Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS: Gestão de Projetos
ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: GESTÃO DE PROJETOS ATPS Itatiba/SP 2014 INTRODUÇÃO Com objetivo de aprimorar nosso conhecimento em Leitura e Produção de texto, elaboramos um trabalho com diferentes pesquisas, onde mostramos a importância da leitura e suas interpretações, os diferentes gêneros textuais que encontramos na leitura do dia a dia e a nova reforma ortográfica da Língua Portuguesa. ETAPA 1 Passo 2 Tendo em vista o que foi ilustrado no artigo anterior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.697 Palavras / 27 PáginasData: 11/11/2014 -
Atps Direito Empresarial. Responsabilidade E Meio Ambiente. Tecnologia De Gestão
DISCIPLINAS: Direito Empresarial. Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Tecnologia de Gestão. Profº Me. Lindolfo A. Martinelli Profº Pesencial: Carlos Henrique Jr. Quécia Elpídio dos Santos- RA: 9609448290 Maria do Socorro R. S. Bispo RA: 94159996 Uane Suyla S. do N. Bispo RA: 9498542807 Edna dos Santos Silva RA: 9498554680 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPÓLO: JUAZEIRO – BAHIA Atividade Prática Supervisionada aplicada a graduação Tecnológica em Recursos Humanos ll DISCIPLINAS: Direito Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 12/11/2014 -
Atps Gestão Do Desempenho
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Gestão do Desempenho ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS 2ª ETAPA Anápolis, setembro, 2014. RELATORIO O banco de talentos e uma ferramenta utilizada para se conseguir manter informações sobre as competências dos colaboradores de qualquer organização. Possui informações sobre as áreas em que as competências dos colaboradores se sobressaem, e aquelas em que eles não alcançaram o resultado esperado. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
ATPS Gestão Empresarial
FACULDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS B.O.N.I.T.A ( Empresa do ramo de beleza e cosméticos) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Bernardo do Campo- SP 2014 Introdução Planejamento estratégico é o ato de pensar e fazer planos de maneira estratégica para alcançar os objetivos da empresa. Planejar significa usar os recursos disponíveis de forma eficiente, aumentando a produtividade de um individuo ou empresa. Para se ter um bom planejamento é importante fazer uma análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2014 -
ATPS prática contábil
A)Quem e quando se praticava uma contabilidade rudimentar? O Homem primitivo que praticava a contabilidade rudimentar ao contar os instrumentos de caça, pesca e rebanhos. B) Onde foram encontrados os primeiros registros patrimoniais? Foi encontrado na Mesopotâmia entre os rios Tigres e Eufrates atual Iraque. C) Onde foram encontrados os primeiro livro contábeis? No Egito, pois devido a utilização do papiro, os escribas registravam os movimentos, assim surgiam os primeiros livros contábeis. S) Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2014 -
ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO E FERRAMENTAS
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Denise Gloor RA: 8824346874 AGENDA 21 Indaiatuba 2014 Faculdade Anhanguera de Indaiatuba ATPS DE TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho do 1º e 2º e 3º Passo da Atos da disciplina de Tecnologias e Ferramentas da gestão, apresentado a Faculdade Anhanguera Indaiatuba, para avaliação do 1º Semestre de 2014 sob orientação da Professor: Edimilson Xarapim. Indaiatuba 2014 Introdução O presente trabalho tem por objetivo desenvolver as etapas da ATPS – atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Atps Gestao Da Qualidade
Passo 2 (Equipe) Preencher a tabela comparativa entre os Modelos de Normalização se Sistemas de Gestão – ISO 9000 e 14001, incluindo objetivos, aplicação, princípios e estrutura, conforme modelo abaixo. Tabela 3 – Comparativo entre ISO 9000 e 14001 Características ISO 9000 ISO 14001 Objetivos Qualidade total em excelência e melhoria continua em materiais, produtos processos e serviços. Tem como objetivo orientar a implantação de sistemas de qualidade nas organizações. A norma é desenvolvida com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Laboratorio Contabil
UNIVERSIDADE ANAHANGUERA UNIDERP - SOROCABA Tutor (EAD): Anália Jubanski Tutor Presencial: José Severino Bessornia Curso: Ciências Contábeis ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL Acadêmicos: Novembro de 2014 Sorocaba - SP INTRODUÇÃO A importância de se estabelecer critérios e etapas para abertura de uma empresa, por isso o planejamento estratégico é uma ferramenta muito importante, pois dá um apoio na tomada de decisões. Através deste podemos coletar e avaliar as informações do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2014 -
Atps Gestao De Desempenho Etapa 3
Introdução Avaliação por competências é muito importante dentro de uma empresa, devido ser através dela que podemos fazer uma seleção para uma avaliação das competências de todos os candidatos. E através dela também que podemos identificar melhor, cada colaborador, assim podendo desenvolver um processo de capacitação para que cada um deles possa ser capacitado na área de destino que foi designado a exercer. Quando uma empresa tem uma gestão por competência ela tem a chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
ATPS Gestão Custo
Etapa 1 Passo 1 Atualmente no Brasil o curso de engenharia de produção tem sido um dos mais procurados, sendo um dos mais novos ramos da engenharia e vem assumindo um papel de crescente importancia no desenvolvimento. O engenheiro de produção gerencia as finanças, os recursos humanos e os materiais para aumentar a produtividade da empresa. Sendo peça fundamental em indústrias e empresas de quase todos os setores, ele une conhecimentos de economia, administração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
ATPS: Princípios fundamentais da reestruturação da empresa usando conceitos de gestão teórica
Passo 3 (equipe) Elaborar um texto de no máximo três paginas fazendo analogia das verificações feitas no passo 2 com os dias atuais na empresa JC Confecções e entregar ao professor na data solicitada. Segundo Taylor e Fayol existem princípios fundamentais para a reestruturação de uma empresa utilizando os conceitos teóricos da Administração. Com base nesses princípios, e estudando as atuais condições de trabalho da empresa JC Confecções, podemos realizar algumas verificações e propostas desenvolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
ATPS GESTÃO DECONHECIMENTO
Passo 1 Reunir-se com sua equipe e elaborar a definição de Cluster. Dê exemplos. ➢ Cluster, é um aglomerado de empresas que seguem a mesma linha de especialização ou produção, independente de seu tamanho, como por exemplo as empresa C&A e RENNER ou VIVO e CLARO, que seguem a mesma linha de comércio, mas possuem produtos diferenciados, porém voltados ao mesmo tipo de cliente. Passo 2 Identificar uma organização em que a equipe de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2014 -
Atps Gestao De Qualidade
PASSO 3 As organizações foram desafiadas a satisfazerem as necessidades sociais e tecnológicas de seus clientes, pois, até então elas se preocupavam somente com a qualidade física de seus produtos. Os vários anos de esforços gastos pelas empresas na tentativa de descobrir as causas de determinados defeitos resultaram em grandes melhorias na qualidade técnica de seus produtos. Dessa forma, pode-se constatar que o conceito de qualidade vem evoluindo bastante nas últimas décadas, uma vez que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
GESTÃO Administração do ATPS
ADMINISTRAÇÃO ATPS de Administração Trabalho desenvolvido na disciplina de Administração apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação do curso, sob orientação da professora Márcia Marinho. Anhanguera Educacional ANO 2014 SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa 1.1 – Perfil da Empresa 1.2 – Atividades da Empresa 2 - Introdução 2.1 - História 3 – Descrição da Empresa 3.1 – Linhas de Produtos 3.2 - Concorrentes 3.3 - Clientes 4 – Área Específica 4.1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2014 -
ATPS: Gestão de Custos Industriais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 10ª Série Gestão de Custos Industriais A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: ? Favorecer a autoaprendizagem do aluno. ? Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. ? Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ? Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. ? Promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS: Modelos de Gestão
Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 01 Modelos de Gestão OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Utilizar o livro que se encontra disponível na biblioteca virtual: Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Teorias da Administração - Silva, Reinaldo O. Da; Silva, Rein ATIVIDADE PROPOSTA Administrando o serviço postal americano Nos últimos anos, o United
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS Gestão Estratégica E Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia de Gestão Prof. Tutora Presencial Luciana Maria Santos Prof. EAD Ms. Renato Cristiano Torres Cristiano Felice Bueno – 2307352816 Rafael F. Custódio – 6788409239 Marcela Ap. da Silva – 6788409366 Alexandre Murtele de Oliveira – 6577296826 Tayane Carla – 7985730998 Adroaldo Pereira Santos – 65052376 Jundiaí, 26 de Novembro de 2013. Cristiano Felice Bueno - 2307352816 Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS Gestao Do Conhecimento
Passo 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA PRATICA A gestão por competências representa alternativas de modelos gerenciais que muitas empresas utilizam para orientar, planejar, captar, desenvolver e avaliar nos diferentes ambientes da organização para alcançar os objetivos necessários. Gestão de competências está relacionado a gestão de desenvolvimento que tem como objetivo identificar profissionais que possa dar o maior feedback para uma organização, e que tenha visão de negocio, identificando as oportunidades de melhoria, agregando conhecimento. Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS Gestão Da Qualidade
Gráfico para Médias Ele serve para se saber o quanto o padrão está se sendo obedecido na prática. Por exemplo: na empresa Mi-Au sempre houve um problema na hora de encher o pacote de um quilo. O gerente da empresa então, decidiu fazer um gráfico de controle para se levantar os dados que dizem o quanto de ração está se colocando em cada pacote. Com as amostras coletadas foi gerado o gráfico a seguir: Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
ATPS GESTÃO DE CUSTOS INDUSTRIAIS
1. INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo o estudo de viabilidade econômica e financeira na im-plantação de uma fábrica de pão de queijo. A proposta é de se instalar em Curitiba, devido a grande quantidade que vem dos outros estados. O fornecimento será no atacado para panifi-cadoras, lanchonetes, cafés, e lojas de conveniências. 2. ETAPAS 1 E 2 2.1. Objetivo da Empresa Pão de Queijo Massa Pronta - Fornecer produtos que possam suprir as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
1- Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação é um dos passos mais importantes na negociação. Alguns autores citam que o grande erro dos negociadores e não ter o planejamento da negociação, enfrentando assim uma negociação sem estar devidamente preparado de fato para a negociação.com o planejamento se reduz incertezas envolvidas no processo de decisão e assim aumentando a probabilidade de alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. 1.1 Quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade - Controle Estatistico Do Processo
Controle Estatístico do Processo (CEP) O Controle Estatístico do Processo possibilita padronizar o processo produtivo para que não ocorram desperdícios, por haver muita variabilidade em cada processo de fabricação dos produtos, utilizando esta ferramenta é possível controlar e evitar que os produtos se tornem “sucatas” ou que ocorram retrabalhos; mostra as diretrizes para resolução de problemas ocorridos durante a fabricação e também como se deve agir, assim possibilitando tomar atitudes econômicas e eficazes. O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS Gestão Ambiental Etapa 3 E 4
Etapa 3 Passo 1 Resenha sobre Poluição Atmosférica. A fumaça densa sobre as cidades é a forma mais familiar e óbvia de poluição do ar. Mas há diferentes tipos de poluição, algumas visíveis, outras invisíveis, que contribuem para o aquecimento global. Geralmente qualquer substância que as pessoas introduzem na atmosfera que tem efeitos prejudiciais sobre os seres vivos e o meio ambiente é considerada poluição do ar. O dióxido de carbono, um gás de efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO
”ETAPA 1 INTRODUÇÃO A gestão de competências engloba as ferramentas de seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores dentro de uma organização. Com isso temos uma base de como podemos trabalhar a gestão de competências dentro das empresas. A base delas são as competências onde podemos realizar a seleção a partir de um cargo. A avaliação por competência é muito importante para o crescimento humano dos colaboradores e da organização em si. Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Educação Corporativa Profª. EaD. Tutor à distância Profª. Daniel Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana de Jesus Teixeira Santos – RA 6947417268 – Tecnologia em Recursos Humanos Karina Toscaro da Silva – RA 6947446611– Tecnologia em Recursos Humanos Maria Cristina Pereira Caldas – RA 6953481276 – Tecnologia em Recursos Humanos Dennis Santos Silva – RA 7988737424 – Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2014