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Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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29.998 Trabalhos sobre Atps Tecnicas De Negocia����o Etapa 1. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 9/6/2021
  • ATPS - Técnicas de Negociação

    ATPS - Técnicas de Negociação

    FELIPE BIACHI CARAN – RA 2485776157 ATPSTÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 1 – PASSOS 1 E 2 – RESENHA DO CAPÍTULO: O Processo de Negociação Para definir processo de negociação é necessário entender a ideia de sistema e processo. * Sistema, conjunto organizado de partes interagentes e interdependentes orientado a determinada finalidade. * Processo, conjunto de atividades planejadas e sistemizadas que operam em favor de determinado resultado. O processo de negociação pode ser definido

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    Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2015 Por: Felipe Bianchi Caran
  • Atps tecnicas de negociaçao

    Atps tecnicas de negociaçao

    ETAPA 1 Diferente dos procedimentos do passado, quando o negociador visava atender às suas próprias necessidades, sem se preocupar com o outro lado envolvido no processo de negociação, hoje é fundamental a satisfação de ambos os lados. (RICCA, 2005) A mentalidade, em geral, era de se levar vantagem e não se preocupar em atender as reivindicações do outro lado. Esse tipo de postura levava à negociação ganha-perde, na qual sempre um dos lados era prejudicado

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    Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: mocadelaco
  • ATPS Tecnicas de Negociaçao

    ATPS Tecnicas de Negociaçao

    FACULDADES ANHANGUERA DE ENSINO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO, ESCOLA CLÁSSICA TAYLOR, ESCOLA CLÁSSICA FAYOL Ribeirão Preto, 25 de setembro de 2014. Comite de Assessoramento Geane – Diretora Geral Principal responsável pelo Comite, supervisiona lucros, faturamento e todos os departamentos. Elias Wemerson Rufino – diretor de Relacionamento com patrocinadores Buscará diariamente por novos patrocinadores para o Projeto. Kaique Ferreira Amaro – Gerente de Comunicação Responsável por elaborar planos

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    Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: Melstefanelli
  • Atps técnicas de negociação

    Atps técnicas de negociação

    REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO ETAPA 1.CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO Na visão de Bazerman e Neale, negociar racionalmente significa tomar as melhores decisões para maximizar seus interesses. De acordo com Shell, uma negociação é um processo de comunicação interativa que pode ocorrer quando queremos algo de outra pessoa ou quando outra pessoa quer algo de nós. Na visão de Matos, a negociação é uma constante dentro das atividades gerenciais, desde a estratégia às práticas

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    Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2015 Por: karolfzz
  • Atps tecnica de negociação

    Atps tecnica de negociação

    O empresário Vitório Levandovske, quando criança sempre despertou a curiosidade para mundo dos negócios , ajudando sua família aos 16 anos trabalhando ZAFFARI de empacotador e varredor e no turno da noite fazia xis na parte da noite.Com o tempo ele vira gerente da Zaffari , responsável por cerca de 400 funcionário, sendo convidado a trabalhar nas empresa BRHAMA e ANTARTICA. O empresário abriu seu próprio negócio , vendo um novo conceito em Porto Alegre

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2015 Por: luiz.zzinhoo
  • Atps tgp ativismos judicial etapa 1

    Atps tgp ativismos judicial etapa 1

    ATIVISMO JUDICIAL Charles de Montesquieu, filosofo francês, através de suas ideias revolucionarias em meados do ano de 1.720, propôs um modelo de governo democrático baseado na divisão do poder publico em três esferas: Executivo, responsável pela administração publica e representado pelo seu governante; Legislativo, responsável pela elaboração das normas vigentes no Estado; e Judiciário, como sendo o órgão responsável pela aplicação das regras elaboradas. Com o tripartidarismo dos poderes, Montesquieu pretendia que as formulações das

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    Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: lenice
  • CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ATPS 1ª E 2º ETAPA ADMINISTRAÇÃO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ATPS 1ª E 2º ETAPA ADMINISTRAÇÃO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE ATPS 1ª E 2ª ETAPA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande – MS 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ATPS 1ª E 2º ETAPA ADMINISTRAÇÃO Trabalho correspondente a Atividade Prática Supervisionado relacionada ao conteúdo da disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional ministrada pela Profªa Ana Cristina Franzolozo. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................ 1. 1. Comportamento Organizacional........................... 1.1 Conceito e definição de Comportamento Organizacional 1.2 Métodos do Estudo do Comportamento Organizacional 1.3 Definição

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    Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: thaayng
  • Atps tecnicas de negociaçao

    Atps tecnicas de negociaçao

    O planejamento da negociação A importância de planejar uma negociação Existem dois lados básicos sobre o planejamento da negociação, o primeiro é que o planejamento é o mais importante em uma negociação e o outro que nem todos os negociadores se planejam para se sair bem em uma negociação. Muitos dos negociadores não conseguem ou não gostam de expor suas ideias em papel, devido ao fato de se responsabilizarem pelo possível fracasso na negociação. Porem

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    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: alinesilva23
  • Atps analises de investimento etapa 3 passo 2

    Atps analises de investimento etapa 3 passo 2

    Etapa 03 – Análise de Investimento Passo 02: Base Ano 01 Ano 02 Ano 03 Valor Equipamento 100.000,00 100.000,00 80.000,00 60.000,00 Receita Equipamento 80.000,00 72.000,00 64.800,00 58.320,00 Custo Operacional 28.000,00 32.200,00 37.030,00 42.584,50 Depreciação 20% - 20.000,00 20.000,00 20.000,00 Receita Liquida 52.000,00 19.800,00 7.770,00 - 4.264,50 A TMA avaliada pelo grupo é no valor de R$ 8.000,00, devido o investimento descrito não oferecer risco e de tal forma que o equipamento (caminhão) perde o seu

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    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: ebenezer9603
  • ATPS - Técnicas de Negociação

    ATPS - Técnicas de Negociação

    Anhanguera Educacional Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Negociação Professor Everton ADRIANA BARBOSA DOS SANTOS 15170340 JANAINA D SIQUEIRA DE CARVALHO 1584966534 THAYNA HOLANDA DA SILVA 2484616331 THALIA CONCEIÇÃO PEREIRA 15144898 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campinas, Abril de 2015. ADRIANA BARBOSA DOS SANTOS 15170340 Desafio Técnicas em Negociação Nunca estamos preparados para o não, pois sabemos que a intenção é acreditarmos que o sim, será favorável quando buscamos algo melhor como

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    Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2015 Por: JanainaCarvalho
  • ATPS - Técnicas de Negociação

    ATPS - Técnicas de Negociação

    O que é: A famosa matriz SWOT, também dita análise, foi desenvolvida na década de 60 na Universidade de Stanford e, rapidamente, se transformou num exercício/método utilizado por todas as principais empresas do mundo na formulação de suas estratégias. Significado: O nome, SWOT, é uma sigla que significa Strenghts (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). Por essa razão, o exercício também é conhecimento como análise/matriz FOFA, em português. Faça a sua análise SWOT

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    Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/5/2015 Por: Giovanna Souza
  • ATPS - técnicas de Adm de Pessoal

    ATPS - técnicas de Adm de Pessoal

    ETAPA 1 Passo 1 Para definir um salário justo para cada funcionário, devemos avaliar cada competência e o diferencial de cada um cuidadosamente, para não sermos injustos e assim acabarmos desmotivando o mesmo. Quando a empresa estabelece salários compatíveis com cada função criasse uma sensação de justiça, pois cada um ganhará aquilo que merece, porém no ambiente externo cada empresa deve adequar o salário de seus funcionários de acordo com o mercado. O salário em

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    Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 Páginas
    Data: 17/5/2015 Por: Sogalvani
  • ATPS Técnicas de Negociação

    ATPS Técnicas de Negociação

    A Negociação. (Filme) Na trama deste filme o autor utiliza as três variáveis básicas da negociação: Tempo, poder e informação. A primeira usada é a informação: ele busca obter toda informação possível sobre o elemento; para assim desenvolver uma conversa com o mesmo; conseguindo desta maneira utilizar outra variável; que é o tempo. No entanto uma das informações obtidas pela sua equipe e transmitida ao negociador está incorreta; e o negociador usa a terceira variável

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    Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/5/2015 Por: WILLIAM-LINALDO
  • ATPS - DIREITO CIVIL VI - ETAPA II

    ATPS - DIREITO CIVIL VI - ETAPA II

    Posse – definição, classificação e seus efeitos A palavra posse deriva do latim possessio que provém de potis, radical de potestas, poder e sessio, da mesma origem de sedere, significa estar firme, assentado, indica, portanto, um poder que se prende a uma coisa. A posse portanto, não se confunde com a propriedade. Esta é fundada em uma relação de direito (natureza jurídica), enquanto aquela é fundada em uma relação de fato (natureza fática). Quando falamos

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    Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: Michael1988
  • ATPS tecnicas em negociação

    ATPS tecnicas em negociação

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2 2. PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO......................................................................................3 1. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO........................................................................................3 2. COMPONENTES DE UMA NEGOCIAÇÃO...................................................................3 1. VARIAVÉIS DE UMA NEGOCIAÇÃO............................................................................5 1. O PODER ..............................................................................................................................5 2. O TEMPO...............................................................................................................................5 3. A INFORMAÇÃO.................................................................................................................5 1. VARIAVÉIS BÁSICAS E SEUS ASPECTOS....................................................................7 1. VARIAVÉIS DO PODER .....................................................................................................7 2. VARIAVÉIS DO TEMPO.....................................................................................................7 3. VARIAVÉIS DA INFORMAÇÃO.......................................................................................7 1. COMUNICAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA..... ..................................................................8 2. CONCLUSÃO.........................................................................................................................9 3. REFERÊNCIAS......................................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO O trabalho em questão irá abordar qual a importância das técnicas de negociação

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    Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: SamuelCoimbra
  • ATPS Técnicas de Negociação

    ATPS Técnicas de Negociação

    ETAPA 1 – PASSO 4 O Jogo da Negociação Diariamente conflitos aparecem em nossas vidas, e existem alguns tipos de conflitos que uns ganham e outros perdem, ou todos ganham, mas os conflitos estão sempre presentes. Nós fazemos negociações toda hora, mas não percebemos, e às vezes aceitamos os resultados mesmo não sendo o que desejamos, dependendo da negociação acabamos até prejudicados e fazemos maus negócios. Às vezes preocupamo-nos com os resultados, pois temos muitos

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    Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 Páginas
    Data: 20/5/2015 Por: Canatele
  • Atps tecnicas de negociação

    Atps tecnicas de negociação

    FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL AKSSARA BARBARA RIBEIRO DA SILVA – RA. 70935706 JAQUELINE ALVES DE ARAUJO – RA. 6814014714 MAIARA BERTI DOS SANTOS – RA. 7421679030 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL AKSSARA BARBARA RIBEIRO DA SILVA – RA. 70935706 JAQUELINE ALVES DE ARAUJO – RA. 6814014714 MAIARA BERTI DOS SANTOS – RA. 7421679030 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Relatórios referentes à Atividade Prática Supervisionada pela professora

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    Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: Maiara Berti
  • ATPS TECNICA RESUMO DO FILME

    ATPS TECNICA RESUMO DO FILME

    Logo que começei a assistir o filme noto que apareçe um menino de 18 anos sendo acusado de homicidio de primeiro grau no seu próprio pai a facadas. Antes de qualquer decisão o juiz passa ao júri decidir se o declara inocente ou culpado, Como a decisão e unanime todos os júris tem votar igual onde notase a desorganização no primeiro contato com o grupo e a falta de interesse sobre o caso aonde 11

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    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: Chris Quaresma
  • ATPS de Desenvolvimento Humano, Etapa 3 passo 1

    ATPS de Desenvolvimento Humano, Etapa 3 passo 1

    ATPS Psicologia do Desenvolvimento – Criança e Adolescente Etapa 3 – Passo 2 Responder as seguintes perguntas: 1 - Qual objetivo das pesquisas realizadas nos dois artigos disponibilizados e lidos no passo 1 ? R: Tem como objetivo avaliar o desempenho motor de crianças com e sem indicativos de dificuldades de aprendizagem e discutir o desenvolvimento de competências psicossociais do ponto de vista proativo da promoção de saúde psicológica e fator de proteção ao desenvolvimento

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    Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: kdlr
  • ATPS gestão de pessoas etapas 1, 2, 3 e 4

    ATPS gestão de pessoas etapas 1, 2, 3 e 4

    ETAPA 1 Passo 1 LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf. Acesso em: 06/04/2014. Palavras chave: Gestão de Pessoas Estratégica; Recursos Humanos; Globalização; Visão; Inovação, Conhecimento; Competividade; Resultado. Redação do texto/Resumo: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Atualmente, com a globalização, houveram mudanças no mundo empresarial e na gestão administrativa das empresas, essas mudanças referem-se ao modo de reconhecer o que as pessoas representam

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    Tamanho do trabalho: 12.872 Palavras / 52 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: FranLhopes
  • ATPS Contabilidade de custos Etapa 01

    ATPS Contabilidade de custos Etapa 01

    Sumário 1 – Apresentação.................................................................................2 2 – Desenvolvimento Passo 1 Etapa 1................................................3 3 – Desenvolvimento Passo 2 Etapa 1...............................................4 4 – Bibliografia e Material de Consulta.............................................6 ________________ APRESENTAÇÃO Neste relatório apresentaremos a finalização da Etapas 1 da ATPS de Contabilidade de Custos, com todo o desenvolvimento de todos os requeridos passos nesta etapa da atps, com auxílio e orientação da professor Amadeu Lima. Etapa 01 Passo 01 Custos Diretos e Indiretos Podemos exemplificar custos diretos, como

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    Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/5/2015 Por: adlmrs
  • Atps Técnicas de Negociação

    Atps Técnicas de Negociação

    Etapa 2 Passo 4 (Equipe) Introdução 1 – Texto Argumentativo ------------------------------------------------ 2 – Tabela ---------------------------------------------------------------- 3 – Conclusão -------------------------------------------------------------- 1 - Hoje em dia, já está mais que provado, que liderança, não é só mandar, ditar regras, ser autoritário, não pensar no próximo, enfim, os estudos apontam um novo caminho, onde ser líder é ter visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução,

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    Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: DomenicaOliveira
  • ATPS TECNICAS

    ATPS TECNICAS

    Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome MAYARA BARBOZA DA SILVA RA 1581984545 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2018 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Meu maior objetivo é

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    Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: Mayara Barboza
  • ATPS CONTABILIDADE DE CUSTO ETAPA 1

    ATPS CONTABILIDADE DE CUSTO ETAPA 1

    Etapa 1  Passo 3 A contabilidade de custos se faz necessária devido à importância da avaliação dos dados contábeis para facilitar o desenvolvimento e a implantação da estratégia adotada pelas organizações, pois a contabilidade não é um fim em si mesmo, mas um meio de ajudar a empresa a atingir seus objetivos. Terminologias empregadas no estudo de contabilidade foram feitas para facilitar a identificação dos custos dentro das empresas. Os insumos de produção são

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    Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/5/2015 Por: glaucia26
  • Atps tecnicas

    Atps tecnicas

    Passo 1 Pontos chaves para definir valores dos salários das classes de trabalho de cada perfil, ao definir remuneração pelo PSC (Plano por cargos e salários), é ganhado o que cada um merece por existir regras regular que se adequam ao mercado de trabalho, onde se estabelecem o salários compatíveis com cada função. A remuneração por mérito, é feita uma avaliação do funcionário pondo em questão suas habilidades, isto é, levar em consideração seus resultados,

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    Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/5/2015 Por: jugui07

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