Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS: Melhores métodos de gestão financeira
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão. Exercer com ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS : Tecnologia de gestão
Esta atividade é importante para que você conheça as principais tecnologias de gestão organizacional e identifique as que são aplicáveis para a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir “Gestão da qualidade total”, a partir de pesquisas realizadas sobre o tema. Passo 2 (Equipe) Sobre a terceirização na empresa de estudo: 1 Pesquisar que áreas ou serviços da empresa já foram terceirizados, e quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Atividade 1semestre 2014 Laboratório Contábil 1- Parte 1 Corrigida
03/01 – Contratação de um seguro para o veiculo CHEVROLET, no valor de R$ 3.000,00, com vigência de 12 meses, nas seguintes condições, R$ 1.000,00 a vista, deposito direto em conta, e mais quatro parcelas com vencimento para 03/02, 03/03, 03/04, 03/05; D SEGUROS A APROPRIAR 3.000,00 C BANCO BIG MONEY 1.000,00 C SEGUROS A PAGAR 2.000,00 03/01 – Compra de cadeiras para revenda 3.000 unidades por R$ 20,00 cada, do fornecedor DISTRIBUIDOR GERALCOMERCIO LTDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: PORTO ALEGRE ABRIL DE 2014 O currículo que Steve Jobs publicou no seu retorno para Apple inicia com as seguintes palavras: “Estou procurando um lugar que necessite de muitas reformas e consertos, mas que tenha fundações sólidas”. Ele sabia muito bem o significado de “fundações sólidas”. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 Introdução ................................................................ 03 CAPÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS PLANEJAMENTO E GESTÃO
ANHANGUERA UNIDERP-EAD CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO SERVIÇO SOCIAL POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCAIL Irma Garcia RA 395876 Marly Fortunato da Costa RA 392608 Vera Lucia Nunes dos Santos Poletto RA 389802 Prof.EAD: Laura Santos Prof.Pres: Mª Lourdes S. Rolim Campo Grande,MS 04/2014 DESENVOLVIMENTO PRINCIPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL A Seguridade Social, segundo o texto constitucional, é um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade destinado a assegurar os direitos relativos à saúde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS DE PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SERVIÇO SOCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE JUNDIAÍ Curso de Serviço Social – Quarto Semestre Disciplina Psicologia social e Serviço Social Atps de psicologia social e serviço social Ariane Apª Wiermann Silva 5321983991 Cintia Costa Alves 6316198679 Vilma de Oliveira Sousa 4947931547 Zenilda Gonçalves dos Santos 4947931541 Profª EaD: HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO Profª.Tutora Presencial: Ana Iza G. Bianchin Profª Tutora a Distância: Ana Maria de Oliveira Espindola Jundiaí, 23 de agosto 2013 Sumário I –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.201 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Tema 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Conteúdo Nessa aula você estudará: • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.747 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação para atividades de Gestão de Pessoa – Núcleo de Televisão e Rádio da Universidade Federal de Pernambuco Professor Ead: Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edileuza Belo – 408400 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Natnaela Jéssica – 415674 – Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Faculdade Anhanguera Educacional ATPS Tecnologias de Gestão Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA: 8317771739 Rafaela Cristina Gustavo Agren RA: 6900439224 PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA – Professor Renato Torres Matão, 29 de novembro de 2013 Sumário Paradigmas 3 Quebra de paradigmas 3 Descrição Empresarial 4 Conceitos de Gestão e os Papéis do Gestor Organizacional 4 Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão da Qualidade. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 8ª Série Gestão da Qualidade A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 Gestão de pessoas: “A gestão de pessoas também pode ser chamada de gestão de talentos...” Conjunto de políticas e práticas definidas e necessárias para o bom desenvolvimento de uma organização, ditando e orientando o comportamento humano dentro dessas organizações, criando uma determinada característica para este ambiente, treinando recrutando e remunerando os funcionários e ajudando nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Trazendo para os dias atuais, uma gestão de pessoas é indispensável em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps Contabil
Etapa 1 passo 1 ETAPA 1 PASSO 2 1. O total dos Bens Móveis e Imóveis. R: 10.592.293,00 2. O total dos Direitos. R: 4.912.281,00 3. O total das Obrigações. R: 23.449.588,00 4. O valor das Aplicações de Recursos R: 8.696.136,00 5. O valor dos Ativos, Passivos e Patrimônio Líquido. R: 47.368.5,00 6. Demonstre em qual equação, em relação à riqueza, a empresa se encontra. R: P.L = Bens + Direitos – Obrigações. 7. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS GESTAO MARKETING
1 - INTRODUÇÃO "A história da GARDINER SEGURANÇA, é acima de tudo, uma história marcada pelo progresso. Duran te esses anos, o compromisso com a qualidade de nossos serviços foi uma característica constante. Ao fazermos uma análise profunda de nosso modelo de gestão, podemos perceber que muito do sucesso alcançado é fruto de um trabalho coeso e harmônico envolvendo nossos funcionários. Expressar essa sensação a nossa comunidade de negócios é não só uma satisfação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Gestao E Normas
Kaizen: significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho. No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade, é um modo de vida dentro da organização. Sistema utilizado pelos japoneses no período pós guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos, envolvendo todos desde gerentes a operários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão Da Qualidade ATPS
O conceito de qualidade existe há muito tempo na história da humanidade. Desde os antigos artesãos até o final do século XIX, a ordem produtiva era focada na customização e não na padronização. Em 1931, Walter Shewhart escreveu o artigo “Economic control of quality of manufactured product”, apresentando os primeiros métodos de controle de qualidade através de procedimentos estatísticos. Na segunda metade da década de 1950, Armand Feigenbaun formulou o sistema de Controle de Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS PLANEJAMENTO E GESTAO EM SERVIÇO SOCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SERVIÇO SOCIAL 5ª SÉRIE - PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DO SERVIÇO SOCIAL PROFESSOR A DISTÃNCIA: MS. ELAINE CRISTINA VAZ VAEZ GOMES ITAPIPOCA –24 ABRIL DE 2014 QUADRO ESQUEMÁTICO ESCOLA E SOCIEDADE ESCOLA E DESENVOLVIMENTO EDUCAÇÃO E INVESTIMENTO IGUALDADE SOCIAL PLANEJAMENTO OPERACIONAL REALIDADE EXISTENTE- REALIDADE DESEJADA SOCIEDADE DESEJADA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento torna-se importante na prática profissional do Assistente Social porque ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.844 Palavras / 24 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS ETAPA 1 DE GESTÃO AMBIENTAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 RELATÓRIO SOBRE POLUIÇÃO ATMOSFÉRICA...............................................4 CARTA A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE............................6 CONCLUSÃO.................................................................................................................7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................................................8 Introdução Com esta ATPS se pode notar que a poluição atmosférica é um dos maiores desafios para a gestão das cidades, devido justamente aos diversos fatores de ordem natural, social e econômica envolvidos. Fica bem evidente que qualquer proposta de solução deve passar pela reformulação do espaço urbano, caracterizado por usos diferenciados, reproduzindo a própria estrutura desigual da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um relatório acadêmico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. OBJETIVO DO DESAFIO Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão de Marketing
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD Tutor EAD Felipe Ricardo Rossi Adriano de Campos Armando – 3808624871 Christiane Cleto Franci - 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio Gomes da Silva Junior – 3830630864 Tiago Câmara Munhoz – 4351857300 Sorocaba / SP 2013 Adriano Armando de Campos – 3808624871 Christiane Cleto Franci – 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTAO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Tutor Presencial: Prof. Tutor à Distância: 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo, através da revisão de literatura e estudo de caso, verificar se uma empresa no ramo de coleta de insumos, Rio Limpo Comercio Ltda. está atendendo as demandas dos clientes de sua região. Assim, foi realizada uma pesquisa de campo, cujo objetivo foi criar resultados o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS - Gestão Ambiental
humana, através de contaminação por gases, partículas sólidas, entre outros problemas ambientais, tendo ação direta no aquecimento global, sendo responsavel pela degradação de ecossistemas e causando também chuvas ácidas, é consequência, em maior parte da ação humana no sentido de introduzir produtos químicos ou tóxicos no ambiente. A queima de combustíveis fósseis, e não só ela, propicia a liberação de monóxido de carbono, que corresponde a aproximadamente 45% dos poluentes liberados em grandes metrópoles. Inodoro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014