: 3776765853 Regiane Dias Gonçalves RA: 3708602517 Roseli da Silva RA: 3715651516 CUMPRIMENTO DO PASSO 2 DA ETAPA 3 DO DESAFIO ATPS – GESTÃO DE CUSTOS DEPARTAMENTO DE APOIO DEPARTAMENTOS Custos Serviços Gerais Manutenção Supervisão Hot-dog Hot-chicken Total Salários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Gestão De Pessoas Passo 1 Ao 4
Atps gestão de pessoas . INTRODUÇÃO Antigamente as organizações estavam focadas na indústria hoje em dia as pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas, é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas pra alcançar resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.040 Palavras / 21 PáginasData: 5/5/2014 -
ATPS Gestão De Custos E Preços
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 3ª Série Gestão de Custos e Preços A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Alice Moreira Muniz – RA 4367 Berenice Silva Barreto – RA 408922 Josenildio Teles Mathias de Souza – RA 408932 Salvador – BA Março 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Participantes: Alice Moreira Muniz – RA 4367 Berenice Silva Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.960 Palavras / 28 PáginasData: 14/5/2014 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Entradas Saídas Saldo Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 500,00 0,50 1.000 0,50 0,00 10 Compra 0 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE
ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas sugestões, para que haja melhores desempenhos tanto por parte dos funcionários como da chefia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO 2º semestre – Gestão de Recursos Humanos Professora Alessandra Intrieri Fiebig Machado Professora Joziane Silva de Almeida São José dos Campos – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Erika Cristina Leite RA 31594295 Juliana M. de Souza RA 7707677603 Luciana C. P. de Paula RA 39593648 Maria Erivania El Khouri RA 34599760 Veruza Bessa de Carvalho RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.419 Palavras / 18 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: PORTO ALEGRE ABRIL DE 2014 O currículo que Steve Jobs publicou no seu retorno para Apple inicia com as seguintes palavras: “Estou procurando um lugar que necessite de muitas reformas e consertos, mas que tenha fundações sólidas”. Ele sabia muito bem o significado de “fundações sólidas”. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 Introdução ................................................................ 03 CAPÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Tema 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Conteúdo Nessa aula você estudará: • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.747 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação para atividades de Gestão de Pessoa – Núcleo de Televisão e Rádio da Universidade Federal de Pernambuco Professor Ead: Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edileuza Belo – 408400 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Natnaela Jéssica – 415674 – Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Faculdade Anhanguera Educacional ATPS Tecnologias de Gestão Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA: 8317771739 Rafaela Cristina Gustavo Agren RA: 6900439224 PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA – Professor Renato Torres Matão, 29 de novembro de 2013 Sumário Paradigmas 3 Quebra de paradigmas 3 Descrição Empresarial 4 Conceitos de Gestão e os Papéis do Gestor Organizacional 4 Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 Gestão de pessoas: “A gestão de pessoas também pode ser chamada de gestão de talentos...” Conjunto de políticas e práticas definidas e necessárias para o bom desenvolvimento de uma organização, ditando e orientando o comportamento humano dentro dessas organizações, criando uma determinada característica para este ambiente, treinando recrutando e remunerando os funcionários e ajudando nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Trazendo para os dias atuais, uma gestão de pessoas é indispensável em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014