Atps Gestão De Desempenho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.153 Trabalhos sobre Atps Gestão De Desempenho. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS GESTÃO EM MARKETING
ATPS GESTÃO EM MARKETING ETAPA 1. A primeira onda do Marketing, foi centrada no desenvolvimento de produtos funcionais e na sua massificação, em seguida, veio com ênfase em conhecer e satisfazer o consumidor por meio da segmentação de mercado. Agora é preciso reconhecer que o consumidor é mais do que um simples comprador, escreve Kotler. Ele também tem preocupações coletivas, ambientais e aspira a uma sociedade melhor, como podemos ver a empresa que é sensível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
ETAPA – 1 Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento é um processo de criação, onde novos conhecimentos têm de ser criados continuamente, armazenados e compartilhados. Através do compartilhamento com os colaboradores pode-se aumentar a eficiência, produtividade e rentabilidade de uma organização. Gestão de o conhecimento exige certo grau de sofisticação intelectual, empatia verdadeira para envolver os colaboradores e também capacidade de abstração para compreender bem a natureza do conhecimento que se gerir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Atps Gestão De Marketing
INTRODUÇÃO Com os avanços tecnológicos no mundo empresarial, as empresas se viram na necessidade de recorrer a ferramentas mercadológicas que alavancassem suas empresas. Os desperdícios em massa e a focalização em um enorme público-alvo foram deixados para trás, hoje para cada tipo de produto/serviço há um consumidor, a relação entre consumidor e empresa fabricante foi estreitada o que fez com que o marketing ganhasse grande responsabilidade na trajetória do produto e do nome da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 PáginasData: 2/10/2013 -
Atps Gestão Da Qualidade
Gestão da qualidade (DEMING, 1993:56) "Qualidade é tudo aquilo que melhora o produto do ponto de vista do cliente". Deming associa qualidade à impressão do cliente, portanto não é estática. A dificuldade em definir qualidade está na renovação das necessidades futuras do usuário em características mensuráveis, de forma que o produto possa ser projetado e modificado para dar satisfação por um preço que o usuário possa pagar. A Gestão da Qualidade corresponde a uma cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
ATPS gestão - professora Thaisa
ATPS GESTÃO - PROFESSORA THAISA 1)Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Adaptabilidade: se adaptar nas várias formas de reportar os resultados, já que o mais importante é traze-los. Resiliência: Trabalhar sobre pressão é normal, logovai passar. Interatividade: Saber extrair o máximo de sua equipe nao cobrando, mas sim trabalhando junto. Polivalência: Saber ter conhecimento em várias áreas, para aplicar em situações que irão acontecer do decorrer em sua empresa. Ponderação: As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS - Gestão De Custos Logísticos
INTRODUÇÃO A proposta desta ATPS é que sejam identificados total ou parcial das atividades logísticas da organização, contendo a proposta de melhorias das operações logísticas. LOGÍSTICA Dizem que o conceito de logística foi desenvolvido nas forças armadas, é a parte da arte da guerra que trata do Planejamento e da realização de projeto e desenvolvimento, obtenção, armazenamento, transporte, distribuição, reparação, manutenção e evacuação de material para fins operacionais e administrativos, recrutamento, incorporação, instrução e adestramento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
Atps Gestao De Qualidade
ETAPA 1 Passo 1 Para Pearson ele define Qualidade Total, é aquela que não gera custo ao contrario, ela os diminui. Refere-se ao fato de começar a acontecer antes que seja iniciada a produção propriamente. A qualidade tem de ser planejada para produzir com qualidade, evitando desperdício, tempo de produção, isso faz com que reduz o stress e motiva os trabalhadores. O conceito de qualidade esta ligado a três fatores: redução de custos; aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Gestão em Recursos Humanos Matemática Relatório Microempresa: Micro4four 2° semestre / 2012 SUMÁRIO Introdução .......4 1 - Estudos das funções de 1° grau........................................................................................5 2 – Bhaskara..........................................................................................................................11 3 – Relatório Microempresa: Micro4four.............................................................................17 4 – Considerações Finais .....................................................................................................25 Bibliografia .....26 Introdução Pretendemos aproveitar essa oportunidade de criar uma empresa fictícia com intuito de entrar no mundo da matemática de forma clara e objetiva. Desenvolvendo argumentos e resolvendo problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.959 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS Gestão Conhecimento
Introdução Com a globalização as empresa estão tendo que se ajustar ao novo mercado, adequando custos e aumentado a produtividade, para se tornarem competitivas. Por isto muitas empresas então tratando seus funcionários como Capital Humano e não mais como simples Recursos Humanos. Por muito tempo as empresas não deram valor aos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse conhecimento tem um valor e aplicar ele em favor da empresa será um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
ATPS GESTAO DE QUALIDADE
Etapa 1 Passo 1 O conceito de Gestão de Qualidade vai encontro a um conjunto de atividades que importantes que garantem a qualidade de um serviço ou produto. A certificação da qualidade garante o aumento da satisfação e a confiança do cliente, melhora a imagem, aumenta a produtividade, possibilita melhor acesso ao mercado, além de melhorar a imagem da empresa.Há importância de uma melhoria contínua ,por parte das organizações para que se mantenha vivas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Tema: Palestra sobre “Consumo Sustentável”. O objetivo de projeto é ministrar uma palestra sobre “O Cosumo Sustentável”, no campos 3 da Faculdade Anhanguera para no Máximo 110 pessoas no dia 25 de Maio de 2013 as 18:00. O custo do projeto esta avaliado em R$ 200,00 que serão destinados a compra de material de divulgação, o valor será custeado para cada participantes do projeto que contribuíram com o valor de R$ 34,00. Justificativa do Tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
ATPS Gestao
RESUMO Neste trabalho, abordaremos os principais conceitos da gestão de qualidade, apontando todos os pontos de vista, pois a gestão de qualidade e um sistema usados nas empresas para dirigir e controlar todos os setores, no que diz a respeito de qualidade, vendas, atendimentos etc. Gestão da qualidade e um conjunto de normas que buscam orientar cada parte da empresa a executar o seu trabalho no mínimo de tempo possível, mais com toda qualidade máxima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
ATPS Gestão Urbana
INTRODUÇÃO Neste trabalha abordaremos o transporte coletivo na cidade de Uberlândia-MG, hoje esse transporte é realizado basicamente por ônibus em um sistema integrado em terminais, que recebe a denominação de Sistema Integrado de Transportes – SIT. Analisamos esse transporte com base em pesquisa de opinião com uma amostra de usuários e em indicadores de qualidade do serviço, tendo como referencial básico parâmetros qualitativos e quantitativos utilizados na bibliografia existente. O transporte coletivo urbano exerce papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2013 -
ATPS GEstao Empresarial
RAtps Processos Gerenciais. Atps apresentado à Faculdade de Tecnologia em Marketing da Faculdade Anhanguera Educacional de Santa Bárbara d’Oeste como requisito da disciplina de Processos Gerenciais. Professor Ricioti Santa Bárbara d’Oeste 2011 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.854 Palavras / 24 PáginasData: 16/10/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ADMINISTRAÇÃO- GESTÃO DO CONHECIMENTO LUARA DAL BÓ CARDOSO- 434091 LUCIANA VARGAS- 421904 SABRINA GOMES DE FREITAS- 415301 TAISE VIEIRA ZACHOHESKI- 421917 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO MAURÍCIO DIAS - PROFESSOR A DISTANCIA JOSE ANTONIO LAZARINI- TUTOR A DISTANCIA CRICIUMA/SC 20 DE JUNHO DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DEFINIÇÃO E CRIAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 4 APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ALIADA AO EFEITO DA INOVAÇÃO 7 GESTÃO DO CONHECIMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 17/10/2013 -
ATPS Gestão Financeira
ETAPA 1 – A FUNÇÃO FINANCEIRA NAS EMPRESAS; NATUREZA E FINANCIAMENTO DO CAPITAL DE GIRO Passo 1. Demonstrativo da Representatividade das Despesas Financeiras e das Receitas Financeiras; Empresa JBS S.A. – Indústria de carnes e derivados do gado 2008 2009 Resultado Financeiro (Receitas financeiras - Despesas Financeiras) -R$ 612.176,00 -R$ 601.118,00 Passivo Circulante R$ 4.929.341,00 R$ 9.442.934,00 Passivo N Circulante R$ 5.035.055,00 R$ 15.676.818,00 Total do Passivo Circulante + não circulante R$ 9.964.396,00 R$ 25.119.2,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Sumário Introdução___________________________________________________________1 Importância do treinamento nas organizações________________________________2 Construção de um instrumento de avaliação de impacto em amplitude____________3 Apresentação da empresa_______________________________________________4 Resumo dos artigos___________________________________________________7 Questionário aplicado para pesquisa com os colaboradores___________________15 Consolidação dos dados______________________________________________19 Considerações Finais_________________________________________________20 Referencias bibiografica______________________________________________21 Indrodução Os gestores de antigamente consideravam que treinar funcionários era um custo desnecessário, visto que, em pouco tempo, o concorrente poderia contratar seu funcionário, fazendo-o perder todo o investimento na capacitação. Com o decorrer dos anos, o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps Gestao De Desepenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Ribeirão Preto / SP Outubro /2013 INTRODUÇÃO Os aspectos de recursos humanos vêm sendo cada vez mais importantes dentro das empresas, às pessoas não são mais consideradas como peças dentro da organização, mas sim como participantes da mesma. A avaliação realizada mediante a qualidade de entrega de todo profissional dentro de uma organização, é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps Gestao De Pessoas
Etapa 1 Relatório: Tempos Modernos x Moderna Gestão de Pessoas. Charles Chaplin, no filme Tempos Modernos, mostra a realidade dos trabalhadores na época da Revolução Industrial. Onde estes eram explorados e tratados como máquinas. A única preocupação das organizações naquela época era com o lucro. Os operários trabalhavam excessivamente, com o compromisso de produzir sempre mais, com baixa remuneração, trabalhando em condições inadequadas. Naquela época o importante para a organização eram as tarefas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
ATPS: gestão da qualidade
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE CARUARU-PE SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 4 1. ETAPA I – Conceitos e Fundamentos da Gestão da Qualidade. ............................................. 5 2. ETAPA II – Entenda O que é Gestão da Qualidade Total ....................................................... 7 3. ETAPA III – Ferramentas da Qualidade que existem como apoio na Gestão da Empresa ......9 4. ETAPA IV – Processo de Melhoria Contínua na Gestão da Qualidade ................................ 11 RELATÓRIO FINAL .............................................................................................................. 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. .......................................................... .........................15 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS: gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão De Pessoas 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA ACADÊMICOS: Rosane Lacerda Cristina Miranda Osvaldo de Souza Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2013 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo Faculdade Anhanguera de Brasília Nome completo: Edmar Gonçalves de Oliveira (RA 4108194621) Jonilson Nobres da Silva (RA 7985737648) Maria Sara Farias Tavares (RA 1299185112) Renato Garcia de Oliveira (RA 4137235134) Rozania Maria Guimarães Dias (RA 4135226504) Suellen Gonçalves Carneiro Dias (RA 4111255519) Curso: Administração Turma: EAD Disciplina: Gestão da Qualidade Professor EAD: Mônica Satolani Tutor Presencial: Waner Gestão da Qualidade INTRODUÇÃO Sabemos que a Gestão da qualidade é muito importante hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.676 Palavras / 39 PáginasData: 30/10/2013 -
Atps Gestão Publica
FACULDADE SANTA TEREZINHA GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE ATPS PROINTER_II IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SGA TUTORA PRESENCIAL: FERNANDO MOTA TUTOR A DISTÂNCIA: TAGUATINGA/DF OUT/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa aplicação das técnicas do processo de administração obtidas nas disciplinas de Direito Empresarial, Processos Gerenciais, Responsabilidades Social e Meio Ambiente e Tecnologia de Gestão na construção do Projeto Experimental de Viabilidade para implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Para que isso ocorresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS - Gestão Da Tecnologia
Sumário Capa........................................................................................... pag 1 Sumário .................................................................................... pag 2 Introdução ................................................................................. pag 3 Etapa 1 – Passo 1 .......................................................................................... pag 4 Passo 2........................................................................................... pag 4 /5 Passo 3 .......................................................................................... pag 5/6 Etapa 2 Passo 1 ..........................................................................................pag 6/9 Passo 2...........................................................................................pag 9/10 Passo 3...........................................................................................pag 10/14 Etapa 3 Passo 1/2/3 ........................................................................................................ 14/16 Conclusão ........................................................................................................ .pag 17 Bibliografia ........................................................................................................ pag 18 2 Introdução Nos cenários da era da informação é de vital importância compreender as melhores práticas e aplicações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.413 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestao Desempenho
Avaliação de Competências é um processo que busca auxiliar na estruturação de uma visão mais objetiva do potencial de cada funcionário, por se tratar de uma avaliação sistemática, que envolve não só o funcionário, mas também os supervisores ou aqueles que estejam familiarizados com os métodos de trabalho e com as metas da organização. O gerenciamento baseado em competências ou Gestão por Competências é uma ferramenta que identifica as competências essenciais, as habilidades e conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013