Ava Gestão do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.455 Trabalhos sobre Ava Gestão do Conhecimento. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ PAULO VARGAS MIQUEIAS DE OLIVEIRA DA SILVA KAREN SOUZA DOS SANTOS NATALIA CAROLINE DOS SANTOS VIEIRA LUIZ HENRIQUE HORN AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR PASSO FUNDO 2014 JOSÉ PAULO VARGAS RA-5660119968 MIQUÉIAS DE OLIVEIRA DA SILVA RA-5212969855 KAREN DE SOUZA DOS SANTOS RA-5662133981 NATALIA CAROLINE DOS SANTOS VIEIRA RA-5629102587 LUIZ HENRIQUE HORN RA- 5660124505 AVA- GESTAO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS-ATIVIDADE COMPLEMENTAR Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
AVA GESTÃO DA TECNOLOGIA
Introdução O objetivo desse trabalho é aplicar as técnicas, conceitos e ferramentas de qualidade, que se destacam na tecnologia de gestão, e assim saber lidar com situações para desenvolver habilidades pratica. Diagrama de Ishikawa EFEITO CAUSA SOLUÇÃO MAQUINAS Esteiras com defeitos Marcador de velocidade não funciona Chamar um técnico responsável, para poder arrumar o marcador de velocidade. MÃO DE OBRA Funcionários que não se entendem As duas tem o mesmo perfil técnico e rivalizam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
AVA GESTÃO
Introdução O objetivo desse trabalho é aplicar as técnicas, conceitos e ferramentas de qualidade, que se destacam na tecnologia de gestão, e assim saber lidar com situações para desenvolver habilidades pratica. Diagrama de Ishikawa EFEITO CAUSA SOLUÇÃO MAQUINAS Esteiras com defeitos Marcador de velocidade não funciona Chamar um técnico responsável, para poder arrumar o marcador de velocidade. MÃO DE OBRA Funcionários que não se entendem As duas tem o mesmo perfil técnico e rivalizam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
A Gestão Conhecimento
SUMÁRIO Introdução............................................................................................................. 03 Conceito de Gestão do Conhecimento.................................................................. .04 Benchmarking sobre conceito de gestão do conhecimento.................................... 08 Entrevista com lideres de duas empresas da região.............................................. .08 Cluster de empresas................................................................................................ 10 Gestão do conhecimento nas empresas que os integrantes do grupo trabalham..... 11 Considerações finais............................................................................................... 13 Conclusão............................................................................................................... 14 Bibliografia............................................................................................................. 15 ________________ INTRODUÇÃO Abordaremos como tema principal deste trabalho a Gestão do Conhecimento, que é o uso do conhecimento dentro das organizações, sua socialização com todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
A GESTÃO CONHECIMENTO ANHANGUERA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio: GESTÃO DO CONHECIMENTO Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Semestre: 1º Ano: 2011/1 1. Nome do tutor presencial: Sílvio Rosa 2. Nome do tutor a distancia EAD: Alex Zompero Bezerra 3. Nome do professor EAD: Mônica Satolani 4. Nome do professor EAD: Walker Soares do Nascimento Grupo RA ANTONIA P. LIRA NUNES 2623481171 CARLOS JOSE COSTA 2354473126 DAIANE CATARINA DE SOUZA 2374476339 ELAINE XAVIER 2321332903
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2015 -
AVA Gestao Internacional Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME DIEGO JOSE DA SILVA RA 1578137627 Atividadede Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO 2015 Introdução Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Gestão conhecimento na contabilidade
Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.667 Palavras / 19 PáginasData: 22/5/2015 -
A GESTÃO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa Fabio dos Santos Teixeira RA: 2485638918 Jacareí, Abril de 2015 Este relatório tem a seguinte finalidade de reestruturação a Casas Soberba, pois ela foi uma empresa tradicional de muito sucesso, e sua origem foi atender seus clientes em um longo prazo e com isso, ela foi adquirindo filiais onde estão espalhadas por todo o interior do Brasil. Este estudo tem a finalidade de solucionar por meio do modelo da criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
A GESTÃO CONHECIMENTO
Centro Universitário Central Paulista (UNICEP) Curso de Administração Pré-projeto de Pesquisa Nome: Danilo Ferreira 6º Período A Tema já delimitado: As influências do Clima e Cultura organizacional na satisfação do cliente interno nas empresas do ramo cerâmico de Porto Ferreira Agora você já pode iniciar a elaboração de sua pesquisa, de acordo com a seqüência: 1º Passo * Introdução: apresentação do tema e do problema de pesquisa; características; principais aspectos, conceitos e definições. (Anexe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
AVA GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
Diego Henrique Benedito da Silva ATIVIDADE COLABORATIVA Ano 2014 - Maio Autores Diego Henrique Benedito da Silva RA. 4418848538 Professor Tutor Fernanda Alexandre Varoto ________________ GESTÃO DE NOGÓCIOS INTERACIONAIS ________________ AULA 2 - HISTORICO DO PAÍS IMPORTADOR Ao leste do continente asiático e situado a oeste do oceano pacifico existe um grande país chamado Republica popular da China. Sua superfície é de 9.596.960 km², dos quais 9.326.410 km ² são de terra firme e 270.550
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
A Gestão Conhecimento
a) Porque o conceito de juro composto é o que deve ser utilizado em todas as decisões financeiras e como ele se integra nos critérios de VPL e TIR? Todo investimento deve ter como norte o retorno do mesmo, acrescido de juros e o juro composto é a melhor forma de se aplicar esse conceito, pois valoriza de forma sequencial e gradativo o dinheiro no tempo preenchendo a lacuna deixada pelo juro simples..O VPL pressupõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
A Gestão Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa Casas Soberba é uma empresa tradicional e fez sucesso no passado e possui filiais espalhadas por todo o interior do Brasil, mas infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de enfraquecimento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a ter problemas para alcançar seus objetivos. A consultora atual teve acesso a um relatório feito por outra empresa de consultoria, ficando claro a situação real e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2015 -
A Gestão Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa Casas Soberba é uma empresa tradicional e fez sucesso no passado e possui filiais espalhadas por todo o interior do Brasil, mas infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de enfraquecimento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a ter problemas para alcançar seus objetivos. A consultora atual teve acesso a um relatório feito por outra empresa de consultoria, ficando claro a situação real e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2015 -
AD GESTÃO CONHECIMENTO HUMANO UNISUL
Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências da Computação Professor: Nome do aluno: Data: 25/06/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2015 -
Gestão COnhecimento
1 Introdução: Aprimorar e explorar o conhecimento de cada indivíduo, por meio de interação com atletas, treinadores, e demais envolvidos no evento esportivo. Gerando melhora no ambiente de treinamentos e reuniões. 2 Desenvolvimento: Uma forma de valorização do capital intelectual e conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos no evento esportivo, será implantação de um espaço especifico para se expressarem. Gerando um método de explorar o conhecimento tácito de todos. Criaremos relatórios, vídeos, jornal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Ava gestão de projetos
qual dos seguintes passos não faz parte do processo de criação de um plano de comunicação? Escolha uma: a. Determinar as necessidades de comunicação dos envolvidos b. Identificar as formas de comunicação mais adequadas para cada grupo de envolvidos c. Adotar todas as opções levantadas, por serem igualmente relevantes xxxxxd. Completar os detalhes do plano de comunicação com a periodicidade de cada tipo de comunicação e. Identificar os envolvidos no projeto Questão 2 Ainda não respondida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2015 -
AVA Gestão de Negócios Internacionais aula 3 - 2016
Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quinta, 10 março 2016, 10:57 Completado em quinta, 10 março 2016, 11:00 Tempo empregado 3 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 3.33 de um máximo de 3.33(100%) Question1 Notas: 1 Sobre “barreiras tarifárias”, podemos dizer que servem como fonte de renda para o Estado, aumentam o preço final do produto importado no país exportador, fazem com que ele fique mais caro que os produtos nacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Gestão Conhecimento
Desenv. pessoal Exercício -1 A humanidade está em constante transformação, sejam elas econômicas, políticas, sociais ou culturais. Do mesmo modo que é dinâmica, também é diversa, ou seja, vivemos em um mundo cheio de diferenças étnicas, raciais, religiosas, políticas, ideológicas. Com base nos seus estudos e no material didático, assinale a alternativa que contenha todas as afirmativas corretas: I – A diversidade e dinamicidade são características presentes da humanidade. II – A vida em sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2016 -
AVA Gestao da Produção
Qual destes Dois Sistema (Empurrado o Puxado), Representa JIT(Just In Time) , e Porque? Através do analise da imagem disponível na Atividade Discursiva, Junto com a Pergunta Citada a Cima, O melhor e aconselhável é o Sistema Puxado. O Sistema Puxado Representa o JIT, Pois é um sistema que o produto só é produzido a partir do pedido, Elevando a produção da empresas a consegue entregar o produto para o cliente no tempo estabelecido e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2016 -
AVA - Gestão da Manutenção
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Engenharia de Produção NOME: Rubens Martins Maria Filho RA: 9856494509 Atividade Discursiva de Gestão da Manutenção Professor(a) Orientador(a): Anderson Araújo Jacareí-SP 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão da Manutenção Atividade Discursiva: Planos de Lubrificação. NOME Rubens Martins Maria Filho RA 9856494509 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão da Manutenção Atividade Discursiva: Planos de Lubrificação. Atividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2017 -
AVA - Gestão de Operações em Serviços
GESTÃO DE ESTOQUE E A IMPORTÂNCIA DA CURVA ABC Alciones Caceres Silva [1] Orientador: Profº Msc. Aroldo de Luna Cavalcanti [2] Resumo A administração de estoques tem como objetivo manter os materiais adequados, tendo assim uma estabilidade entre os produtos consumidos e estocados, evitando excessivos investimentos financeiros. Sem o gerenciamento correto dos estoques podem ocorrer insatisfações dos clientes e perca de vendas. Portanto, as organizações devem dispor de uma administração de estoque que supra desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2017 -
AVA GESTÃO FINANCEIRA UVA
Uma empresa tem 100.000 de ações preferenciais que paga dividendos constantes de $8,70 permanentemente e que garante aos seus investidores um retorno de 16,4%. Possui ainda 4 mil de títulos da dívida com valor de face de $ 1.000, taxa de cupom de 12% a.a, e seu retorno até seu vencimento é de 10% a.a. A obrigação paga juros semestralmente e seu prazo de vencimento é de 10 anos. Qual é o quociente D/E desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2020 -
A Gestão Conhecimento
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO Disciplina : Gestão do Conhecimento Tarefa: Portfólio Nome: Andressa Silva Guedes RA: 8021906 Após estudar os conteúdos propostos para o 3º Ciclo de Aprendizagem, no Portfólio, responda as questões a seguir citando exemplos reais sobre cada uma delas: a) Como e em quais locais ocorre o compartilhamento de conhecimentos tácitos? b) Como ocorre a criação de conceitos? c) Como é feita a justificação de conceitos? d) O que corresponderia à criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2020 -
Gestão Do Conhecimento AVA
Algumas empresas têm medo de fazer certas mudanças, por não saberem a reação de seus colaboradores, muitos funcionários que já trabalham há alguns anos na empresa, vivenciam uma rotina de trabalho, a forma que eles aprenderam quando entraram na empresa é a forma que eles trabalham até hoje, não buscando nenhum tipo de conhecimento e aperfeiçoamento. Eles pensam que se algo mudar na organização eles vão trabalhar mais, fazer mais do que se esperado. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013