Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Psicologia Organizacional e do Trabalho I
A finalidade da Cultura organizacional tem como principal finalidade orientar os membros de uma organização, que irá direncionar o comportamento das pessoas e suas atividades. Quando levamos em consideração as organizações como culturas, podemos ver uma importante variação em estilo cultural de uma nacionalidade para a outra. Nas relações de cultura e administração os administradores e os teóricos estão se tornando cada vez mais consciente desta relação. No decorrer da década de 1970 o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações empresas, ONGs, instituições, governo, cujo à missão é explorar, analisar e compreender como as pessoas se relacionam dentro das organizações. Segundo Zanelli, o objeto de estudo da psicologia organizacional está na “intersecção das ações da pessoa e da organização, como um todo complexo, dinâmico, inserido em uma ampla conjuntura” (ZANELLI 1994, p.104). A Psicologia Organizacional atua em três grandes áreas: o trabalho, a organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
Psicologia organizacional
ATIVIDADE DE ESTUDO DIRIGIDO Faculdade AUM ALUNO(A):MICHELLE MENDES CARDOSO_SEMESTRE: 7 E-mail:_________________________________________________ Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Semestre: 7º Professor (a): Leopoldina de O. Lobo Aragonez de Vasconcellos. E-mail: leopoldinalobo@hotmail.com Modalidade: ( ) Complementação da carga horária ( x ) Dependência da disciplina 1. Elabore um artigo no qual contemple o surgimento da psicologia nas organizações, trajetória cientifica e campos de atuação contendo as teorias organizacionais assim como as diferenças entre a psicologia organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto GLEICIELE DE OLIVEIRA SILVA JEANE LUISA DA SILVA SANTOS LUZINETE PEREIRA DE JESUS SANTOS MARINES OLIVEIRA SILVA SUELI DE PAULA VITOR STEIN VIVIANE FERREIRA DA SILVA YARA RITA BORGES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II RONDONÓPOLIS – MT SETEMBRO/2016 ________________ UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II Projeto de elaboração para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA APOLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS AGLEISON ALVES DE SOUSA RA: 5396803249 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA ANDRELIZA DE OLIVEIRA CAMBORIÚ/SC 04/2017 CONTEÚDO INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatado pelo proprietário do restaurante Magnus sushi, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. METODOLOGIA 1 1. Público Alvo 1 2. Instrumentos utilizados 2 3. Procedimentos 2 1. RESULTADOS E DISCUSSÃO 3 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 ANEXOS 7 APÊNDICES ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aperfeiçoar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no decorrer do semestre, elencando a teoria aprendida na disciplina de Comportamento Humano das Organizações com a prática que ocorreu numa instituição pública situada na cidade de Diadema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.684 Palavras / 35 PáginasData: 6/6/2017 -
Estatística, Contabilidade de Custos e Psicologia Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CALCULOS ESTATÍTICOS NA ORGANIZAÇÃO 4 2.1 VARIAVEL 4 2.2 AMOSTRAGEM 4 2.2.1 Amostragem casual ou aleatória simples 5 2.2.2 Amostragem proporcional estratificada 6 2.2.3 Amostragem sistemática 6 3 ANALISE DE CUSTOS X COMPETIVIDADE NAS EMPRESA 7 4 CONTABILIDADE PARA ADMINISTRARMOS UMA ORGANIZAÇÃO 8 5 NOÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO No mundo de hoje as empresas precisam cada vez mais de pessoas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2017 -
Relatório de Psicologia organizacional - Estágio Básico I
Psicologia Organizacional do Trabalho A Psicologia Organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo, já que, segundo o autor, as organizações são sistemas sociais complexos. (Schein, 1982). No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu-se a partir do início do século XIX, sob o nome de Psicologia industrial, sendo definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.482 Palavras / 14 PáginasData: 17/6/2017 -
Os Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Pós Graduação Lato Sensu –PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- MODULO II Avaliação Tema: Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho Respostas: 1. A politica organizacional é mais ativa (ocorre com maior frequência) nos níveis mais altos das organizações. Ocorre na condição da colocação dos interesses pessoais de alguém acima dos interesses da organização. Esse elemento de usar o poder para promover os interesses próprios de alguém distingue a politica organizacional das utilizações do poder aprovadas e aceitas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2017 -
Os Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Pós Graduação Lato Sensu –PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- MODULO II Avaliação Tema: Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho Respostas: 1) A politica organizacional é mais ativa (ocorre com maior frequência) nos níveis mais altos das organizações. Ocorre na condição da colocação dos interesses pessoais de alguém acima dos interesses da organização. Esse elemento de usar o poder para promover os interesses próprios de alguém distingue a politica organizacional das utilizações do poder aprovadas e aceitas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2017 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional
Psicologia Organizacional CARINA GOMES . 1. Tema Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional 1. Sobre a Psicologia Organizacional A Psicologia organizacional contemporânea está focada em compreender e lidar com questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho. Este campo de estudo busca compreender a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. (ZANELLI, 2014) Além disso, em uma outra dimensão de atuação a Psicologia Organizacional estuda a interação entre comportamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
A Psicologia Organizacional
CIEE ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Manaus 2017 ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa para o CIEE, solicitado pela Professora Andreia Ruis, a fim de aproveitamento do primeiro projeto de avaliação. Manaus 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 TEMA 5 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3 TÍTULO 5 4 OBJETIVOS 5 4.1 Objetivos Gerais 5 4.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2017 -
A Psicologia Organizacional do trabalho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Psicologia Organizacional do trabalho Junho 2017 Sumário Introdução 3 Avaliação de desempenho financeiro 3 Avaliação no mercado de Trabalho 3 Quem avalia? 3 Métodos tradicionais de Avaliação de desempenho 4 Métodos modernos de avaliação 4 Um outro olhar para o desempenho pessoal 4 Conclusão 5 Bibliografia 6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Introdução Avaliação de desempenho financeiro Até dos anos 80 o modo mais comum de realizar a avaliação financeira de uma empresa era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2017 -
Praticas Integradas - Psicologia Organizacional
UNINILTONLINS CURSO DE PSICOLOGIA RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA MANAUS 2017 FERNANDA KELLER SILVA SANTOS IGOR MENDES LEMOS IONE LOPES DOS SANTOS ISAMAR PAIVA FERRAZ CAMPOS MARCOS ANTONIO DE ASSIS GOMES RIVANDA BASTOS SOBRINHO RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Relatório de visita técnica, realizado para obtenção de nota (2ª nota institucional) da matéria Práticas Integradas IX, solicitado pela professora Derley do Curso de Psicologia da Universidade Nilton Lins MANAUS 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 2. DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2017 -
A Psicologia Organizacional .
FASA- Faculdades Santo Agostinho Leonardo Alves de Oliveira¹, Victor Silva Mota¹, Marajane Loyola² 1- Acadêmicos do Curso de Psicologia 1° Período 2- Docente do curso de Psicologia – FASA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Montes Claros/MG 2017 Sumário Introdução ________________________________________________________ 3 1. Contexto 1.1 Concepções Históricas __________________________________________ 4 1.2 Conceito _____________________________________________________ 5 1.3 Dimensões Básicas _____________________________________________ 6 1.3.1 Divisão de Tarefas ____________________________________________ 6 1.3.2 Divisão de Papéis _____________________________________________ 7 1.3.3 Sistema de Autoridade _________________________________________ 9 1.3.4 Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.028 Palavras / 25 PáginasData: 24/10/2017 -
Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .
Trabalho de Psicologia Organizacional do trabalho IV Saúde do trabalhador Empresa: Prefeitura Municipal de Conceição da Feira, BA./Secretaria Municipal de saúde. A Prefeitura Municipal de Conceição da Feira. Está localizada na Praça Marechal Deodoro, nº 26, Cento nesta cidade e tem tendo como gestor o senhor Raimundo da Cruz Bastos prefeito Municipal e Secretária de Governo Sueli França de Brito. A Prefeitura é composta por várias secretarias que tem como missão ser referência como gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2017 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho se destina a pesquisa e refletir o que, e de quais formas um psicólogo organizacional pode realizar intervenções no ambiente corporativo de uma unidade básica de saúde, que se situa no município de Diadema, de formas a levantar melhorias que poderiam ser praticadas dentro do contexto em que está inserido esta organização. Uma unidade básica de saúde (UBS) é conduzida como toda instituição pública, por leis, decretos, normas e regulamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. SOROCABA / SP. 2017. ÍNDICE. INTRODUÇÃO.................................................................................................3. HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..........................................4. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO BRASIL..............................................7. DIFERENÇAS ENTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO...............................................................................................................11. CULTURA ORGANIZACIONAL......................................................................12. ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES...................................13. ENTREVISTA 1..............................................................................................15. ENTREVISTA 2..............................................................................................23. CONLUSÃO....................................................................................................27. BIBLIOGRAFIA...............................................................................................28. ________________ INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma breve análise sobre a Psicologia Organizacional, apresentando sua evolução histórica e origem, as principais diferenças entre Psicologia Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.809 Palavras / 32 PáginasData: 23/11/2017 -
A Psicologia organizacional do Brasil
Introdução Segundo Schein (1982), a psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo Sendo assim, é necessário que o ambiente de trabalho seja agradável e que forneça o que é preciso para que os funcionários mantenham a saúde psicológica e física. A psicologia organizacional e do trabalho nasceu para desempenhar esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2017 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise bibliográfica contextualizando a importância do profissional Antonio Irapuan Rodrigues Pacheco¹ RESUMO: A psicologia organizacional funciona como um estudo que se preocupa com os indivíduos no âmbito organizacional. Estabelecendo meios que garantam a formação de estratégias e apropriando-se de elementos interpretativos que concluam em posicionamentos favoráveis para a motivação e satisfação dos indivíduos. O psicólogo organizacional lida com a realidade dos colabores na forma de aplicações de avaliações de desempenho, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2017 -
A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
TRABALHO 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. A imagem pessoal pode ser considerada um marketing profissional. Sabemos o quanto nossas expressões e apresentação de nossa imagem, é significativa para um primeiro contato e impressão. Essa apresentação é determinante na maneira do trato e de relação com os colegas e chefe do trabalho. A importância da imagem, apesar de cunho humanista, impacta nossa maneira de enxergar o próximo, esta influencia na nossa forma de dizer o que temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E META CONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E METACONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO. Natália Santos Marques A Psicologia Organizacional é o campo de atuação do psicólogo nas organizações. Como revisado por Tomazella, Roncon e Munhê (2014), até a década de 1990, como reflexo dos modelos taylorista/fordista, o trabalho do psicólogo nas organizações centrava-se, preponderantemente, em manter a força de trabalho a partir do ajuste do trabalhador às demandas da empresa. O advento da informatização e da globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL
FAMA Macapá FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONALCOM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL Macapá 2017 FAMA FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL Relatório apresentado à disciplina Estágio Básico II como requisito avaliativo para obtenção de nota parcial Bimestral I do curso de Bacharelado em Psicologia do 7° semestre da faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.189 Palavras / 33 PáginasData: 22/2/2018 -
Fichamento: Ênfase à Psicologia Organizacional e do Trabalho
Fichamento Texto: Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho: Liderança. Tensão, conflito e soluções e Problemas. Bibliografia: MATOS, Carla. Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho. UNILATUS. Pintadas, 2017. • O papel do líder O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. (pg. 15) A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 7/3/2018