Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.155 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Gestao De Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline Bonfim – RA:6814015464 Bianca Carvalho Medeiros – RA:6814002372 Camila Fernanda Martins Versuri – RA:6617352838 Evelyn Sabrine Pinheiro – RA:6450316073 Gleice Kelly Jacobsen Potente – RA:6658404802 Telma Regina Castiglioni – RA: 6659382483 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline Bonfim – RA:6814015464 Bianca Carvalho Medeiros- RA:6814002372 Camila Fernanda Martins Versuri – RA:6617352838 Evelyn
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
ATPS: Gestão de materiais
Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar um relatório parcial referente a visita técnica, com no máximo seis páginas, seguindo as normas do item “Padronização” desta ATPS. No relatório parcial, informar (desde que autorizado formalmente pela empresa) o ramo de atuação da empresa, descrevendo os resultados observados na visita, e fazer uma confrontação do referencial teórico, visto no Passo 1, com a realidade existente na empresa, sugerindo algumas propostas de melhorias que possam ser implementadas pela empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO I- Introdução---------------------------------------------------------------------------- 3 II- Desenvolvimento ----------------------------------------------------------------- 4 Etapa 1------------------------------------------------------------------------------- 4 Etapa 2------------------------------------------------------------------------------- 6 Etapa 3------------------------------------------------------------------------------- 9 Etapa 4------------------------------------------------------------------------------ 18 III- Considerações Finais--------------------------------------------------------- 21 IV- Referências Bibliográficas-------------------------------------------------- 21 I- INTRODUÇÃO No arquivo a seguir apresentaremos de forma clara a definição de gestão de pessoas nas organizações e as mudanças que as envolvem tendo em vista como se estabelece e empregam as norma dentro das empresas a fim de se obter comportamentos comuns, compreendendo sua importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.041 Palavras / 25 PáginasData: 1/9/2014 -
ATPS GESTAO DA QUALIDADES
Universidade Anhanguera Uniderp Piracicaba Administração – EAD 7º Semestre ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS MO TRABALHO Profª E.A.D: Prof. Me. Luís Fernando Crespo Tutora a Distância: Vanessa Pereira Mendonça Freires Alunas: Ariane Luiza Chiaranda – RA: 2330409266 Adriana Cristina G. Vendimiatti – RA: 2331064930 Celso Aparecido de Almeida – RA: 2333321447 Dayane Priscilla Carvalho – RA: 2348459592 Luciana Helena de Siqueira – RA: 2348459836 Piracicaba – 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.652 Palavras / 11 PáginasData: 3/9/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
O TQC (Total Quality Control) que teve inicio no Japão a ser GQT (Gestão da Qualidade Total) e várias organizações do mundo adotaram. A ISO 9000 adotou ferramentas gerenciais da GQT a fim de induzir as organizações ao crescimento constante, onde as organizações devem estar comprometidas e focadas no clientes, deve-se pensar também no empregado, capacitando-o e deixa-lo contribuir com ideias de melhoria. Há muito tempo atrás existia a era dos artesões, onde uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
ATPS Gestão Pública - Orientações
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 3ª Série Finanças Públicas e Orçamento Municipal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps Gestão De Custos E Preços
INTRODUÇÃO Dentro do cenário de construção civil em alta no Brasil, onde vemos um aumento considerável do metro quadrado dos imóveis em função da procura, e com o desafio de desenvolver um manual de gestão de custos, o grupo definiu por analisar a cadeia de custos de uma empresa no ramo de materiais de construção de pequeno porte, de atuação local, não possuindo outras unidades de comercialização, com um efetivo de quatro funcionários. Tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS Gestão De Logistica
• Resumos. Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, entre os quais se podem destacar os custos de armazenagem, custos de existência, custo de ruptura de custos de processamento de encomendas e custos de transporte. Os custos logísticos são, geralmente, os segundos mais importantes, só ultrapassados pelos custos da própria mercadoria. Por isso, saber gerir esses custos pode ser crucial para a sobrevivência da empresa. A gestão destes custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
ATPS Gestão Urbana E Serviços Publicos
Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se A partir do seguinte trecho: “falta de conhecimento, disseminação e sistematização dos processos de prestação de serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”, retirado do texto intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes, vemos pessoas despreparadas ocupando cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestao De Vendas
Plano de Marketing 1.1 Sumario executivo O projeto tem como finalidade apresentar os dados da empresa Volex do Brasil Ltda, que atua na produção de cabos de conectorização provedora de soluções personalizadas de interconexão digital, elétrica e óptica e fornece suporte global aos fabricantes de produtos de consumo, sistemas de telecomunicações dispositivos de rede, equipamentos médicos e outros produtos industriais. Com segmento de transmissão de dados e energia. Visa apresentar uma estratégia de marketing para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
1 - Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar algumas características de uma empresa que atua no segmento de serviços Radiodiagnósticos, empresa essa que passou por um processo de mudança atualmente, nosso objetivo e destacar os papeis do gestor, terceirização e a importância das tecnologias de gestão e suas aplicações nas empresas. 2 - Identificação da Empresa Estudada Sonar Medicina Diagnostica empresa localizada na Av. do Contorno, 3971 Bairro Santa Efigenia Belo Horizonte/MG, atua no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.167 Palavras / 33 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Tutorª: Tatiane Góes Flaviane de Fatima Silva RA: 337120 Nandara Monike de Lara RA: 341184 Pilar do Sul, 02 de Junho de 2014. Sumário Etapa 1 Definição de micro e pequena empresa................................................................................... 03 Quais os desafios do micro e pequeno empreendedor............................................................ 04 Quais são os riscos de abrir um novo negócio........................ ............................................... 05 Etapa 2 Estrutura de Capital ........ ..................................................................................................... 08 Como administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS - Gestão Do Conhecimento
1. Conceito de Gestão do Conhecimento Ambientes de negócios é o tempo todo rodeados de acontecimentos, mudança de pessoal, buscas individuais, insatisfação local, em todos os casos o gestor deve estar pré-disposto a resolver os problemas, encarar os fatos, fazer com que estes acontecimentos tornem-se de uma forma positivo para a empresa. De acordo com Santos, Leite e Ferrasi (2007), a gestão do conhecimento deve ser entendida como um processo sistemático de busca, seleção, organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS - Gestao De Vendas
AVALIATIVA PROCESSOS GERENCIAIS: Questão 1. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. Resposta: Tem por princípios uma visão generalizada e contém informações subjetivas, abrange todos os recursos da empresa além de envolver a organização como um todo é global e sistêmico. Com o objetivo de obter lucro, expansão, segurança e autonomia que é de fundamental importância para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.275 Palavras / 18 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS-Gestão Do Relacionamento Com Clientes E Fornecedores
RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender às exigências regulamentares da Faculdade Anhanguera. Uma pesquisa sobre as ferramentas de marketing de relacionamento desde sua origem, antes de 1950, até os dias atuais, a importância das soluções tecnológicas, o papel do vendedor com seus clientes e estratégias de fidelização. A Atividade Prática visa a execução de um plano de melhorias para uma organização escolhida pela equipe. PALAVRAS-CHAVE: Marketing, Marketing de Relacionamento, Fidelização, Papel do Vendedor. SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.278 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS GESTÃO DE PROJETO
Universidade Anhanguera – Uniderp ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão de Projetos Tutor EAD: Profº. Renata M. G. Dalpiaz Profº. Tutor Presencial: Aluno Marcio Douglas de Oliveira RA 2639486169 Aluno Aurelisa Santoro Coutinho RA 2307350579 Aluno Maria Cristina RA 2318351396 Aluno Edison Barbosa RA 2321391265 Aluno Fabio Simões RA 2330430376 São José dos Campos 29/03/2014 SUMÁRIO Introdução. A Natureza de um Projeto. A Idéia do Projeto. Avaliação de Viabilidade e Riscos. Identificação e soluções para os riscos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.124 Palavras / 41 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS GESTAO DE QUALIDADE
Universidade Anhanguera- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Disciplina: Gestão da Qualidade Creusa Guedes RA N° 2330300343 Jeneilma da Silva Moura RA N° 4303787076 Vanessa Mara S. Matias RA N° 5567138613 Tutora:Vanessa Pereira Mendonça Freires São José dos Campos 2014 Etapa 01 Passo 02 O1) O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo ? A gestão da qualidade total consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão Desempenho
rodução A deno Int minação Recursos Humanos (RH) trouxe uma nova postura, mais aberta e dinâmica, em relação aos funcionários, considerando-os como o mais importante recurso organizacional. Na década de 90, o renascimento do indivíduo liberal trouxe consigo a multiplicação das críticas à visão de pessoa como recurso. Algumas empresas até mudaram a nomenclatura do departamento de RH para Gestão de Pessoas (GP). O relacionamento entre organizações e pessoas, antes era considerado conflito, hoje é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 16/9/2014 -
ATPS - Gestão De Custos Logísticos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Gestão de Custos Logísticos Prof. Tutor a Distância Marcelo Carvalho Professor Tutor Presencial JOINVILLE/ SC 2014 Sumário 03.................................................................................................................... Introdução 04............................................................................................................. Processos Logístico 06....................................................... Custo de Armazenagem X Custo de Movimentação 07............................................................................................................. Custo de Transporte 13........................................................................................................................... Embalagens 21................................................................................................................... Conclusão Introdução Neste trabalhamos iremos conhecer e aprender sobre o que envolve os custos logísticos quais são suas vantagens como são os processos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.681 Palavras / 19 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestao Desempenho
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Alex Fernando Torres RA 415431 David Maia de Deus RA 445432 Filipi de Oliveira S. da S. Borges RA 413151 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE DESEMPENHO SIDROLÂNDIA - MS SETEMBRO/2014 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas possui um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores, enfim, as pessoas. Por essa razão, ela é contingencial, estratégica e situacional e, depende principalmente das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
A atividade prática supervisionada (ATPS). Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade
ETAPA 01 Passo 02 01 - O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? Conjunto de atributos e características das entidades, para satisfazer necessidades e expectativas das pessoas e da sociedade. A Qualidade não é um setor ou uma área específica em um Organograma, nem tão pouco um departamento fechado, restrito em seu próprio fim, qualidade não exige apenas um bom desempenho da função produção da empresa, e sim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão Desempenho
esa que fundamenta a existência de processos de acompanhamento do desempenho dos gestores, avaliação de desempenho se refere à gestão econômica de operações específicas e aos custos e contribuições dessas operações ao resultado da empresa. Sob esse aspecto, a avaliação de desempenho diz respeito à análise dos resultados gerados pelas atividades e áreas organizacionais, de forma a delimitar as contribuições dos gestores e das áreas ao resultado da empresa, considera que a avaliação de desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING - ANHANGUERA - TEC. EM MKT - 2 E 3 SEMESTRE
Anhanguera Educacional LTDA GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING Profª Ester Campos 2º e 3º Semestre – Tecnólogo Marketing Grupo: Alexandre Cavalcanti - RA 7242589578 2º semestre Mkt Bruna Alonso Staduto - RA 7093561600 2º semestre Mkt Diogo de Araújo Marchini - RA 6612321002 3º semestre Mkt Philiphe N. Moysés - RA 6860542536 3º semestre Mkt Priscila Vieira Ageitos - RA 6816449541 3º semestre Mkt Wilton Rodrigues Oliveira - RA 6272268910 3º semestre Mkt São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014