Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
70.217 Trabalhos sobre Atps Ética E Relações Humanas No Trabalho. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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As consequências positivas e negativas das mudanças nas relações de trabalho
Admirável trabalho novo? Os impactos econômicos e sociais das mudanças no mundo do trabalho e a posição de especialistas e profissionais diante dessas transformações por Priscila Gorzoni* Ao longo dos últimos anos vem se observando, em diversas partes do mundo, uma modificação nas formas e estruturas de trabalho. Se por um lado percebemos a alta taxa de desemprego, a falta de estabilidade nas empresas, a tercerização e a ausência de registros profissionais, de outro ouvimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De Genero E De Raças Nas Relações De Trabalho
O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público. 2 DESENVOLVIMENTO Fernando é chefe titular na área de Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Administraçao De Empresas E Relaçoes Humanas
http://www.trabalhosuniversitarios.com.br/trabalhos-gratis/Tcc-administracao-de-empresas-e-as-relacoes-humanas-no-trabalho.doc ATENÇÃO: Informações Importantes deste documento Este material é disponibilizado em diversas fontes na rede mundial de computadores, não tendo, este site, qualquer envolvimento ou participação nesta pesquisa. Esta pesquisa deve servir tão somente como objeto de estudo e base para a escrita do seu próprio trabalho, sendo vedado o uso ilegal do mesmo, não recomendado ou incentivado por este site, cujo qual reforça, fielmente que os materiais de base devem servir como inspiração, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.210 Palavras / 37 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS: Organização Racional do trabalho
Passo 3: Organização Racional do trabalho Estipular a carga horária de trabalho por dia 8h. Carga semanal 44h por dia com uma folga por semana e uma hora de refeição por dia. Racionalização do movimento. Análistica construtiva – elevar a produtividade estipulando tarefas básicas para cada funcionários de modo que cada um se especialize em uma única tarefa. Melhorando a remuneração salarial dos funcionários. Atps – Adm Etapa1 Passo 2 Resposta. Não diria que ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS ETICA
Ética, desde a Grécia Antiga, vem sendo o termo utilizado para retratar o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. Solidificando a sabedoria filosófica como um dos princípios de uma vida que busca a justiça e a harmonia bem como um meio de encontrar esses valores. Muitas vezes confundida com a “moral”, porém diferentemente da mesma trata-se de estudar alguns comportamentos como legítimo, considerando sempre outras morais pertinentes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Relações Humanas
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA A ética pode ser compreendida como a junção de alguns valores morais que tem a função de guiar a sociedade humana. Serve para o bom funcionamento e o equilíbrio social sem que ninguém saia desfavorecido. Normalmente é confundida com a lei, pois esta relacionada à justiça social. Cada sociedade possui seus próprios princípios éticos, o que a torna única, porém não perde a sua função principal que é causar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps Etica
Ética Aplicada à Fisioterapia ATPS – Atividade Prática Supervisionada ETAPA 1 Princípios Éticos, Morais e Códigos de Ética da Fisioterapia. INTRODUÇÃO O presente trabalho nos mostra os aspectos éticos e morais da Fisioterapia, nos leva a conhecer o direito de nossos pacientes, e onde também podemos conhecer melhor nossos direitos e deveres como fisioterapeutas, o quanto a profissão representa em nossas vidas e a importância de realizar tudo com muita dedicação e respeito ao próximo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
4.5 Crítica Oposição cerrada à Teoria Clássica: Teoria clássica da administração e da teoria das relações humanas representam duas visões de gestão sobre os extremos opostos do espectro. Uma visão se concentra em olhar para os trabalhadores apenas como um meio para chegar ao trabalho feito, enquanto o outro se concentra no desenvolvimento de uma organização e os comportamentos e motivações dos funcionários. (A maioria dos gerentes acham que uma combinação das duas teorias serve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
AS RELAÇÕES DE TRABALHO CAUSADAS PELA INDUSTRIALIZAÇÃO
A revolução industrial consistiu na troca das ferramentas pelas máquinas, do trabalho humano pelas máquinas, onde antigamente o trabalhador era quem produzia e agora é apenas quem opera as maquinas, e a transferência do sistema de produção doméstico pelo industrial. A Revolução Industrial iniciou a partir de 1960 na Inglaterra, encerrando a transição entre feudalismo e capitalismo, a fase de acumulação primitiva de capitais e de preponderância do capital mercantil sobre a produção. Alem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Relações Das Relações Humanas
INTRODUÇÃO Nas próximas páginas falaremos sobre Elton Mayo e a Teoria ou Escola das Relações Humanas e para podemos falar da escola de Relações Humanas precisou primeiro entender o conceito vigente de administração e esse conceito era o da escola clássica de administração, que acreditava que a organização de uma forte estrutura interna nas empresas garantiriam resultados melhores na produção. A escola clássica acreditava também nos incentivos econômicos para motivar os indivíduos em seu trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da Índia, Como Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Brasileira
1-Introdução Um organismo( do grego organismos, conjunto) é o conjunto de órgãos que constituem um ser vivo. Mais além, organismo é o conjunto de sistemas de órgãos que constituem um ser vivo eucarionte pluricelular , que tem seus órgãos formados por diferentes tipos de tecidos vivos e estes tecidos por sua vez são formados por células especializadas desempenhar determinadas funções nesses tecidos vivos nos quais estejam participando. Assim por exemplo,as células nervosas são especializadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Mandamentos de relações humanas na empresa
Se você quer atingir êxito nas atividades que irá desenvolver no ambiente empresarial precisa saber que em todo momento irá lidar com pessoas. Seres humanos com opiniões, reações e crenças diferentes, mas que precisam conviver diariamente e executar tarefas que poderão ser divididas por duas ou mais pessoas em diversas situações de trabalho. A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
5 RELAÇÕES HUMANAS RELATIVAS A VALORES E REGRAS
87 Homem e Sociedade Revisão: Leandro - Diagramação: Márcio - 02/05/2011 // 2º Revisão Leandro - Correção - Márcio - 06/05/*2011 Unidade II CULTURA, CULTURAS – CIÊNCIA, RELAÇÕES HUMANAS, SÍMBOLOS E COMUNICAÇÃO 5 AS RELAÇÕES HUMANAS DEPENDEM DE VALORES E REGRAS Objetivos Todos nós enfrentamos diariamente situações em que existe a necessidade de conhecermos e nos conformarmos com as regras. Outras vezes, somos responsáveis por criá‑las ou, até mesmo, por zelar pela conduta de todos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.463 Palavras / 38 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS De RELAÇÕES SINDICAIS
INTRODUÇÃO A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. As Relações Trabalhistas referem-se ao rela- cionamento entre a organização, os seus membros e os sindicatos que os representam. Com os módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impos- tos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.545 Palavras / 39 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps ética
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO PÚBLICA ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL AMÉRICO SHIGUERU ZIMMERMANN INUI RA: 6726322159 CLEO KOLZER DUARTE RA: 6726314373 JOSÉ FERNANDO SACHETTI RA: 6967457189 LUCIANO CASTOLDI RA: 6789433689 ROGÉRIO LUCIO RA: 7118506998 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Tutor EAD, Emerson Gaino Professor EAD, Me. Maurício Dias Passo Fundo 16 de Junho 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2. A ética profissional no filme "Amor sem Escalas"...............................................4 2.1 Sinopse do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS Etica
SUMÁRIO 1) Introdução.................................................................................................................................... 3 2) Ética Profissional no filme “Amor sem Escalas”.........................................................................5 (2.1) Sinopse do Filme......................................................................................................................7 (2.2) Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................8 3. Conclusão...................................................................................................................................10 4. Referências Bibliográficas..........................................................................................................11 INTRODUÇÃO A compreensão da conduta humana no contexto de um mundo em transformação é marcada pelo estreitamento das relações de mercado e pelo impacto da Revolução Tecnológica e da Era da Informação. Na exiguidade de conduta, é natural que cada organização construa suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPS ÉTICA
Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Psicologia das relações humanas
Psicologia Das Relações Humanas Prof°: Nycia Nadine Negrão Nassif Gabriel Almada Bragagnolo Felipe Bretanha Neves Porto Alegre 2011 O objetivo deste trabalho é analisar as ações pedagógicas, culturais e sociais vistas no filme “A experiência” (Das experiment), produzido em 2001 por Oliver Hirschbiegel, filme este que foi produzido em cima de uma experiência real, mas claro, com muitos acontecimentos fictícios. A análise será feita com foco na violência exposta pelo filme, seja ela psicológica ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Relações de trabalho pacíficas e amigáveis
O recursos humanos consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento e seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento , relações sindicais, segurança do trabalho. As Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção e Segurança do trabalho precisam desempenhar as quatro funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar , seja gestor , diretor ,chefe ou supervisor. A organização é integrada do seu ambiente, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
EMPREENDEROISMO E ETICA, RELAÇÃO HUMANAS
RESUMO: Os modelos hierárquicos que ainda hoje imperam na nossa cultura, inclusive organizacional, foram herdados da época da revolução industrial, que se inspirou em organogramas de exércitos para gerir as indústrias. O tempo passou e as empresas foram se solidificando baseadas nesta cultura de um único dirigente, o qual teria todos os poderes em relação à companhia, depositados em sua pessoa. Porém, como não é difícil supor, e que a História nos demonstra com sabedoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.203 Palavras / 25 PáginasData: 10/6/2014 -
Atps Etica
INDICE INTRODUÇÃO 03 1. ÉTICA PROFISSIONAL - FILME “AMOR SEM ESCALAS” 2.1 Sinopse do filme 04 2.2 Análise das cinco situações envolvendo a Ética Profissional em Administração 06 CONCLUSÃO 07 INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO) A ética no campo da Administração tem crescido grandemente no país nos últimos anos. Devido a grande expansão de negócios impulsionada principalmente pela instalação de grandes instituições/multinacionais e também pelo crescimento das micro-empresas; há uma grande necessidade de se fazer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
REDE FAETEC-RJ ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL HENRIQUE LAGE PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NITERÓI: 2014 PROFESSOR: MARCLEI GUIMARÃES SUMÁRIO Aula 1 – Para que estudar psicologia num curso técnico? ..................... pg. 4 Aula 2 – A teoria comportamental ............................................................. pg. 5 Aula 3 – A psicologia da gestalt ................................................................. pg. 9 Aula 4 – A psicanálise ................................................................................. pg. 11 Aula 5 – Ética ............................................................................................... pg. 12 Aula 6 – Grupos: guia ético-moral de condutas ....................................... pg. 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.486 Palavras / 38 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS Saude Segurança No Trabalho
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Saúde e Segurança do Trabalho Belo Horizonte MG 2014 Saúde e Segurança do Trabalho ATPS apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Carolina Guzmán. Belo Horizonte MG 2014 RESUMO No trabalho a seguir vamos nos familiarizar-nos como o conceito de segurança no trabalho, aspectos da higiene ocupacional. De equipamentos de Proteção Individual (EPI) e de Ergonomia. Vamos questionarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.337 Palavras / 10 PáginasData: 12/6/2014