Ava Gestão do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O conceito de gestão do conhecimento
PUNIVERSIDADE ANANHANGUERA UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade: ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rodrigo Rodrigues Componentes: Antonia Mari = RA: 383588 Antoniel = RA: 377912 Junieres Gomes = RA: 387274 Maria de Jesus =RA: 378396 Teresina, 14 de junho de 12 SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------03 Gestão do Conhecimento----------------------------------------------------------------------04 A Espiral do Conhecimento------------------------------------------------------------------04 Entrevista----------------------------------------------------------------------------------------07 Definição de Cluster---------------------------------------------------------------------------10 Gestão do Conhecimento aplicado nas empresas-----------------------------------------10 Considerações parciais -------------------------------------------------------------------------11 Referências---------------------------------------------------------------------------------------12 Introdução Neste pequeno roteiro você terá a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
Aula8 Gestão De Conhecimento
ula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
Resposta 1 Do Ava Tecnologia De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças b. conjunto de valores c. filosofia oriental d. metodologia de pesquisa científica e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
Atividade Colaborativa De Tecnologia De Gestão AVA
Atividade Colaborativa de Tecnologias de Gestão, feita pelos alunos do Grupo virtual da Ferramenta AVA da Faculdade Anhanguera, com supervisão da professora e orientadora Audrey Barretti Carvalho Batista. SUMÁRIO Introdução 4 1. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma 5 1.1 Seis Sigma 5 1.2 Balanced Scorecard (BSC) 5 Considerações Finais. 6 Referências Bibliográficas 7 INTRODUÇÃO Abordaremos aqui a importância de algumas estratégias, planejamentos, ferramentas e tecnologias, que podem fazer a diferença dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Aula-tema 08 - Síntese do Conhecimento Modular e Integral: Inovação da Arquitetura do Negócio na era da TI A ideia nesta aula-tema é buscar um posicionamento da estratégia de negócios da empresa levando em conta dois padrões opostos: Modularidade e Integralidade. A arquitetura de negócios da empresa já traz em si um modelo de gestão do conhecimento uma vez que determina o padrão de criação, apropriação e organização do conhecimento. Assim, ao definir uma estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 8/7/2013 -
Gestão Do Conhecimento
3- CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO NA EMPRESA Tentando sempre cuidar das relações, harmonizar e interagir, compartilhar e ousar de maneira a inovar, se deixar conhecer e buscar o aperfeiçoamento através do conhecimento, senão a mais autêntica expressão e prática da gestão do conhecimento, sempre com humanismo, equilíbrio, transparência e criatividade. Para que todos os funcionários da Natura Cosméticos fiquem sempre por dentro de todas as informações do que acontece de novo a Natura da o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 10/7/2013 -
Aula 4 Ava Tecnologia De Gestao-RDR
BSC E Seis Sigmas São duas ferramentas utilizadas no controle estratégico e produtivo das organizações de modo a promover a continuidade da mesma no mercado de trabalho. O processo Seis Sigmas O princípio fundamental do programa Seis Sigma é reduzir continuamente a variação nos processos, e desta maneira eliminar defeitos ou falhas nos produtos e serviços, o processo busca melhorar a lucratividade de empresas de qualquer porte (pequena, média ou Grande) e qualquer setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 18/7/2013 -
Gestao De Conhecimento
RELATÓRIO A criação do conhecimento organizacional é o elemento chave que diferencia uma organização de outra. A melhoria da qualidade de produtos e de serviços é uma resultante de um processo de desenvolvimento adequado, focado na criação e na internalização do conhecimento, de forma associada à aplicação de ferramentas e de metodologias de qualidade. “A criação de conhecimento organizacional significa a capacidade que uma empresa tem de criar conhecimento, disseminá-lo na organização e incorporá-lo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
Tecnologia em Gestão Aula-tema 5 – Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Esta atividade de autodesenvolvimento tem como objetivos: • aprofundar e ampliar a compreensão dos conceitos de aprendizagem organizacional e capital intelectual; • formar a base teórica necessária para compreender o conceito de gestão do conhecimento a ser apresentado na continuidade desta aula-tema. Durante os trabalhos desta atividade de autodesenvolvimento, você terá oportunidade de resgatar os conhecimentos apresentados pela aula-tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Este trabalho possui como objetivo obter um conhecimento da estrutura da organização para a inovação do conceito de produto na qual terá uma comparação entre a diferenciação funcional e diferenciação de valor para obter um conceito novo de valor. Apresentam as três dimensões da inovação e do conhecimento, o know-why que é conhecimento do domínio especifico e é codificado universalmente facilitado na qual é uma fonte de inovação, o know-how é o entendimento dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/7/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o que você aprendeu nos Passos 1 e 2 desta atividade e na Web Aula: 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários? 2. Qual a ligação das tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento com o novo perfil do trabalhador, que se caracteriza por mais formação e informação? Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.046 Palavras / 17 PáginasData: 20/7/2013 -
DP Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 21/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
fatores podem interferir diretamente na gestão do conhecimento nas empresas é enganosa qualquer modalidade de informação ou comunicação de caráter publicitário, inteira ou parcialmente falsa, que induza em erro o consumidor á respeito da natureza, características, qualidade, quantidade, propriedades, origem, preço e quaisquer outros dados sobre produtos e serviços e abusiva a publicidade discriminatória de qualquer natureza; b) constitui direito dos consumidores a proteção contra a publicidade enganosa e abusiva, os métodos comerciais coercitivos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2013 -
Etapa 1 Gestão Do Conhecimento
ETAPA 1 – GESTÃO DO CONHECIMENTO DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Para as empresas, a gestão do conhecimento pode ser de grande valia, pois contribui para a geração de valor, otimização das operações e para melhora do atendimento ao cliente final. Por isso deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2013 -
Gestão Do Conhecimento Aplicado A Manufatura
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DA PRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADO À MANUFATURA Caxias do Sul 2012 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DA PRODUÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADO À MANUFATURA Trabalho de MBA em Gestão Estratégica da Produção apresentado como requisito parcial, para aprovação da disciplina de Gestão do Conhecimento Aplicado à Manufatura na. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 26/7/2013 -
Gestao Do Conhecimento
No estudo de caso da IBM, a dialética se deu de forma tácito, onde o gestor Louis Gerstner, primeiro observou as características opostas da empresa como sendo: Grande, porém rápida; empreendedora e disciplinada; cientifica e direcionada ao mercado; capaz de criar capital intelectual em escala mundial e de fornecê-lo a um único cliente. Ele utilizou-se de seu conhecimento tácito adquirido durante anos de experiência em empresas de serviços e repassou esse conhecimento por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2013 -
ETAPA 2 - ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Passo 1 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. Aplicando a espiral do conhecimento no nosso cotidiano, estamos propondo um aprendizado frequente, estabelecendo novos padrões de referência, que irão apresentar novos problemas e novas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo que você seja o gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2013 -
Gestão do conhecimento
Gestão do conhecimento Nome : Jéssica Machado Bressan RA: 6272263627 Data : 06/05/2013 O Brasil está no caminho certo. O País é um fenômeno gerencial na gestão do conhecimento. Com esse otimismo, Heitor Pereira coordena as atividades da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. A gestão do conhecimento é recente, surgiu quando as empresas perceberam que a evolução da tecnologia da informação permitia acumular um volume enorme de informações. A questão então passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2013 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO
POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO PRIMEIRO SEMESTRE 2013 André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA: 6972461517 Sabrina Cristina da Silva Motta RA: 6783340493 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Prof. Me.Mauricio Dias Prof.ª São José dos Campos, SP. 21 de Junho de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Aula 1 – Introdução à Gestão do Conhecimento O que é conhecimento? - todo o saber o humano. O termo "conhecimento" inclui, mas não está limitado a, descrições, hipóteses, conceitos, teorias, princípios e procedimentos que são úteis ou considerados verdadeiros. Diferença dados/informação/conhecimento: dados são números ou pequenas informações, como os dados de um pessoa em um censo. A informação é o resultado do censo (quantos % da população é economicamente ativa, quantos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Estudar e entender a gestão do conhecimento, é algo muito importante nos dias atuais. Por isso, neste relatório será abordado os seguintes temas como: trabalho em equipe, que pode ser entendido como uma estratégia concebida para melhorar a efetividade do trabalho; a criação do conhecimento, que tornou-se fundamental para a sustentabilidade competitiva das organizações; concorrência global, que é fundamental para o crescimento, pois sem concorrência não há inovação e sem inovação não há crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2013 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento é implantada na sua aria de atuação profissional e ate mesmo na sua vida pessoal é o que, mais gera ganhos de produtividade por que o grande desafio não é mais tornar produtivo o trabalho manual, mas sim o trabalho do conhecimento considerando que o conhecimento é o principal fator de produtividade do século XXI “O grandes ganho de produtividade ,daqui para frente advirão das melhorias na Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
QUESTÃO 01: Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
RELATÓRIO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD: Me. Maurício Dias Tutor EAD: Fabiana Sander São Paulo, 14 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................................................. 1 2.GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................... 2 2.1 Definindo Gestão do Conhecimento (Etapa 1, Passo 3).................. 2 2.1.2 Os processos de conversão do conhecimento............................... 5 2.2 G.C. : Aplicação no cotidiano profissional (Etapa 2, Passo 3) ....... 6 2.2.1 Benchmarking sobre o conceito de G.C..................................... 8 2.3 Cluster: Definição e Exemplos (Etapa 3, Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.748 Palavras / 15 PáginasData: 22/8/2013