Ava Gestão do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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AULA TEMA 02 E 03 GESTÃO DO CONHECIMENTO
Notas: 1 Leia a frase: Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA NATURA COSMÉTICOS: Ser Virtual e Conhecimento Real
1 INTRODUÇÃO Caro leitor, a partir de agora deixamos nosso convite a estar conosco durante esse abrangente assunto que iremos abordar, temos como finalidade ampliar nossos conhecimentos a respeito das grandes dimensões da Gestão do conhecimento (GC), até mesmo o próprio conhecimento é formado por dois componentes distintos e aparentemente opostos, especificamente o conhecimento explícito e tácito, Contudo, queremos proporcionar um estudo de caso real sobre o que é necessário para criar um novo conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 26/3/2014 -
Ava 2014 Gestão Ambiental
AULA 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.299 Palavras / 18 PáginasData: 26/3/2014 -
Atps Gestão Do Conhecimento
NTRODUÇÃO Este trabalho te por finalidade apresentar os conceitos de Gestão de Conhecimentos, quais tipos que podem ser aplicados em uma empresa, e quais os benefícios; A Gestão do Conhecimento implica,adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. Etapa1 Nas últimas três décadas, as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento 7 E 8
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos É interessante observar como o compartilhar conhecimento é a pedra fundamental para a sustentabilidade de uma organização. Vimos em vários trechos de reportagens e artigos, o quanto o ato de compartilhar é referenciado. Contudo, não parece ser tão fácil assim colocá-lo na prática por que: Resposta Selecionada: Corretab. Esse conhecimento é muito pessoal, construído ao longo de todas as experiências de um indivíduo, faz parte de quem ele é.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO As novas organizações estão cada dia percebendo a importância da implantação do conhecimento, não focando apenas no que desejam e sim na implantação de novidades criando assim um novo cenários institucional. Criando assim conhecimentos focados na comunicação e na inovação dia a dia , possibilitando as empresas a criação de caminhos para torna uma empresa com um grande diferencial e seu crescimento . 1.GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma inteligência diferenciada iniciara com a premissa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.435 Palavras / 18 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Participe do E2 - Tentativa 1 Question 1 Questões: 1 Relacione a situação descrita na primeira coluna com o procedimento a ser adotado na segunda coluna e, em seguida, assinale a opção CORRETA. (1) Conhecimento sobre o cliente e o mercado (4) os líderes são os maiores exemplos da conduta ética e comprometida, são os mentores da cultura de excelência, focando as partes interessantes como os maiores referenciais para os esforços de todos. Também constroem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Embora O Conhecimento Tenha Sido O Propulsor Da Evolução Humana, A Gestão Do Conhecimento Nas Organizações Passou A Ser Discutida Mais Objetivamente, Como Tema Isolado E Sistematizado, A Partir (assinale A Alternativa Correta):
Disciplina: FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA 1 - Os gastos com supervisão da linha de produção constituem a) Custos fixos. b) Custos variáveis. c) Custos semifixos. d) Custos semivariáveis. e) Despesas fixas. Justificativa: São considerados fixos, pois não sofrem alterações em casos de aumento ou diminuição da produção. 2 - O conceito de custo marginal permite avaliar a) qual o acréscimo nos custos totais advindo da produção/comercialização de uma unidade adicional de produto. b) qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento de alcance mundial, afinal não se trata apenas de um evento esportivo. Nas quadras, arenas e estádios, atletas de diferentes países se enfrentarão em cada modalidade, dentro de regras bem estabelecidas, a fim de buscar a vitória em nome do trabalho em equipe, da superação física e mental. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Em Conhecimento
Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão De Conhecimento
(IF/PB, 2012) O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
: Gestão Da Informação E Do Conhecimento Na Segurança pública
1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor para as organizações e seus atributos de qualidade. Utilize exemplos da segurança pública para ilustrar sua resposta, entre 10 a 15 linhas. (2,5 pontos) “As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. RESP: As organizações estão repletas de dados que podem se tornar informações valiosas, para um usuário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
1 Question 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS-GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Polo Limoeiro do Norte-Ce Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa- RA 378733 Zilene de Moura Lima- RA 378739 Carla Mary Menezes Reges- RA 383643 Jaciana Azevedo dos Santos- RA 353932 GESTÃO DO CONHECIMENTO Turma N30 – Semestre 4 LIMOEIRO DO NORTE - CE NOVEMBRO DE 2013 Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa – RA 378733 Zilene de Moura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.000 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca programas de treinamento e desenvolvimento como ferramentas que impulsionam as empresas na busca das competências e conhecimentos necessários para capacitar seus funcionários diante dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
A importância da gestão do conhecimento no processo inovador
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO INOVADOR 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento de forma abrangente pode ser definida como um processo sistemático, articulado, e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. A Gestão do Conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS- Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert Eliane Junqueira Cintra – RA 4389787 CAMPINAS / SP 2013 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................................... 03 1. Desenvolvimento / Conceitos.............................................................................................. 04 1.1. Como favorecer a Criação do Conhecimento novo na empresa................................ 04 1.2 Como fazer com que todos dos colaboradores se apropriem deste conhecimento novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.570 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Leia a frase: Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JOINVILLE UNIDADE 2 ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR MS. RODRIGO RODRIGUES TUTOR PRESENCIAL RAFAEL ROZA CINTIA CRISTINA DOS SANTOS RA 4311795912 LAURA KUJASKI RA 4300067027 NEUSA REGINA MAIA RA 3830716813 VANESSA DOS SANTOS GANDOLFI RA 4311796323 JOINVILLE-SC, 14 JUNHO DE 2.012. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, falará sobre as definições de cluster e como usá-lo junto com a gestão do conhecimento. E com base neste contexto, compreenda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO- AULA 04
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em terça, 25 março 2014, 08:43 Completado em terça, 25 março 2014, 08:45 Tempo empregado 1 minuto 44 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.276 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Respostas às perguntas depois de assistir o vídeo Gestão do conhecimento I
Assista ao vídeo Gestão do Conhecimento I - Primeira Parte no Youtube, depois leia o artigo a seguir e responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=sGYunwLdfOE&NR=1 Acessado em 20/02/2014 Artigo: POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM DE GESTÃO DO CONHECIMENTO? imagine uma área da empresa em que o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso? Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
AVA AULA 3 - Tecnologias De Gestão: Aula Tema-03. Atividade De Auto Desenvolvimento "Terceirização"
Tecnologias de Gestão: Aula tema-03. Atividade de auto desenvolvimento “Terceirização” Passo 01: Minhas anotações: Conforme entendi ao ler o PLT alguns fatores importantes como nos benefícios buscados pelos processos de terceirização, assim tendo a classificação principais dos objetivos das terceirização , sendo ela dividida em oito que são eles: A possibilidade de aumentar o foco no negocio e assim as organizações conseguirem concentrarem-se nas suas funções principais. O segundo objetivo é a esperada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento - Aula Tema 4
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 31 março 2014, 19:05 Completado em segunda, 31 março 2014, 19:07 Tempo empregado 1 minuto 58 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Leia o texto a seguir: Depois do acidente da usina nuclear de Chernobyl na Ucrânia, em que milhões de pessoas foram prejudicadas pelo vazamento de radiação resultante de falha humana, a relação entre pessoas e máquinas precisou ser revista. ‘Engenheiros do conhecimento’ hoje são encarregados de observar o comportamento dos funcionários em salas de controle de usinas nucleares, UTIs de hospitais e cabines de avião, por exemplo. Esse trabalho se converte no projeto e concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
1. Pesquise em sites de notícias na internet e identifique aspectos do ambiente que justifiquem a importância do conhecimento no contexto atual e preencha o quadro a seguir: Site / Notícia/Data / Aspecto Identificado / Justificativa da importância do conhecimento Site Notícia/Data Aspecto Identificado Justificativa da importância do conhecimento http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/1360 A Importância da Gestão do Conhecimento No Cenário Atual 2011 Adoção de práticas da gestão do conhecimento nas organizações A importância do conhecimento nas organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014