Casa Grande E Senzala Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.131 Trabalhos sobre Casa Grande E Senzala. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Casas Bahia
A família Klein, antiga dona das Casas Bahia, se arrependeu de ter negociado a empresa com o Grupo Pão de Açúcar e estuda formas de reverter o negócio, diz reportagem desta quinta-feira (25) do "Valor". O plano de família é ficar com o controle da Via Varejo (união das Casas Bahia com o Ponto Frio). De acordo com o jornal, a família Klein ameaça abrir um processo arbitral contra o Grupo Pão de Açúcar. Seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
O mascate que construiu um grande império no varejo
O mascate que construiu um grande império no varejo Polonês naturalizado brasileiro, Samuel Klein completou 89 anos em 2012. Quem esbarra com ele dificilmente vai associá-lo ao empresário que em seis décadas ergueu um dos maiores e mais sólidos empreendimentos do varejo brasileiro. Simples, de camisas pólo e chinelos franciscanos, boa conversa e um vibrante sotaque judaico, Samuel Klein pode ser facilmente confundido com o público – os fregueses, como ele costuma se referir aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Fusao Das Casas Bahia Com O Pao De açucar
Historia da família Klein. Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com o pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Klein foi com o pai para Maidanek, enquanto a mãe e os irmãos foram para Treblinka. Foi levado junto com outros prisioneiros para Auschwitz em 1944, após a libertação da Polônia. Caminharam 50 quilômetros a pé até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Casas Bahia
Os primeiros anos foram duros, mas como nada resiste ao trabalho, pouco a pouco as coisas iam melhorando. Cinco anos depois, em 1957, Samuel comprou sua primeira loja, no centro de São Caetano, que chamou de "Casa Bahia" em homenagem aos imigrantes nordestinos que haviam se mudado pra a região em busca de trabalho. Eram eles os principais clientes de Klein. Aumentou a variedade de produtos e começou a trabalhar com móveis, colchões, entre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Fusao Casas Bahia E Ponto Frio
SUMÁRIO ( CITAR A PÁGINA DOS TÓPICOS) 1 PRIMEIRO DESAFIO – Teorias da ADM 2 3 2 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia 4 3 TERECIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional 5 4 QUARTO DESAFIO - Estatística 7 5 ESTATÍSTICA 9 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração 2 Questão 1: estilo de gestão e modelo teórico de abordagem A Casas Bahia apresenta um estilo de gestão familiar, onde o seu fundador Samuel Klein através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelacer Abrem Espaco Nas Grandes Empresas
São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos... amarela Principiante São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850 000 para 1,3 milhão apenas no último ano. Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas —
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Casas Bahia
1 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Conhecendo a História das Casas Bahia Quando se fala em grande rede de varejo, principalmente no setor de móveis e eletrodomésticos, não é difícil apontar: a liderança é da Casas Bahia. Fenômeno do varejo nacional, a empresa é a prova de que apostar em consumidores de baixa renda compensa, e muito. Por trás da política de crédito e de todo o crescimento da rede, está a história de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2013 -
Fusao Casas Bahia E Pao De Acuacar
Índice.........................................................................................................Pág.01 Introdução..................................................................................................Pág.02 Grupo Pão de Açúcar revê negociação com as Casas Bahias.................Pág.03 Conclusão..................................................................................................Pág.00 Bibliografia.................................................................................................Pág.00 Introdução A Fusão do Grupo Pão de Açúcar e as Casas Bahias que se iniciou no final de 2009, entra em negociação devido à família Klein reivindicar o contrato. Samuel Klein e Michael Klein alegam estar em desvantagem no acordo e solicitam um novo contrato. O Grupo Pão de Açúcar aceitou rever o contrato após a família Klein ameaçar a romper
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
CASAS BAHIA
HISTORIA Samuel Klein, criador e gestor da maior rede de varejo do país, é protagonista de uma história cheia de luta pela sobrevivência que começou numa aldeia da Polônia. Sua infância foi humilde e marcada pelos horrores do nazismo. Aos 18 anos, a vida difícil mostrou que tudo só iria piorar. A Segunda Guerra Mundial arrasava a Europa e a Polônia foi ocupada pelos alemães. Humilhações em campos de concentração, extermínio, separação da família, lar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Casas Bahia
Um dos nove filhos de um carpinteiro judeu polonês, Samuel Klein foi enviado para um campo de trabalho alemão aos 19 anos de idade durante a Segunda Guerra Mundial de onde ele escapou dois anos depois quando as tropas soviéticas avançaram para o oeste, mas sua mãe e cinco irmãos mais novos não sobreviveram a deportação para um campo de extermínio nazista. Após a guerra, Klein trabalhou por conta própria vendendo cigarros e vodka para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Casas Bahia e Pão de Açúcar
As Casas Bahia vem passando por um momento de transformação nos últimos ano, antes quem vinha assumindo a empresa era Klein e hoje é Ramatis que vem criando um novo modelo de trabalho. Esse momento de fusão das duas empresas Casas Bahia e Pão de Açúcar foi necessário para o desenvolvimento e mudanças que precisavam fazer para dar uma nova roupagem. Na fusão das empresas é visado também como é o ponto de vista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA
HISTÓRIA DAS CASAS BAHIA Um dos nove filhos de um carpinteiro judeu polonês, Samuel Klein foi enviado para um campo de trabalho alemão aos 19 anos de idade durante a Segunda Guerra Mundial de onde ele escapou dois anos depois quando as tropas soviéticas avançaram para o oeste, mas sua mãe e cinco irmãos mais novos não sobreviveram a deportação para um campo de extermínio nazista. Após a guerra, Klein trabalhou por conta própria vendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 2 2.1 – Qual a representação social do uso do crack em nossa sociedade, ou seja, como a população compreende esse problema?.........................................................5 2.2 – Considerando a drogadição uma das expressões da questão social e sendo a questão social objeto de trabalho do Serviço Social, como o trabalho do Assistente Social pode contribuir para o atendimento á população, buscando articular as causas e / ou razões desse fenômeno a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Freenlancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Seabra 2012 TALITA ROCHA COÊLHO CRIANÇAS ABANDONADAS NO BRASIL: UM PROBLEMA SOCIAL OU POLÍTICO? Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicológia Geral, Antropologia, Formação Social, Política e Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social I. Professores: Lisnéia Rampazzo, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
A EVOLUÇÃO E ESTRATÉGIAS DO SETOR VAREJISTA NO BRASIL: uma abordagem na Casas Bahia
Unigranrio – Escola de Gestão e Negócios – EGN Trabalho de Final de Curso II Duque de Caxias – 2005, Primeiro Semestre A EVOLUÇÃO E ESTRATÉGIAS DO SETOR VAREJISTA NO BRASIL: uma abordagem na Casas Bahia Área: Administração Estratégica Autores Mat: Ana Cláudia Cabral Silva 2001990, Eduardo da Silva Barbosa 2001980, Fábio Fraga Couto 2001930 , Gizelle Duarte Teixeira 2001959 , Maxwell Bergamini 2001976 , Paulo Cesar de Almeida 2001971, Simone Barreto Pereira 2001947, Simone
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 8/5/2013 -
Casas Bahia
INTRODUÇÃO O presente trabalho do primeiro semestre de administração contempla um estudo sobre os passos para implementação de uma empresa, conforme demonstrou os estudos e materiais disponibilizados pelo curso UNOPAR. Sabe-se que o verdadeiro empreendedor é aquele que assume riscos calculados e sabe gerenciar o risco, avaliando as reais chances de sucesso. Assumir riscos tem relação com desafios. E para o empreendedor, quanto maior o desafio, mais estimulante será a jornada empreendedora (CHIAVENATO, 1990). Entrar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
" Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas''
1. Organizações como a IBM,e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Fusão Das Casas Bahia Com O pão De açucar
Samuel Klein Biografia Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com o pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Klein foi com o pai para Maidanek, enquanto a mãe e os irmãos foram para Treblinka. Foi levado junto com outros prisioneiros para Auschwitz em 1944, após a libertação da Polônia. Caminharam 50 quilômetros a pé até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” João Pessoa - PB 2013 RENATA ARAÚJO DA SILVA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR “FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS” Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abem Espaços Nas Grandes Empresas
Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Casa Bahia
Cultura Organizacional da Empresa Por ter uma gama muito ampla de colaboradores de todos os níveis culturais e camadas sociais, as Casas Bahia tem como política de cultura organizacional a máxima integração para tanto conta com algumas ferramentas importantes como o Edifício Chana Klein, instalado ao lado da matriz da empresa em São Caetano do Sul, na região do ABC Paulista. A estrutura de 3 mil metros quadrados é um espaço aberto a todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Casa De Carne
PLANEJAMENTO DE MARKETING Resumo Executivo A empresa Casa de Carne Zampola, nasceu da oportunidade de comercializar e distribuir produtos de gênero alimentícios nos segmentos de carnes e derivados, atua no mercado de Guapiaçu. A empresa tem como foco atingir suas metas de faturamento com o crescimento do negócio, e , para alcançar os objetivos planejados, metas de curto, médio e longo prazo. O portfólio de produtos da empresa tem como características a qualidade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho poderemos ver temas bem colocados e exemplificados através da psicologia Organizacional.Aprenderemos um pouco mais profundamente e ao mesmo tempo resumidamente; sobre estes tópicos tratados na psicologia Organizacional de forma adequada eficiente e compreensiva para que tenhamos um bom desenvolvimento, não apenas como gestores, mas também para que saibamos nos comportar diante dessas situações aqui apresentadas. Que são: _ Motivação, _ Estresse, _ Liderança, _ Poder, _ Conflito _ Cultura Organizacional, _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013