Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Explicação Da Escola Das Relaçoes Humanas
TGA Aula 1 Abordagem Clássica da Administração No início do século XX, dois grandes engenheiros desenvolveram e publicaram seus trabalhos a respeito da Administração. Frederick winslow Taylor desenvolveu a chamada escola da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA,preocupada em aumentar a eficiência da industria por meio,inicialmente,da racionalização do trabalho operário. O outro chamava-se Henri Fayol, nascido em 29 de julho de 1841, em Istambul, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
Teoria Das Relaçoes Humanas
A estatística descritiva na contabilidade Definição: estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e interpretar dados a fim de tomar decisões. No estudo desta ATPS, a estatística descritiva, é o ramo que trata da organização, do resumo, da analise e a interpretação dos dados disponíveis. A estatística descritiva na contabilidade utiliza uma ferramenta muito usual chamada Excel, pois este programa dispõe das seguintes principais funções: planilhas, banco de dados e gráficos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Como A Modernização E A Tecnologia Influenciam Nas Relações Humanas.
Como a modernização e a tecnologia influenciam nas relações humanas. No século XIX quando o Brasil deixava de serem um pais rico em agricultura ,para começar a ser um pais de crescente atividade industrial.Tudo que era produzido artesanalmente, passava a ser produzido em escala industrial,tornando o trabalho mecanizado e repetitivo . A preocupação com o lucro industrial é grande,grande volume é produzido, exigindo disciplina e rapidez dos trabalhadores . Começa uma era de grande evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2013 -
Atps Etica
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Praticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho DOUGLAS RODRIGUES DE AGUIAR RA: 428557 JOICE KELEN DE SOUZA RA: 428715 ARAÇOIABA DA SERRA-SP 15 de Junho de 2013 SUMARIO Introdução ___________________________________________________________01 _____________________________________________________________________02 Relatório do Filme Amor Sem Escala ______________________________________02 _____________________________________________________________________03 _____________________________________________________________________04 Sinopse do filme _______________________________________________________04 _____________________________________________________________________05 Conclusão ____________________________________________________________06 _____________________________________________________________________07 Referências Bibliaograficas ______________________________________________07 Introdução Ética Profissional em Administração. Ética é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2013 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Etapa 4 QUADRO COMPARATIVO: Teorias da Administração TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDÉIAS COMO O HOMEM TRABALHADOR ERA CONSIDERADO EX. DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA -Frederick W.Taylor -Henry Ford -Direcionado ao trabalhador -Diminuir o desperdício na indústria; -Aumentar a produtividade; -Seleção e treinamento de pessoal; -Funcionários mais bem remunerados, mas vistos como somente mão de obra Homo Economicus, pessoas são motivadas por salariais e materiais, o desperdício na indústria era causado por trabalhadores desmotivados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2013 -
ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
INTRODUÇÃO Este projeto tem a finalidade de registrar o aprendizado adquirido através das pesquisas elaboradas referente a A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1927. Com a “Grande Crise” todas as verdades até então aceites são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 PáginasData: 10/9/2013 -
ATPS ETICA
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANSA NO TRABALHO Professor EAD – Me. Luiz Manuel Palmeira Tutora EAD – Camila Silva de Menezes Costa ATPS elaborada para fins de avaliação da disciplina “Ética e Relações Humanas no Trabalho”, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob orientação da professora tutora à distância Camila Silva de Menezes Costa e da professora tutora presencial Ivanilza Silva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2013 -
ATPS Egonomia E Seg.trabalho
ETAPA 1 Passo 2 – Responder as questões a seguir: 1- Quais são os principais objetivos da Ergonomia? 2- Que aspectos caracterizam os estudos precusores da Ergonomia até a II Guerra Mundial? 3- Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde sua origem? 4- No que consiste a abordagem macroergonômica? 5- Apresente, pelo menos, três exemplos de possíveis aplicações da Ergonomia. RESPOSTAS 1- Quais são os principais objetivos da Ergonomia? Adequação do trabalho as capacidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
ATPS Etica Na Gestão Empresarial
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 4 2.1. Sinopse do filme 4 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração 5 3. CONCLUSÃO 6 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1 - INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. É também chamada de filosofia moral, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (Elton Mayo ) Surgiu nos Estados Unidos , basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; • O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; • As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
RELAÇÕES DE TRABALHO E CORRUPÇÃO NA CHINA.
FACILIDADE DE ABRIR EMPRESAS, BUROCRACIA, RELAÇÕES DE TRABALHO E CORRUPÇÃO NA CHINA. A China é o maior país da Ásia Oriental e o mais populoso do mundo, com mais de 1,3 bilhão de habitantes. É uma república socialista governada pelo Partido Comunista da China nos últimos vinte e cincos tem o maior crescimento econômico em média 10% ao ano. Apesar dos avanços no campo econômico, ainda está começando a instituir os direitos trabalhistas, pois há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPS ETICA
O que é Ética Profissional: Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa modo de ser. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. É também chamada filosofia moral, por tratar dos valores em sociedade. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. No ambiente profissional, a ética é relevante por estar presente nas nas menores atitudes, e, em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2013 -
Relações Humana
Sabe-se que o êxito de um profissional que ocupe cargos de liderança depende não só de sua aptidão e recursos, mas também em grande parte, da atmosfera que cria. INTRODUÇÃO – procure aqui situar o tema destacando o conceito de atmosfera grupal. DESENVOLVIMENTO – desenvolver os argumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. CONCLUSÃO: Procure fazer um fechamento do assunto apresentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps Eticas
2013 SUMÁRIO INDROTUÇÃO..........................................................................................................................3 CAPITULO 1 1. CONCEITOS DE ÉTICA 3 1.2 A ÉTICA ARISTOTÉLICA ............................... 1.3A ÉTICA NA SOCIEDADE BRASILEIRA ATUAL.............. 4 1.4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 1.5 CÓDIGO DE ÉTCA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR 1.6TESTE\DEBATE CAPITULO 2 1.ASSISTIR O FILME “ AMOR SEM ESCALAS “ 1.1 ANOTAR SITUAÇÕES – CHAVE 1.2 CINCO QUESTÕES SOBRE ÉTICA CAPITULO 3 1.INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO) 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME 2.1 SINOPSE DO FILME CAPITULO 4 1.CONCLUSÃO 2.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS
RELAÇÕES HUMANAS NA SOCIEDADE O que seria da humanidade se não fosse as boas relações humanas entre os homens? Certamente, todos nós estaríamos sofrendo, o desenvolvimento econômico de nosso país também seria afetado, as transações comerciais também iriam pagar por este acontecimento, ou seja, a sociedade toda iria sofrer por causa disso. O que seria, então, da vida de nossos descendentes? A humanidade toda precisa estar bem atenta à isso! O homem não pode entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Assedio Moral Nas Relações De Trabalho
FACULDADE GRADUAÇÃO EM DIREITO AUTOR: PROF. COORDENADOR: ANTEPROJETO DE PESQUISA TÍTULO: Assédio Moral nas relações de Trabalho CIDADE 2013 Assédio Moral nas relações de Trabalho JUSTIFICATIVA A nova política imposta pela globalização que busca uma produtividade e competitividade à custa da redução de custos e mão de obra esquece-se do indivíduo como pessoa, vendo-o como objeto ou coisa de serventia, criando-se, assim, um ambiente propenso à prática do assédio moral. O assédio moral no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Atps Etica
SUMARIO. 1. Etapa I – Dos Fatos Jurídicos. 1.1 Acordão – Fato Jurídico em Sentido Estrito......................................................................3 1.2 Descrição do Caso/ Decisão 1º grau/ órgão julgador/ razões Reforma.............................6 1.3 Opinião do grupo para este acordão..................................................................................7 2 Etapa I – Do Negócio Jurídico. 2.1 Acordão – Anulável ..........................................................................................................8 2.2 Descrição do Caso/ Decisão 1º grau/ órgão julgador/ razões Reforma...........................11 2.3 Opinião do grupo para este acordão................................................................................12 3 Etapa I – Elementos Jurídicos. 3.1 Acordão – Objeto Ilícito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps ètica
DESENVOLVIMENTO DESAFIO MAPA CONCEITUAL ANEXOS ETAPA 01 O tecnólogo em logística deve ter como norteador de seu comportamento, princípios éticos, visto que, essa é uma exigência cada vez maior de toda a sociedade, nesse mundo globalizado em que vivemos. A sociedade está cada vez mais ciente de que o lucro é necessário, mas que não deve ser conseguido de maneira distorcida ou a qualquer preço, utilizando-se de preceitos não éticos. Ser ético para um tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2013 -
RELAÇÕES DE TRABALHO
1 - RELAÇÕES DE TRABALHO: Empregado, Empregador, Identificação Profissional, Livro ou Ficha de Registro de Empregados, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 1.1. EMPREGADO 1.1.1. CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço. Assim, podemos conceituar empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.389 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2013 -
Atps De Direito Do Trabalho Passo 2
Passo 2 1) Quais os limites que devem ser respeitados no tocante a jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? Os limites devem ser de 8 horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo, já em casos como trabalho em ambiente insalubre, sim porque a jornada de trabalho é reduzida, ou seja, caso ele queira trabalhar ele trabalha se não, ele não precisa. 2) Banco de horas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS Etica
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO) 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 2.1 Sinopse do filme. 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração 3. CONCLUSÃO 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Ética denomina se uma palavra de origem grega, que por sua vez, significa propriedade do caráter. Ser ético é agir conforme padrões convencionais não prejudicando o próximo, cumprindo os valores estabelecidos pela sociedade em que vivemos. Sendo assim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps Etica
INTRODUÇÃO: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Ética é um código de princípios e valores morais, mais infelizmente nosso país é pobre em desrespeito a ética. Temos uma carência na educação, nossa cultura, nossos costumes vem sofrendo as conseqüências, á muitas décadas. Administrar é um trabalho repleto de desafios, para isso o profissional tem que está sempre munido de valores fundamentados na ética. Como bons gestores, eles representam não só sua imagem, mas também a da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Aspectos Psicológicos das Relações Humanas
Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Aspectos Psicológicos das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , estereótipos e discriminação. Objetivos Ao final desta aula, o aluno deverá ser capaz de: Compreender os conceitos de estereótipo, preconceito e discriminação. Articular os conceitos estudados ao cotidiano. Desenvolver raciocínio crítico acerca da construção dos estigmas relacionando-o a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps. Ética
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA CURSO: TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESÊNCIAL: ALLANA BRIANCA SANTOS FIGUEIREDO TUTOR Á DISTÂNCIA: JOYCE SANTA VICCA HUBBER POLO: FACULDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA SEMESTRE : 1° ALUNOS: Ana Dalva de Souza S. Macedo – RA nº 69524731 – Téc. Recursos Humanos Célio Lira Eduardo – RA nº 63235581 – Tec. Recursos Humanos Ivaneide Pereira de Matos – RA nº 6788384856 – Tec. Recursos Humanos Lucimar Pereira da Silva – RA nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2013