Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A teoria das relações humanas
1. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Escola das Relações Humanas surgiu efetivamente com a Experiência de Hawthorne, realizada numa fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse teste, porém, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2013 -
Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): - Sampaio diz que para haver relação humana entre duas ou mais pessoas, deve existir o contato entre elas. - Minicucci diz que relações humanas são as relações entre pessoas ou grupos de pessoas. - Lima diz que as relações entre pessoas está presente em tudo que fazemos no nosso dia a dia. 2) Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.483 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2013 -
Ética consciência humana
A ética ilumina a consciência humana, sustenta e dirige as ações do homem, norteando a conduta individual e social. É um produto histórico-cultural e, como tal, define o que é virtude, o que é bom ou mal, certo ou errado, permitido ou proibido, para cada cultura e sociedade. Dessa maneira, a ética é universal, enquanto estabelece um código de condutas morais válidos para todos os membros de uma determinada sociedade e, ao mesmo tempo, tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA 1. INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
O conceito de relações humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas abaixo citado: Eventos (acontecimentos) que se verificam nos diversos tipos de relações entre pessoas, entre estas e os grupos humanos ou sociais, e ainda entre estes grupos e quaisquer outros. São dinâmicas utilizadas entre os mais diversos grupos de indivíduos, que buscam interagir entre si, visando o bem comum. 2) Em sua opinião e com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps ética
A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS CST Marketing 1 ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps Etica
Introdução: Ética envolve todos os seres humanos, com formas e atitudes praticada na vida cotidiana, envolve família, amigos e a sociedade em geral, e na verdade o comportamento de cada individuo perante o lugar que esta ou trabalha. PASSO 01 ETICA NO AMBIENTE DE TRABALHO- e fundamental deixar claro aos colaboradores as condutas éticas considerável adequadas dentro da empresa, e preciso também Investir no desenvolvimento da consciência ética, e uma necessidade que ainda não foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS ÉTICA
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento. Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e das experiências cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
Atps Etica
Segundo Blog Administrar com ética. O filme Amor sem Escalas (Up in the Air, 2009), de Jason Reitman, retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país, o que faz com muita intensidade já que o serviço vive a cerca da crise econômica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham (George Clooney) exerce sua função com bastante habilidade e é considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS Etica
1-Introdução O Comportamento organizacional é um estudo composto por várias disciplinas feito pelas organizações para garantir a estrutura, o funcionamento, o desempenho e o comportamento de grupos e de pessoas dentro das organizações. Esse estudo muitas vezes conseguem moldar os indivíduos que vão se ajustando de acordo com a cultura da empresa, identificar pessoas que não estão se adaptando ao trabalho e assim encaminhá-las para um setor apropriado ao seu perfil. Com isso quem ganha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS ÉTICA
Ética e Administração "Para que haja conduta ética é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a diferença entre bem e mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vício". (CHAUÍ, 1997) A aplicação da ética profissional em administração nos sugere a criação e manutenção de um mecanismo que proporcione ao administrador discernir, orientar e gerir, sendo este mecanismo o Código de Ética. Toda empresa deveria ter seu próprio código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Escola de Relações Humanas e Toyotismo
Pós-Graduação em Engenharia de Produção Base de conhecimento Tema: Escola de Relações Humanas e Toyotismo Responsáveis: CLÁUDIO LOUREIRO SCHMIDT e ERICK CASAGRANDE BASTOS Data: 01/11/08 · 1. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas vai além da Teoria Clássica da Administração ao observar que fatores psicológicos influenciam o desempenho dos trabalhadores. Segundo Chiavenato(2003) essa teoria foi originada nos seguintes fatos: 1. Necessidade de humanizar e democratizar a Administração, opondo-se aos métodos rígidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps ética
Introdução O trabalho a seguir tratara sobre a empresa cecompi ( Centro para Competitividade do Cone Leste Paulista) que trabalha com o Recursos Humanos, sabendo detalhadamente tudo que é necessário para progredir e fazer com que seus associados se sintam importantes. Fala sobre o contrato de trabalho, as horas extras, a saude e segurança do trabalho dentro da empresa, a gestão de pessoas, sobre as técnicas de apresentação de pessoal, as relações sindicais, as negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Etica
Capitulo1 INTRODUÇÃO Compreendendo a ética ele conseguira agir de forma justa, sem autoritarismo, sem paternalismo e sem consumo excessivo. A ética numa organização, seja ela empresarial ou governamental, deve ser pautada pelos mesmos princípios. Qualquer ação ou decisão, coletiva ou pessoal, não pode prescindir de um comportamento ético, já que os códigos de conduta devem ser uma ferramenta de gestão para estabelecer e articular os valores corporativos, as responsabilidades sociais, e as obrigações da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps Etica
1 – ELETRIZAÇÃO No mundo atual, é praticamente inconcebível o dia-a-dia das pessoas sem eletricidade. Crianças e adultos usam a energia elétrica para as mais variadas atividades. Dispositivos elétricos que utilizam pouca energia como relógios de pulso, calculadoras de bolso, rádios portáteis ou bastante energia como chuveiros, aparelhos condicionadores de ar, elevadores são corriqueiros. Mas antes de discutir sobre como determinar os valores das potências ou energias consumidas por aparelhos elétricos ou eletrônicos, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Relações Humanas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS NOVEMBRO /2012 Acadêmicos: Administração de Recursos Humanos Trabalho Apresentado a Professora Ma. Irmã Macário da disciplina de Administração de Recursos Humanos, Turma N 60, Turno Noturno do Curso de Administração 6º Semestre. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ETAPA 1 PASSO 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS Cada administrador desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo que é saber: planejar, organizar, dirigir e controlar, e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
Gerações Y E Relações De Trabalho
De acordo com o estudo " Generation Y and the Workplace: annual report 2010" realizado pela Johnson Controls 25 (2010, p. 22), essa geração representa o equivalente a 25,47% da população mundial e “ vão dominar aforça de trabalho, consumo e política. ” (TAPSCOTT, 2008). Tapscott (2010, p. 20) aponta que a assimilação tecnológica obtida durante todo crescimento dessa geração “causou um impacto profundo no seu modo de pensar, a ponto de mudar a maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2013 -
Conceito de Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: Ele simplificou falando que é uma relação ou comunicação entre duas pessoas. MINICUCCI: É uma relação em que se troca informações ao seu respeito, sobre formação cultura, sobre você, Etc... Lima: Para ele é a mesma comunicação que você tem em todo lugar, escola, profissionalmente, comercio, industria, Etc... Com base nos estudos realizados qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2013 -
Conceito de Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): - Sampaio diz que para haver relação humana entre duas ou mais pessoas, deve existir o contato entre elas. - Minicucci diz que relações humanas são as relações entre pessoas ou grupos de pessoas. - Lima diz que as relações entre pessoas está presente em tudo que fazemos no nosso dia a dia. 2) Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 19/8/2013 -
ATPS Etica
Polo presencial: Faculdades Integradas Torricelli Tecnologia em Gestão Pública Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividades Práticas Supervisionadas Ética Profissional em Administração Lílian Martins RA 6993485459 Valéria Alves de Almeida RA 6706336942 Vanessa Lemes da Silva RA 6993485459 Guarulhos/SP 2013 Lílian Martins RA 6993485459 Valéria Alves de Almeida RA 6706336942 Vanessa Lemes da Silva RA 6993485459 Atividades Práticas Supervisionadas Ética Profissional em Administração Atividade Prática Supervisionada apresentada à disciplina de Ética e Relações Humanas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2013 -
COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS PROFA. MSC. GILSE T. LAZZARI PEROSA 359529 - ALBA DULCIMÁRIA OLIVEIRA BUENO NOVAES 358623 - EDILENE VALADARES CUNHA 358961 - MARIA ABADIA OLIVEIRA BARROS 358962 - MARIA ADIJANIA FREIRE 361480 - MARIA DAS MERCES DE SOUSA PEREIRA 359024 - ROSILEI DE MELO M. CARVALHO PALMAS – TO. 14 – ABRIL –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2013 -
Atps Etica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Recursos Humanos 2ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
ATPS ETICA
ETAPA 1 Uma empresa do ramo agricola tem o custo para produçao de q unidades de um determinado insumo descrito por C (q) = 3q+60. Com base nisso: A) Determinar o custo quando são produzidos 0,5,10,15 e 20 unidades deste insumo. C(q) = 3q + 60 Custo para 0 unidades: C (q) = 3*0+60 C (q) = 0+60 C = 60 Custo para 5 unidades: C (q) = 3*5+60 C (q) = 15+60 C =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 1-A tendência antissocial pode ser encontrada: I. Num indivíduo normal; II. Num indivíduo neurótico; III. Num indivíduo psicótico. (a)apenas a alternativa I está correta; (b) apenas a alternativa II está correta; (c) apenas a alternativa III está correta; (d) as alternativas I e III estão corretas; (e) as alternativas I, II e III estão corretas. R.: Letra “E”. 2. Temas como igualdade e diversidade, relacionados com comportamentos, violência e qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas surgiu como oposição à Teoria Clássica, pois através dela a ênfase deixou de ser dada ao trabalho propriamente dito e à estrutura organizacional, e passou para as pessoas que trabalham e participam da organização. Esta teoria impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, como a psicologia. A partir de então, o homem deixa de ser visto apenas como um instrumento de produção e o seu lado pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013